我是南京姑娘，在丹阳上班
我从2月10号过完年，孕中期请病假的，因为一直隐约肚子疼，天气又冷，家里让我在家休病假调整下
一直到3月24号，我去上班了，总经理开始降我职（我本身是主管，降职成领班又降职成普通员工）
我觉得真的太辛苦了，中午趴在桌子上想睡一会都难，我就准备继续请病假了
结果人事的说，他们咨询过了，公司有权力不批我的病假的，即使是三甲医院的病假条都不可以
我想问问，是吗？
如果公司就是不批病假条，我会变成什么？公司说我会算旷工然后开除我？
在线等，求教啊
也许有人问，为什么不辞职，因为我问过了，我的五险一金是在丹阳交的，我要辞职了就没有生育险了
等我7月生孩子就没法报销了，生育险不管在哪只要一断就没有，并且要连续交满10个月以上呢
菩提本非树,&明镜亦非台,&本来无一物,&何处染尘埃.
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参与上面帖子讨论
发表于：14-04-01 16:06
可以投诉的吧
发表于：14-04-01 16:16
自己交保险也可以报销的，自己交的医疗保险里面就包含生育险，你可以自己打12333问一下，不过丹阳那边不知道是不是一样
发表于：14-04-01 16:35
只要病假单合法公司没有权利不批病假的'还有三期中不能降薪降职的。你12333多问问
What&if&someone&you&never&met，
someone&you&never&saw,
someone&you&never&knew,
was&the&only&someone&for&you？
发表于：14-04-01 16:38
你不要辞职，怀孕期间公司不能辞退你，是必须帮你交保险的
等过了产假再说
海淘代购母婴用品
发表于：14-04-01 18:10
你协商一下吧，请公司带你叫保险，但是你本人留职停薪。你想你天天不来上班，还要领工资，公司能乐意么？？别搞太僵，虽说公司不能辞退你，但是给你小鞋也难受啊…… 安心把娃生下来再说
请你一定要记得，
&&无论我在哪里，
&&都只离你一个转身的距离
&&只要你一转身
&&就可以&看到我了
&&我一直在里你很近的地方
&&我在你心里
&&&你在我心里一样
发表于：14-04-01 18:16
谢谢楼上的各位
菩提本非树,&明镜亦非台,&本来无一物,&何处染尘埃.
发表于：14-04-02 14:01
不批也不行，怀孕期间公司没有权利辞退你
婚期：待定
婚纱照：待定
婚纱：未定
酒店：待定
婚庆：待定
司仪：未定
跟妆：待定
跟拍/摄像：未定
戒指：未定
蜜月游：未定
发表于：14-04-02 16:47
以下是引用 第1楼 @surprise蝶 的话：
要辞职了就没有生育险了 等我7月生孩子就没法报销了，生育险不管在哪只要一断就没有，并且要连续交满10个月以上呢 ...
你还米有交蛮10个月啊
入洞房的时候，我才发现我“老婆”是你情人
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我是孕妇请病假公司不批算我旷工按自动离职处理了今天刚收到公司寄来的通知书告知我被自动离职处理了还要我三天内去移交否则后果自负我该怎么办？
我是孕妇请病假公司不批算我旷工按自动离职处理了今天刚收到公司寄来的通知书告知我被自动离职处理了还要我三天内去移交否则后果自负我该怎么办？
律师回复区
申请劳动仲裁，你是孕妇，公司不可以辞退你
那我不用去移交对吗？
[VIP+版主]
你是孕妇，公司不可以辞退你
请去劳动局仲裁。
去公司注册所在地劳动局仲裁吗！可以去营业所在地劳动局仲裁吗？
向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
如果劳动仲裁可以病假休或事假休到产假结束吗？因为公司刚装修好没多久没窗空气不流通不适合孕妇的如果不能一次了断的话赔偿金如何计量确定？我在公司工作六年多了新签合同是签到的
建议申请劳动仲裁
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在单位，到11月满5年，工作性质是需要时刻盯着电脑和电话的客服，因为高危妊娠，以及目前久坐久站都会腰疼，偶尔还会肚子疼，为了保胎目前请假一个半月，现在15周了，假单位都准了。人在北京，上班下班需要坐地铁，来回至少2.5-3小时，所以为了安全不准备上班，在家休息，和单位协商工资不要，自费交社保，单位同意了但是要我签自动离职。只知道单位不能主动辞孕妇，以及7个月后可以休产假，但是我这种情况不太清楚劳动法是否有相关规定能保护，希望能得到帮助，总觉得肯定不能自己离职。
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可以咨询律师
你是受保护的一方 咨询律师你只会获益不会吃亏
但是不去上班，法律也可以保护吗？不太懂
就是不签。开除你就走法律程序。不过这些的前提都是是正规公司。流氓公司才不怕你走法律程序呢。
我朋友孕期就上了几个月的班 然后产后休了半年多，公司也没让这样。建议问问律师
自己不上班了还要公司咋样，走走人事管理的路才对。
私下找人事管理领导解决才行
2017上海佘山汇丰高尔夫冠军赛10月底开赛了
楼主我是做人事的，你不上班，就没法维护权益了，因为你提供工作是你的义务，不然单位也没法尽单位的义务了。给你支个招，你可以让医院开假条，休病假，直到生，享受完产假，再离职，正常辞职就行，不用签什么自动离职。一定要享受你的产假，生育津贴很可观的
找医院开假条保胎，你们这公司也是垃圾，奉献了5年居然这样
我们单位也想让我主动辞职 但是家人舍不得五险 我们没有一金 我生完孩子得自己带 所以想提前辞职 但是家里想让我休完产假辞职 我觉得到时候又有一大堆的废话
不要签自动离职
公司如果不要你
那么他赔偿N+1的工资给你。
昨天问了律师 说不上班这个，如果单位抓着旷工这点，辞退你也是没有什么办法的。想了想换工作岗位拿保底工资也是可以的，但是早晚高峰挤地铁。。。以及目前肚子依旧疼，在家吃个饭之后都是卧床躺着。我是多囊，从结婚之后查出来看了4年才怀的孕，胎肯定得保，准备打劳动局电话问问有什么法子，不然只能辞职了，唉
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