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员工在休息时间在上班办公室睡觉，被领导看到记公司大
员工在休息时间在上班办公室睡觉，被领导看到记公司大过处分，如果辞职可以要求公司经济补偿吗。工作八年。
律师回答地区：浙江-温州咨询电话：帮助网友：2769 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 09:24 09:44华律网用户公司规定是在上班时间睡觉会被处罚，但是我这是在休息时间，领导以本单位规定在工作区域睡觉记过处分，本单位只是规定不准在工作区域睡觉，并且单位的休息室离我工作区域太远，才没有去休息室休息。如果辞职可以要求赔偿吗？ 09:46你好，以单位处罚你为由辞职的话，是不能要求经济补偿的。 09:48华律网用户处罚不符合公司规定也不可以吗？地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：39873 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助 09:29 09:38华律网用户公司是上市公司，劳动合同，薪资单都有，惩罚单我已经签完，只是在公司还没有生效，我签的的只是承认在工作地点睡觉，并没有承认是在上班时间睡觉。地区：广东-东莞咨询电话：帮助网友：7991 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助 10:17 01:29华律网用户就算投诉成功，处分解除，公司领导也会在今后工作中百般刁难，也许是公司效益不好，能这样让老员工主动辞职吧！就是不知道这种情况辞职可不可以要求公司赔偿，如果公司拒绝赔偿上诉有赢的可能 11:38主动辞职没有赔偿，需要搜集被开除的证据地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：1074 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如是对方过错，可到收集相关的证据到劳动局投诉该用人单位 14:26 01:27华律网用户就算投诉成功，处分解除，公司领导也会在今后工作中百般刁难，也许是公司效益不好，能这样让老员工主动辞职吧！就是不知道这种情况辞职可不可以要求公司赔偿，如果公司拒绝赔偿上诉有赢的可能吗？地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：10049 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人主动辞职没有经济补偿。 10:03||||||||||
[世界杯特别报道]
上班睡觉被开除 告单位获赔2万
09:05:58　来源: (广州)　
　　新快报讯 （记者曹晶晶 实习生唐晶晶通讯员穗法宣）35岁的工程师孙鸣（化名）因为一次偷懒睡觉丢了工作。不服单位处理的他与原东家对薄公堂，最终获得了23500元的经济补偿金。
　　2001年，孙鸣到广州一家显示器制造有限公司工作，任设备部工程师。日，总经理梁某与安全员凌晨巡查时，发现孙鸣上夜班期间，与同事关了办公室门，熄了灯躺在椅子上、躲在柜子后面睡觉。孙鸣当即被严厉警告及罚款200元。几天后，总经理签发《纪律处罚通告》，以孙鸣关掉整个办公室灯，有组织性地在岗位睡觉，骗取公司工时薪酬，情节严重为由，对孙鸣予以无偿解雇。
　　孙鸣不服公司的处罚，向广州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，他提出根据劳动部的有关规定：“用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”由于其已在公司工作满四年，因此他要求公司支付4个月经济补偿金18800元、未提前30天通知解除劳动合同的代通知金4700元。仲裁委于去年9月29日裁决：双方继续履行劳动合同，该公司支付相应工资。该公司不服仲裁裁决，诉至箩岗区法院。
　　一审法院认为孙鸣工作时间睡觉的行为,虽然违反了公司的规章制度,但该行为并未给公司造成严重后果，不至于被解雇。按照该公司《员工手册》相关规定，已给予了孙鸣书面警告和罚款的处罚。因此，法院判令该公司支付孙鸣经济补偿金18800元和未提前30日通知解除劳动合同的补偿金4700元。近日，广州市中院二审维持了原判。
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