试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗？不用写辞职书什么的吗？, 试用期间只需要提前三天口头通
试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗？不用写辞职书什么的吗？
匿名 试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗？不用写辞职书什么的吗？
试用期内的辞职只要提前3日，可以解除劳动合同律师解答。所以：
根据《劳动合同法》第37条　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以书面通知，可以是口头通知
所以，也可以书面通知。　　《劳动合同法》第37条　　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以证实你履行辞职申请，只要公司人员签收，可以用快递方式递交辞职信。　　如果担心没有辞职的证据，不用写辞职书　　可以提前三天口头辞职，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，可以解除劳动合同
这个问题要问人事部了，还有你合同上的规定，还有你部门经理的说法，各个公司不一样规章制度就不一样。如果你是做普工、操作工等等比较低等的工作是可以口头预订的，
试用期间只需要提前三天口头通知用人单位应该就可以辞职，因为根据劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
是的，只要你手头上没有什么需要交接的工作，或者说公司不欠你的工资你就可以提前一天告知公司，不用书面材料
法律规定是的 但是还看你那个公司怎么规定了 县官不如现管啊我是干服务行业的，没签合同，现在想辞职，给老板递辞职书，她不接，说辞职书没用，等找到人再放我走，并且还要压我半月工资等下次来再给，我说不再来了，她不同意。我该怎么办呀，公司签了合同,我们却没有合同?被公司逼的不想干了,辞职公司不批,递辞职信不接,怎么办?
来源：网络
关键字： 春节不接受辞职书通知
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网友0的回答
推荐国内辞职资料吧 　　辞职后, 　　属于你的东西通通可以带走。 　　属于单位东西的通通留下。 　　网友1的回答
提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证网友2的回答
1、首先单位超过一个月未签劳动合同的属于违法,但你仍应提前30天书面提出辞职。 2、 没签劳动合同单网友1的回答
　　没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 　　一、工资网友0的回答
1、你所说到的辞职通知就是我写的,但对于你的情况不适合,应当这样写: 兹有某某部门某某,与用人单位自网友1的回答
没有签合同的话自己走了就没有工资了,协议类的也可以的,如果都没有的话只有等老板统一了,除非你不要现在网友2的回答
依照程序办事辞职就好不要有非分之想负责有其它事情发生公司是不管的那时工资也不好结算哦网友1的回答
1、如果你在本公司工作满一年,已视同无固定期限劳动合同,辞职需提前30天。如果工作没满一年,则无需提网友0的回答
你都已经提出来辞职了,如果你在公司不是不可或缺的话,老板是不会让你继续留在公司的,他会觉得你不稳定,网友1的回答
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