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劳动合同类型那些几种?有些什么规定？
我是一名刚大学毕业的学生，由于社会经验不足，刚到一家公司应聘，和公司签订了一份，我想知道现在一般的劳动合同有几大类？有些什么规定呢？
律师回答地区：江苏-沭阳咨询电话：帮助网友：982 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 17:40地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：9890 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 17:41您的位置：&&&&&&&&& > 正文
劳动合同的分类有哪几种？
13:43&&来源： |
　　根据本条规定，分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。
　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担本法第八十七条规定的责任。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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（劳动合同类）劳动者在签订劳动合同时，约定工作地点时有哪些注意事项？
信息来源：深圳市人力资源和社会保障局
发布日期：
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　　答：根据《劳动合同法》第十七条、第三十五条规定，工作地点是劳动合同的必备条款。劳资双方如需变更已确定的工作地点，需与对方协商一致并通过书面形式变更。劳动者在签订劳动合同时，应充分考虑工作地点给自身生活的影响，尽可能详细明确约定具体的工作地点，切实加强自身合法权益的保护。
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