如何巧妙设计一个舒适的工厂照明环境？
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如何巧妙设计一个舒适的工厂照明环境？
　　现代工厂中，很多工作需要工人高强度用眼才能完成，工人必须有好的视力，且要集中精力于某个工件或某个点位上才能完成，也有很多工作需要工人长时间坚持用眼才能完成，甚至要加班才能完成。　　有些工厂，夜班工人在别人休息时完成自己的工作，这是最费眼的，在以上情况下工作，工人会很快感到视觉疲劳，难以集中精神，进而影响工作效率，甚至出现差错造成事故。　　所以一个舒适且明快的工作环境对工厂工人来说很重要，不仅可以保护自己的眼睛，缓解眼疲劳，还能提高工作效率。　　那么工厂照明设计该如何破?　　首先，工厂照明的任务是确保工作环境中有良好的可见度，使工作更安全、更积极，避免事故的产生，降低故障和不合格产品的数量，提高生产率。　　其次，一个良好的工厂照明设计应具备在工作区域有足够、均匀的光线，较高的光通量、合适的色温且减少眩光。　　接下来从就几个方面分别阐述：　　照明方式　　1、照明方式分类　　工厂的照明方式主要有三个方面：一般照明、局部照明、混合照明。　　一般照明：也称主照明，一般安置在中间顶上，给空间提供整体的照明，通常根据工厂的大小排比数量。　　局部照明：就是根据生产需求，配合一般照明使用，在需要特殊重点照明的位置，放置灯具来照亮工作点。　　混合照明：一般用于大型工厂，用主照明和局部照明互相搭配，减少光暗区和暗影区。　　图：洗净车间使用一般照明的方式即可达到所需的亮度　　2、照明方式的选择　　(1)对于照度要求较高，工作位置密度不大，单独采用一般照明不合理的场所宜采用混合照明。　　(2)对作业的照度要求不高，或受生产技术条件限制，不适合装设局部照明，或采用混合照明不合理时，宜单独采用一般照明。　　图：良好的工厂照明设计具备了工作区域有足够、均匀的光线，较高的光通量、合适的色温，同时又减少了眩光的产生，令人感到舒适的工作环境激励员工提高产量和产品质量。　　图：照度均匀、可见度高的舒适工作环境　　(3)当某一工作区需要高于一般照明照度时可采用分区一般照明。　　(4)当分区一般照明不能满足照度要求时应增设局部照明。　　图：装配流水线一般照明满足不了工作的需要通过增加局部照明来提供工作所需的亮度　　(5)在工作区内不应只装设局部照明。　　但当采用高强气体放电灯作为一般照明时，在经常有人工作的工作场所，其照度标准值不宜低于50Lx。混合照明中的一般照明，其照度值应按该等级混合照明照度值的5%～15%照度不宜低于30Lx。但采用高强气体放电灯时，不宜低于50Lx。　　灯具的选择　　1、灯具的种类　　工厂车间照明灯具的选择直接关系到工作环境的光照强度，也直接影响到工作效率，所以说工厂照明灯具的选择至关重要。工厂车间照明目前常用的照明光源主要有金卤灯、无极灯和LED灯这三种。　　其中LED照明是前景最为看好的。我们通常习惯上称工厂车间照明灯具为工厂灯或者工矿灯，通过合理的照明方案设计和选择合适的照明灯具不仅能起到节约能源的作用，而且可以大幅度的提高工人的工作效率和舒适度。　　那么灯具具体该如何使用需要根据厂房的高度，来确定要使用的灯具和光源　　合理的照度　　工厂照明影响视觉的照明因素主要有照度水平，亮度分布，颜色显现，光影光色等，但这些因素对工作效率的影响程度是不同的，其中照度也就是光效对工作效率的影响是最大的。　　工业建筑的一般照明的照度标准国家也有标准的规定，其中对于需要增加局部照明的作业面，增加的局部照明亮度值宜按该场所一般照明照度值的1-3倍选取。此外，各类工厂具体的工作场所照明标准还应按照相关行业的规定来设计。　　工作场所作业面上的照度标准值：　　2、选择企业照明灯具应遵循原则　　①应考虑维修方便和使用安全。　　②有爆炸性气体或粉尘的厂房内，应选用防尘、防水或led防爆灯，控制开关不应装在同一场所，需要装在同一场所时应采用防爆式开关。　　③潮湿的室内外场所，应选用具有结晶水出口的封闭式灯具或带有防水口的敞开式灯具。　　④灼热、多尘场所应采用投光灯。　　⑤有腐蚀性气体和特别潮湿的室内，应采用密封式灯具，灯具的各部件应做防腐处理，开关设备应加保护装置。　　⑥有粉尘的室内，根据粉尘的排出量及其性质，应采用完全封闭式灯具。　　⑦灯具可能受到机械损伤的厂房内，应采用有保护网的灯具;震动场所如有锻锺、空压机、桥式起重机的地点)，应采用带防震装置的灯具。　　工厂是生产加工的场所，工业照明的主要目的是提高生产率，确保生产安全，形成舒适的视觉环境。照明与工作效率之间有着密不可分的关系，照明好不好直接影响着整个的生产效率。　　所以在设计工厂照明照度时，应依据相应的照明标准和实际场地的需要通过合理的照明计算、灯具布置，保证一定的照明水平，减少因照明不足而引起的生产率下降。责编：颖子
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工业厂区景观环境设计与研究
【摘要】：随着工业化程度不断提高，环境污染、噪声污染不断加剧，不可避免的也给员工的身体健康带来了严重的危害，使员工产生烦闷、暴躁的心里状态，降低了员工的工作效率。为了更好的改善厂区环境，提高工作效率，本文以工业厂区景观环境设计理论为研究基础，综合景观设计学、景观生态学、环境行为学、色彩心理学等理论知识，运用文献综述法、实地调研法、理论分析与实际案例相结合等研究方法，借鉴国内外工业厂区景观环境设计经验，探索有利于员工身心健康的工业厂区景观环境设计，本研究以吉林省工业厂区景观环境存在问题进行分析，结合国家在“十八大”报告中提出大力推进生态文明建设和可持续发展的理念要求，提出工业厂区景观环境构成要素的特色设计途径以及工业厂区景观环境设计应遵循的原则和对策。以“吉林省吉通机械制造有限责任公司”厂区景观环境改造设计为案例进行实证研究，在设计中，综合考虑了环境对员工心理、生理的影响，布置了大量葱郁茂盛的树木、盆栽、绿化等植物，营造一副绿意盎然的景象，通过合理改善厂区环境，以消除员工的焦虑与紧张，使员工身心得到最大限度的放松，以减少紧张工作带来的压力，改善员工的身心健康，还绿色、健康给员工。也希望此研究能够给同类工业厂区改造规划设计提供借鉴与参考，从而促使厂区景观环境不断发展与完善。
【关键词】：
【学位授予单位】：吉林建筑大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2014【分类号】：TU984.13【目录】：
摘要7-8Abstract8-15第1章 绪论15-22 1.1 论文研究的背景及意义15-16
1.1.1 研究的背景15
1.1.2 研究的意义15-16 1.2 国内外研究现状16-19
1.2.1 国内工业厂区景观环境设计研究现状及分析16-18
1.2.2 国外工业厂区景观环境设计研究现状及分析18-19 1.3 论文研究的目的和方法19-20
1.3.1 研究的目的19
1.3.2 论文研究的方法19-20 1.4 论文研究的主要内容及框架20-22
1.4.1 论文研究的主要内容20
1.4.2 论文研究的主要框架20-22第2章 工业厂区景观环境设计综述22-38 2.1 工业厂区景观构建的作用22-26
2.1.1 工业厂区景观概念综述22-23
2.1.2 工业厂区景观的分类23-25
2.1.3 工业厂区景观相关特征25-26
2.1.4 工业厂区景观的作用26 2.2 工业厂区环境景观设计遵循的原则26-29
2.2.1 整体性原则26-27
2.2.2 人性化原则27-28
2.2.3 可识别性原则28
2.2.4 可持续发展原则28-29 2.3 工业厂区景观环境设计的方法29-34
2.3.1 以生态环保为主的设计方法30-31
2.3.2 以可持续化为主的设计方法31-33
2.3.3 以视觉与行为为主的设计方法33-34 2.4 工业厂区景观环境设计对工厂效益的影响34-37
2.4.1 提升工厂形象34-35
2.4.2 调动工人工作效率35
2.4.3 提高工业效益35-37 本章小结37-38第3章 省内工业厂区景观环境设计解析38-57 3.1 省内工业厂区环境现存在的问题38-45
3.1.1 功能布局缺乏合理性38-39
3.1.2 企业文化特色的不鲜明39-40
3.1.3 道路系统不完善40
3.1.4 绿化植物、植被设计被弱化40-42
3.1.5 景观硬件设施不齐全设计不完善42-44
3.1.6 缺少可持续性设计44-45 3.2 工业厂区外部环境综合设计分析45-54
3.2.1 工业厂区外部空间环境概况45-47
3.2.2 工业厂区外部空间环境序列组织分析47
3.2.3 工业厂区建筑物与构筑物的界面形象设计分析47-49
3.2.4 工业厂区道路交通系统的景观设计分析49-50
3.2.5 工业厂区绿化环境的设计分析50-51
3.2.6 工业厂区内景观设施小品的设计分析51-54 3.3 工业厂区外环境的主、客体因素分析54-56
3.3.1 工业厂区外部环境中的主体因素分析54-55
3.3.2 工业厂区外部环境中的客体因素分析55-56 本章小结56-57第4章 工业厂区景观环境重构设计研究57-75 4.1 厂区道路交通系统景观设计57-58
4.1.1 道路交通系统景观设计57
4.1.2 静态交通系统景观设计57-58 4.2 厂区绿化景观环境设计58-65
4.2.1 厂前区绿化景观环境设计59-60
4.2.2 厂房周边绿化景观环境设计60-61
4.2.3 厂区休闲空间及附属空间绿化景观环境设计61-62
4.2.4 厂区道路系统绿化景观环境设计62-65 4.3 厂区雕塑小品及公共设施的景观环境设计65-70
4.3.1 厂区主入口大门的设计65-66
4.3.2 厂区雕塑小品的艺术设计66-67
4.3.3 厂区水体景观环境设计67-68
4.3.4 厂区景观标识系统设计68-69
4.3.5 厂区公共空间休憩设施设计69-70 4.4 厂区夜景观环境照明艺术设计70-74
4.4.1 建筑外立面的夜景观照明设计70-71
4.4.2 绿色节能的照明设计71-72
4.4.3 厂区空间环境照明艺术设计72-74 本章小结74-75第5章 吉通公司厂区景观环境设计探索75-89 5.1 厂区概况75-78
5.1.1 地理位置75
5.1.2 自然气象条件75-77
5.1.3 厂区内各建筑单体情况77-78 5.2 厂区总体规划概念78-79
5.2.1 规划目标78
5.2.2 规划原则78-79 5.3 厂区绿化景观环境设计在吉通公司的探索79-83
5.3.1 厂前区绿化景观环境设计的探索79
5.3.2 生产区绿化景观环境设计的探索79-81
5.3.3 生活区绿化景观环境设计的探索81-82
5.3.4 动力区绿化景观环境设计的探索82-83 5.4 厂区内其他景观环境设计的探索83-86
5.4.1 厂区主入口大门的设计探索83
5.4.2 道路系统绿化设计的探索83-85
5.4.3 厂区建（构）筑物界面形象的优化设计85-86 5.5 厂区景观环境设计的启示及发展趋势的思考86-88 本章小结88-89结论89-90参考文献90-93附录 193-94附录 294-95附录 395-96附录 496-97附录 597-98附录 698-99附录 799-100附录 8100-101附录 9101-102附录 10102-103附录 11103-104攻读学位期间发表的学术论文104-105致谢105
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2017年的就业环境怎么样？问题详情：感觉周围的朋友都很动荡，一份工作做不了多久就出来了？推荐回答：就业一直是很多人都关心的问题，对于当下大学生的就业问题，都存在哪些形势呢？今天学习啦小编就跟大家说说2017年大学生就业形势情况。　　2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2017年的毕业生总人数可能只多不少。大学生的就业春天不会来临，他们所面临的就业形势依然严峻。　　2017年大学生就业形势主要表现　　1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。　　2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。　　3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。　　4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。　　大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。　　5、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重“人品”和能力，对专业反而越看越淡。不少单位已经开始对接收毕业生持“宁缺毋滥”的态度。因此，学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的，即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。党和国家对大学毕业生就业高度重视。　　根据不同的就业形势，国家每年都出台了相应的就业政策和措施，为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障;同时，随着社会的迅速进步，知识经济的突起，各种经济成分的共同发展、社会对人才的需求量愈来愈大，非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。国家政策大力扶持的就业项目有“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等。另外，国家积极鼓励高校毕业生自主创业的大形势，我们可以在一定的条件下，准商机，挥一技之长，自主创业,自谋职业的道路，解决自己就业的同时，为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。　　大学生就业形势峻，大学生应该怎么做?　　1. 认真做好自身的职业生涯规划，做好就业准备。首先,要树立正确的职业理想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。　　2.提高自我的社会适应能力，提升就业能力力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。　　3、转变就业观念。我们应从实际出发抛弃“会精英”情结，树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己，掘潜能,还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，步树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。　　2017年就业情况　　1、“去产能”行业的员工　　2017年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产能”的艰苦战役。　　既然压缩产能，减员必然少不了。有分析者预计，这一轮“去产能”将会在2-3年内导致钢铁和煤炭行业100万人失业，其中钢铁产业可能会有超过30人失业，煤炭行业超过60万人。　　事实上，2015年第四季度，能源和矿产行业的就业市场景气指数排倒数第三，仅为0.57，即100人在这个行业里面争夺57个职位，供求局面近乎失衡。　　2、大学生　　2017年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比去年增加16万。　　据统计，今年的毕业生加上30万海归和之前没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗位。不过，这群“天之骄子”很可能在今年不景气的就业市场中沦为弱势群体。大学生群体面临的就业难题会越来越严峻，归咎于两大原因，一是院校专业结构畸形导致大量人才过剩;另一个是毕业生对工作的不认可。　　2015年百度和阿里巴巴宣布减少新招人员即说明，对于今年1000万求职的大学生来说，如果他们不放下身段，执意要进入一线城市的外企和名企，估计大部分人要碰一鼻子灰。　　3、农民工　　2017年，吸纳农民工就业的两大行业同时遭遇深刻危机。　　首先是东部沿海制造业。目前我国大约有50%的青年民工从事制造业，2017年，东莞，宁波、常州、苏州等地的制造业工厂业绩普遍下降超过四成，减员势在必行，而上千万农民工的饭碗恰恰依托于这些企业。　　给农民工带来就业危机的是另一大行业——建筑业。建筑行业吸纳了22.3%的农民工就业，超过6100万的农民工从事建筑业。但现在建筑业遇到大麻烦，2015年房地产的投资仅为1%，2017年反弹希望很小，建筑业的用工需求顿时失去动力。2017年，大批青壮年民工或面临无事可做的窘况。　　4、实体店员工　　被电商逼到死墙角的实体店也不知凡几。最近有人统计了2015年实体店阵亡名单，结果十分惨烈。　　2017年大学生就业行业分析　　制造业、贸易可能遇冷　　在招聘行业冷热分布上，朱诗勃认为，随着“互联网+”时代到来，互联网也许将成为2017年对应届毕业生需求最大的行业。“互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。”朱诗勃分析说，由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。　　朱诗勃的分析得到业内人士的印证。上海另外一家人力资源公司的招聘HR透露，最近曾经接待过一家互联网公司，在招聘中层管理岗位时，对方明确提出应聘者的年龄底线是“80后”。　　与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。　　此外，游戏行业的招聘也相对较热。“游戏行业近年来创造出很多新的岗位，有些听上去还有点另类。”朱诗勃说，比如现在就有一种新的岗位叫“游戏解说员”。“其实这类岗位看似好玩，却是因为互联网时代企业更重视用户体验而设置的，也更接地气。”　　朱诗勃预测，金融、房地产2017年的招聘可能相对平稳。而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其实也是与‘互联网+’时代有关，比如贸易行业，因为出现互联网平台、信息不对称少了，供需双方可以直接找到对方，处在中间环节的行业、企业就会受到影响。总是想自杀，周围的环境迫使我一直压抑自己，装出很开心的样子，到底该怎么办？推荐回答：不如意事常八九，可与言者无一二。写日志吧朋友，买些日志本，把内心的起起落落全部记下来，权当对自己诉说。在日志本里以第一人称记录心情和事件，然后试着用他人的身份告慰自己。在日志本里告诉自己，我从今天开始，要以最快速度调整自己的表情系统，当我不开心的时候，我不再迎合任何人，我有权内向。长期在周围有人吸毒的环境里，自己会不会被动吸毒？问题详情：南京民警发现一户人家烟雾腾腾，桌上有吸毒工具，随后将祖孙三代5人带回派出所。经查，爷爷、奶奶、20多岁的爸妈，及6岁的孙子均尿检呈阳性，6岁的小孙子是因为长期待在毒气中而被动吸毒。
吸毒真的会像吸二手烟一样，长期在周围有人吸毒的环境里，自己也会被动吸毒吗？推荐回答：毒品本身就是性药，吸毒人会散发非常多的荷尔蒙气体到处散落，身边的任何一个女性都有可能成为意淫对象。这种巨大超多量的荷尔蒙会携带大量毒品粒子，会让周围人觉得性冲动分外多，严重的如同吃了性药一般，各种不正常。吸毒人的衣服，皮肤，汗液，皮肤微屑，坐过的地方，被子，床，吸毒过的桌子，屋里的家具，等等，都会不停的挥发毒品微粒。吸毒的烟味到处扩散，二手被动吸入可以达到百分之六十五，比一手主动吸入还多。家人躺到吸毒人的床上睡觉，会极度性冲动意淫，象年轻小伙子一样躁动不安，而且意淫内容是前所未有，之前绝对不会觉得这些内容有什么好意淫的。非常奇怪的是，很多时候恰恰好是这个吸毒者的意淫内容。等等。怎样辨别吸毒者？看眼睛。吸毒者的眼睛和正常人是不同的。一个人的眼睛代表着一个人的精气，神散了，这个人的性命就会有危险。正常人的眼睛好像太阳，虽然光芒四射，但是核是不散的，周围的光芒在核周围流动，不会象漏了一样不停的泄露。比如练武之人，眼睛精光闪闪，但是神是不散不泄的，是守着肾元的。放射出来的是自然而然的状态。吸毒人恰恰相反，是散而泄的，很短命的样子。当然不同的毒品不同的眼神，不同吸毒时期不同的眼神，但是仔细观察，是可以看出来的。有的流光溢彩，里面好像很多水，标准的桃花眼，但是是往外泄的。有的非常精神，工作多长时间永远一副眼神非常精神的样子，周围人群中很少见到，但是仔细观察，会发现眼神精神的有点过分，就好像一个人在很用力的精神一样，用力过猛，似乎还有点发直，普通人要这种方式精神是挺不了多久的。而且和一般人肾元充足，神不散不泄的自然而然的精气神是有区别的。还有一个特点就是很容易发情，女性随便一个什么动作都很容易联想到性，瞬间发情，好像几百年没见过女的一样。女人稍微温和一点说话，瞬间失去理智，要是发一下嗲，就不知道东南西北了。没有长期记忆力，做事逻辑性象心理变态。各种逻辑理念无耻无理。等等。另外，如果你发现身边有一个吸毒的，那么就要注意你身边所有的朋友。因为你认识一个，就会认识一串。不要怀疑是自己人品出了问题，否则为什么有这么多神经病一样的人用毫无逻辑的编造的事物针对你，而是他们彼此间都是这样，而且你还是一个异类。也不要觉得是不是误入怡红院，所有女人都在争风吃醋，咬牙切齿，到处卖不出去，男人都在算计女性和钱，享受争风吃醋，对得不到的女人咬牙切齿。老女人都在拉皮条和见不得年轻干净的女人和善良的小伙子，各种诋毁挑唆暗害，因为吸毒的人就是群体淫乱的人，吸毒的女人，就百分之九十九等于卖淫女，你不是好像误入，就是误入了怡红院。看到有人吸烟，尽量躲开。我曾经亲眼看到一个吸毒者利用毒烟去诈骗自己的亲人，我远远的望着他，他以为没人看到自己，一边吸着毒烟喷云吐雾，一边跟亲人诈骗，一边肆无忌惮流露出得意轻蔑嚣张的神态。而对方毫无察觉。所有的毒品，都有控制人神智的作用。让人非常听话。没有逻辑没有智商的言听计从。吸毒者有抗体，普通人可没有。晒晒你们的周围环境吧～？问题详情：我呢，中考复习中……推荐回答：如图建筑外壳有一些很厚的墙体，都是什么材料，画平面图时怎么表示？问题详情：如题推荐回答：你是想问的是装修图还是建筑图？如果是建筑图的话你可以在建筑说明中注明从里到外每层的厚度、材料、做法等；如果你是装修图的话你直接画一个大样图或节点详图，引注从里到外每层不同材料的厚度、材料、做法就可以了。
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