调整工作岗位离职公司如何赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好：我在公司工作14年了，公司现在要把我降级调整工作岗位，如果我不同意，公司要我离职，这样公司该如何赔偿我？谢谢！
跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？
我在中山，工作10年`，公司调整岗位，可以拿到赔偿吗
因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以要求支付赔偿金吗？
号我在本公司北京总部入职，后来工作调动到石家庄区域分公司（编制未调整），在石家庄分公司工作满一年后，也就是2012年6月份，编制调整到石家庄，工资由原来的4500/月，上调到5000/月，我有调薪通知单的复印件，我的劳动合同签订日期是号，合同签订的岗位是管理岗，基本薪资标准是960元/月。现在公司效益不理想，打算把我从店长调整到营业员（作业岗），我认为此行为就是迫使我主动辞职，针对于此情况，我能否仲裁申请公司给予我补偿？
你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？
号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙支支招，谢谢！
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。
变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变
问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？
2.个人是否一定要接受公司的安排？
3.公司的做法存在什么法律问题？
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。
变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变
问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？
2.个人是否一定要接受公司的安排？
3.公司的做法存在什么法律问题？
我在1公司工作14年，突然通知调整工作岗位，我不愿意，想辞职，能不能得到补偿一对一咨询
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如果用人单位把我调到别的岗位，我不愿意，然后被公司辞退，有没有赔偿金。我做了4年多，现在任职系品质技术员，现在还没辞职。
上司找谈话叫我调到生产部门去上班两个月，我不愿意，他说无薪解雇。我要求赔偿金时，他就说不调的就是不服从安排。 再加上我合同写的是生产类，没有明确现在的岗位。提问者：ask****|联系手机：用户暂无手机号|广东-江门| 12:48
地区：广东-广州帮助网友：4218人次律所：广东云智律师事务所爱心积分：15230分这种情况应该得到经济补偿。 15:04
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用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !调动岗位，降低工资，公司该赔偿吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们公司有个员工原来是从事A岗位的，现在公司用不了那么多A岗位的人，把他调到B岗位，工资待遇也低了不少，现在他本人不愿意调整岗位，公司该怎么办？现在公司要赔偿他吗？合同上也签的是A岗位，请帮我解答下，谢谢！
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
本人原岗位行政助理，享受每年100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化，要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权利？谢谢啦
我是公司的管理人员，因公司近期不景气压缩管理人员，叫我去从事一般员工的工作，并降低我的工资。公司是否违反劳动法呢。
我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗
劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？
如果借故调动工作岗位并降低工资，但职务不变，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
我是09年到公司的，至今13年7月26号就是整整四个年头，算是第五年，我现在是二厂经理助理，管签订合同，对账这一块，现在两个分厂合并，我们经理不管生产了，我这个岗位就不存在了，公司想把我调到行政部，我不想去，可以申请公司赔偿吗？
公司因实施承包制，我不是承包人，故将我从原来岗位进行调动，我不服调动可以申请赔偿吗？免费发布咨询，坐等律师在线服务
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公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理
公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由，所以公司以不服从安排解除劳动合同。合同没有明确的岗位。如果申请经济补偿，是一倍还是双倍
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：164023 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_17 人你好，可以到劳动部门投诉 20:26地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：20535 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你好，根据你说的情况，单位属于正常调动，你很难主张赔偿。 20:29地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：149824 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_37 人如果解除劳动合同，可以主张一倍经济补偿 20:32地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：38462 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，建议申请劳动仲裁 20:46地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：48919 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人您好，可以主张经济补偿金，按照满一年补偿一个月的标准计算。 22:10地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：380310 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_78 人到劳动部门投诉 23:58地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：34807 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你好，双倍 06:15地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：192639 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，单位属于正常调动，你很难主张赔偿。 08:46地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：32931 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等 18:36地区：广西-南宁咨询电话：15778***帮助网友：9308 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人两倍 20:24地区：北京-西城区咨询电话：13651***帮助网友：47362 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你好，不服从单位安排的，单位解除劳动合同的，不支付经济赔偿金。 23:38}