八七年底的企业是个什么样子，我想很多人还不会忘记吧，简单地说就是那个时候的奖金，福利多得有点吓人。其实认真的讲，也并不是发了多少奖金，关键是以前就没有见过那么多的钱。一月的工资也就5、60元，可是到了年底，年终奖少则7、8百，多则一千多，特别是一些大型国有企业，今天发咖啡，明天分海鲜，听说农场的菜籽丰收了，每个职工要分多少菜油……
我就是在这个时候，新厂长的一个低级错误，再加上区上的企业都不缺技术干部，于是我就被排挤到了政府机关。那个时候的政府机关可都是个清水衙门，平时基本上啥也没有，年终奖也就只有几百。要不是我在企业当二把手受够了气，怎么也不会到政府机关去当一般干部。
我所在的单位当时还叫计量局，其实是个很可怜的单位。一个不大的院子，挂了不少的牌子：经委、工交局、手工业联社，还有就是计量局，这在当时叫合署办公。其实所谓的计量局也就只有我一个人，不说是现在，就是在当时一个人也是不能上街执法的，所以我只好经常就是一张报纸一支烟，古今中外扯半天，说实话，有点无聊，也无奈。
小孩已经不小了，想“东南飞”又没有那个勇气和推荐人，只好这样吧。
一次和同学闲聊，她对我的现状也不满，建议我到南方去闯一下。慈溪无线电九厂的总工原来就是她们厂的，他们至今还有联系，在我的同学推荐下，我到慈溪打了二十天的工。我以回成都探亲的名义请了一个月的假，管他三七二十一，先走出去一步再说。
慈无九厂是生产一次性打火机的专业厂，有好几条生产线，规模还不算小。我的工作岗位也还算不错，就在总师办，另外还有一个三十几的大学生。
按照总工的安排，当时的主要工作任务就是搞好厂里的标准化工作，当时厂里已经有好几个品种的打火机，但一直没有成套的标准，就连基本零件图纸都没有，可见这项工作的量还是很大的。
一天中午休息的时候，总工试探性的和我谈起工作上的事。厂长让他写一份有关企业改革方案的意见报告，可是报告交上去也有些日子了，厂长那边一点动静也没有，看样子厂长对这个改革方案有微词。我问他，你的改革方案主要是什么内容，或者干脆说你的改革方案主要冲击了谁？总工思考了一下说，受冲击的主要还是中层干部。慈无九厂基本上是个家族式的企业，你要去冲击他的中层干部，显然不合适。另外，我还谈到我来的这今天听到的一些反映，主要是对我们这些工程师在企业发展上没有起到很明显的作用表示不满，我认为这事有点严重，并认为我们的当务之急就是要尽快的拿出点成绩来，从发现、解决厂里面急需解决的难题入手，扭转当前的被动局面。总工对我的看法表示了赞同，但就是一时找不到突破口。
一天在办公室谈起超声波焊接机的事，焊接机的工作压头已经严重磨损了，必须派人带上设备到上海去重新换置一个，从慈溪到上海几个人来回的费用不说，光是停产的损失就不小，这一直是厂里的一道难题。
当我问及这个超声波焊接机的工作原理时，他们都说不清楚，看来他们就从未涉足这个问题，这是很不应该的。
我用了几天的时间，查阅了很多资料，仔细地查看了设备和操作工对设备的使用，和维修工进行了较为广泛的探讨，我终于搞清楚了一些问题。
振动频率高到一定范围内就叫超声波，超声波发生器把工频电变成所需的超高频，用专用的高频电缆把它传送给工作机，工作机把高频电流转换成超声波震荡，这个超声波震荡就是个机械力，通过超硬铝合金压头再把这个机械力传递到下面需要的焊接处，超高频的震荡摩擦就会发热，两个塑料件就完成了无填料的焊接，这就是它的工作原理。
工作压头的材料和几何形状是个关键问题，这涉及到工作头的声学性质。我们知道，当一个物体的材料和形状确定之后，它的固有频率也就确定了。如果这个固有频率和超声波的振动频率相差太大，传递超声波振动时的损耗也就大，也就是传递的效率就差，当传递效率低于80%的时候，工作头就不能用了。
不要高看了这个硬铝合金的工作压头，硬度很低的塑料件，长时间的和它作用，其接触处也会有明显的磨损，这就叫“滴水穿石”。磨损后的接触面需要进行修复加工，每修复加工一次，工作头的长度就会减短一点，工作头的长度变短了，其固有频率也就变了，就这样直至报废，然后就得到外地去重新配制一个工作头。时间一长，废弃的工作压头四处可见。
我认为一条生产线在投产以后，从生产的角度来看，先是让工人熟悉、提高岗位技能，在基本上实现设计能力以后，就应该及早发现设计上的不足，尽快找出设计上的细脖子并加以解决以此提高产量，经过这样的几次反复使整条生产线进入最佳状态。但是很遗憾，慈无九厂的管理层并不是这样，只知道用增加生产线的办法来提高产量，应该说这是最不好的办法。
既然超声波焊接机所在的这道工序是整个生产线的细脖子，我们能不能在这点上下点功夫呢？经过反复思考，我自认为找到了一个值得试一试的方案，并且把这个方案给维修工仔细地讲解了一遍。这个方案的最大特点有三个：
一是不要厂里出钱，二是不耽误厂里的生产，关键是第三，即使我的实验失败了，绝不会给厂里带来任何不好的后果。
就在我准备和维修工私下里搞试验的时候，总工给我透露，厂里可能要裁剪一些技术干部。很快厂长就把我叫到了他的办公室，并说明了这个决定。
说实话，我在这里工作了二十来天，厂里给我的待遇还是很不错的。住招待所不交钱，吃饭有补助，工资也开得不低，我很感激慈无九厂。所以我在离开厂长办公室的时候，把我的那个改造超声波焊接机的想法全盘给厂长做了个交代，言下之意，如果厂长同意，我可以抓紧试一下，有个眉目再说。不知是我的表达有问题还是什么原因，反正厂长听后没有任何反应，我只好退出了厂长办公室，结束了外出打工的事，踏上了回家的路。
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在慈溪打工被偷钱包 又冷又饿时他遇到宁波民警
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钱包被偷，身无分文的小王无奈之下徒步从慈溪走到了宁波，打算翻越铁路护栏，沿铁路一直走到温州打工。这一幕被铁路护路员发现及时制止。了解情况后，铁路庄桥站派出所民警雪中送炭，不仅关照他吃住，还自掏腰包买车票将他送上去温州的动车。
前天晚上11点30分左右，铁路庄桥站派出所护路员老章带着一名青年敲开了值班室的大门。
小伙小个子，人又很瘦，衣着凌乱，浑身上下散着一股刺鼻气味。
老章跟值班民警讲：这个小伙子姓王，今年23岁，江西宜春人，从小无依无靠，在慈溪打工时被偷，身无分文，一路从慈溪徒步到宁波。
&他途中打算翻越护栏进入铁路线，准备沿铁路线一直走到温州打工，被我发现，就把他拦下来。&老章说，一问才知道，他居然是这么一个情况，就把人带过来了。
其实，小王被老章发现时，已经整整3天没有吃任何东西，精神状态非常不好，出现了恍惚的情况。
得知这一情况，民警随即为他就近安排食宿，让小王先好好吃一顿，再睡个好觉。得知他想去温州，昨天上午，民警自己掏钱特意为他买好前往温州的动车票，还一直送他到站台。
临别之际，民警从口袋里拿出准备好的钱，让小王拿着零用，还一再叮嘱：&到站下车，不要坐过了站；先找一份工作养活自己&&&
时间一分一秒过去，列车马上就要开动。这时，小王冲着民警一个劲儿挥手告别，笑得很开心。现代金报&记者&郑振国产地：北京
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慈溪不想在外面打工做什么兼职工作比打工赚钱
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您是不是在找　　本报讯 （记者 何安丽 慈溪市报道组 卢萌卿） 1月13日，从江西铅山县到慈溪打工的彭剑文等16位工友，领到了政府应急周转金垫付的3.2万元薪水。拿着1928元工钱，彭剑文感动地说，没想到老板跑了还能拿到工资，在这里打工不怕欠薪了。　　彭剑文在横河镇一家砖瓦厂打工，今年元旦刚过，他和工友发现老板不见了。眼看快要到手的薪水没了着落，工友们急得不得了，急急赶到镇劳动保障所投诉。接到投诉当天，所里就派人到企业调查核实。3天后，工友们就接到通知，只要在追讨欠薪的有关文件上按个手印，再交一份身份证复印件，就可以领取欠薪了，余下的事情全部由镇司法所来解决。　　如此快速地解决民工欠薪问题，得益于慈溪建立的企业欠薪应急周转金。据介绍，慈溪有7万多家企业，80多万职工，为保证员工利益不受损害，从2005年下半年起，慈溪设立了430万元欠薪应急周转金，今年又增加到3000万元。据了解，应急周转金建立以来，已为民工垫付工资240万元。其中最大的一笔发生在2006年1月，为宗汉华人电器厂167个员工垫付了逾50万元的工资。　　与此同时，慈溪建立了一套严密的企业欠薪监控体系，对那些劳资纠纷多、生产经营困难、固定资产投资少的企业进行重点监控。各镇、村还有专人负责监控辖区内企业工资发放情况，各级劳动保障机构、工会组织和村都设有公开的企业欠薪举报电话，一旦发生欠薪纠纷，工会、公安、检察院、法院、工商、劳动等部门就会积极介入，冻结企业财产。即使应急周转金垫付了，这笔资金最后还是能追回来。}