简历中工作职责怎么写_简历中的工作职责范文
简历中工作职责怎么写_简历中的工作职责范文
学习啦【个人简历范文】 编辑：如英
　　工作职责是中的重要组成部分之一，工作职责写得好，能帮助个人求职者求职。下面是由学习啦小编分享的简历中的工作职责 ，希望对你有用。
　　简历中的工作职责范文 (一)
　　富兴印制有限公司
　　起止年月：2005-04 ～ 2010-09
　　公司性质：私营企业
　　所属行业：造纸/印刷
　　担任职位：经理
　　工作描述：审核各类单据,控制税费支出,等证件年审工作,有半年时间担任出纳工作
　　离职原因：
　　广州市长荣包装加工厂
　　起止年月：2000-01 ～ 2005-04
　　公司性质：私营企业
　　所属行业：其他行业
　　担任职位：会计
　　工作描述：个人单独完成所有财务工作及出纳工作
　　离职原因：
　　广州市白云区农村合作基金会
　　起止年月：1994-10 ～ 2000-03
　　公司性质：事业单位
　　所属行业：事业单位/社会团体
　　担任职位：出纳
　　工作描述：从事现金支票等收付业务
　　离职原因：
　　志愿者经历
　　简历中的工作职责范文 (二)
　　广州广镁光电有限公司
　　起止年月：2009-05 ～ 2010-09
　　公司性质：民营企业
　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
　　担任职位：研发课文员
　　工作描述：1.办公室日常事务。
　　2.各项文件，图纸，BOM表等纸质文档的管理及归类存档。
　　3.客户样品及外购样品分类及管理。
　　4.物料编码的编制。
　　5.各类表单制作与管理。
　　6.联系各部门跟踪协调内部工作。
　　7.完成主管及总经理交办事项。
　　离职原因：寻求更好发展
　　广州市花都佳业房地产开发有限公司
　　起止年月：2007-12 ～ 2009-05
　　公司性质：私营企业
　　所属行业：房地产/建筑
　　担任职位：物业文员
　　工作描述：1.负责每月收取各类物业费用。
　　2.各项报表的更新。
　　3.统计及收取物业管理费用。
　　4.负责月底与财务对帐。
　　5.负责受理业主投诉及跟进待办事项。
　　6.办理收楼手续，业主资料档案的管理。
　　7.接待业主来电来访等。
　　离职原因：转换环境，学习更多知识
　　简历中的工作职责范文 (三)
　　公司名称：广州市弘济药业有限公司
　　起止年月：2011-08 ～ 2016-02
　　公司性质：私营企业
　　所属行业：批发/零售
　　担任职务：总账主管
　　工作描述：做全盘账目，负责公司的会计主管工作。包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、应收、应付、出纳的监管等工作
　　离职原因：回家带小孩
　　公司名称：我至酷皮带连锁公司
　　起止年月：2008-03 ～ 2010-09
　　公司性质：私营企业
　　所属行业：
　　担任职务：会计主管
　　工作描述：做全盘帐，负责公司的会计主管工作.
　　离职原因：回家生小孩
　　公司名称：美履鞋业
　　起止年月：2006-08 ～ 2008-03
　　公司性质：私营企业
　　所属行业：贸易/消费/制造/营运
　　担任职务：会计
　　工作描述：做全盘账目,做对内外账目,掌控成本,有小规模和一般纳税人工作
　　离职原因：转回广州工作
　　公司名称：红龙纺织
　　起止年月：2005-07 ～ 2006-08
　　公司性质：私营企业
　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
　　担任职务：会计
　　工作描述：做全盘账目,做对内对外账目,有小规模和一般纳税人工作经验
　　离职原因：转做工业会计
　　志愿者经历
　　简历中的工作职责填写注意事项
　　1. 时间描述不可出错
　　有些简历经常出现工作经验时间描述错误，或前后时间衔接不上问题，这会给官你不认真或者不诚实的印象，所有一定不要在时间描述上犯错误。
　　2. 工作经验描述尽量用倒叙方式
　　人的素质和能力是随着时间的推移不断进步的。如果你有多个单位或部门的工作经验时，最好用倒叙方式来写你的工作经验，这样会让面试官更快速地了解到你的素质和能力，给面试官留下更深的印象。
　　3、不用描述与应聘岗位无关的经历
　　有些求职者工作经历较丰富，从事过多种类型的工作，他们为了展示自己有丰富的工作经验常常把所有的工作经验都写在简历上。其实这样做没什么意义，因为面试官看重的只是你与所应聘的岗位所匹配的素质和能力，所以你应该围绕着所应聘岗位所需的个人能力素质来重点描述你的工作经验。
　　4.写明你的职务和职务变动
　　如果你在以前的工作中担任领导职务，或者职务获得提升，那么在简历中一定要清晰地描述出来，这会说明你是个有能力、且工作很出色的人，会加深HR对你的印象。
　　5.避免平铺直叙，尽可能将工作成果数字化
　　平铺直叙的简历让人生厌，数字往往让人印象深刻，所以尽量用简洁的语言，用清晰的数字描述你的工作内容和工作成果。
　　6.避免过于学术化
　　很多从事研究工作的人特别容易将工作经验描述得过于学术化，出现一堆学术术语或英文专业词汇。求职者最好用科普性的语言描述你的工作内容及成果，因为大多负责筛选简历的HR通常不太懂深奥的技术，过于学术化的描述会让他们一头雾水，或者认为你过于学究。
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