派遣人员怀孕时用工单位能将其退回到派遣公司吗？有没有相关的法律依据_百度宝宝知道公司要强行将劳务派遣员工改为劳务外包，重签合同，如何保护自己的权益？ - 知乎53被浏览11378分享邀请回答61 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答劳务派遣机构(用人单位)可以向自己的关联企业派遣员工吗_百度文库
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劳务派遣机构(用人单位)可以向自己的关联企业派遣员工吗
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你可能喜欢咨询内容:单位A是我原工作单位，单位B是A单位的上级，单位C是B单位办的劳动服务公司（2005年注册登记，具备独立的法人资格），单位D是我现在工作的单位，1991年参加工作，我的劳动合同是跟A签订的，1999年在当地政府的协调下，B单位把我当成单位富余人员安排到D单位工作，具体如何操作的我不清楚，2005年在不清楚是什么原因的情况下，我又归C管理了，C单位说是跟A单位借用的，经向A单位核实，A单位跟C单位没有借用协议，现在的情况是，工资是D单位通过C单位发放，社保是是D单位出资A单位交纳的，劳务派遣协议是C单位跟D单位签订的，而C单位跟我又没有合同关系，工资发放时也没有提供工资清单，只知道是劳务派遣人员工资发放清单，我不明白我现在跟ABCD四个单位究竟属于什么样的劳动关系？我与D单位是不是劳务派遣关系。现在D单位要安排我异地上班，我不同意，就以我不服从组织安排为由，在跟C单位劳务派遣协议期没到的情况下，提前把我退回了C单位，我在D单位工作了十四年，我想通过劳动仲裁，主张我的权利，我该向谁主张呢？法律规定我可以得到哪些方面的赔偿或补偿。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
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答复内容：周华同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
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