离职证明办假的可以吗？ 我是不能回原单位开离职证明了，因为我得交钱，新公司要离职证明办假的可以吗？ 1、你不回原单位开离职证明，并不代表原单位不能向你主张权利。
2、新单位将来可能会以你在订立劳动合同时欺诈为由主张劳动合同无效，单方解除与你的劳动合同，并追究因此而给新单位造成的损失。
从诚信角度而言，建议你与原单位协商处理。 这个问题比较麻烦。要看你去的新公司人缘如何，有没有后台。因为通常情况下，换同类工作比较多，只要一打听就会知道的。 不能这样做。因为所谓‘离职证明’不是单位自己写一张，是必须按社保部门统一制定的格式，并且由社保部门盖章。去社保中心申请试试。 虽然不理解你的回单位开离职证明得交钱是神马意思，不过不建议开假证明???新公司既然要求有离职证明说明很有可能向你前公司查询你的情况，到时只能给你带来更大的麻烦并且由此产生的责任全在你自己，三思而后行???? 不可以，虽然离职证明格式是一样的，但是你原单位的公章必须是真的，要知道现在不仅需要书面的离职证明，如果你在新单位要入社保，原单位还需要在网上给你解除劳动合同才行，否则新单位无法给你入上，并且新单位给你做劳动备案时，到劳动部门网上也会出现：“该同志已在职”的提示。 1、你不回原单位开离职证明，并不代表原单位不能向你主张权利。
2、新单位将来可能会以你在订立劳动合同时欺诈为由主张劳动合同无效，单方解除与你的劳动合同，并追究因此而给新单位造成的损失。
从诚信角度而言，建议你与原单位协商处理。 不能这样做。因为所谓‘离职证明’不是单位自己写一张，是必须按社保部门统一制定的格式，并且由社保部门盖章。去社保中心申请试试。 这个问题比较麻烦。要看你去的新公司人缘如何，有没有后台。因为通常情况下，换同类工作比较多，只要一打听就会知道的。 虽然不理解你的回单位开离职证明得交钱是神马意思，不过不建议开假证明???新公司既然要求有离职证明说明很有可能向你前公司查询你的情况，到时只能给你带来更大的麻烦并且由此产生的责任全在你自己，三思而后行???? 不可以，虽然离职证明格式是一样的，但是你原单位的公章必须是真的，要知道现在不仅需要书面的离职证明，如果你在新单位要入社保，原单位还需要在网上给你解除劳动合同才行，否则新单位无法给你入上，并且新单位给你做劳动备案时，到劳动部门网上也会出现：“该同志已在职”的提示。 下页更精彩：1 本文已影响人>> [劳动法]公司不肯给离职证明怎么办？ [劳动法]公司不肯给离职证明怎么办？ 　　前程无忧网友“csking”的困惑： 　　我和公司签了为期1年的合同，今年9月份合同到期，公司一直没与我续约，我打算离职就提前了几天通知单位。后来我找到了新工作，因新单位需要原公司出示一份离职证明，但我原来的公司死活不愿意帮我开离职证明，更不同意我离开。拿不到离职证明的话，我能去新单位吗？这会对我今后购买社保、签劳动合同产生影响吗？ 　　[答复：] 　　《劳动合同法》在制订讨论过程中，立法者明确提出用人单位有义务为劳动者开具离职证明。所以2008年起实施的《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这样的安排，一方面是因为不少单位招录时需要提供离职证明，以证实应聘者的工作经历。有了出具离职证明的法定义务，就可以避免劳动者向单位索取时无法可依的寰场Ａ硪环矫嬲庵至⒎Ｊ剑哺庸睦碌ノ辉谡新祭投呤焙耸狄酝墓ぷ骶睦谟霉に街浣⒊闲拧 　　如果用人单位不出具离职证明，有什么惩罚呢？《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”所以，对于公司未开具离职证明的行为，你有两种选择：一是向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；二是当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，你可以要求原来的单位给予赔偿。 　　问题说到这儿其实已经结束了。但是笔者注意到，单位不给你开具离职证明，并非他们不知道开具离职证明的义务，而是有一股气在那里。所以，当你受到不公正待遇的同时，你也应该关注一下为什么受伤的是自己。 　　从用人单位的角度来看，你的离职给他们造成一定的麻烦：一是离职产生人员的空缺，需要递补，这要投入招聘的人力物力，也要投入培训的人力物力；二是你通知的时间过短，只提前了几天通知单位，给单位递补的时间太仓促，难免造成工作上的影响。我想，第一个麻烦单位并不一定介意，而第二个麻烦很可能是单位“气”的来源。 　　《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这里，立法者用法律条款提出，劳动者辞职需要给予单位三十天的准备期。虽然不提前三十辞职，很少有单位向劳动者追究赔偿责任，但作为职场中人，这种职业素养未来需要注意。 　　当然，用人单位也有做得不对的地方。你的劳动合同在今年9月就已经到期。如果希望继续聘用你，单位应该及时与你续签劳动合同。可能单位在这个问题上有错误认识，以为劳动合同到期后，继续履行就不需要再续约，这是单位的人事管理工作上存在的重大错误。我不知道你和单位之间就此事是否有所沟通，还是沟通失败，才致使后期离职。无论如何，无合同状态，单位是要承担责任的。 　　从这个案例上可以看出，劳动关系是一种人身属性非常强的法律关系。双方对于法律的认识不足，就会导致双方矛盾的产生。营造和谐劳动关系环境，不仅仅是一方的责任，而是双方共同努力的结果。（完） －－－－－－－－－－－ 欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP 责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与无关 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品无忧工作网版权所有&　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&离职证明怎么开正文 离职证明怎么开 离职证明怎么开 作者/编辑：佚名 　　[]离职怎么开离职证明有什么用?大部分企业新员工后，为了防止出现纠纷，会要求新员工在办理手续的时候，出示原的离职证明，。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明供参考。 离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务，《》()。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。 企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。 根据劳动合同法条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作、在本单位的工作年限。 因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。 兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。 XXXXXX有限(盖章) XXXX年XX月XX日 离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。 简单离职证明 离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明怎么开2　　　　〖预览〗就业证明&兹有_学校_专业____&年毕业学生________于_____年____月与_单位签订就业协议书.&该毕业生就业单位的名称为_单位地址为________省(市、区)市_县,区)镇,乡)村,属于县政府驻地以下地区.该毕业生从事_工作,工作性质为_在接收单位服务年限为____年(大写).&特此证明.&单位人事部门公章&学生签字:&证明人:&联系电话:&日期:&二次分配就业证明&兹有_学校_专业____&年毕业学生________于_____年____月与_单位签订就业协议书.&该毕业生现在实际在上述签约就业单位所属的_二次接收单位工作,二次接收单位地址为________省(市、区)市_县,区)镇,乡)村,属于县政府驻地以下地区.该毕业生从事_工作,工作性质为_在二次接收单位服务年限为____年(大写).&特此证明.&单位人事部门公章&二次接收单位公章&学生签字:&证明人:二次接收单位证明人:&联系电话:日期:……【】离职证明怎么开3　　　　〖预览〗银行出具的资信证明& 银行资信证明 我行客户XXXXX公司，法人代表:XXX，法定地址XXX,特向贵方提供投标人的以下信息供参考： 投标人名称：XXXXX公司 成立时间：XX年XX月XX日 经营方式：XXX&(例如：民营企业) 该公司于XX年XX月XX日在我行开立基本结算账户以来，未曾有违章违规行为，资金运行正常，资信信誉良好，无不良信誉记录。 特此证明 中国XXX银行XX支行 XX年XX月XX日(年月日必须大写遇到0时用O代替 银行资信证明业务 【功能介绍】&我行接受客户申请，在银行记录资料的范围内，通过对客户的资金运动记录及相关信息的收集整理，以对外出具资信证明函件的形式，证明客户信誉状况的一种咨询类中间业务。我行为客户办理资信证明业务分综合资信证明及单项&/&多项证明。&综合资信证明指我行对客户在银行的记录资料作较全面的描述并对该客户信誉状况进行评价的证明文件。&单项&/&多项证明指我行对客户在银行记录的各单项资料与往来情况的证明文件，一般不包括银行对客户的评价。单项&/&多项证明主要包括存款余额证明、授信额度证明、抵质押证明及开户证明等。 【业务特点】&资信证明业务主要用于客户在商业交往中自我……【】离职证明怎么开4　　　　〖预览〗问：承兑汇票转让证明怎么写?&&20我公司收到一张承兑汇票，没背书就转让给供货商了，现在供货商要求出具证明，证明这张承兑汇票是我公司转让的，证明该怎么写？ 答：你说的问题解决办法： 1、把承兑汇票拿回来，背书一下就不用写证明了。 2、如果写证明就这么写：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&证明 &&&&兹证明，我公司与××公司，于××年××月××日，进行××买卖，采用承兑汇票结算，承兑汇票号码：××，承兑汇票金额：××元，出票人：××，承兑行：××，我公司前手背书单位：×× &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&特此证明！ &nbs……【】离职证明怎么开5　　　　〖预览〗银行承兑汇票证明格式& 　　证&明& *****银行：& 　　　　兹有贵行签发的银行承兑汇票壹张，票面要素如下：& 　　银行承兑汇票号码：& 　　出票日期：& 　　出票金额：& 　　出票人全称：& 　　出票人账号：& 　　付款行全称：& 　　收款人全称：& 　　收款人账号：& 　　收款人开户银行：& 　　汇票到期日期：& 　　由于我公司财务人员失误，*********(印章模糊或其他因)，由此引起的任何经济纠纷，由我公司负全部责任。请贵行予以解付为盼!& 　　特此证明! 　　　　****公司& 　　　　(公章)& 　　　　贰零壹壹年*月*日& 　　财务专用章：& 　　法人章&：……【】离职证明怎么开6　　　　〖预览〗银行承兑汇票证明范本 证&明 广发郑州经三支： 兹有贵行签发的银行承兑汇票壹张，汇票号码为：GA/，票面金额为壹拾万元整（￥&），出票日期为&200&8年07月24日，到期日为&200&9年01月24日，出票人名称：郑州11科贸有限公司黄河路专卖店，收款人名称：郑州22科贸有限公司。 由于我公司财务人员疏忽，在盖我公司背书章银行预留印签章时盖模糊了，由此而引起的一切经济纠纷，都由我公司全部承担。 特此证明 财务章： 法人章： 公章： 浙江888工贸科技有限公司……【】离职证明怎么开7　　　　〖预览〗银行承兑汇票证明 &&&&银行承兑汇票证明样稿 &&&&银行承兑汇票证明必须涵盖付款行（承兑行）名称、该银行承兑汇票票号、出票日期、到期日、出票金额、出票人、出票人帐号、收款人、收款人帐号、收款人开户银行及证明人签章（财务章、法人章、公章）共十一项。 &&&&银行承兑汇票证明样稿 &&&&**银行： &&&&兹有贵行签发的银行承兑汇票壹张，票号：********，出票日：********，出票人：********，票面金额：********，收款人:********，收款人开户行:********，到期日：********。我单位是第*手背书人，由于我公司财务人员失误，骑缝章处盖的不够清楚（或其他银行承兑汇票瑕疵原因）。由此引起的经济纠纷由我公司承担。正确的印章为:(把骑缝处该盖的章盖清楚一点)&（或其他银行承兑汇票瑕疵原因的正确描述方式）。 落款:****公司(公章法人章) **年**月**日……【】离职证明怎么开8　　　　〖预览〗承兑汇票证明的问题 我公司收到一张银行承兑汇票第一被背书人全称写错，第一背书人也出了证明了，办理托收时又被付款行退回来了，理由是应该把写错的被背书人全称用红线划掉写上正确的，并且还要第一背书人在改过的位置盖上公章和印鉴私章，我觉得这么做没有道理，证明已经说明了这个问题，在让第一背书人盖章是多余，而且承兑汇票就那么点位置，连续盖两个公章和印鉴章位置都不够用，万一叠在一起了不又要麻烦，我公司也是家大型的中外合资企业，承兑业务量也很大，出具的证明也很多，我也算是半个行家了，从来没听说过还有这种规定的，打电话问了付款行，人家解释说我看了你那张汇票的位置，盖两个章够盖，有的章大的确实不够盖的就没让盖了，这是什么狗屁理由啊，真是气死人了敢怒不敢言，只想问一下高手中国人名银行和票据法确实有这个规定吗？&还有对于银行这种无理的要求应该通过什么合法合理的手段解决呢？& 关于承兑汇票证明的问题的回答：& 没有这种规定，只是属于银行内部管理的规定，每个银行都可能有不同规定和习惯。……【】 　　〔离职证明怎么开〕 没有了　　 　　离职证明怎么开所属栏目：〖 尚无数据〗 　　“离职证明怎么开”相关： 　　〖〗链接地址： 　　离职证明怎么写提供的离职证明怎么开由网友原创或转发，若离职证明怎么开侵犯了您的权益，请与本站联系，谢谢！ 上一篇证明： 下一篇证明： 没有了 离职证明怎么开相关证明【假离职证明】如果开假的离职证明一般被发现的概率是多少呢 假离职证明_小宗师 公司以非正常离职为由（已经提前一个月递交辞职报告）不给开离职证明，该怎么办？？1、和新公司说明情况，不过很可能不能入职；2、弄个假的，又怕查出来把事情搞大；想问问大家有没有遇到过这种情况，公司会查离职证明的真伪吗？？很纠结！！这个。不可以说细了。。从不用这种东西的漂过啥意思，帮帮我啊！！只要是离了还怕啥啊这个应该没关系的吧....不是很了解！劳动仲栽中心告他们.因为新公司需要用离职证明办理保险相关业务的.假的新公司最多不让你去，也不能把你咋的刻个假章，然后找字写的好的朋友帮签几个字最好是找以前同一个公司的离职的同事，看别人那东西怎么办的很可能他还要你以前公司同事领导的电话过去核实，预先找几个要好的前公司同事说好如果让我做，能99%过关提醒您本文地址：单位不给开离职证明，请问一下，如果办一个假的离职证明，这个如果被知道会触犯到法律吗 - 110网免费法律咨询 您的位置： && 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&& 已解决问题 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 单位不给开离职证明，请问一下，如果办一个假的离职证明，这个如果被知道会触犯到法律吗 &04-14 10:50&&悬赏 10&&发布者:coolxu…… &地区:广东－深圳 回答:(7) 单位不给开离职证明，请问一下，如果办一个假的离职证明，这个如果被知道会触犯到法律吗 问题补充： 如果违法，一般会被判什么罪？会不会拘留之类的 您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务 [广东-深圳] 回复时间：日 11时11分 只要你不用假的离职证明做违法犯罪的事，一般是不会触犯刑法的，也不会判刑。但可能会产生民事纠纷。 [广东-广州] 回复时间： 可能触犯刑罚，如果私刻印章就会构成犯罪。 [广东-深圳] 回复时间： 1，单位不给开离职证明，你有权要求公司开，开离职证明是公司的法定义务。 2，你不要办一个假的离职证明，可能触犯刑法。 [广东-深圳] 回复时间： 可以通过合法的途径要求单位开证明。不要做违法的事情。若需帮助可电话联系，我可为您处理 [广东-深圳] 回复时间： 不要办假，可通过正当途径解决。 [河南-南阳] 回复时间： 可以通过合法的途径要求单位开证明。不要做违法的事情 [北京-朝阳区] 235068积分 回复时间： 可以通过合法的途径要求单位开证明。不要做违法的事情 问题答案可能在这里 → 无锡推荐律师 最佳律师解答 (黄嘉坤)()& (高志博)()& (颜培卿)()& (李晓航)()& (李同红)()& 最新回复律师 北京 海淀区 人气：641420 北京 朝阳区 人气：240175 人气：7660 人气：55034 人气：6414 江西 南昌市 人气：7712}