中华会计网校初级会计考试精品辅导
华夏银行北京分行2016年招聘暑期实习生公告（招150人，5月31日前报名）
16:30:52&& 作者：&& 来源： &&浏览次数：0
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
& &【中华导读】2016年资格考试以及各银行招聘工作正在进行，为方便考生了解相关信息，中华会计之家特整理了&华夏银行北京分行2016年招聘暑期实习生公告（招150人，5月31日前报名）&，涵盖了备考资料等信息。想要了解更多信息，请持续关注中华会计之家。
& & & &相关推荐：
&&&&&&&&&&&&&&&　　
　 & & & & & & & & & & &&
　　华夏银行北京分行2016暑期实习生计划现已拉开帷幕，诚邀广大2017届应届毕业生加入，开启一次充实而有意义的实习旅程。
　　一、招募对象及人数
　　（一）2017届优秀高校全日制本科生或研究生（限北京高校）；
　　（二）招募人数150人左右。
　　二、招募条件
　　（一）年龄27周岁以下，专业不限；
　　（二）品行端正，身体健康，形象气质较好，无不良记录；
　　（三）具备良好的团队精神、沟通表达能力和创新意识；
　　（四）有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
　　三、招募岗位及相应工作内容
　　（一）业务辅助岗：主要参与银行柜面业务辅助工作；
　　（二）大堂辅助岗：营业网点大厅客户接待、引导等工作。
　　四、招募进度
　　（一）网申截止日期：日；
　　（二）面试选拔：日开始；
　　（三）确定意向：2016年6月下旬；
　　（四）实习时间：日-8月31日。
　　五、实习安排
　　暑期实习前，我行将与每位实习生签订实习协议；实习期将于2016年7月正式开始，实习为每周五天工作制（星期一至星期五，每天上午9:00-下午17:30）。
　　实习期间，我行按照实习天数提供午餐补助和交通补助，住宿自行解决；实习期满后若实习生本人仍有继续实习意向，可视情况安排继续实习。
　　实习结束后，我行将为实习生出具工作实习鉴定。实习期间表现优秀的实习生将直接入围我行2017年校园招聘候选人员名单。
　　六、应聘须知
　　（一）有意者请认真阅读招募说明及要求，在规定时间内登录华夏银行招聘网站（.cn）在线注册并填写个人简历后，选择&华夏银行北京分行&的实习岗位进行报名。
　　（二）网申截止时间为日24时。
　　（三）应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
　　（四）对简历筛选合格者，我行将通过短信、电话等方式通知参加面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通。
　　（五）在招募过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
　　联系人：李老师 联系电话：010-
　　华夏银行北京分行
&&编辑推荐：
& 中华会计之家提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录中华会计之家银行从业资格频道及中华，随时与广大考生朋友们一起交流!
阅读更多相关文章：
关注中华会计之家!2015年华夏银行北京分行社会招聘启事_公务员考试网
官方微信公务员考试网微信号:gjgwyorg
考试类别：
您的当前位置： &
2015年华夏银行北京分行社会招聘启事
华夏银行股份有限公司（简称华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年华夏银行在上海证券交易所成功上市，2005年引进德意志银行为战略投资者，拥有先进的经营理念、严密的风险管理体系、专业化个性化的金融服务及以人为本的企业文化。华夏银行北京分行于1992年在首都北京成立，是华夏银行在全国成立的第一家分行。经过二十余年的长足发展，华夏银行北京分行建立起以“专业·亲情·家”为核心的“华夏服务”品牌。通过积极践行服务创造价值的服务理念，大力推行服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别的客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。因业务发展需要，诚邀有志于金融改革、勇于接受挑战的优秀人才加盟，共创美好未来。一、招聘岗位人力资源部副总经理 1名人力资源经理 2-3名二、工作地点北京三、岗位职责（一）人力资源部副总经理1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；2、负责分行人才的选、育、用、留及人力资源梯队建设；3、负责组织制订分行人力资源培训计划，组织开展员工入职培训、岗位技能培训、业务培训等；4、组织制订人员招聘计划，建立和完善招聘流程及招聘体系；5、负责制订分行绩效评估体系并组织开展绩效考核工作。（二）人力资源经理1、负责员工入职、离职手续办理、劳动合同签订、员工转正、晋升、调动、考勤及休假管理等日常人事管理工作；2、分析培训需求和员工职业发展路径，制订并落实培训工作计划；3、协助推进绩效考核工作，组织实施绩效考核标准化、制度化工作；4、根据分行业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作。四、任职要求（一）人力资源部副总经理1、硕士研究生及以上学历，年龄40岁（含）以下；2、大型国企8年以上同岗位工作经历，有丰富的人力资源管理工作经验，有金融行业从业背景者优先；3、熟悉商业银行人力资源管理模式并具有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、符合我行亲属回避制度；6、表现优秀者可适当放宽条件。（二）人力资源经理1、全日制本科以上学历，有金融行业背景者优先，年龄在35（含）岁以下；2、人力资源工作经验3年以上，具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理、劳动政策法规；3、有较好的文字撰写能力，能熟练操作各类办公软件，会制作PPT等各类培训课件；4、具有良好的工作态度和责任心，具备团队合作精神、良好的抗压能力和较好的职业操守；5、符合我行亲属回避制度；6、表现优秀者可适当放宽条件。五、薪酬待遇应聘人员一经录用，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有市场竞争力的薪酬待遇和展业平台。六、报名方式1、 请登陆华夏银行招聘网站（.cn），选择“华夏银行北京分行社会招聘启事”，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名，截止时间为日；2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试相关事宜。附件：2016华夏银行北京分行社会招聘启事
无忧考网为您整理了“2016华夏银行北京分行社会招聘启事”,更多银行招聘相关信息请访问无忧考网。
一、招聘岗位
人力资源部副总经理1名
人力资源经理2-3名
二、工作地点
三、岗位职责
（一）人力资源部副总经理
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
2、负责分行人才的选、育、用、留及人力资源梯队建设；
3、负责组织制订分行人力资源培训计划，组织开展员工入职培训、岗位技能培训、业务培训等；
4、组织制订人员招聘计划，建立和完善招聘流程及招聘体系；
5、负责制订分行绩效评估体系并组织开展绩效考核工作。
（二）人力资源经理
1、负责员工入职、离职手续办理、劳动合同签订、员工转正、晋升、调动、考勤及休假管理等日常人事管理工作；
2、分析培训需求和员工职业发展路径，制订并落实培训工作计划；
3、协助推进绩效考核工作，组织实施绩效考核标准化、制度化工作；
4、根据分行业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作。
四、任职要求
（一）人力资源部副总经理
1、硕士研究生及以上学历，年龄40岁（含）以下；
2、大型国企8年以上同岗位工作经历，有丰富的人力资源管理工作经验，有金融行业从业背景者优先；
3、熟悉商业银行人力资源管理模式并具有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；　　　　　　　　　　　　
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、符合我行亲属回避制度；
6、表现优秀者可适当放宽条件。
（二）人力资源经理
1、全日制本科以上学历，有金融行业背景者优先，年龄在35（含）岁以下；
2、人力资源工作经验3年以上，具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理、劳动政策法规；
3、有较好的文字撰写能力，能熟练操作各类办公软件，会制作PPT等各类培训课件；
4、具有良好的工作态度和责任心，具备团队合作精神、良好的抗压能力和较好的职业操守；
5、符合我行亲属回避制度；
6、表现优秀者可适当放宽条件。
五、薪酬待遇
应聘人员一经录用，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有市场竞争力的薪酬待遇和展业平台。
六、报名方式
1、请点击下方“点我应聘”在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名，截止时间为2016年1月10日；
2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试相关事宜。北京华图微信号:bjhuatu
华图教育参与微社区互动
北京华图认证官方微博
华图吧百度贴吧:华图
华图在线官方APP
【导读】北京金融银行招聘考试网最新发布：2016年中国邮政储蓄银行北京分行社会招聘，更多银行招聘资讯及备考技巧，尽在北京金融银行招聘考试网。北京金融银行招聘交流QQ群：
　　中国邮政储蓄银行自2007年成立以来，邮储银行积极践行普惠金融，探索出了一条大型零售商业银行践行普惠金融和追求商业可持续之间平衡的特色发展道路，并完成了股份制改造，成功引进了境内外战略投资者，公司治理结构日趋完善，规模迅速壮大，已成为中国领先的大型零售商业银行。
　　截至2016年一季度末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、电视银行、微银行等在内的全方位电子银行体系，服务覆盖广袤城乡；个人客户数量超过5亿户，服务中国超过三分之一的人口；资产规模超过7.7万亿元，在中国银行业位居前列；存款总额超过6.7万亿元，贷款及垫款总额近2.7万亿元。在国际权威的金融媒体英国《银行家》杂志7月1日发布的&2016年全球银行1000强排名&中，邮储银行按2015年末总资产位居第22位。
　　中国邮政储蓄银行北京分行秉承&进步，与您同步&的理念，坚持服务社区、服务中小企业、服务&三农&，自觉承担普惠金融的社会责任，积极融入首都经济，成为首都金融市场上的一支重要力量。2016年，邮储银行北京分行公司存款余额及整体信贷余额双双突破千亿，收入、利润保持中高速增长。
　　为适应金融业务快速发展及管理工作需要，邮储银行北京分行面向社会诚聘英才，我们真诚欢迎社会各界优秀人才加盟，与邮储银行北京分行携手，与我们共同成长，共同实现我们的&邮储梦&！
　　具体招聘岗位，请查看《北京分行社会招聘岗位明细表》（附件1）
　　此次招聘仅接收信函报名，谢绝来访。请下载《北京分行社会招聘报名表》（附件2）打印并手工填写，并按下方地址进行投递。
　　投递单位：中国邮政储蓄银行北京分行301室（收）
　　投递地址：北京市朝阳区光华路50号
　　邮编：100600
　　信封右上角，请注明&应聘&字样，并写明应聘部门和应聘岗位。
　　我行将对应聘者的信息严格保密。
　　简历投递截止日期为日。
　　附件:1.
（编辑：杙森）
下一篇：没有了
华图在线APP客户端
关键词阅读：
17642人正在听这些课
华图网校课程各类公职考试网校课程
在线直播课程各类公职考试直播课程
华图网校课程事业单位红领模块班网课
华图网校课程事业单位精品网校课程联报银行专业资格编辑推荐文章
· · · · · ·}