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酒店3倍工资挡不住回家过年 90后：加班我就辞职
　　2月13日，新手杭小姐第一天开车上路，就在倒车时把一家装修别致的饭店玻璃门给撞碎了。车辆保险公司很快来人理赔，但在损失估价时犯了难：联系多家玻璃制作商都说工人回家过年了。
　　眼看着一时半会儿找不到厂家，老板娘急了:“我不要你们赔钱，只要想办法把门给我装起来就行！”怎奈杭小姐和保险公司怎么也找不到工人。
　　农民工回家过年，让城里人感觉诸多不便，住在南京万科光明城市的李英感触颇深。平时帮家里打理的母亲不久前腿部骨折，2月14日是情人节，也是春节前最后一个休息日，李英和丈夫把情人节当劳动节来过。夫妻俩一大早就分工，李英到同小区的父母家大扫除，丈夫在自己的小家打扫卫生。走到楼下抬眼看见8楼窗台上的老公笨手笨脚地擦着玻璃，李英忍不住打电话回去：“玻璃不擦了，把地板和厨房卫生间弄弄算了。”李英说，本来想请一家保洁公司年前上门服务，无奈联系了好几家都说没有工人。
　　保洁员、钟点工纷纷回了老家，让原本想在节前好好赚一笔的家政公司很着急。2月14日一大早，南京成芳家政公司就在全国家政交流群发了10个急求清洁工的单子：照顾老人，月工资3200元，春节1000元加班费；照顾老太，2月15日到3月1日，300一天；住家阿姨，服侍男老人(半自理)，要求洗澡，工资4000，东家人很好……与平时相比，每个岗位待遇都提高不少但无人问津。公司负责人成芳说，很多都是老客户托的，急着要人，但今年愿意在节前留下来干活的人明显比去年少，根本满足不了需求。“前几年我们给保洁员、钟点工加些钱，不少人是愿意留下来的，今年很多人宁愿是少挣几千元，也要早早地回家过年。”
　　与此相比，90后年轻人更潇洒。南京河西粤海国际大酒店的相关负责人无奈地说，现在很多城市人希望在饭店吃年夜饭，前段时间他们动员一些服务员留下来，承诺给予三倍工资和额外补贴，可一些90后明确表示：如果春节加班，我就辞职。为此，饭店不得不谢绝了很多顾客的年夜饭订购。
　　少数留在城市过年的打工者这两天忙得喘不过气来，收入也颇丰。记者2月14日下午3点联系上保洁员陆畅通时，他刚刚在南京江宁一位雇主家做完保洁赶往南京城东第二家的路上。陆畅通说，近一个月来每天都要忙到晚上七八点才能回暂住地。“一天可以挣五六百元吧？”听到记者的问话，憨厚的陆师傅在电话里笑了，说：“每天可以挣个千把块。”这个收入是平时的两倍。
　　同样，春节期间的月嫂工资也大幅上涨。记者从省妇联下属的好苏嫂家政公司了解到，今年2月份月嫂都在8000元以上，一些知名月嫂月工资超过了1万元，虽然工资大幅上升，但大部分月嫂还是选择春节回家过年，只有少数人愿意留守。
　　月嫂回家了，产妇可以请双方父母帮忙；保洁员回家了，城里人自己动手打扫卫生；操作工回乡了，制造企业关门歇年……但有一些行业，比如餐饮、超市等却不能随便关门。商家便将眼光放在了勤工俭学的大学生身上。这两天，南京一些大超市的理货员、送货工，甚至有一半是勤工助学的大学生，很多大饭店也活跃着大学生服务员的身影。有人揶揄：现在的大学生比农民工有吃苦精神。
责任编辑：翟思维
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我是酒店员工过年需要上班，节假日加班工资如何算
我是酒店员工过年需要上班，节假日加班工资如何算
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
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商场员工实行串班制早中晚班，还有实行一人一天班轮休的，2015年的法定节假日应该怎么计算加班费？求大神解答！！！
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法定节假日加班，就支付平日工资三倍的加班工资
节假日 ，按照300%的工资计算，包含已经发放的月工资吗？
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你好，节假日当天加班的300%工资，其他的时间正常。刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答
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