公司公司经常不按时发工资资,应该怎么办

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单位不按时发工资怎么办
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对于一个劳动者来说最重要的就是的发放,是一个劳动者生活的来源和保障,但是有时候我们会遇到不良单位不按时发工资的情况。下面就跟小编一起来看看不按时发工资怎么办吧。1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。&2、还可依据第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。&3、最有效的是直接到当地劳动行政部门(不收费,不用律师),通过下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请。&4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事,直接通过法院判决执行。&5、按上述途径索取工资的同时,还可依据法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付。6、关于的法律依据
——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,在纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负。
——《中华人民共和国》第六条也有规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
——再者说,没签劳动合同,要证明,可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。&其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要有在单位工作的任何证据,工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。对于单位不按时发工资这种行为,小编建议大家可以先采取协商的方式进行处理如果不行再使用法律程序进行解决,希望小编的编辑能够解决您目前的燃眉之急,如果您在这方面需要律师的帮助,欢迎找寻我们律师365网站的专业律师帮助您。延伸阅读: &看完还有疑问?拨打咨询热线:400- ,律师在线为您解答
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中介公司不按时发工资怎么办?
中介公司不按时发工资怎么办?号我和同学经中介公司进到东莞市的工厂去打工,没有得签合同,只有口头协议,去之前说是离职当天就能拿到工资,我们在号离职,可是那天他们没有发工资给我们。写了一张欠条给我们说是工资会在号打卡给我们。可是到了今天我们都没有领到工资。我们应该怎么讨回工资?...
中介公司不按时发工资怎么办?号我和同学经中介公司进到东莞市的工厂去打工,没有得签合同,只有口头协议,去之前说是离职当天就能拿到工资,我们在号离职,可是那天他们没有发工资给我们。写了一张欠条给我们说是工资会在号打卡给我们。可是到了今天我们都没有领到工资。我们应该怎么讨回工资?请大家帮帮忙!!!
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找劳动局帮助解决,如果不行,可以诉讼解决。
去申请劳动仲裁。
建议及时向当地劳动和社会保障局劳动监察支队投诉。
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