事业单位面试热点：学历比证书重要吗？_面试_中公教育网
事业单位面试热点：学历比证书重要吗？
【背景资料】
一大四毕业生大学四年考了65个证书，证书摞起来高达1.3米高。他并不是高分低能的人，大学期间在校团委、青年志愿者服务队工作过，还担任过一家大企业董事长助理，但是他却仍然找不到工作。一位考上985院校毕业的研究生学长一语道破说：&学历远远比证书重要&。对此谈谈你的看法。
【中公解析】
针对上述材料所提出的问题，其实答案很显然，能力当然比学历重要，但是社会上却存在很多不看能力看学历的现象，一些公司企业的HR基本都青睐于985、211等大学的毕业生，主要有两方面原因：
一方面是因为在大家的观念里认为名牌大学的毕业生综合能力比较强，未来的成就比较大。
另一方面则是因为名牌大学的学生有比较好的人脉关系，在我国这个凡事都讲人情关系的国家这点显得尤为重要。
但现实是部分名牌大学生存在高分低能的现象，而一些非名牌大学生往往大学期间就到社会上去历练打拼以提升自己的能力，所以仅凭学历来判断一个人是否是个人才，是远远不够的。中国有句古话说的非常好：&人不可貌相，海水不可斗量。&对于一个人才来说，最重要的是他的能力，而不是其他方面的东西。
近日，李克强总理说要在社会上形成&不唯学历凭能力&的良好氛围，这句话就是对能力的肯定。所以我们的企业政府都要肯定能力，看重能力，避免此类学历远比证书重要，学历比能力重要的事情发生。同时，我们的大学生也要注重在大学期间就提升自己综合能力，不要一味沉醉于考证之中，要多参与社会实践。
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名牌大学的高学历是不是比高能力更重要？
学历是一张名片，很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任，但却没资格去做，硬生生地被学历这道门槛挡了门外。
甚至很多用人单位在招聘启事里都会写上本科以上（限985和211，清北优先），奈何世外高人们身怀绝世武功却被拒门外，凭啥？
1&学历限制了你的收入？能力限制了你的学历？
网上总是有人说“只要没有学历歧视，给我一个机会，我一定可以比清北的人做的更好！”。小扎、比尔盖茨这些大佬更是坐实了这个说法，辍学创业却坐拥商业帝国，旗下更是无数名校高学历人才为他们打工。
所以有学历和有能力真的可以划等号吗？是不是大部分名普通人都如武侠小说中那样怀才不遇？
在这个社会上，存在两套评价人的标准。一套按照学校，一套按照能力。
按照【学校】来评价人的标准（称为 A 标准）大约是这样的：
而在按照【能力】来评价人的标准（称为 B 标准）中，学校的分布大约是这样的：
平均来讲，从好学校出来的人，会拥有更高的能力，但个体差异却很大。在极端情况下，一个没上过大学的优秀的人，也会比一个糟糕的 985 学生有着更强的能力。
所以按照 B 标准来评价人的用人单位，通常是更理性和有判断力的。但是，人不是充分理性的，大部分人，多多少少会受到对方学校的影响，并且，即使自己不在乎学校，也要考虑其他人可能的偏见。
于是，大部分用人单位实际上采用的是这样的标准：
x，就是用人单位对学校的重视程度。对于真正优秀的用人单位来说，这个 x 其实并不高，学历判定标准A的占比会比较小，而能力判定标准B的占比会更大。
――曾加（PlusZeng）
在A这种传统学历评价体系下，确实很多人才都是不能通过名校和学历检验出来的。像李世石、丁俊晖或者周星驰，他们可能没有拥有过名校的文凭也无法通过国内高考的检验，却是某一领域的天才。
但大部分人不会涉及到这些领域，而是在高考后接受A与B体系的评价，找一份普通的工作。所以学历决定你的下限，能力决定你的上限，两者均不可缺。
2&一纸名校学历，也不能说明有格局
我拥有包括哈佛在内众多名校的荣誉学位。我现在工作的一部分，是在全球各大知名高校演讲，但其实我的学历不过是高中毕业。
在我看来，能走到今天这一步，给我帮助最大的是我曾付出的努力、犯过的错误、和不断爬起来重振斗志的毅力。
我相信教育的价值，这点毋庸置疑。了解我的人也都知道，我喜欢学习。但在我上学那会儿，我所处的教育体制并不能带给我自己想要的东西 - 创立自己的企业以及取得巨大的成就。于是我决定离开学校，为自己提供“高等教育”。
估计你也听过这个比喻：
学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
与我共事的人基本都有名牌大学的学历。而我所能带给团队的不是多么高大上的背景，而是敢于做出决策的勇气、危急时刻展现出的领导力和脚踏实地的坚持。
因为即使你上了名校，也不代表你的格局一定会就此提高。高学历的人确实可能智商更高，名牌大学的人可能人脉资源更广，但缺乏格局的努力根本都是无用功。
有一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。意思是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。
你未来的人生就像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”――这就是所谓“格局”。
一个没考上大学的人如果只是羡慕自己的高中同学可以得到一张毕业证书，那一辈子也就毁了，他可能去买文凭却永远得不到文凭背后的能力和思维。
3&&赚钱也要看时机别人的成功不可复制
很多商业大佬都是当年下海经商后成功的人生赢家，那个时候能上大学的人是凤毛麟角，不需要拼技术拼数据，很多时候拼的是胆识和决断力。
但现在在信息高度透明和快速传递的情况下，钱的流通速度也更快了。打信息不对称和拉帮结派已经无法让人躺着挣钱了。
成功的80、90后除了敢想以外还拼的是另辟蹊径的思维能力，把一个传统的行业连接新技术做出新花样。看似不接地气毫无用处的象牙塔有时候就是培养了一个人的思考问题和学习新知识的基本能力，帮助你掌握更复杂的事物运行规律。
因此30年前成功的人和30年后的大富翁一定不一样，未来的钱是粗糙的知识结构接触不到的，因为它背后有足够高的理解成本，即使有小聪明小幸运没有足够的学习能力支撑永远只能赚一时小钱，跟随不了世界变化的节奏。
当一个人想着如何一辈子在一个领域赚一份钱时，有些人的格局却已经放大到了改变世界。Elon Musk，发明Paypal、推出Tesla汽车，还创立了SpaceX太空探险公司。努力改善地球的环境的同时，还在造飞船探索宇宙。他比这个快餐文化的社会跑的还快，所以才能掌控世界的变化。
“像那些疯狂的人们致敬 - 他们特立独行、桀骜不驯、惹事生非、格格不入，他们用与众不同的眼光看待事物、不喜欢墨守成规、不愿安于现状。
你可以赞美他们，也可以质疑他们，但唯独不能漠视他们。因为是他们改变了这个世界，推动了人类的进步。或许他们是别人眼里的疯子，但他们确实我们眼中的天才。”
――Apple联合创始人Steve Jobs（）
所以进入名牌大学就能高枕无忧的准备迎接新人生了吗？
也不是，聪明本身，不能说明全部，学历也不能。
每个人都有自己聪明的地方，有些人读书好，有些人身怀绝技，有些人为人处事灵活。
最可怕的是觉得自己“就是聪明” 。自信过头的可怕之处在于，没人能改变这些人的想法，因为他们永远觉得“我已经拿定主意了，别人说什么都没用”。
“上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，就是要我们少说多听。”
我很享受和一群MBA高材生开会的过程，因为他们的确智商过人、想法新奇。但他们总是过于相信自己，也过度相信自己的文凭。事实最终通常会显示，聪明也许来自书本，但智慧和真正的自信来自经验、来自实践、来自生活、来自失败。
那除了学历，究竟什么能够说明问题？
别做一个高学历的傻瓜。名校学历固然重要，聪明也很重要。但更重要的是：
知道自己的“无知”，并擅于利用别人的技能弥补自己的缺陷
心中怀有真正的谦逊
跳出自我的小圈子，为了更有意义的事情而活
“世上没有什么东西可以取代坚持。才华无法取代它；有才华但不成功的人比比皆是。天赋无法取代它；有天赋但穷困潦倒的人并不少见。教育无法取代它；社会上不乏教育水平高的平庸者。坚持和决心才是万能的。”
――美国第30任总统Calvin Coolidge（1872 - 1933）
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技术支持：&&一下飞机就有亲切感，“我真的有记忆，来过这里。”
留下三个未成年孩子和一对需要长期吃药的古稀老人。
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　　在国内存在着很多“潜”规则，就像看美剧的鄙视看韩剧的一样，清北―& 985―&211―&普通一本―& 普通二本―&三本专科也形成了一条鄙视链。
　　学历是一张名片，很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任，但却没资格去做，硬生生地被学历这道门槛挡了门外。
　　甚至很多用人单位在招聘启事里都会写上本科以上（限985和211，清北优先），奈何世外高人们身怀绝世武功却被拒门外，凭啥？
　　学历限制了你的收入？
　　能力限制了你的学历？
　　网上总是有人说“只要没有学历歧视，给我一个机会，我一定可以比清北的人做的更好！”。小扎、比尔盖茨这些大佬更是坐实了这个说法，辍学创业却坐拥商业帝国，旗下更是无数名校高学历人才为他们打工。
　　所以有学历和有能力真的可以划等号吗？是不是大部分名普通人都如武侠小说中那样怀才不遇？
　　在这个社会上，存在两套评价人的标准。一套按照学校，一套按照能力。
　　按照【学校】来评价人的标准（称为 A 标准）大约是这样的：
　　而在按照【能力】来评价人的标准（称为 B 标准）中，学校的分布大约是这样的：
　　平均来讲，从好学校出来的人，会拥有更高的能力，但个体差异却很大。在极端情况下，一个没上过大学的优秀的人，也会比一个糟糕的 985 学生有着更强的能力。
　　所以按照 B 标准来评价人的用人单位，通常是更理性和有判断力的。但是，人不是充分理性的，大部分人，多多少少会受到对方学校的影响，并且，即使自己不在乎学校，也要考虑其他人可能的偏见。
　　于是，大部分用人单位实际上采用的是这样的标准：
　　x，就是用人单位对学校的重视程度。对于真正优秀的用人单位来说，这个 x 其实并不高，学历判定标准A的占比会比较小，而能力判定标准B的占比会更大。
　　――曾加（PlusZeng）
　　在A这种传统学历评价体系下，确实很多人才都是不能通过名校和学历检验出来的。像李世石、丁俊晖或者周星驰，他们可能没有拥有过名校的文凭也无法通过国内高考的检验，却是某一领域的天才。
　　但大部分人不会涉及到这些领域，而是在高考后接受A与B体系的评价，找一份普通的工作。所以学历决定你的下限，能力决定你的上限，两者均不可缺。
　　一纸名校学历，
　　也不能说明有格局
　　我拥有包括哈佛在内众多名校的荣誉学位。我现在工作的一部分，是在全球各大知名高校演讲，但其实我的学历不过是高中毕业。
　　在我看来，能走到今天这一步，给我帮助最大的是我曾付出的努力、犯过的错误、和不断爬起来重振斗志的毅力。
　　我相信教育的价值，这点毋庸置疑。了解我的人也都知道，我喜欢学习。但在我上学那会儿，我所处的教育体制并不能带给我自己想要的东西 - 创立自己的企业以及取得巨大的成就。于是我决定离开学校，为自己提供“高等教育”。
　　估计你也听过这个比喻：
　　学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。
　　与我共事的人基本都有名牌大学的学历。而我所能带给团队的不是多么高大上的背景，而是敢于做出决策的勇气、危急时刻展现出的领导力和脚踏实地的坚持。
　　因为即使你上了名校，也不代表你的格局一定会就此提高。高学历的人确实可能智商更高，名牌大学的人可能人脉资源更广，但缺乏格局的努力根本都是无用功。
　　有一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。意思是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。
　　你未来的人生就像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”――这就是所谓“格局”。
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　　学历不同，人生起点就不一样，我是自考范老师，在学历提升上有任何疑惑的或者是自考中有什么问题的加老师的微信：zikaofls 了解
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客服热线：86-10-
客服邮箱：名牌大学女生：长相比能力更重要
　　“安岳最漂亮的城管，绝对是女神。”11月9日，资阳网友“奇迹哥”发帖称，他是安岳的一个小摊贩，最近他所在的片区来了一位长相甜美的女城管，她执法中始终保持微笑，“她一笑，我们就乖乖听话了”。随着网友的转发，美女城管迅速蹿红，百度百科里甚至出现了“女神城管”的专用名词。随着美女城管的走红，“长相可能影响到一个人的职业生涯”成了职场中人茶余饭后的讨论话题。
　　漂亮真的有这么神奇的力量吗？长相真的可以影响到一个人的职业生涯吗？让我们听听来自一位女大学毕业生和一位人力资源主管的讲述吧。
　　A 赵仙梅（某名牌大学毕业生）
　　长相比能力更重要，外在美比内在美更实惠。
　　作为女孩子，从小到大，我始终被“勤劳、善良、稳重”等这样一些词包围着。可以说，父母对我进行的所有教育都是围绕着“心灵美”或者说“内在美”展开的。
　　在这样的教育背景下，我一直认为，作为女孩子，能力强、内在美是第一重要的。直到亲身经历了很多事情，我才发现，对女孩子来说，“长相比能力更重要，外在美比内在美更实惠”。
　　记得大二的时候，学校要选一批志愿者做一些公益性质的服务，当时我和系里的很多同学都报名了。面试的时候，面试官除了让我们回答一些礼仪方面的问题，还让我们现场走了几步。我们宿舍几个长相平平的女孩走步的时候，面试官的表情很不屑。结果可想而知，我们宿舍一个人也没有选上。我是农村长大的孩子，没有走过台步，选不上没有什么可以抱怨的，最冤枉的是，我们中的一个女孩子，从小就学舞蹈，台步走得那叫个标准啊，结果也没有选上。后来，听说一个台步走得一塌糊涂，但长相非常漂亮的女孩子被选上了。用考官的话来说，“台步可以培养，长相却无法改变。”
　　为这件事纠结了好长时间，后来一学姐开导我说，学校每年都会为大四的学生开专场招聘会，结果选走的都是各个班各个系那些漂亮的女孩子。同一所大学毕业的学生，谁能比谁强多少，不就是看脸蛋吗！这只是学校在招志愿者，后来在工作中遇到的事情就更是离谱。
　　刚毕业的时候，去一家文化单位应聘，先是笔试――写命题作文，后是面试――特长表演。说真话，名牌大学毕业的我，从小学起，作文就是被老师当范文读的。对笔试成绩，我非常有把握。而面试呢，我虽然长得不漂亮，但歌喉呢，绝对一流。在学校，每当我唱完歌，同学们都会异口同声地夸我有韩红的范儿。然而，最终的结果，我竟然落选了。
　　后来，放低身段进了一家企业做了企划人员，说真话，我的企划书做得还算漂亮。然而，我只有干活的命，遇到外出考察这些好事，永远都没有我的份，跟随领导出去的，只能是那些长相漂亮的MM。
　　说到这里，想起很早以前看过一期《非你莫属》的节目，有一个我觉得长得还可以的女研究生最后找的工作月薪只有4000元，而另外一个长相漂亮的女大专生，因企业老总抢着要，最后人家的月薪是6000元，难道研究生还不如大专生？当然，我的意思不是大专生都不如研究生，大专生有的能力也很强，可是这个也太不可思议了吧。读书这么多年，还不如一张漂亮的脸，真是心有不甘。
　　现在有很多美容整形医院在做各种宣传，我看得多了，也有所心动――如果整形能够改变自己平庸的外貌，增添自信，这样的付出也算是人生投资，应该是值得的吧？
　　而且，一位和我大学同宿舍的女孩，就是在毕业后做了一个双眼皮和下巴整形手术，人立刻就不一样了，大大的眼睛，锥子般的脸――绝对”范冰冰“相啊，看人家一眼就想再看第二眼呢。唉，看来整形之后的人生就是严重不同啊！
　　经过咨询，一位整形医院的院长告诉我，现在有不少大学毕业生，和研究生在求职之前，都会去整形医院进行一番“修整”，原本自卑的心理在经过整形之后，迅速强大起来，无论是事业还是爱情，都一路畅通了。
　　虽然听起来有点夸张，但我能够想像，一个长相平凡的女孩在经过重新塑造之后，那表现力肯定不一样了。我真的要试一试吗？我有点犹豫不决。其实我长得不算漂亮，当然也不算难看，如果不是因为在求职和工作中遇到”外貌协会“的忽视，是断然不会产生这种整容想法的。
　　唉，漂亮对女人来说，就是一种资本。难道咱没有这个资本，只好去创造这资本吗？
　　B 张为民（人力资源主管）
　　是否录用一个人，最终起决定作用的不是长相，而是综合素质。
　　对于女大学生毕业后，因为长相平凡而产生整形的想法，我肯定是持反对意见的。
　　如果是对自己有完美的要求，做整形整容手术，强化自身的信心，这个旁人无可厚非，但如果为了找工作，而非得在自己身上动刀子――这纯粹是误入歧途。而且整容整形手术是有风险的，拿健康做赌注，不值得！
　　我做人力资源工作10多年了，说真话，长相出众的，肯定会引起人的注意，但是否会录用这个人，最终起决定作用的还是综合素质。
　　我们公司是个综合性公司，公司的业务除了房地产，还有一个大型酒店。按照行业特点，给酒店招聘人员的时候，我们会对应聘人员的长相、身高进行具体的要求，但这个要求和文凭、年龄等一样，只是众多条件中的其中之一，并无特别之处。
　　如果没有相应的文凭、年龄、工作经验等作支撑，你就是长成一朵花我们也不会录用的。从这个意义上说，“漂亮”充其量是块敲门砖，它可以让你比别的应聘者更快速地进入招聘人员的视野，但是否能够留下来并最终得到重用，靠的是实力。
　　比如，在酒店刚开业的时候，我们曾经招过一个长相非常漂亮的女孩子，对这个长相出众的女孩子，我是准备把她培养成大堂经理的。没想到实际的工作中，这个漂亮的女孩子让人大失所望。不要说应付酒醉、耍流氓这些棘手的问题，就是调整位置、安排座次这种简单的问题她都搞不定。
　　一次，一对情侣到我们酒店用餐，因小餐桌已客满，客人被安排到大圆桌上用餐。但一会儿又来了7位客人，这时大圆桌均已坐满，而临窗的小方桌又空了出来，需要把情侣调整到小方桌上。这位漂亮的女孩子径直走过去，面无表情地对情侣客人说：“他们人多，让他们坐大圆桌，你们去别的桌吧！”话一出口，客人就不高兴了，毫不客气地说道：“人多怎么啦？我们先来的，我们就坐这儿！”就在客人和这位漂亮的女孩子快要吵起来的时候，一位长相平常的服务员走了过来，面带笑容地对情侣客人说：“二位实在对不起，给您添麻烦了！靠窗的小方桌，很有情调更方便二位谈话。如果你们不介意的话，我给二位调过去！谢谢您的支持！”客人一下就变得平和起来，同意了服务人员的安排。
　　通过这件事，我开始注意这个长相一般的女孩子。经过长时间的观察，我发现，这个长相平常的女孩子，对就餐的客人不但能察言观色，而且遇到突发事件时，有很强的应变能力。有一个领导，经常来我们酒店用餐，该女孩为这位领导服务了两次以后，就清楚地记住了该客人的喜好，不但知道这个领导口味清淡，而且知道这位领导有糖尿病，不能够吃甜的。于是，在推荐新的菜品的时候，该女孩非常注意这个细节，必要的时候会提醒点菜的人员：“这个菜不合适糖尿病人吃。”只是一句话，使这个领导非常感动，从此，把我们酒店作为他们单位的定点饭店。
　　一段时间观察下来，我决定把原本准备留给漂亮女孩的大堂经理位置，给了这位长相一般的女孩子。从这个意义上，漂亮的女孩子，如果没有实力作支撑，就是摆设，时间一长便会被弃之不用。而长相平常的女孩子，若能力超群，不但可以为您排忧解难，而且，还会给公司带来经济收益。所以说，决定一个人升迁的是实力，而非长相。
　　对于那些经过整容手术后顺利进入工作岗位的年轻人，我觉得有必要提醒一下，付出一定的代价换来外表的美丽，这并不意味着今后的人生道路会一帆风顺。一定要注意自身素质的培养，多充实自己，否则你的“美丽”很快就又输给那些有能力有实力的“平凡女孩”了。
　　微信征集
　　张鸣：代表男人说句真话吧，对女人来说，漂亮真的很重要，如果你长得不漂亮，就要在气质上做文章，要像百鸟中的孔雀一样脱颖而出。
　　淡定黑冰：那些只看长相的公司应该是不很正规的公司，现在的社会是一个竞争的社会，我高中的一个同学，长得那叫惨绝人寰啊，但还不是凭能力进了号称“非美女不招”的银行。在社会否决我们的时候，应该自己给自己找条路，而不是怨天尤人。
　　王菲菲：美丽本来就是一种很强悍而且无需成本的生产力，否则怎么会有明星这一行业？
　　吴英：虽然不能说长相比能力重要，但漂亮至少能使你如虎添翼。也许你能力很强，是一个白领，但你想过吗？如果你长得更漂亮点，也许早就是一个金领或者拥有其他更加让人羡慕的职位了。你的能力需要机会来慢慢证明，但漂亮的长相随时随地都在展现。劝长相不美的女子不要纠结了，不甘心承认也必须得承认啊。
　　诗诗：长得漂亮不代表不能胜任工作，长得抱歉也不代表比漂亮的更能干。既然如此，如果我是面试官，也会挑看着顺眼的。
　　张峰：长相好就是优势，这个不用讲的，跟家世好一样，能说不是优势吗？这是天生的不公平，后天无法改变的。既然如此，就不要在这方面花时间了，去能努力的地方努力吧。比如，提升自己的工作能力、气质修养等。
　　本版采写本报记者 刘剑
　　(山西新闻网-山西晚报)
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