你今年拿了多少年终奖 一起来看看哪些行业最高
　　距离2016年春节只剩下不到1个月的时间了，除了让各个行业的上班族期盼的春节大假外，大家翘首等待的年终奖也即将到手。关于要发的年终奖，你需要了解以下几件事。
　　距离2016年春节只剩下不到1个月的时间了，除了让各个行业的上班族期盼的春节大假外，大家翘首等待的年终奖也即将到手。关于要发的年终奖，你需要了解以下几件事。
　　年终奖一般什么时候发放？
　　一般来讲，企业的年终奖发放的时间是根据自然年，也就是跟随1月的工资来发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3-4月份后发放。
　　年终奖到底应该发多少？
　　由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家的具体规定，所以并不是所有公司都会有年终奖一说。
　　另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果企业福利好、效益好，也可能会多发几个月的薪水来奖励员工一年的表现。当然，有的企业也会将员工的绩效考核作为年终奖发放的依据。　　今年的年终奖互联网笑傲群雄
　　国内人力资源数据调查机构众达朴信在《年企业年终奖特别调告》显示，作为2015年最大的黑马，行业由于向和金融两方面挖人，成为新兴的土豪行业。
　　报告称，互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过/基金/证券行业排名第一。网游手游、银行/、互联网/软件分列3-5位。以往稳坐前三甲的行业，以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。而传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
　　从地域上看，上海、深圳、北京和广州分获企业年终奖排名前四名　　在众达扑信的《年企业年终奖特别调研报告》中显示，上海、深圳、北京和广州分获企业年终奖排名的前四名，而天津排名第11名。
　　年终奖的税如何计算？
　　年终奖该如何计税？国税发[2005]9号文件是这样规定的：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
　　1、当发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖X税率―速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖―(3500―月工资))X税率―速算扣除数，税率是按年终奖―(3500―月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　举例说明：
　　小刘当月工资为5000元，2015年年终奖为10000元，当月所需缴纳个人所得税如下：
　　1、当月工资个人所得税：()X3%-0=45元
　　2、年终奖个人所得税：10000X3%―0=300元(&1500)
　　3、当月个人所得税：300+45=345元
年终奖应纳税所得额(含税所得额)
速算扣除数(元)
0&年终奖1500
1500&年终奖4500
4500&年终奖9000
9000&年终奖35000
35000&年终奖55000
55000&年终奖80000
年终奖&80000
&&& 发放的年终奖该如何理财？
　　辛苦了一年，不少企业员工拿到了丰厚的年终奖，那么这笔钱该如何打理呢？专家建议，企业发放的年终奖，在过年不耽误吃喝玩乐和购物的前提下，可以适当进行一下投资理财，既能保值又可获得一定的收益。那么，哪些理财值得我们去投资呢？
　　1、银行定期存款：
　　虽然这种理财方式显得十分消极，不少人认为过于保守且没有必要，但是专家还是建议，即使存款利率再低，也要适当的存一些钱以备不时之需，例如买房、买车或购置大件家具等，不能真需要钱了再去想办法筹钱。
　　2、银行理财产品：
　　虽然当下银行的理财产品已经不是理想的理财工具，但是我们在目前资金有限的前提下，也需要考虑做一些短期的保本的理财投资，这样既可以保证本金不受损失，也可以抵御一些通胀的风险，还可以获得高于银行存款的收益，也是一种可以考虑的理财方式。
　　3、货币基金：
　　当下，由于银行存款利率一再下调，而且“宝宝类”的理财产品也不少都跌破了3%，因此如果想投资风险低且流动收益高的理财产品，那么货币基金也是不错的选择，目前的货币基金虽然收益没有以前的高，但是大多也在3%以上，是目前风险系数低安全性高的理财产品。
　　4、黄金投资：
　　随着美联储在2015年年末，国际黄金价格大幅下跌，国内黄金价格也在下降，从去年年初的270元/克跌到了220元/克左右，但从长期来看，由于通货膨胀和货币贬值的影响，未来黄金作为抵御通胀的货币工具，仍然具有投资价值，可以适当买一些做一些。
　　5、纪念币收藏：
　　随着广大市民收藏投资意识的提高，央行发行的各种纪念币也提高了大家的投资热情，2015年，央行一口气推出了包括抗日战争暨世界犯法西斯胜利70周年纪念币、航空航天纪念钞币和2016羊年生肖纪念币三种类型。广大市民热情高涨，争相排队从银行购买。大家相信，由于发行量的限制，这些从银行购买的纪念币总有一天会像老版的人民币一样存在升值空间。
（责任编辑：陶海玲 HF003）
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　　业内人士：
　　最想获购物卡或带薪年假
　　广东某移动分公司一位入职3年的基层员工则表示，近几年公司内部数次降薪，自己2010年整体收入已比2009年降落30%，估量年终奖也会跟着降。
　　&我们是被平均了！&网友&dayoo801314&提出，有良多人的年终奖为&0&，把&贫苦一族&平均进去年终奖相对很低的。&这个人均4866元年终奖数据是怎么评出来？&网友&wu1947认为，这个数据只对少数人而言，其余打工仔都是&被增长&了 ！
　　&咱们要写不少于1万字的工作总结，再写不少于1万字的新年工作瞻望，接着是小组探讨、部门讨论、大会发言，几轮折腾过后才干拿到几千块钱的年终奖。与其说叫年终奖，还不如叫总结会奖呢。&在深圳一家高科技企业工作的段先生诉苦。在消耗了几天的休息时光之后，段先生终极拿到了相称于一个月基础工资的年终奖。&一点点抚慰罢了吧，实在还不够跟女友人新年出游的破费，有点不值得。&段先生说。
　　挪动电信等部门因垄断位置而被以为是高薪行业，据《讲演》，比拟2009年，盘算增添今年年终奖估算的企业，排位第三的是高科技行业，其中也包含通信、电信行业，均匀涨幅为24.8%。而记者通过多方懂得，发明这些部分基层员工年终奖并没有外界设想的那么高，大略就是刚过五位数。
　　&我已经不指望年终奖能拿到现金了。&市民刘小姐说，进入公司三年来，第一年公司发了6张片子票，第二年发了3桶油，第三年发了800元的购物券，&今年是第四年，假如能发购物券就很不错了。&实际上，每年以非现金方法发放年终奖的企业并不占少数。
　　私企：
　　某通讯公司的高管表示，今年公司员工对年终奖会恰当增加，&详细增加比例将以物价涨幅水平为准。&该高管流露，今年6月份公司已经为全部员工群体调过一轮薪水，平均涨幅超过10%。&今年公司经营业绩创下了5年以来的业绩新高，因而公司管理层最近正在研讨决议适当进步员工的年终福利，预期增加约20%的金额。&
　　一家大型国有银行的员工告知记者，一些比拟好的区域，一般人员的年终奖普通是2~3万元，中层干部还要高出2~3万元。
　　效益不错中高管六位数
　　合资企业：
　　移动电信：
　　【升！！！】
　　地产：
　　七成网友没有年终奖 无奈直呼&被平均了&
　　约为四五个月工资
　　万字总结换&奖& 钱竟分期付！
　　在深圳的一家私营企业担负销售代表的肖彬说，他平时的奖金有一半是通过年终奖的形式体现的。但公司近日忽然发布，2010年的年终奖将分拆成四次发放，即在2010年12月，2011年1月、3月、4月分辨发放一次。
　　广东某电信分公司一位入职3年的基层员工告诉记者，其年终奖已经下发，金额或许是去年的1.5倍左右，但即使如斯，也仅是&上万&。
　　通讯公司：
　　个别证券公司一个营业部从多少十人到一百多人不等，其中正式员工约十几人，。正式员工年终收入都会不薄，哪怕是开户、客服等基层岗位也可能拿走6位数的年终奖。非正式员工，如证券经纪人等，是不年终奖的。基金治理公司只有当年业绩好，哪怕是基层员工也有数万元至10万元不等的年终奖。事迹好的基金经理，一年拿百万年薪很畸形，拿五六百万年薪也不夸大。
　　&商品价钱上涨了，钱却没涨。同样的钱，购置力越来越低，这岂非不表示拿到的钱在减少吗？&如果年终奖不能随着物价的涨幅一起上涨，那么年终奖就象征着变相降低。不少人表示年终奖跟着物价一起涨，才是最公道的发放措施。
　　即便调薪也不会体当初年初奖
　　近两年降薪普通员工&上万&
　　收入最可观的仍旧是中高层管理职员及销售人员，如中等地产企业一个部门总经理，年薪有50万甚至更高，如果是年薪制的话，其中约10万到20万在年底取得，效益好的话，还能够拿到六位数的年终奖。
　　证券公司客服年终奖6位数
　　现金：最好随着物价一起涨
　　大洋网讯(记者 陈颖)近日，某著名网站宣布的《2010企业年终奖调研呈文》显示，今年广州年终奖人均金额达4486元。然而，大洋网调查统计的数据却显示，在1056名接收调查的网友中，70%网友今年没有年终奖，10%网友表示仅去年12月拿了&双粮&作为2010年终奖。
　　【打工仔心声】
　　大学毕业后在广州一家设计公司从事电脑制图的网友&刘文&更愁闷，他所在单位的年终奖是多发一个月的基本工资，但同时划定未满转正期的职工年终奖减半。&估计还不到1000块钱。房租、交通、吃饭、简略的应酬&&刚加入工作没挣几个钱却处处要花钱，这点年终奖连回家来回的路费都不够。&
　　金融业：
　　【降！！！】
　　【高官回应】
　　物价涨 年终奖也跟着涨
　　非现金：能发购物券就很不错了
　　网友L先生说，从发放年终奖的目的来看，除了赏赐员工一年的辛勤奋动外，也是为了让员工拿着这笔钱过个高兴的节日，&既然实质是为了员工有钱可花，那非现金的年终奖也应当体现这个目标。&
　　网友：
　　网友&6成&表示，如果公司发放非现金的年终奖，更乐意接受购物券、提货卡、兑换券等在内的购物卡。除此之外，带薪年假也是极受欢送的非现金年终奖情势，&我们一年的年假就5天，如果公司能在年终时额定给大家供给几天的带薪年假，让大家得到充足的休息和休闲，岂不是更好。&
　　截至本日下战书2时30分，大洋网调查统计的数据显示，有1056名网友参加考察，其中70%网友表示今年单位没打算发年终奖，有10%网友表现去年12月拿了&双粮&作为2010年终奖。调查显示，大多数网友认为本人年终奖根本保持不变或小幅上涨的人占到大多数，但无奈到达年终奖人均金额4486元的程度。
　　广州一家大型合资企业中层干部告诉记者，其企业履行年薪制，有必定比例的年薪是在年终发放，此外，依据公司当年的效益，都会发放一定数额的效益奖，约相称于4个月的工资。公司效益越来越好，年终奖也水涨船高。一家大型合资企业中层干部表示，年终奖大概相当于5个月的工资。
　　同是打工仔 运气各不同
　　打算增加今年年终奖预算的企业，房地产行业位列第二，平均涨幅达到28.2%。跟着2010年房价持续上涨，房地产依然被认为是最赚钱的行业之一。
　　&忙了一年就指望年终奖解决一些实际问题呢，可竟然要分期发放，这让我怎么回家过年？老板确定是担忧员工拿了年终奖回家过年当前不再来了，才想出这种招数。&肖彬说。
　　年薪+效益奖
请各位遵纪守法并注意语言文明}