朵色王路老公方总照片:为什么我的工作不出色

王路:为什么我的工作不出色? | 涨姿势剖析深入,举例生动,娓娓道来,让人有醍醐灌顶的感觉,谢谢
我觉得你这样讲“识”,说来说去从唯识的角度讲,说的是前六识和第七末那识,不涉及第八阿赖耶识,但是你没有作区分,容易引发误解。
色的流转讲的比较有趣。有点像尼采的永劫轮回,不过,尼采认为这个世界物质的组合方式数量虽大,却是有限,所以时间足够长就回再次出现(我的理解)
有时间讲讲现代知识怎么与佛教教义结合吧,这个其实更有趣。分子原子都是原始教义中没有的概念,或者没有现代科学了解程度的概念。到底是原始概念摄受了现代知识,还是现代知识拓展了原始教义,跳出了拘束?
讲到轮回中识的流转,只有第八识阿赖耶识可以做到,其他七识都是无常。不够严谨啊!
深入浅出,娓娓道来,加油,举例努力再贴切点
收藏回去慢慢看
我想看(上)
四大也是遍虚空尽法界的,色法也是尽虚空遍法界的。
快要变成南怀瑾
期待 下 篇。。
还记得看南怀瑾先生讲课的视频 很受益
写的真好,尤其是意业这一块,让我想明白了很多!感谢!
公众号: i_wanglu 新书:《沉住气,吃硬饭》 /...
王路的最新日记
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&(26人关注)版权纠纷“吵”出格调&看罗辑思维侵权后怎么回得漂亮
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原标题:一起版权“事故”碰撞出的文化格调
  最近,著名自媒体“罗辑思维”与凤凰新闻客户端主笔王路发生了一起小小的版权“碰擦”事故。之所以不用“纠纷”甚至“官司”这样的大词儿,因为从结果来看,双方在短短两天内你来我往的三篇文章里,秀出了当今文化人之间不多见的“高段(bi)位(ge)”。在这个普遍以声讨―辩解―起诉为版权纠纷解决模式的时代,双方的文化格调,让人看到了文化人应有的智慧和心胸,同时也为互联网时代版权纠纷提供了一种颇具人文情怀的解决之道。
  先来简单回顾一下这起小碰擦事故。1月10日凌晨,凤凰新闻客户端主笔王路发出了《罗辑思维,你讲点职业道德好不好?》的帖子,指出罗辑思维的两期节目用了他的两篇文章却没有给作者署名也没有加上文章来源。
  文化人耻于谈钱,王路在他的“声讨”文章里,虽然指出了罗辑思维的侵权行为,但更多地是将心比心地谈论了这个时代写作人的生存困境,他以自己受到的版权侵害为例,指出了当下版权保护的种种困境,而对他自己的这次遭遇并没有要求具体索赔。
  就在王路发帖后的几个小时,“罗辑思维”便发出了一封道歉帖和相关处理意见。相比王路的婉转声讨,罗胖在名为《缺了德,赔个罪》的道歉帖里则坦率地写道,“这个事确实没有职业道德。这个骂挨得一点也不冤……在这里,我代表罗辑思维所有的老少爷们姑娘媳妇儿跟王路老师赔个不是。”
  针对王路没有具体索赔要求的情况,罗胖自己开出了“罚单”:“CEO脱不花罚薪一月,承担王路老师稿费,剩余款项纳入预提稿费池。罚自己一天不吃饭,对一个胖子来说,这意味着人生了无滋味……”此外他还希望王路应聘罗辑思维并许以3万月薪等等。
  很多网友在看了罗辑思维的回应帖后,都纷纷为罗胖的危机公关水平点赞,就连王路本人也在1月11日回应里表扬“罗辑思维的回应很漂亮”,且高格调地表示放弃赔偿的稿费。
  没有言辞激烈的网络口水战,没有双方粉丝问候对方家长的谩骂,也没有诉诸法律的决绝,一个原本可以升级成引人围观的网络纠纷,就这样在双方秀文化格调的前提下“自行解决”了。
  回看近年来发生在文人间的各种纠纷,赤裸裸的谩骂和无节操的诋毁已司空见惯,得理的,觉得自己受了天大的委屈,不把对方打趴下再踏上一只脚就不算完;没理的,一定要找出千百种理由为自己开脱,实在不行就雇佣水军转移视线,模糊黑白,甚至颠倒是非。纠纷的双方,除了维护自身权益外,丝毫不见对这个社会的版权保护有任何积极的建议和作为。
  相比之下,这起版权碰擦中两天三个帖子透露出来的积极意义,值得许多文化人学习。罗胖道歉自黑之后,吁请法律工作者们探讨互联网时代传播知识与产权保护这个大命题,而王路在回应帖里,也提出把用于赔偿的稿费“放在稿费池里,作为将来支付给作者的报酬和因为重视版权需要增加的人力物力开支的一部分…算是给网友一个尊重版权的见证。”
  双方一个提出命题,一个立刻实践,共同把原先的版权纠纷变成维护知识产权的具体行动,这种变坏事为好事的智慧和心态,让人看到了久违了人文情怀,并在这样的思路下,使一次“事故”上升为案例,并最终成为一段佳话。 记者 徐 宁
(责编:马丽、赵竹青)
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by .cn. all rights reserved原来王老师这么年轻
慢慢来 才比较快!
现在的生活应该觉得很好吧
我不做这样的明白人。
看情况。在有些混子外企和国企,出头确实没好处。但如果有用在刀刃上的机会,就应该用全力。
这种蠢说法就别误人误己了
我不用装蠢
要避免自己的精力在不喜欢的事情上磨掉,就只能和光同尘——感觉突然茅塞顿开,原来真的是这样。可自己当然不蠢,也并不算聪明,喜欢的方向也有,还总是缺乏信心,归根结底可能还是不够聪明。但依然会韬光养晦,和光同尘,没光的话摸黑走走也可以。其实有时候机遇也很重要,就像路路说的要有桥,桥到了,路自然通了。可我现在连路都没找到,更不用说桥了。这篇文章我收了,等改天觉得有光、有路甚至有桥了再来拜拜。
只要有人的地方就有人心的明争暗斗,特别是涉及到自身利益的情况下。王老师对人性看得透彻!
个人认为,这样的观点有些以偏概全。这种畸形的办公室哲学虽然在政府部门和国企等单位存在,却并不值得鼓励吧。每个人心中都有阴暗面,但是我们真的应该为了顾忌别人内心的阴暗就放弃自己对工作的追求吗?更何况,这样的情况并不是存在于所有的工作场所,鼓励员工发挥个人能力,追求出色,优秀的工作单位还是有很多的。如果真的觉得能力被压制,为什么不换一个工作环境呢?因为受到一些挫折和不公正的对待就消极悲观的看待职场,这样的观点不敢苟同。
政客也是一样,于是罗塞夫下台了
我以为是讲情怀,没想到你在讲厚黑
王老师你好
说的挺对的,我也是好多年以后才明白的。
要避免自己的精力在不喜欢的事情上磨掉,就只能和光同尘——感觉突然茅塞顿开,原来真的是这样。
要避免自己的精力在不喜欢的事情上磨掉,就只能和光同尘——感觉突然茅塞顿开,原来真的是这样。可自己当然不蠢,也并不算聪明,喜欢的方向也有,还总是缺乏信心,归根结底可能还是不够聪明。但依然会韬光养晦,和光同尘,没光的话摸黑走走也可以。其实有时候机遇也很重要,就像路路说的要有桥,桥到了,路自然通了。可我现在连路都没找到,更不用说桥了。这篇文章我收了,等改天觉得有光、有路甚至有桥了再来拜拜。
很多事情都是不值得的 没必要为其努力 从老庄的无为到朱熹的中庸 一直是被批评的 然而很多人都用行动反衬着
其实完全不必要,每个人所处的环境不同,觉得王路说的对的,点个赞,觉得说的不对的,自己不要参照就好了
文王路 大概不只第一次听说你需要突破了吧
职场水深啊 就业前还是先看些文章才好
看文的时候,正好在早晨的办公室,越看越心惊,王老师的出色工作经历貌似我都有,现在在单位也和王老师写的一样,同事领导都对我抱着很高的期待,自己的性格使然,做事情总想着做到最好,拼尽全力,追求完美,却总是很累
做的也是办公室工作,很大的单位,真的是什么人什么事都找办公室
楼主是真能写,十年如一日。无论文章质量,就凭坚持二字就已经甩你们十条街了。
哈哈,太多同感
啊哈,我目前也在一家事业单位,也做点不知道什么性质的工作,办公室工作。
我刚从私企来到事业单位,领导第一次批评我竟然因为我做事太积极主动了!!
这个想法是对的,但是度很难把握。不过在职场这么多年,真正感受是做事越快的人,会有更多的事等着你。
个人认为,这样的观点有些以偏概全。这种畸形的办公室哲学虽然在政府部门和国企等单位存在,却并
个人认为,这样的观点有些以偏概全。这种畸形的办公室哲学虽然在政府部门和国企等单位存在,却并不值得鼓励吧。每个人心中都有阴暗面,但是我们真的应该为了顾忌别人内心的阴暗就放弃自己对工作的追求吗?更何况,这样的情况并不是存在于所有的工作场所,鼓励员工发挥个人能力,追求出色,优秀的工作单位还是有很多的。如果真的觉得能力被压制,为什么不换一个工作环境呢?因为受到一些挫折和不公正的对待就消极悲观的看待职场,这样的观点不敢苟同。
非常同意!这样的观点对于刚入职场的年轻人来说并不是有益处的引导。
一股老干部气息扑面而来
目力所及,只要在中国,就是这样,有人说我这里是例外,通常是你感知能力弱,未知背后已中箭
看公司的。比如我以前在咨询公司,效率要很高才行,给客户提案、报告没时间让你慢慢磨的。后来做甲方,在法国公司,老板给的第一个活我在咨询公司一周就能搞定,老板给了一个月,还问够不够(她是法国人),自然够,自然不能拿出咨询公司的速度,要不你就打破了所有人的lazy,but rich life(老板语录)。国企更加是折腾,没价值的瞎折腾,听说过一晚上8个人加班写一页PPT的故事吗?好在,我职位、年纪过了陪这种加班了
感觉这种做法怪怪的⊙▽⊙,自己脑子要清楚才能这么干……
我做建筑设计,必须做的又快又好才能得到更多工作,在团队里越重要,才能接触到项目的方方面面,能得到工作上的满足感
路总,公众号发文章总是早半天么?
个人觉得,要看你遇到了什么样的领导和同事,这点外部环境也是非常重要的。
现在看起来,你还是没想明白。
转载了,文章对年轻人来说值得借鉴。
是荒谬还是作者遇到的都是中国特色企业或单位?我工作,及我一些客户的企业工作,没有这么多事啊。因为流程、业务、权责都明确,做的快于忙都是自己的事情。业绩也是看实绩指标,都是量化可视。
這想法好可怕,完全是給集體不上進找藉口
确实是 会招来嫉妒 常有人觉得干得好干得快 不是凭能力 是凭运气。。。哎。。。
我的工作非常不出色!!!
根本不在乎别人的评价。。。。
原来我跟楼主有这么多共同点,08年毕业,在一家事业单位做“办公室”工作,都姓王,也明白了能者多劳的道理。
其实如果和作者有一样的工作经历,应该会真的有共鸣。只能说行业不一样,大概风气也不一样。
王老师,作为一个资深职场人,我想说你这种误导下,新职场人人全部会被带进沟里。
这种犬儒的精神还是不要传播给新入职场的新人了,都说现在风气差,但又怕疼不愿改变,一个二个都在继续的破坏风气...
学到了 谢谢
闷声发大财是吧
会议纪要写好的要点是啥。。原谅我歪楼了
太把别人当回事了,干嘛要对别人负责?这是自我保护,但是很没意思。
对于出色我已不抱希望,只是希望可以不要假装很高兴的工作。工作本来就不高兴,但是领导总认为员工默认的状态就该是高兴的工作,但我并不高兴,但又要假装高兴,不然领导就会很关心的问我怎么了,我想说没什么工作对我来说就是痛苦的但我说不出口。
职场水深啊 就业前还是先看些文章才好
职场水深啊 就业前还是先看些文章才好
职场水很深,一点点鸡毛蒜皮都透入出心机!!
混迹外企多年的职场老炮奉劝看过此文的职场新人千万别被误导了!!本事永远是自己争取的,不关别人什么事!!像文中描述的领导和团队根本无法使新人成长。去一个优秀的团队,被格局大的领导带着才能提现自己的人生价值。
作为一名职场新人,谢谢王老师一语道破。
王路,你这篇文章深得我心。因为今天下午刚发生一件事情,正是你文章中结论的最佳体现。但最矛盾的是,作为一个有完美倾向,以及自尊心过高的人,我不能接受自己有低潮展现在别人面前,但作为一个人,我不可能没有低潮。所以我目前面临的问题就是:到底是累死累活每天绷紧神经事事完美,还是承受自己将不完美展现在人前的自尊心受损问题。
没有对错之分,“道不同不相为谋”,到底认为“悠闲”是生活的追求,还是“个人价值”是生活的追求,决定了对这篇文章的态度。
想起非常喜欢的林语堂《生活的艺术》,也是与本文一样的价值导向——“人们为了生活而任劳任怨地工作,为了要活下去而烦虑到头发发白,甚至忘掉游息,真是不可思议的文明!”
对我来说,要思考的是“和光同尘”之后如何“在韬光养晦中慢慢寻找可以释放自己本事的路径”——所以说,我们并不是消极避世啊
有时候学聪明了,过一段时间又会觉得自己变成了曾经自己最不喜欢的样子。我最喜欢还是什么都维持在50%,该这么干的时候就这么干,不该这么干的时候就不这么干。人的妒忌心有时候真的很可怕,会吞噬他人也会吞噬自己。世界真的没有想象中那么美好,一个人得志全员围着欢呼的happy end多数只存在于电影和动画里。
确实现在觉得喘不过气,肩上的担子越来越重,每个人都对你期望很高,好像相信什么事情你都能做好,但是怎么办,我不能装糊涂,我得平安的度过每一天。
我是被带进去了吗?哈哈哈哈
一个梗憋心里这么多年,到了了还不敢署名,气象太狭,哈哈!天天盯着社会上阿猫阿狗一句半句卯足劲黑,不如单挑学术巨擘写些干货硬文。要知道,论敌决定你的水准。不过也奈不住你自己的定位是鸡汤大师散文家文化人。
黑暗的现实,遇到好的领导才有全力工作的必要,愿我的领导都是好领导
主要还是要识时务啊
所以原来王路老师大不了我几岁?好吧,关注点有点奇怪。
从毕业到现在,几乎都待在外企,港企,欧企,美企...暂时没发现这个问题,会被领导赞赏的依旧是积极进取,效率高。
这个观点r容易成为懒惰者的借口
目力所及,只要在中国,就是这样,有人说我这里是例外,通常是你感知能力弱,未知背后已中箭
目力所及,只要在中国,就是这样,有人说我这里是例外,通常是你感知能力弱,未知背后已中箭
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