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> 简历中最容易犯的9大错，别让HR对你咆哮！
作家团文章
　　1.简历无主题，无名字，无电话
　　如果你不是通过网申的标准模板发送，是直接电邮简历的，麻烦一定要写主题。否则HR误以为垃圾广告邮件或者病毒神马的概率很大，而且即使第一次会打开，之后想找你也很不方便。
　　建议：邮件主题用&姓名＋学校专业＋（地点）＋（求职岗位）&的形式
　　另外，如果你直接从一些模板里导出简历的，请务必预览过您导出的简历再发送，千万不要出现没有名字，没有电话的情况。条件很好联系不上，让HR情何以堪啊。
　　建议：请在简历开始就写上您的大名、电话、电邮。
　　2.应征岗位不明或&大锅饭&！
　　不写应征职位的很多会被直接PASS掉，虽然HR应该有以人设岗的能力，但请不要把选择题留给我们。
　　建议：在您个人通讯信息后，请直接写出你的求职目标和应征岗位。
　　另外，常常听到HR前辈或朋友抱怨说又碰到应聘者一份简历投多个岗位的情况，对此许多HR是深恶痛绝的。所以请各位务必不要一份简历投多个岗位，&合适任何岗位的人不合适任何岗位&。如果你喜欢两种不同的职位，请准备两份简历，并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。比如你同时会：PS软件和网页制作，请在杂志美编那份简历里突出你PS相关的作品成就，在网络编辑中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。
　　建议：应征目标和简历内容相符并用一句话简洁并清晰表达。
　　3.错别字连篇，英语翻译搞笑！
　　麻烦各位在一辈子那么重要的文件上，请多检查几遍。尤其是应征文秘，文员，管理类的朋友。千万不要在个人性格上写&本人细致认真负责。&结果一份简历和改错题一样！
　　建议：自己看不出的让朋友让爹妈朋友看！务必杜绝错别字。
　　现在很多企业都要英语简历，其实无非看看你的英语水平。真正中文烂到看到不懂的老外基本也做不了HR，所以英语简历不是以理解为目的，绝对是语法词汇测试标准的！另外有些常见的选项尽量地道点，今天才见到一份简历写SEX：BOY！
　　建议：人生一次，求已求人也要把那几句英语写的地地道道的。
　　4.简历厚厚一沓！你当写人物传记？
　　一般的简历最好在1页内，中英文双语简历2页。请务必不要把你小学跳舞，中学钢琴，街道劳动小天使之类的写上，请尽量写于申请职位相符的内容。一般我们一份简历初审在1-2分钟左右，请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便我们保存也没时间详细看，通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印，尤其是面试时候呈交的简历，大家可以试下，翻来翻去很不方便，最好还是中文一张，英语一张（都是单面）用订书机订起来。
　　建议：写简历前明确求职目的并尽量写简洁重要的。
　　5.字体过小！！排版乱七八糟，五颜六色的！
　　除非你是应征设计和美编，否则请尽量用最传统的方式，黑色宋/楷字体，一定要大于五号字体！有些同学为了一页放多一点内容，那字体小的和考视力一样！蛋疼啊！！！
　　建议：用最传统的方式表现不一样的你。
　　有些同学很吃亏，可能是WORD的问题，导致我们打开的时候排版和他自己看到的不一样，甚至有时候看不全，缺字少字显示不出。所以还是建议大家WORD用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG更保险。
　　建议： PDF最好，不仅不影响排版还能方便HR复制文字，JPEG也不错。
　　6.平均成绩:60！！你是炫耀你运气好吗？？
　　很显然，简历是报喜不报忧的，平均成绩高还可以写写，惨不忍睹就算了。如果专业课高就只写专业课成绩，重点课高就写重点课。
　　建议：坚决贯彻什么优秀写什么的原则。
　　7.干吗放你英姿飒爽的艺术照?
　　除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。千万不要费心排版,放好多好多照片,我们真的不是摄影公司或者婚介所,虽然本人单身,但也不会对酷帅类的简历照动心的,而且搞不好会在HR内部传阅当笑柄!
　　建议：干干净净（或者淡妆）去拍一个电子版的证件照。
　　8.非常明显的前后矛盾。
　　比如同一时间段有两份全职或者几乎全职的兼职工作经历，比如职位和主要负责的内容不符合等等&&应届生没有很多工作经历本来就是情理之中的，没有太多学校活动也是情有可原的。但是你编造就是人品问题了！
　　建议：有啥写啥，HR圈子是很大的，你骗一个单位，其他单位可能也会知道。
　　9.实践经验：一句话就完了？？？
　　不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。经历总是HR最关注的地方，如果写的太过&薄&了，显然是浪费了自己的那次经历。到底怎么说才能让HR对求职者&一见钟情&呢?下面几个例子：
　　常见说法：负责过一项重大的工程。
　　推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
　　常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
　　推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
　　常见说法：负责设置一个质量监控系统。
　　推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
　　建议：实践经验就算只是打杂的！也得写得锦上添花！因为实践才是检验真理的唯一标准！无论你理论学得再好，没实践的话就等于0。不管你做的实践是否很有分量，都要把符合你应征岗位的部分放大，让HR一眼就能看到你的实践中符合他们需要的部分！
　　看完这些HR的咆哮，你是否若有所思？是不是有些亲们已经中枪了？？那你们还在想什么呢，赶紧拿起手中的笔，敲起手中的键盘，修改自己的简历吧！简历如文章，越修改越精致，越修改越能够让人流连。
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简历的注意问题或易犯的错误
简历的注意问题或易犯的错误
作者/编辑：佚名
1、 不要把所有的都详细地写进去，特别是一些与无关的历史和，使人读起来象，。 2、 语言华而不实，履历表中尽是一些关于和的宏篇大论或富有激情的演说。 3、 没有论据的空论、自吹自擂却没有事实。比如：&我有的推销纪录&之类。 4、 过分责备以前的雇主或，无目标无意义的以前的雇主或公司或不公平地评说以前的雇主或公司。 5、 缺乏明确的目标，求职者不清楚自己何种职位，也不知道追求是什么，《》()。 6、 工作不稳定，写了太多的短期工作经历其实就暗示了你的工作缺乏稳定性，无目的。 7、 过分自夸取得的成就，且有意把功劳全归功于自己一的努力。 8、 过分冗长。材料能简就简，不要泛泛而谈。 9、 无法解释工作经历中的脱节，工作经历缺乏连贯性，却不能提供。 10、表过于哨，不加考虑的试用彩色印刷或怪异的纸张，稀奇古怪的字型，结果使人难以辨认。 11、百出，语法、标点、用词不当等错误。
简历的注意问题或易犯的错误2　　　　〖预览〗律师个人求职简历模板（一）　　姓名男 | 未婚 | 198*.**.** | 户口：xx市 | 现居住于xx市xx区　　n年工作经验 | 团员 | 身份证：　　民族：汉　　电话：（手机）　　E-mail:　　求职意向　　期望工作性质： 全职　　期望从事行业： 银行、企业法务、优质律师事务所　　期望从事职业： 律师、法务　　期望工作地区： 北京　　期望月薪： 7000元/月　　目前状况： 一个月可到岗　　批注：……　　自我评价　　性格品质：热情，具有亲和力，善于于交际与沟通是我给人的第一印象。踏实，严谨，耐心，投入是我对工作的态度。积极向上，热爱生活，乐观勇敢是我的生活指南。积极向上，乐观勤奋，热爱生活是我对生活的追求。喜爱参加集体活动，并且能够很好地和团队成员进行合作，共同进步。同时，担任班干部培养了我的组织能力与协调能力。　　批注：性格品质应该就是简历通用的自我评价项目了，最好用一个常用的项目名称。此外，注意语言组织，不要有重复的，这段里就有两次积极向上.语言不需要华丽，最重要的是能够给人真实，清楚的感觉，让HR第一时间对你有所了解，判断出你就是他要找的人。最好将此内容放到简历前半部分。　　工作经历　　2008年4月―9月　　XX中天司法考试学校 兼职教师　　工作概述：　　协助学校完善对学生的管理，帮助同学完善学习计……【】简历的注意问题或易犯的错误3　　　　〖预览〗我为古人写简历习作教学设计　　（五年级）　　张　晶　　情境与任务　　同学们，读完了《上下五千年》，你应该认识了很多古人吧！我们相信，这些古人中有很多优秀的人才来到现代社会也能大展才华。比尔?盖茨中国新公司要招聘人才了，你帮一个古人来应聘吧！　　招聘启事　　比尔?盖茨要到中国投资开办新公司，特向各界招聘各类人才共同创业。　　招聘部门：　　产品研发部：研究新产品、开发新产品，不断对已有的产品进行改良，就像公司的大脑。　　市场销售部：推广产品、联络客户、开拓市场，为公司实现利润和效益，好比聚宝盆　　行政人事部：评估员工的表现，给予相应的评价和奖惩，如同公司内部的大管家。　　报名方法：凡有意者，请将报名表及个人简历在×年×月×日前交到比尔盖茨中国新公司。　　应聘流程：1.递交简历。2.进入面试者准备竞聘演说，并佩戴一样能代表本人特点或年代的饰品。　　联系地址：××省××市××路××号　　联系人：×××　　电话：×××××××　网址：×××××××　　学情分析　　学生在参加竞选及各类比赛时，主办方经常会要求提供简历，因此，小学阶段有学习该类应用文体的需求。但学生对简历的写作意图及要素并不清楚，再加上学生本人经历有限，所以特创设为古人写简历这一情境，既让学习变得好玩儿，又使阅读得以深入和拓展。　　教学目标　　1. 通过阅读，深入了……【】简历的注意问题或易犯的错误4　　　　〖预览〗
　　教师简历中的自我评价　　1、每年寒暑假期间，我都到各用人单位勤工俭学。曾在蒙牛奶业、三星手机、田七牙膏等大型公司的促销活动中兼职促销员。积累了丰富的社会、工作经验，学会做人之道。　　2、十年寒窗，我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。路是靠自己走出来的,现在对我来说一个合作的机会，便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在努力工作中去实现。　　3、长期的教学生涯中我一直遵循的准则是：千教万教，教人求真;千学万学，学作真人。注重研究教学规律，精心组织教学，受到学生们的普遍好评，　　4、我大胆改革劳动技术课的教学模式，将&我讲你听&的&满堂灌&变成授课、实践和竞赛等双向交流的多种方式并存，活跃了课堂气氛。我运用录音、录像投影等现代化手段，增强了教学直观性、趣味性，受到学生的普遍欢迎。组织学生开展野外实践活动并指导学生撰写实践报告、小论文，在提高应用能力方面作出了可贵的探索。　　5、学习是手段，创造才是目的。在教育学生时我以培养能力，发展智力，造就新型人才为目的。以思维能力及创造力的培养为突破口，以地理课堂教学为主阵地，以地理课外活动和社会实践活动为两翼，全面渗透创造力培养的教学原理、原则与策略，在探索中小学生创造性思维规律，开发中小学……【】简历的注意问题或易犯的错误5　　　　〖预览〗尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
我是大一体育系一班的刘文峰!本人竞选系学生会文体部长职务。
自懂事以来，我曾体验过各种班委工作的要求之高与不易。在这个过程里，我哭过，笑过，也彷徨过;我输过，赢过，也拼搏过，然而更多的，则是在这一次一次的经历中收获了感动与快乐，奉献与责任。对于我来说，工作没有最好，只有更好。在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，却也正是这种特殊的环境才让我更加地明白了沉稳的内涵与宠辱不惊的魅力。我以前的工作虽有些美中不足，但对比昨天，现如今我已经能做的很好，我也充分相信着，我的明天会更加出色。我深知过去的一切已成为历史，今天，我把我的经历简谈了一遍，并非为了向大家炫耀，而是把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我的经验、勇气以及力量，足以让我一生受益，也为我今天的自荐之举平添了一份自信。
如果我加入了学生会，并有幸成为了文体部部长，我一定会把握好这个机会，更加严格地要求自己，望不负众望。在现在这个没有消烟的社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，必须要有一种合作的精神。做工作，不是为了干而干，而是我们从心底喜欢着我们的工作，爱着我们的学校!这样，不但不会觉得工作是负担，反而感到每每做完心中都会有一种感动。若想使自己的工作更加慎密，首先要提高学生会内部……【】简历的注意问题或易犯的错误6　　　　〖预览〗
本人沉着稳重，性格外向,学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/erp操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用 英语 同外国人士流畅交流;思维敏捷;工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
……【】简历的注意问题或易犯的错误7　　　　〖预览〗
征集意见启事要具体明确地写出所要征集意见的有关事项。语言要简洁，用语要恳切。要将征集意见的部门的具体地址和联系方式写清楚。征集意见启事一般篇幅不宜长，要短小精悍。
……【】简历的注意问题或易犯的错误8　　　　〖预览〗开业启事要写在大红纸上。标题要突出醒目，书法要大方优美。开业启事各项内容要具体明白，但又文笔精炼。篇幅不宜长。……【】
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简历的注意问题或易犯的错误相关范文简历常见问题有哪些,简历容易犯的错误有哪些 - 乔布简历
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今天小编来和大家聊聊简历常见问题有哪些,简历容易犯的错误有哪些。
关键词：简历常见问题有哪些,简历容易犯的错误有哪些
求职者在制作简历时要警惕以下三个方面的错误：
第一，做简历时不要太粗犷而没有细节，比如求职者说自己在某个方面表现多么熟练、富有经验等等，那么招聘者必定想看看你以前在这些方面的表现如何。所以求职者在此时应该展现此方面的状况，而不是在那里强调自己多厉害而不把反应厉害的事实展现出来。其实表达优势时根本不用说自己多么优秀，直接将表现优秀的经历或者方法展示出来，比方说解决工地用水问题，你想出了什么高招不就反应了你的才智吗？
第二，不要出现基本性的错误比如打字错误或者语句结构错误，有时候打字时会把一个词语打多一个字或者少一个字、错一个字等问题，如果做检查时不仔细可能会漏过这些错误，你想想在简历里出现三四个错别字那你的简历质量不够差吗？最简单的事情都做不好还能够做难度更高的事情吗？所以在简历里一定不能出现此类错误以免影响其质量。这也属于态度不认真的性质那么对你的品质会造成很大的危害，态度、品质等都处于下风那么简历的竞争力又能够达到什么样的程度？
第三，一份简历面向多个不同类型的岗位，如果想要使用一份简历去应聘工程行业、物流行业、销售行业等不同行业的不同岗位，你觉得这样的全能型简历能够起到什么好的效果吗？面面俱到倒不如专注某一个岗位好，这样做出来的简历才具有针对性并且在竞争当中占据一定优势，否则如何跟别人的专一性简历相比？
看过以上内容后，你们就知道简历常见问题有哪些,简历容易犯的错误有哪些了。
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简历最容易犯的五个错误[简历模版]
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