2011年4月在中软办的入职，人力外包给华为。。。　　去了之后有点小后悔，加班强度有点大，一周3天必须加班，周六日看工作量。。。。　　一切都和其他公司一样，唯一不同的就是加班吧。。　　去年12月到1月是工作最忙的时候，一个多月基本没休息，期间只休息了两天，元旦当天及12月中的一个星期天。最坑爹的是隔三差五的加到晚上12点回家，好在华为有班车，不然睡办公室了。　　上面都可以忍受，不能忍受的是，承诺在10月份给我加工资的，莫名其妙的就没了　　以及年底的项目奖金（虽然不多），也给我扣了。向人事追要，说什么等下一次一起发，TM的，真TM坑爹！！！　　想想不干了，此外不留爷，自有留爷处，2月份申请离职，到现在还没有给我办下来。　　今天去公司都吵了起来，仔细看了一下劳动合同，发现要是员工提前30天提交书面离职申请，30天后劳动合同将自动解除，若公司拖延，造成员工经济利益，可追究赔偿。　　明天再去办离职。。。就不信了。要是不强硬一下估计还得拖。。。　　有没有去中软的外包兄弟啊。。。别去了，办事效率那叫一个慢啊，到现在1年了我的社保卡，医保存折，还有公积金卡全部没有给我办出来。。。　　大家来围观这万恶的中软国际
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　　自己的沙发自己占。。。
　　认识了中软同时认识天涯
　　就没有在中软的女生么？我马上要入职了，给个准话，到底值得去不呀？是想去那里忍个一年，出来后因给华为合作过可以跳点好的槽啊~
我过几天要去面试
看到这我要考虑考虑了
　　外包人员的就不要拼命干，加班可以，自己看电脑学习，就是不干活。中软口碑差。　　
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本帖最后由 plscyk 于
09:56 编辑
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　　中软国际是中国领先的大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司，年营业额60个亿(2015财年)。总部位于北京，在美国普林斯顿和西雅图、英国伦敦、日本东京、香港等全球25座城市拥有39家分子公司，目前员工逾39000名。
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　　荣誉资质
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　　重要战略合作伙伴
　　1、华为入股中软国际之后，双方强强连手，将在IT外包、企业云、行业联合创新、工业4.0、金融大数据等方面取得更大进展。
　　2、中软国际是微软在中国第一家“全球首席供应航”，全球化的提交模式、全方位的合作关系，被评为“微软全球最有价值供应商”。
　　3、中软国际是唯一具备阿里云生态下全方位能力的云服务商，政务云、医药云、地产云等多个行业云落地。
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　　中软国际四大业务板块
09:38:38 上传
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我们教学的内容主要基于目前业内主流的一些技术，这样大家所学的是当下流行的成熟技术，都是为将来就业乃至职业规划打下坚实的基础。因此，知识点多内容杂，其基本上涵盖了JavaSE基础、JavaEE企业级应用、框架应用、Android开发。课程内容确实比较多，想在有限的时间内迅速学会是需要一些方法或技巧。 首先，学员自己要有浓厚的兴趣，兴趣是学好任何技术的必要条件，内心驱动是最好的“兴奋剂”， Java学习自然也同样适用。 其次，学员要有坚定的信心。当然，信心的建立并非与生俱来，而需要你花时间一点点去认知、控制它。俗话说，知己知彼百战百胜。只有更好的了解才能更好的征服它。 再次，将信心化为学习的动力并付诸于实践，有了强有力的动力，当遇到困难和难题时才不会轻言放弃，越挫越勇，激发你的斗志。 再有，上课认真听讲，课后及时复习巩固，多做课堂练习和作业。需要强调的是，务必要多多敲代码，通过写代码可以加深对知识点的理解，增加对代码的感觉和思路。需要特别指出的是许多人写代码时容易犯的一个毛病，左边一个教学代码，右边对着Java编辑器一字一字的敲，这种方式写出来的程序意义不大。应该先在充分理解代码原理，然后理解实现的步骤，再结合自身理解一步步去实现。这样这个知识点才是你的，否则永远是别人的。很多新学员有了浓厚的兴趣、上课也认真听课，可是跟着、跟着就跟不上了，其深层原因也是没有写真正属于自己的代码，长久以往总是照抄别人的代码，导致成就感就不强，久而久之对你的自信心是一个很大的打击。因此，多写多练，按写自己的思维写代码。 然后，需要特别强调的是必须重视JavaSE基础，它是一切高级技术的基础。尽管有的学员对JavaSE掌握并不是很牢固，对后续的技术学习没有产生多大影响，但它会对你将来自学能力的提高还是会造成一定障碍，会限制你的发展。 最后，关于课程内容和课程进度的说明。讲师在安排教学计划之时就已充分考虑到知识点连贯性、重要性和课时之间的平衡关系，对于重点内容会有大量的练习和足够时间给大家消化吸收，给同学们多做辅导。再则，根据大家对新知识的接受程度，在保证课程内容前提下，灵活的安排和调整上课节奏。 最后，教和学是相互的过程，需要相互配合和交流。只有良好的协作，才能更好的为学员提供优质的服务。
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