幼稚园小朋友
TA的帖子：
威望金币木棉花
发表于 23:20:47
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我们公司从去年12月份就开始传要搬公司，但具体要搬哪，谁也不知道，然后从一月份，我们部门直属领导就说初步计划是搬去番禺钟村的，年后回来就搬，然后跟我们说了一下，期间，我提了离职申请给直属领导，出于领导的挽留及劝说及我自己做公司做了2年，跟同事也处得不错，所以我留下来了。接下来的一段时间里，公司一会说搬去白云区，一会说搬去番禺区，在年前的几天才最终确定要搬去白云区，一家以前跟我们公司合作的工厂，据说现在已经是我们公司的工厂了。公司2月7号上班，2月8号下午直属领导就找我们部门的3个跟单谈，问我们是否都不去 白云马务，我们都拒绝了，然后隔了一个小时，2个领导还有人事单独找我到会议室谈，问我是否不愿意去白云，我说是的，人事和领导挽留了一下，我说还是不去了，然后人事别的也没说，就说帮我办理正常的离职手续，当时我就愕然，我并没有要离职呀，就问她，如果办理离职手续，公司是否应当给予我适当的经济补偿，因为我并没有要自动离职，公司单方面要解除合同，她说，补偿是没有的。公司给你提供了宿舍，你不去，那没办法了。我就说按照签订的劳动合同，工作地点已变更，法律规定是要补偿经济损失的，我去咨询过信访。然后人事就说，我现在让同事给你办理离职。我没有答应就回办公室了。2月10号上班，公司领导就让我把所有的工作交接给另外一个同事，什么也没跟我讲。2月11号回公司，部门已经开始在搬迁了，而且也没有任何一个领导给我们协商关于我们后面的工作安排。当天下午公司领导通知IT部门把我们的网络及公司内部联络的腾讯通也停了，并且通知我们。如果我们3天不到新的工作地点打卡就当旷工，在公司打卡并不算考勤，就以旷工为由，直接开除我们，同时不给予任何的经济补偿。 如果我们申请劳动仲裁的话，胜算有多大？能否拿到属于自己的合法权益呢？请各位法律精英帮帮忙呀！补充下，公司地址是在荔湾区的，一下子由城区搬去郊区，我的劳动合同上清楚的写着我的工作地点是荔湾区XXXXXX
11:28 PM 进行了修改
初中三年级
威望金币木棉花
在这方面不太懂，但你可打劳务局的电话咨询！
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珠海市，香洲区
威望金币木棉花
一般情况，由于公司搬迁需要，需要咨询工作人员 意见是否愿意一同搬迁，如不愿意，就会让工作人员提出离职申请，批准后按劳动合同适当补偿；如果工作人员没有提出，即表示默认同意，搬迁后，如果工作人员没到指定地点上班，公司将以旷工定论，旷工可按劳动合法的相关规定予以辞退。
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公司搬到新的办公大楼,边装修边办公,能闻到有刺激性气味,应该马上离职还是?
题主本人刚换了新工作，没想到新的公司搬到一幢办公楼。新的办公楼刚交付，公司包了一整层，一半刚弄好，一半还在装修，快完成了。现在每天去公司都有闻到一股味儿。不知道大家遇到这种情况会如何处理，是果断离职还是继续呆着？因为本人并不能确定这样的环境是否会对人有害，所以也在纠结。（所在互联网公司，每天在公司时间长，基本10小时以上）
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公司都能让你们当人肉甲醛清洁机了，题主现在是舍不得高薪 还是前台的妹子呢？
先和公司提 没有改变的话就改变自己咯
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