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摘要：当你经历过重重面试最终拿到了企业的offer后，别着急，先看看这些offer的类型和签约offer时的注意事项有哪些吧！
offer的类型及签约时注意
offer的类型
Ⅰ、面试成功后，企业一般可能会以以下几种方式向求职者发放offer：
1、邮箱(E-mail)
2、电话、短信
3、口头offer
因此，在面试程序结束后等待录用结果期间，请经常查看当时留在简历上的邮箱，并保持手机畅通。
Ⅱ、注意：
1、在进行录用决策后，公司发给候选人的录取通知单，一般以电子邮件附件方式发送，offer单一经候选人确认后即可作为新人入职依据。
2、发出offer单时，offer对单位已具有法律约束力。公司发offer单时，薪酬机要人员直接发送已录取候选人。有的公司要求接收人须在约定时间到岗，有的公司到岗时间也是可以协商的，延迟几天或者提前几天。
签offer的注意事项
如果签了offer以后，又不去这家单位了，是算违约的，尤其是在offer中约定了违约金，是需要交违约金的。同时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。
大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚：这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建议不要签。
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广东省通信管理局，获得OFFER后，一定要别因为千万别在这个环节掉坑里，别offer letter和三方协议傻傻分不清楚。千万别掉坑了，可能一步错，毁了你整个职业生涯，注意福祸相依哦。Q:签offer和签三方协议有什么区别?要注意什么?A:签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方协议具有法律约束力，三方也具体指你、企业和学校三方【签offer】offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同文章出自，转载请保留此链接！。在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：offer的作用offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场)，即和这家单位签三方;要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金?免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关公共英语：
48小时热门~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　本人半月前跟一家外资企业签了OFFER，是电子邮件的形式，约定一个月后上班。　　　　但是现在有一个更好的公司也给我发了OFFER，我很想去。　　　　如果我不按OFFER要求去前一家公司上班，需要负法律责任吗？　　会不会要赔钱？？　　　　各位朋友有没有类似的经历？有知道的帮忙解答一下，在线等。　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　有更好的Offer当然可以去呀，只不过要委婉的拒掉上家公司，Offer不具有法律效力的。
　　给不想去那家写封邮件，说明不能去的理由道个歉。让他们赶快再招人，别到日子了你说不去肯定跟你翻脸。人这一辈子，就是把握住几个机会就过来了。祝你以后顺风顺水。
　　多谢两位朋友！　　这下俺就放心啦。　　祝愿朋友们都有一个光明的职业经历！
　　　　 就算 签了 正式 合同 都 可以 拍拍 屁股 走人，　　　　不违反 劳动法。
　　让给我吧，呵呵
　　楼主是骑驴找马的吧　　　　居然谈的一个月后去上班　　　　象俺这种光脚找马的一般是答应别人一周后去上班(其实也没什么事,摆下姿态而已,或者收拾下心情)　　有一次人家还问能不能明天就来上班
　　今年就业形式不太好,我也只能骑驴找马了.
　　OFFER不是合同,只是初步意向,就是被录用的通知,没有法律效率
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