8千工资到手5千 缴纳五险一金后企业压力大员工到手钱少 - 简书
8千工资到手5千 缴纳五险一金后企业压力大员工到手钱少
相信大家都有这样一种感受，工资看着还挺多的，怎么到手就剩那么一点点呢，再加上生活消费，每个月基本就成了月光族。　　在今年两会的记者会上，就有一名记者反映月薪8000到手却不足块都缴纳了五险一金，企业压力大，员工觉得到手的钱少，大家都希望能少缴。　　此前，国务院副总理马凯就曾表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。　　也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成…
　有网友表示，OMG看到这里我的内心是绝望的，知道真相的我眼泪已经流成河了。不仅是为自己哭，更是为老板抱不平啊。　　举个例子来说，10000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%， 生育保险0.8%，工伤保险0.5%，住房公积金12%，合计44.3%企业缴纳的社保金额约为4430元!光是五险一金，企业和个人加在一起就交了6951元!万元税前工资，到你手上只有7479元，但企业实际支出了14430元。企业需要负担的金额，是个人到手金额的1.93倍啊!所以，老板们也不容易啊!能发的出工资的都是良心企业!　　相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。　　据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。　　怪不得，总理都在两会上也承认五险一金比例确实过高，可适当下调，让企业减轻一点负担，群众多拿一点现金。　　身为小编的我下定决心，再也不浑浑噩噩地过日子了，好好工作，努力赚钱，要对得起老板多给我缴的钱。[责任编辑:毛青青]　　日 12:33 来源：人民网 　　3月16日（星期三）上午十二届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强将在人民大会堂三楼金色大厅会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。　　中央电视台、央视网、央视客户端记者:　　谢谢主持人把最后一个提问的机会给我。总理您好，我的问题是关于“五险一金”的。现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的，我们不妨看一下，如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常沉重的负担，他们觉得压力很大，企业和职工都希望能够少缴。但是我们换一个角度想，如果他们都少缴的话，那么本来就已经很紧张的社保基金，收支不平衡可能会变得更加紧张。请问总理，您怎么回应来自社会的这些意见？您又怎么去解决这样一个棘手的“两难”问题？这样的问题有没有列入您今年的政府工作议程，您准备怎么具体地解决它？谢谢。　　李克强：　　你把这一石三鸟一下变成“五险一金”，含金量明显提高了。可能在场很多中方记者都会遇到这样的情况。我在参加两会期间，一些代表和委员也提出来可以考虑适当地调整“五险一金”的缴存比例，党中央国务院对此事高度重视，国务院去年就工伤、失业、生育保险实际上已经下调了它的缴存比例。　　当然，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，各地情况不同。我前面已经说了，社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。谢谢。
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　　既然社保基金是充裕的，为什么还要研究延迟退休的问题？好矛盾啊！　　
　　据说有人经济学博士的文凭是花钱买的！　　
　　@soloon
16:06:38　　据说有人经济学博士的文凭是花钱买的！　　-----------------------------　　我没有经济学博士的文凭
　　@天国之剑
15:51:40　　既然社保基金是充裕的，为什么还要研究延迟退休的问题？好矛盾啊！　　-----------------------------　　延迟退休让你多挣点钱嘛
　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？
　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　-----------------------------------------　　没这这么夸张吧！即使如此，你应该找你么单位吧！单位和个人比例，不同单位不一样。一般是单位缴大头吧！
　　@天国之剑
15:51:00　　既然社保基金是充裕的，为什么还要研究延迟退休的问题？好矛盾啊！　　—————————————————　　干活的人少了呗　　
　　@soloon
16:06:38　　据说有人经济学博士的文凭是花钱买的！　　-----------------------------　　闲杂人等无所谓啊。。。
　　我没太明白。 不是说多缴多得吗？　　那把个人缴存、单位缴存都降低了，以后退休时，是不是退休金也会少？
　　@zjgundam 6楼
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　社保个人交10.5%，公积金10%最多12%，最多22.5%，%=1800，你觉得这网友靠谱？
　　@囯军中将杨立仁 8楼
17:01　　@天国之剑
15:51:00　　既然社保基金是充裕的，为什么还要研究延迟退休的问题？好矛盾啊！　　—————————————————　　干活的人少了呗　　-----------------------------　　不是说之所以延迟退休，是因为社保资金不足么？　　
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　我老婆基本工资6K，五险一金按照实数缴纳，到手4908元。坐标魔都。
　　@囯军中将杨立仁 8楼
17:01　　@天国之剑
15:51:00　　既然社保基金是充裕的，为什么还要研究延迟退休的问题？好矛盾啊！　　—————————————————　　干活的人少了呗　　-----------------------------　　还有需要供养的老人多了　　
　　@抱月游
17:46:45　　我没太明白。 不是说多缴多得吗？　　那把个人缴存、单位缴存都降低了，以后退休时，是不是退休金也会少？　　-----------------------------　　哪不废话吗？鼓吹少交的，代表的是企业的利益，你少交点，意味着企业少交的更多。真不知道很多打工者附和干啥，很多网友智商真的很低
　　扣五险一金然后还要扣税，就差不错那个数了
　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　@sd6-03-16 18:04:13　　我老婆基本工资6K，五险一金按照实数缴纳，到手4908元。坐标魔都。　　-----------------------------　　如果你老婆五险一金和所得税一分都不交，可以收到8500多元工资。
　　@AMOVE
19:27:47　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　　　-----------------------------　　这都是按标准来的，确实很恐怖。　　但是更恐怖的是，很多临时工一个月到手2、3仟，而且什么都不交。
　　@抱月游
17:46:45　　我没太明白。 不是说多缴多得吗？　　那把个人缴存、单位缴存都降低了，以后退休时，是不是退休金也会少？　　-----------------------------　　@我游我在
19:00:10　　哪不废话吗？鼓吹少交的，代表的是企业的利益，你少交点，意味着企业少交的更多。真不知道很多打工者附和干啥，很多网友智商真的很低　　-----------------------------　　哈哈　　我们单位前几年，职工为了少交保险找单位闹，要求少交，现在找单位闹要求补交。
　　楼上的都会认为不交保险资本家会把企业负担的那一部分交到员工手中？
　　@抱月游
17:46:45　　我没太明白。 不是说多缴多得吗？　　那把个人缴存、单位缴存都降低了，以后退休时，是不是退休金也会少？　　-----------------------------　　@我游我在
19:00:10　　哪不废话吗？鼓吹少交的，代表的是企业的利益，你少交点，意味着企业少交的更多。真不知道很多打工者附和干啥，很多网友智商真的很低　　-----------------------------　　@HH6-03-16 20:56:31　　哈哈　　我们单位前几年，职工为了少交保险找单位闹，要求少交，现在找单位闹要求补交。　　-----------------------------　　楼上的很多人在反驳我，他们想过没有，不交保险资本家会把企业负担的那一部分交到员工手中吗？
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　@zjgundam
17:58:15　　社保个人交10.5%，公积金10%最多12%，最多22.5%，%=1800，你觉得这网友靠谱？　　-----------------------------　　应该是算上雇主所交的那部分钱，不管是发给员工，还是给员工交保险，对于雇主来说都是一样的支出
　　0，税大概250左右，养老失业等大概500左右其他加起来差不多能拿5000。很正常的　　
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　@zjgundam
17:58:15　　社保个人交10.5%，公积金10%最多12%，最多22.5%，%=1800，你觉得这网友靠谱？　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
09:07:25　　应该是算上雇主所交的那部分钱，不管是发给员工，还是给员工交保险，对于雇主来说都是一样的支出　　-----------------------------　　工资单上是不会列出企业承担部分的，只有财务报表会，对于员工说，老板开出的工资一般是税前工资，不会把企业承担部分放在工资里和员工谈，所以从员工立场来说就是税前工资和税后工资，雇主关心的是工资福利总额，就看你处于哪个立场了
　　@AMOVE
19:27:47　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　　　-----------------------------　　那就干脆别交了呗，按照以前的来，公司报销医药费，养老金也公司给，住房也公司解决。
　　　　基本是只能拿到50%
　　@AMOVE
19:27:47　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　　　-----------------------------　　你这个只是税前5650工资到手4626元，不是税前8000的，企业承担的不在税前工资里，你是企业主才会考虑总支出8000，员工税前5650。和员工谈工资也只会说我开工资5650，而不会说开工资8000
　　@AMOVE
19:27:47　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　　　-----------------------------　　@jiang-17 09:40:28　　那就干脆别交了呗，按照以前的来，公司报销医药费，养老金也公司给，住房也公司解决。　　-----------------------------　　公司倒闭了怎么办？老板跑路了怎么办？拉横幅？
　　@共和国卫队2a 　　============================================　　叫的恐怕不是职工，而是老板吧？
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　@sd2464588
18:04:13　　我老婆基本工资6K，五险一金按照实数缴纳，到手4908元。坐标魔都。　　-----------------------------　　@AMOVE
19:32:51　　如果你老婆五险一金和所得税一分都不交，可以收到8500多元工资。　　-----------------------------　　不交公司也不会发你这么多钱的。　　我们可以算一下，住房公积金个人缴纳420，公司缴纳420，其实都是落到自己口袋里的，医保个人加公司一个月缴纳780，其中有168是返到医保账户里的，不提医保报销什么的，光着两样就有1000块是实打实可以当钱来花的，加上到手工资，其实已经跟税前工资差不多了。
　　@做老夫不容易
09:16:14　　0，税大概250左右，养老失业等大概500左右其他加起来差不多能拿5000。很正常的　　-----------------------------　　按照魔都的标准，全部实打实的缴纳五险一金没有补充公积金的话，8000块税前工资实际到手是6400。
　　@秋夜寂无声
09:59:13　　@共和国卫队2a　　============================================　　叫的恐怕不是职工，而是老板吧？　　-----------------------------　　员工一个月1万，到手7千，职工叫不叫 ？
　　@天国之剑 13楼
17:58　　@囯军中将杨立仁 8楼
17:01　　@天国之剑
15:51:00　　既然社保基金是充裕的，为什么还要研究延迟退休的问题？好矛盾啊！　　—————————————————　　干活的人少了呗　　-----------------------------　　不是说之所以延迟退休，是因为社保资金不足么？　　[来自QQ浏览器]　　-----------------------------　　前些年不是说被挪用了，有没找到靠谱的　　
　　@zjgundam 23楼
09:00　　楼上的都会认为不交保险资本家会把企业负担的那一部分交到员工手中？　　-----------------------------　　明白人　　
　　@玉壶装冰心 25楼
09:07　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公……　　-----------------------------　　我觉得还是交到国家手里存着比较靠谱，你应该看一下你楼上怎么说的！企业会把他应该的负担都交到员工手里吗？企业是资本家你懂的！　　
　　@做老夫不容易
09:16:14　　0，税大概250左右，养老失业等大概500左右其他加起来差不多能拿5000。很正常的　　-----------------------------　　@sd6-03-17 10:54:09　　按照魔都的标准，全部实打实的缴纳五险一金没有补充公积金的话，8000块税前工资实际到手是6400。　　-----------------------------　　肯定算的不对，10000元的工资，到手就7400元
　　@抱月游
17:46:45　　我没太明白。 不是说多缴多得吗？　　那把个人缴存、单位缴存都降低了，以后退休时，是不是退休金也会少？　　-----------------------------　　@我游我在
19:00:10　　哪不废话吗？鼓吹少交的，代表的是企业的利益，你少交点，意味着企业少交的更多。真不知道很多打工者附和干啥，很多网友智商真的很低　　-----------------------------　　@HH830516
20:56:31　　哈哈　　我们单位前几年，职工为了少交保险找单位闹，要求少交，现在找单位闹要求补交。　　-----------------------------　　@zjgundam
09:01:34　　楼上的很多人在反驳我，他们想过没有，不交保险资本家会把企业负担的那一部分交到员工手中吗？　　-----------------------------　　股市上有一句话是这样的：有的人只能被消灭不能被拯救。
　　个人公积金养老金这些交的越多公司交的更加多，国家补贴的更加多！而个人领的又是公司加个人加国家的，这个大家懂算了没有？
　　@做老夫不容易
09:16:14　　0，税大概250左右，养老失业等大概500左右其他加起来差不多能拿5000。很正常的　　-----------------------------　　@sd2464588
10:54:09　　按照魔都的标准，全部实打实的缴纳五险一金没有补充公积金的话，8000块税前工资实际到手是6400。　　-----------------------------　　@共和国卫队2a
14:15:02　　肯定算的不对，10000元的工资，到手就7400元　　-----------------------------　　10000的工资，到手时7800多。
　　这是个很有趣的问题　　有的人想多交，有的人想少交　　我不管多交还是少交，我只想别延迟退休，早点享受生活。不然储备的再多也是一场空
　　@80年大叔 11楼
17:52　　@zjgundam 6楼
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积……　　-----------------------------　　公积金12%，养老金12%，医疗保险，工伤保险失业保险再加会费，个人所得税，企业年金，这扣下来可不就剩下5000多了　　
　　@80年大叔
17:52　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积……　　-----------------------------　　@gblone
23:25:52　　公积金12%，养老金12%，医疗保险，工伤保险失业保险再加会费，个人所得税，企业年金，这扣下来可不就剩下5000多了　　-----------------------------　　社保个人交10.5%，公积金12%，最多22.5%，%=1800，个人所得税165，到手6035
　　@玉壶装冰心
09:07　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公……　　-----------------------------　　@赐你六道轮回
11:50:55　　我觉得还是交到国家手里存着比较靠谱，你应该看一下你楼上怎么说的！企业会把他应该的负担都交到员工手里吗？企业是资本家你懂的！　　-----------------------------　　说得好像国企不是企业一样
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　@zjgundam
17:58:15　　社保个人交10.5%，公积金10%最多12%，最多22.5%，%=1800，你觉得这网友靠谱？　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
09:07:25　　应该是算上雇主所交的那部分钱，不管是发给员工，还是给员工交保险，对于雇主来说都是一样的支出　　-----------------------------　　@zjgundam
09:38:40　　工资单上是不会列出企业承担部分的，只有财务报表会，对于员工说，老板开出的工资一般是税前工资，不会把企业承担部分放在工资里和员工谈，所以从员工立场来说就是税前工资和税后工资，雇主关心的是工资福利总额，就看你处于哪个立场了　　-----------------------------　　问题现在是企业负担太重，特别对于私企，又没有一个好爹在后面罩着，如果再不想办法减轻负担，很容易嗝屁。　　举个例子，比如10000的税前工资，员工拿到手8000，企业另外交2000给国家（不要纠结数字，只是举例方便），那么企业实际开支是12000。很多私企的做法是给五险一金和报税都按3000的交，这样员工到手9000，企业实际负担11000。这样双方皆大欢喜。
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　@zjgundam
17:58:15　　社保个人交10.5%，公积金10%最多12%，最多22.5%，%=1800，你觉得这网友靠谱？　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
09:07:25　　应该是算上雇主所交的那部分钱，不管是发给员工，还是给员工交保险，对于雇主来说都是一样的支出　　-----------------------------　　@zjgundam
09:38:40　　工资单上是不会列出企业承担部分的，只有财务报表会，对于员工说，老板开出的工资一般是税前工资，不会把企业承担部分放在工资里和员工谈，所以从员工立场来说就是税前工资和税后工资，雇主关心的是工资福利总额，就看你处于哪个立场了　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
07:53:47　　问题现在是企业负担太重，特别对于私企，又没有一个好爹在后面罩着，如果再不想办法减轻负担，很容易嗝屁。　　举个例子，比如10000的税前工资，员工拿到手8000，企业另外交2000给国家（不要纠结数字，只是举例方便），那么企业实际开支是12000。很多私企的做法是给五险一金和报税都按3000的交，这样员工到手9000，企业实际负担11000。这样双方皆大欢喜。　　-----------------------------　　企业负担再重，老板的收入、福利都远远超过一线员工
　　@AMOVE
19:27:47　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　　　-----------------------------　　@jiang6244
09:40:28　　那就干脆别交了呗，按照以前的来，公司报销医药费，养老金也公司给，住房也公司解决。　　-----------------------------　　@zjgundam
09:43:32　　公司倒闭了怎么办？老板跑路了怎么办？拉横幅？　　-----------------------------　　那不正好说明资本的嗜血吗？资本会为了你放弃自己的利益吗？它管你死活，只要自己赚钱就行了
　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积金就从1600变成300了，医疗卡里从160变成50,而且老了一个月要少开2800元左右　　-----------------------------　　@zjgundam
17:58:15　　社保个人交10.5%，公积金10%最多12%，最多22.5%，%=1800，你觉得这网友靠谱？　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
09:07:25　　应该是算上雇主所交的那部分钱，不管是发给员工，还是给员工交保险，对于雇主来说都是一样的支出　　-----------------------------　　@zjgundam
09:38:40　　工资单上是不会列出企业承担部分的，只有财务报表会，对于员工说，老板开出的工资一般是税前工资，不会把企业承担部分放在工资里和员工谈，所以从员工立场来说就是税前工资和税后工资，雇主关心的是工资福利总额，就看你处于哪个立场了　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
07:53:47　　问题现在是企业负担太重，特别对于私企，又没有一个好爹在后面罩着，如果再不想办法减轻负担，很容易嗝屁。　　举个例子，比如10000的税前工资，员工拿到手8000，企业另外交2000给国家（不要纠结数字，只是举例方便），那么企业实际开支是12000。很多私企的做法是给五险一金和报税都按3000的交，这样员工到手9000，企业实际负担11000。这样双方皆大欢喜。　　-----------------------------　　@zjgundam
12:02:44　　企业负担再重，老板的收入、福利都远远超过一线员工　　-----------------------------　　老板拿出几千万上亿办厂开公司，有多大的风险？　　老板对于这个行业的理解是什么样的，一线员工是什么样的？　　办厂的老板多数有较高的情商智商，你员工呢？　　别总是羡慕老板开豪车住豪宅，我所认识的许多大小老板都是能力很强的人，如果他们都不能成功，凭啥轮到你这个普通人？当然不排除也有一些钻空子致富的。
　　@玉壶装冰心
09:07　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公……　　-----------------------------　　@赐你六道轮回
11:50:55　　我觉得还是交到国家手里存着比较靠谱，你应该看一下你楼上怎么说的！企业会把他应该的负担都交到员工手里吗？企业是资本家你懂的！　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
07:45:21　　说得好像国企不是企业一样　　-----------------------------　　国企是老百姓的
　　一、养老保障的问题不能自我封闭在“保险”的框框里求解，养老保障的问题并不是简单的“几个人养几个人”的问题。养老保障其实决定于两个方面：其一是老人所在的国家和社会能够生产多少社会财富，其二是这些社会财富将怎么分配。
　　私企一般按最低标准缴纳五险一金，同样是到手8000，国企算起来工资应该是12000以上，私企也就9000不到
　　@秋夜寂无声
09:59:13　　@共和国卫队2a　　============================================　　叫的恐怕不是职工，而是老板吧？　　-----------------------------　　@共和国卫队2a
10:54:59　　员工一个月1万，到手7千，职工叫不叫 ？　　-----------------------------　　我可不会叫，我每年缴费基数80000多，到年底自己把自己公积金上的收入加上，100000多，我可希望多交点公积金
　　@玉壶装冰心
09:07　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　@80年大叔
17:52:34　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公……　　-----------------------------　　@赐你六道轮回
11:50:55　　我觉得还是交到国家手里存着比较靠谱，你应该看一下你楼上怎么说的！企业会把他应该的负担都交到员工手里吗？企业是资本家你懂的！　　-----------------------------　　@玉壶装冰心
07:45:21　　说得好像国企不是企业一样　　-----------------------------　　@共和国卫队2a
12:53:15　　国企是老百姓的　　-----------------------------　　说的好像你能享受到两桶油的好处一样
　　我就问一句，企业年金是啥？　　
　　@jiang6244
09:40:00　　@AMOVE
19:27:47　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　　　-----------------------------　　那就干脆别交了呗，按照以前的来，...　　—————————————————　　公司垮了找谁？　　
　　@jiang6244
09:40:00　　@AMOVE
19:27:47　　应该是算上单位上缴的部分了。　　刚在网上找了个计算器算了一下，如果诚实纳税，税前收入5650，公司需要承担的人力成本为23。　　在公司为你付出8000多元的情况下，个人到手仅4626元，这比例确实很惊人的了。　　　　-----------------------------　　@天使的愤怒2
21:49:30　　那就干脆别交了呗，按照以前的来，...　　—————————————————　　公司垮了找谁？　　-----------------------------　　就该着啥好处都给你？啥风险都别人背？
　　sd2464588
18:04:13　　我老婆基本工资6K，五险一金按照实数缴纳，到手4908元。坐标魔都。　　-----------------------------　　AMOVE
19:32:51　　如果你老婆五险一金和所得税一分都不交，可以收到8500多元工资。　　-----------------------------　　@sd6-03-17 10:52:43　　不交公司也不会发你这么多钱的。　　我们可以算一下，住房公积金个人缴纳420，公司缴纳420，其实都是落到自己口袋里的，医保个人加公司一个月缴纳780，其中有168是返到医保账户里的，不提医保报销什么的，光着两样就有1000块是实打实可以当钱来花的，加上到手工资，其实已经跟税前工资差不多了。　　-----------------------------　　1 不交公司肯定能给这么多，你老婆的劳动力价值决定了老板愿意为她付出8000元的成本。在市场经济环境下，人才面临竞争，同样，企业也面临争夺人才的竞争，如果开价低，人才会流失的。　　2 公积金除非买房或者辞职，否则是很难取出来的。
　　@水木云天
17:43:11　　我就问一句，企业年金是啥？　　-----------------------------　　和公积金差不多，退休时候给，一般企业不给上这个，因为企业出的钱太多，受不了
　　@80年大叔
17:52:00　　@zjgundam 6楼
16:50 　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了 　　====================================== 　　哪家工资条月收入8000，到手5000？ 　　----------------------------- 　　8000到手5000说明　　—————————————————　　好像好多私企都这么干的　　
　　@zjgundam
16:50:00　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了 　　====================================== 　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　—————————————————　　别傻叉了。这个提问是设计好的。真以为小记者可以随便说这种问题。　　
　　@抱月游
17:46:00　　我没太明白。 不是说多缴多得吗？ 　　那把个人缴存、单位缴存都降低了，以后退休时，是不是退休金也会少？　　—————————————————　　等你退休。早一身病死了　　
　　扣得多才好
　　@共和国卫队2a
15:49:30　　3　　-----------------------------　　他支个JB招！
　　@80年大叔
17:52　　@zjgundam
16:50　　如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了　　======================================　　哪家工资条月收入8000，到手5000？　　-----------------------------　　8000到手5000说明是福利非常好的单位，保险公积金都给你按实数交，要是按基数交，你8000能拿到7400。不过你公积……　　-----------------------------　　@gblone
23:25:52　　公积金12%，养老金12%，医疗保险，工伤保险失业保险再加会费，个人所得税，企业年金，这扣下来可不就剩下5000多了　　-----------------------------　　@zjgundam
06:26:43　　社保个人交10.5%，公积金12%，最多22.5%，%=1800，个人所得税165，到手6035　　-----------------------------　　股份制银行等都是按照社评工资3倍缴纳保险和公积金的，一般公积金个人缴纳2400，养老保险个人缴纳900，年金与其他保险还有好几百，因此他们退休都能拿到，而普通企业退休只有3000左右。　　，剩余那3000如果没额外补贴都不够你交的
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