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国企重组要求22名老师转岗驾驶维修(组图)
日11:43 　
王晶晶等　
学校的教学楼已被侵占大半用于企业办公。本网记者 张万德摄
学校的校产资源曾一度被改变性质，后在政府的干预下恢复了原用途。本网记者 张万德摄
学校老师的联名信。本网记者 张万德摄
虽然有这些闹心事，但学校的老师依然坚持上课。本网记者 张万德摄
亚心网讯（本网记者 王晶晶 刘力 实习生 常洁）一周以来，在新疆水利水电工程建设局物业一处子校，22名老师每天重复着这样的生活：在学校里，或者在家里，局领导找老师逐个谈话，而对于亲属在局系统其他单位的老师们，做工作的领导则会变成亲属的上司。
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领导和老师们谈话的中心内容是:该企业即将重组，请子校老师自动离职，自愿到组建后的公司上班。而按照老师们提供的《自治区区属国有企业产权领导小组2008年第三次会议纪要》中说明:新疆水利水电工程建设局(以下简称“新工局”)企业办学校整体移交属地管理。
“按照规定，学校早该归乌鲁木齐市市政府管理，这样老师们的待遇和学校的建设会更好，可现在企业却硬要劝说我们离职。”老师们告诉记者，“企业宣布破产临近，对我们的说服工作也越来越密集。”
12月30日，在该校语文办公室内，老师们正在批改学生的作业，而即将发放的寒假作业也已经摆在了办公桌上，但下学期学校是否还能存在，老师们心里都犯着嘀咕。
2008年4月新工局企业破产 领导明确两所子校移交给属地管理
2008年4月中旬，新工局就企业破产、重组事宜召开全局职代会，有关领导明确表示，企业所属两所子校整体移交给属地管理，其中就包括新工局物业一处子校。
5个月后领导改口：不移交 全体教职工集体转岗
然而，5个月后，子校的上级单位新工局物业一处相关领导突然改口:学校不移交了。1个月后，子校全体教职工都接到了重组后企业的求职登记表和招聘岗位表。
语文办公室一位年轻老师说，这些岗位大部分是驾驶、维修等技术工种，几乎都不适合他们。无奈之下，老师们拿着同意学校移交给属地的《自治区区属国有企业产权领导小组2008年第三次会议纪要》找到了区政府有关领导，领导批示:请国资委、水利厅按政府有关纪要要求妥善解决。
11月份，老师们开始和局领导周旋，他们自己找出企业破产法、工会法、教师法，自己研读法律条文，找出支持他们做法的条款。老师们聚在一起，统一思想，只要领导谈话，就坚称:自治区第三次会议纪要的文件中怎么说，他们就怎么执行。
“这事一出，两三个局里的大领导找我，还跟我面对面谈话……”一位老教师无奈地说。12月30日中午，记者亲眼看见一名该校老师被其亲戚约到工程局一个下属单位的领导办公室谈话。“牵扯到了家人，我父亲给全家开了个会，全家人都支持我的决定。”这位老师说。
据了解，这所学校创建于1959年9月，占地两万余平方米，教职工22人，在校的一年级到六年级学生200多人，以外来务工人员子女居多。该校老师的平均年龄是40岁，大多教龄20多年。老师们说，他们1个月的工资是700多元。学校的基础设施投入较少——学校操场面积大，却没有任何体育设施。“学生们委屈，我们心里更难过。”一位副科老师说，“我们一直坚持在学校工作，就想着有一天，学校交给市上，学校的投入和老师的待遇都会有所改变。”
老师们认为：企业看中了学校这块地
老师们告诉记者，之所以出现目前的状况，是因为企业看上了学校这块地，而对于这块地，争执由来已久。
记者看见，2001年，就有一份《关于校产资源纠正后的汇报材料》，彼时，该校曾被有关部门责令将房产证用途重新更改为教学楼。“当时物业一处曾在学校的操场上设置围墙，要搞成临时停车场，整改后才撤去了围墙。”语文组一位老师说。
此后，2006年，老师们接受了教育部门的调查，称该校为解决教职工无房问题，要在学校操场建4栋家属楼，调查组了解时，老师们均表示对此并不知情，加之学校基本没有无房户，此事才作罢。
2008年年底，新工局即将破产，召集全体教职工大会时，明确表示从长远来看，学校不能交出去，并对这块土地已经进行了估价。
企业认为老师转岗有利于保障老师的切身利益
昨天，记者采访到了葛洲坝新工局有限公司(以下简称葛新公司)相关负责人，他表示，由于原单位新工局申请破产已进入法律阶段，原有的2000多名职工，新单位只需要1500名左右，要求22名老师的身份转换为葛新公司职员，是为了更好地保障老师的切身利益。
“一方面由于老师都具有一定知识，可以更好地胜任该公司的职位;另一方面为了避免原单位申请破产成功，老师们面临工龄买断或者提前退休的状况，所以才要求他们转岗。”该负责人说，他也参与了对老师们的说服工作，但目前效果不好，只有一名老师自动离职。
对于有关领导称学校用地已估价一事，这位负责人表示，只是在破产过程中的估价，他们没有权利卖掉这块土地。而当被问及如果22名老师转岗学生的去向时，他表示学生大多是外来人员子女，这所企业子校所承受的社会压力太大。
教育局支持老师 要求研究教育用地流失问题
乌市教育局相关工作人员说，针对该校问题，2008年一年他们曾两次向市政府上交紧急报告，要求研究该校教育用地流失问题。他们支持老师们的做法。
新疆众望律师事务所律师栗丰说，《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第八十二条规定:债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性设施，按国家有关规定处理，不作为破产财产分配。学校老师只要不签字，不同意转岗，单位也就不能随意决定学校的归属。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved　　楼主是刚调到该校的老师，在原来的学校，因为性格比较平和，能和学生打成一片，教学成绩也很突出，带的班级几乎都是排名第一，因为离家太远，照顾孩子不方便，于是调到该校。　　楼主刚上班，就整天的听领导讨论老师富余问题，开始还是安排我代课了，现在马上面临文理分班。楼主就没班带了，领导找我聊天，说是打算安排我到宿管处上班，郁闷悲伤。好歹我也是211师范院校的硕士研究生，就因为刚调动过来，又恰逢我这科老师多。于是在办公室我成了个暂时多余的人。坐等安慰啊
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　　@转岗教师的困惑
09:48:00　　楼主是刚调到该校的老师，在原来的学校，因为性格比较平和，能和学生打成一片，教学成绩也很突出，带的班级几乎都是排名第一，因为离家太远，照顾孩子不方便，于是调到该校。 　　楼主刚上班，就整天的听领导讨论老师富余问题，开始还是安排我代课了，现在马上面临文理分班。楼主就没班带了，领导找我聊天，说是打算安排我到宿管处上班，郁闷悲伤。好歹我也是211师范院校的硕士研究生，就因为刚调动过来，又恰逢我这科老师多。　　—————————————————　　你们领导有病吧！不要妥协 教学这东西久不用就手生了　　
　　既然刚刚调过来，这个学校怎么会不知道自己哪科老师多不多呢，如果多还把你调来干嘛呢？如果不多干嘛不给安排带课带班。会不会是你找关系，学校不想要，但架不住你关系硬，硬塞进来的。还是再找找关系，和校长副校长教务主任该请就请该送就送，沟通下感情。　　
　　@u_15-10-07 10:18:27　　@转岗教师的困惑
09:48:00　　楼主是刚调到该校的老师，在原来的学校，因为性格比较平和，能和学生打成一片，教学成绩也很突出，带的班级几乎都是排名第一，因为离家太远，照顾孩子不方便，于是调到该校。　　楼主刚上班，就整天的听领导讨论老师富余问题，开始还是安排我代课了，现在马上面临文理分班。楼主就没班带了，领导找我聊天，说是打算安排我到宿管处上班，郁闷悲伤。好歹我也是211师范院校......　　-----------------------------　　五个班，科任老师有六位，就多我一个。新来的我就成了炮灰
　　@zgdls
10:49:16　　既然刚刚调过来，这个学校怎么会不知道自己哪科老师多不多呢，如果多还把你调来干嘛呢？如果不多干嘛不给安排带课带班。会不会是你找关系，学校不想要，但架不住你关系硬，硬塞进来的。还是再找找关系，和校长副校长教务主任该请就请该送就送，沟通下感情。　　-----------------------------　　只费力调动，确实没和这边学校的领导沟通过。太郁闷了，一个办公室就多我一个。不妥协的话，也确实没班带。转岗已是必然。现在一些高中不允许收高价生，生源锐减，班少老师富余太多。
　　工资变动大吗？？话说我也是老是一枚，一直没出息的相干图书管理员一职，多清闲啊，前提是工资差不多
　　@zgdls
10:49:16　　既然刚刚调过来，这个学校怎么会不知道自己哪科老师多不多呢，如果多还把你调来干嘛呢？如果不多干嘛不给安排带课带班。会不会是你找关系，学校不想要，但架不住你关系硬，硬塞进来的。还是再找找关系，和校长副校长教务主任该请就请该送就送，沟通下感情。　　-----------------------------　　@转岗教师的困惑 4楼
11:00　　只费力调动，确实没和这边学校的领导沟通过。太郁闷了，一个办公室就多我一个。不妥协的话，也确实没班带。转岗已是必然。现在一些高中不允许收高价生，生源锐减，班少老师富余太多。　　------------------------------　　没什么大不了的吧
　　@訴无心
13:18:50　　工资变动大吗？？话说我也是老是一枚，一直没出息的相干图书管理员一职，多清闲啊，前提是工资差不多　　-----------------------------　　工资变动不大，主要是心理关暂时过不了，还是很热爱教书，慢慢适应吧
　　@zgdls
10:49:16　　既然刚刚调过来，这个学校怎么会不知道自己哪科老师多不多呢，如果多还把你调来干嘛呢？如果不多干嘛不给安排带课带班。会不会是你找关系，学校不想要，但架不住你关系硬，硬塞进来的。还是再找找关系，和校长副校长教务主任该请就请该送就送，沟通下感情。　　-----------------------------　　@转岗教师的困惑
11:00　　只费力调动，确实没和这边学校的领导沟通过。太郁闷了，一个办公室就多我一个。不妥协的话，也确实没班带。转岗已是必然。现在一些高中不允许收高价生，生源锐减，班少老师富余太多。　　------------------------------　　@lventsing
14:17:33　　没什么大不了的吧　　-----------------------------　　是啊，仔细想想确实没啥大不了的，好歹一份还有一份工作
　　今天又听说一件事，本来五个班六个科任老师，已经多了一位，不让我带，我完全可以理解。刚来对我能力有质疑。但是学校竟然让其中一位老师带两个班。另一位老师也被通知要转岗。太残酷了。那位老师更难适应吧
　　说教师有寒暑假确实不假，但是晚自习，周末补课也很多。我们学校一周放一次假，几乎每周都要补课，只能单休。晚自习每周两次，有时开会还要占一个晚上的时间。对，要谈谈工资了，由于在二线省会城市，财政工资3000多点，这个钱按时发。其他的补课费和绩效就说不准了，有时几个月一发，有时半学期才发。当然也有好的地方就是不上课的时候，时间是自由安排的。但是月考排名啊，时不时的教学竞赛啊，也把人逼的把时间必须安排在备课上。
　　不清楚楼主任教哪个科目，我们单位语数英也是一人带两个班，好羡慕能带一个班的。。。不过带一个班基本工作量能满足嘛？　　楼主也不要把自己说的那么委屈，毕竟你是加塞进来的，人家本来就人多，不调你岗难道调原来老师的岗？→_→搞不好到时也会上来发帖说学校本来人就多又空降一位还把自己挤走。。。　　哈哈，楼主你想反正你的目的已经达到了，先从管理员做起，过两年还没动的话该到领导家坐坐就去坐坐呗　　
　　@特仑苏不是好牛奶
09:37:23　　不清楚楼主任教哪个科目，我们单位语数英也是一人带两个班，好羡慕能带一个班的。。。不过带一个班基本工作量能满足嘛？　　楼主也不要把自己说的那么委屈，毕竟你是加塞进来的，人家本来就人多，不调你岗难道调原来老师的岗？→_→搞不好到时也会上来发帖说学校本来人就多又空降一位还把自己挤走。。。　　哈哈，楼主你想反正你的目的已经达到了，先从管理员做起，过两年还没动的话该到领导家坐坐就去坐坐呗　　-----------------------------　　这位同事安慰的很在理，确实调动的目的已经达到了。明年再考虑到领导家走动。不想今年一过来就把别的人挤下去。我们这学校老师确实富余，十二个班，十二个英语老师，虽说暂时带一个班很舒服，但是长远看那就是转岗事业的前奏啊。。同一个办公室的老师安慰说：去找关系疏通，立即解决问题可以代课。真不懂能否代课也要靠关系来拼了
　　@zgdls
10:49:16　　既然刚刚调过来，这个学校怎么会不知道自己哪科老师多不多呢，如果多还把你调来干嘛呢？如果不多干嘛不给安排带课带班。会不会是你找关系，学校不想要，但架不住你关系硬，硬塞进来的。还是再找找关系，和校长副校长教务主任该请就请该送就送，沟通下感情。　　-----------------------------　　@转岗教师的困惑
11:00　　只费力调动，确实没和这边学校的领导沟通过。太郁闷了，一个办公室就多我一个。不妥协的话，也确实没班带。转岗已是必然。现在一些高中不允许收高价生，生源锐减，班少老师富余太多。　　------------------------------　　@lventsing
14:17:33　　没什么大不了的吧　　-----------------------------　　@转岗教师的困惑 8楼
09:20　　是啊，仔细想想确实没啥大不了的，好歹一份还有一份工作　　------------------------------　　后勤也不差
　　……摸摸头……顺带……歪个题楼主你们省学校规模好小！　　不能换个年级教咩，我记得我上学那会一二年级都是二十个班，三年级都是三四十个班了……　　
　　@訴无心
13:18:50　　工资变动大吗？？话说我也是老是一枚，一直没出息的相干图书管理员一职，多清闲啊，前提是工资差不多　　-----------------------------　　@转岗教师的困惑
09:11:09　　工资变动不大，主要是心理关暂时过不了，还是很热爱教书，慢慢适应吧　　-----------------------------　　慢慢等调动吧，这段时间自己多看看书充电，多听听课，有些老教师上课很精彩的，可以多学学
　　楼主你真是一个热爱教育的好老师，我们这边，都是盼着上后勤享清福啊。　　不过，照我来说，我也是喜欢上课。　　你这种情况，找领导谈谈说说自己的意愿和以前的成绩，最好有各种奖励证书拿出来，明年应该可以的。　　不知道楼主教什么课
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)&特岗教师转岗申请-学网-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
&特岗教师转岗申请
hi上给你吧,上线叫我必须在三年满后方可转岗,这是合同。如果你通过招聘考试到了另外一个县的教育系统,你必须和特岗教师所在县协商解决此事。并向原发证机关提出补发教师资格证书的书面申请。原发证机关对申请人档案中的《教师资格认定申请表》等材料进行核实后予以补发,并在《教师资格认定申请表》和教师资...&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 特岗教师转正申请书...体会到了做教师的滋味,懂得了教师的责任,同时不管是学习能力、教学能力,还是专业水平都得到较明显的提升。在服务期满之际,特向领导提出转正申请,并对我三年来的情况汇...1、自愿留任,填自愿转成地方编制教师申请表,然后转地方编制继续为人民服务。 2、不愿留任,那就不填表,上面发给你一张特岗教师工作证明,然后你就自由了~~~ 你转了地方... 这个要依据所签订的合同约定,看合同中约定的服务器是多少年。 可否提前解约,也要根据合同约定,看提前解约是否需要承担什么违约责任。 孩子用的东西,日常用品等,还是网上买吧,真的便宜很多。 我在网购经验比较多,网上的东西真的便宜很多,选购也很方便,我收集了很多热卖好评的商品和店铺,并做了统计排行...由于特岗教师还没编制,三年内原则上不允许调动。但是一把手说了:原则上不允许,……以后的嘛,一切都不是固定不变的啊,有好多例子可以说明这点。1、特岗教师服务到期后如果有志于继续从事教育事业,可以申请转正,单位会综合考虑后做决定,不是申请了就能转的; 2、另外,教师跨县转岗一般是很难很难的。
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