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大富豪2员工属性详细介绍
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在大富豪2游戏中的员工拥有：类型、星级、悟性、等级、经验、能力、忠诚、薪水、技能、爱好，多种属性。店铺、建筑都需要员工才能发挥作用，下面小编蜡笔小旧为大家带来了大富豪2员工属性详细介绍。员工属性：星级：总共分为1-5星级，星级在招聘后鉴定后随机获得，可进行升星。星级是部门、建筑任命和店长任命的前置条件。店长店员星级计算店铺服务品质或加成。悟性：悟性分为：普通、良好、优秀、卓越、绝顶。人才鉴定后随机获得悟性。悟性绝顶员工出技能的概率；影响员工进修成功率。等级、经验、能力：员工分为0-10级，初始等级为0。提升等级时，按照员工悟性有概率领悟技能。经验和能力是提升员工等级的前置条件。同时能力影响店铺策略打击造成的伤害值。忠诚、薪水：忠诚影响被挖人成功率，可通过深造、忠诚饼乾、加薪来提升。薪水是公司日常支出的费用，提升薪水可以提高忠诚。技能、爱好：技能是建筑、部门升级的前置条件；启动店铺技能属性额外加成；加成竞技评分。爱好可启动店铺、建筑的额外加成、效果。大富豪2流金岁月&或者&1群&2群免费领取礼包激活码，请关注飞鹏网微信公号：fpwapgame《百将行》《x战娘》分别于7月21日、28日公测，更多活动资讯请关注飞鹏网专区，会有你意想不到的惊喜哟！！角色/199MB角色/MB好了，以上就是小编为大家带来的全部内容了，喜欢的小伙伴们记得喔！想要了解更多《》游戏攻略请关注飞鹏官网，小编蜡笔小旧将会带来更多精彩内容，祝您游戏愉快！
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为大家带来的是大富豪2建筑升级对应的员工星级和技能等级，？大富豪2建筑升级对应员工星级技能等级要点是什么呢？希望下面表格可以帮助到大家
以上就是为大家带来的攻略了，商战沙盘手游《大富豪2：商业大亨》以现实中沙盘模拟商战为原型，与市面上大多数以养成、建造为主要玩法的模拟经营游戏有着非常明显的差异，《大富豪2：商业大亨》更注重 商业战争的策略性。玩家需要亲自经营公司，通过买地建造商铺壮大产业，招聘员工进行培养使企业迅速成长。在资金缺乏时，还能通过银行进行抵押贷款或者投资股市，低进高出快速筹得资金，让资金像滚雪球一样越积越多
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[ 尽享独家礼包 ]资深玩家自制《大富豪2》完全攻略（人力资源篇）
编辑：喜之郎cc
发布时间： 10:56
风靡全球的模拟经营商战手游《大富豪2》今日开启数钱公测！游戏中包括了商业经营、买地盖房、炒股贸易、店铺连锁、人才养成、商会竞技等创新玩法，今天给大家分享一篇资深玩家所撰写的完全攻略之人力资源篇，希望能
在《大富豪2》中，员工的悟性从低到高分为：普通、良好、优秀、卓越、绝顶五种，游戏中以，蓝色、绿色、紫色、金色、红色的卡片代表。游戏中对悟性的解读是：影响进修成功率和出技能的概率，我们可以理解为红色比金色进修成功率更高，而且进修后更容易出技能，游戏中并未做出具体数值的说明，很多玩家可能都遇到过10级0技能的红卡或者是8级7技能的绿卡，我个人觉得其实这个应该是一个综合的情况，综合来讲红色的效果应该比金色的更高。其实我们不应该太过拘泥于卡片的颜色，我给大家的建议是够用即可，什么意思呢，就是说只要你的员工可以胜任该项工作即可。竞技场里大家基本都用红卡，为什么呢，因为红卡给的分值更高；部门员工，前两个工位无技能要求，只有星级要求，那好，我们拿两个两星的员工放上去就行，谁管你是红卡还是绿卡，能用就行；一张红卡进修到了6级一个技能也没有，不用着急，放进店铺当普通员工，照样可以提升店铺的服务水平，只要本着这个原则，你就会发现没有没用的员工，只要安排得当，都可以各司其职。附上两张图给大家看看：& & 2.员工爱好员工爱好除了给店铺经营加成，剩下的就都是给公共建筑带来加成的爱好了，像什么游泳、健身、摄影等等，每个爱好可以带来20%加成，数值还是相当可观的，所以如果有招聘到了这样的人才一定把他培养出相应的技能，放到公共建筑里面去。& & 3.员工技能员工技能一共分两大类十六种，一类是店铺任职加成的，一类是部门或公共建筑任职的。店铺任职加成的：微笑 &礼貌 &推销 &交流 &心算 &观察 &部门或公共建筑任职的：经营 &管理 &人际 &自学 &精算 &调度 &谈判 &策划 &鼓舞 &公关& & 其中部门任职所需的技能是最为重要的，游戏中部门的等级是公司升级的前置条件，绝对多数的玩家公司升级停滞的原因都是部门员工空缺，甚至有的朋友不惜重金猎聘人员，所以当你发现有员工有了相应的技能后，一定要好好提升员工忠诚，以免被别人挖走！另外，员工技能是可以通过技能转换卡进行转换的，当然了，这个比较看脸，不过总归是给技能多但是比较杂的员工提供了一条出路，活用技能转换卡，特别是在公司的部门员工中，可以让你在游戏初期节省很大一笔金币的开销。4.员工忠诚& & 员工忠诚低于上限的90%时可能被高薪挖走，沟通、提薪、进修成功、使用道具（忠诚饼干等）可提高。虽然我一直不提倡玩家进行挖墙脚的活动，不过毕竟在这个土豪遍地的时代，谁也没有办法抗拒金钱的诱惑。不过被挖墙角的玩家也不要太过于伤心了，告诉你个秘密，挖走员工付出的代价是相当昂贵的，由于经常出现挖人出价过高，导致员工日薪10万以上的情况出现（级别高了一个店铺每日未必能赚10万），这还不算挖人一次性缴纳的费用。因此请喜欢挖人的朋友一定要慎重，说不定这个员工就是你公司破产的前兆呢。5.员工日薪& & 员工日薪一直是非常困扰我的问题之一，因为游戏后期员工的薪水几乎是每日最大的一笔开销了（不算进货成本），而且越是级别高的员工、越是技能多的员工，那薪水简直高的离谱，甚至日薪10万都成了起步价了，大家算算，这公司上千人，每日这是多大的一笔开销啊。因此，如果你想顺利的玩好这个游戏，那么请在每次升级后，先从人才市场把员工招满，很多朋友都说，更高级的人才市场，能招到更好的员工，我才不着急呢！的确，更高的人才市场招到的员工星级越高，不过相对应的是日薪也更高，所以我们还应该本着“够用即可”的原则，否则公司的发展会很受拖累，停滞不前还是好的，随时破产才是真的！6.员工经验和员工能力把经验和能力放在一起来说，是因为这两个指标在游戏中都比较鸡肋，对员工的影响除了数值不够不能升级以外，几乎就没有任何用处了，而且这两个指标还会影响员工的日薪，经验和能力越高，日薪就越高，这就是为什么很多朋友在人才市场中用很高的日薪却招聘到了悟性和星级都很普通的员工。7.人才市场员工招聘都是通过人才市场进行的，不同的人才市场等级对应不同的星级员工，初级市场可以招聘到1星到2星的员工，中级市场可以招聘到1星到3星的员工，以此类推，员工的薪水和招聘费用都会随着人才市场的级别增加，人事部的级别和公司的等级决定了人才市场的等级。那么有什么办法可以从人才市场里招到更多的高悟性的员工呢？通过我在内侧的5000+的员工招聘量为基数，基本上我可以跟大家分享的信息是：①.员工悟性和员工的日薪关联性不高，也就是说日薪高的员工未必悟性高。由于员工的经验和能力都是未知的，有可能日薪高的员工经验高、能力高、忠诚成长高，这样悟性就相对来说低了。不过相对的日薪高的员工要比日薪低的员工悟性要高，以初级人才市场为例，员工的薪水范围是，那么相对的日薪接近2000的要比日薪接近1000的员工悟性要高，也就是说日薪1900的比1100的悟性要高，这个只是普遍规律，不要拿个例来说事，你可以各招聘20个员工然后比较一下。其实大家可以不考虑这些因素，想招聘，那就找价格更高的的员工，有1900的绝对不招1500的，绝对不低于最高日薪的一半去招聘，比如中级市场的日薪范围是，那么我们绝对不招3000以下的员工。②.最容易招到带（爱好）的员工的日薪范围是人才市场最高日薪的70%--90%，我们还以中级人才市场为例，日薪范围是，那么最容易招到带（爱好）员工的日薪范围就是。③.除非现金不足，否则请在每升一级之后，优先把市场的员工招满，因为越到后期员工的日薪越高，超过一定范围之后可能公司就承受不了了。④.除非有特殊需求，否则请在招聘员工的时候尽量避免招聘日薪接近人才市场日薪下限的员工，招人容易开除难，开掉一个员工是需要银子和金子的，为了避免以后的烦恼，请三思。如果想知道更多的《大富豪2》进阶攻略，可以关注游戏官方微信公众号，最新内容一手掌握！官方网站：/官方微博：/allfunbiz官方QQ群：官方微信：allfunbiz
中国传统的情人节“七夕”即将到来，《大富豪2》约你来相会！《大富豪2》将开启多种七夕活动，不仅挑战你的游戏能力，更有各种好礼相赠！你是否能轻松通过挑战？一起来试试吧！.
游戏类型：
游戏语言：
游戏分类：
游戏厂商：
剩余：0/500
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类型：养成经营大小：98.86MB评分：9.3平台：标签：
大亨猎头系统怎么玩？大富豪2商业大亨怎么挖人？大富豪2怎么挖其他公司的员工？今天网侠小编就跟大家来说说怎么挖其他公司的员工吧！人才才是制服的王道！
1、猎头系统介绍：
1、通过猎头中心可以挖到其他玩家的员工，对其他玩家进行调查，也能看到自己被挖走的员工。
2、在精英人才界面中，会随机从其他玩家获取20个员工，每隔一小时刷新一次。玩家也可使用金币立刻刷新。
3、挖人次数有上限，也可用过金币购买次数。
2、猎头人选：
玩家可在此界面或者玩家对玩家发起调查。调查需要收取，调查后在该页面显示被调查者的所有员工。通过输入公会名称搜索时，可以进行批量调查。被调查员工显示有效期为24小时。
3、跳槽员工：
该界面记录玩家一周内被挖的最近50名员工。并未被挖则显示为空。
以上就是网侠小编带来的全部内容，“网侠大富豪2”更多资讯攻略等着你。
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安卓版本：v1.3.0苹果版本：v1.6.0
专题类型：养成类
更新时间：　运营状态：
专题标签：大富翁模拟类富豪商业帝国
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