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为配合国家公安部门论坛专项管理，我站论坛暂时关闭，给您的访问造成不便请谅解，汇人网品牌课程：人力资源管理师、心理咨询师、国际培训师、劳动法务师等培训项目请咨询，或关注微信公号：汇人国际。跟公司签订了一年的合同，但是现在不想干了，想走人，合同不到期，是不是提前一个月打辞职报告就可以走人，和公司签了合同,不想提前一个月,直接走如何?
来源：网络
关键字： 走人 辞职报告
更新时间：
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网友0的回答
法律规定的法定期限是提前一个月提出解除合同。依据劳动合同法,你有责任完成交接手续。五险一金不会有影响网友1的回答
劳动合同法第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提网友2的回答
你好,请放心好了,员工辞职是不需要经用人单位同意或者批准的,你只要提前三十日书面提出解除劳动合同的通网友1的回答
如果老板人好,不解除合同,直接说说,好说话的就让你直接走了,没什么影响,如果老板不好说话,你帮他物色网友0的回答
可以辞职,但是合同期内因为你个人原因辞职是没有经济补偿金的。要提前一个月书面通知,单位同意后双方解除网友1的回答
具体问题具体分析,和领导沟通一下很好解决的问题网友2的回答
劳动者与公司签订的合同快要到期了,劳动者不想继续续约,不需要提前一个月向公司提出申请,劳动合同到期即网友1的回答
不需要。你这是属于法定解除李的劳动单方解除,也就是预告辞职,无条件的。无需任何理由,但是要提前三十天网友0的回答
1、合同到期后,公司不续签,按照《劳动合同法》第四十七条,公司应支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者网友1的回答
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提问者:&&R&|[四川 成都];& 15:20:00
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回复时间: 15:22:00
你好！如果签订了劳动合同那么是需要提前一个月书面通知用人单位履行告知义务的
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回复时间: 15:29:00
你好，提前一个月通知辞职即可，到时间就可以办理辞职手续，单位不能因为这个原因扣员工工资，你可以向劳动监察大队投诉
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回复时间: 16:04:00
根据劳动合同法的规定，提出辞职申请应当提前一个月提出申请，单位不支付工资，就可以申请劳动仲裁维权。
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