职场优秀年轻人的三大特质，你具备几点？
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职场优秀年轻人的三大特质，你具备几点？
当今社会，竞争压力日益加剧。作为一名90后，如何和70、80后那些有些极其丰富的工作经验的老员工进行竞争。现在不是看年龄的时候，这个社会也从未公平过。不要以为自己年龄小，经验不足，用人单位就会对你网开一面。想要成为同龄人乃至大龄人的先锋，做到别其他更加优秀，前提是你具备哪些优秀人的特质？图片发自简书App第一 有主动学习新事物、新知识和新技能的好奇心。作为一名年轻人，进入职场一定要学会放空自己。凡事多主动，多动动脚，给人一种很勤快。虚心向老员工学会，就算自己对这方面有了解，也要多问问。你知道的可能只是冰山一角而已，不要死要面子活受罪。多接触一些新事物，这对自己本身就是一种充电学习的好机会。书本上的知识掌握在牢，没有实践，不过死知识。如何将自己所做用到实际情况下，这才是学习的最终目的，解决问题。多开口问问，对事物充满好奇感。我相信老员工也会细细讲解的，你不问，不懂装懂，谁都不知道你会不会没有人会主动过来告诉你。自己摸索，不如老员工的一句话。自己何苦为难自己，不要觉得不好意思，难为情，感觉很丢人。到最后，真正实践的时候。自己不知所措，那才是真正的丢人丢大发了。那个时候，脑海中就两个字“后悔”。多去学习，多动手，多问问。最终受教的那个人是你自己。第二 不甘平庸职场上最忌讳“混”。很多人在单位就是混日子的，没有目标，在一个岗位一直混下去，直到退休。大街上，饭店里，公交车上等等，这些有流量的地方，你会时不时的听到“混的还行”“混不下去”“无聊混日子呗”“勉强混口饭吃”。说这些话的人基本上都是在社会的最底层，话语中透着一股自嘲之色。自己将自己的定位定的很低，没有一个很高的标准来鞭策自己，向上学习拼搏的动力。这一生就这样为了生存而活，能吃饱就行。一生甘愿如此，平庸的过一辈子。职场上有些四五十年的工作经验，有用吗？不去思考，每天重复同样的工作，混日子。想升职，加薪，可能吗？趁着年轻，不去拼，过着五十年后的生活，大好光阴岂不被你白白浪费掉。第三 不傲娇这里先说一点“不甘于平庸”和“不傲娇”这两者不矛盾。“不甘于平庸”是你目标要设得很高。“不傲娇”是你对现状要踏实。现在年轻人太过轻浮，根本沉淀不下。外界的环境的干扰，让我们这些年轻人热血的小心脏按耐不住，根本坐不住。看到人家做互联网赚钱快，一天六七位数字的增长，看看自己手里头的几个零，顿时感觉很不平衡。要赚大钱，互联网挣钱，做互联网。连门槛都没摸到，觉得太难，技术含量太高，学习的东西太多，内心变动摇了。在看看新闻，炒股钱来的快，都是翻倍的长。自己在家睡觉都能挣到钱，急忙涉足炒股，成为一名股民。互联网早就抛到脑后，现在眼睛就盯着股市看着那些数字不停的动来动去。只顾着高收益，没在意高风险，最后全赔里面。年轻人要学会踏实，将自己沉淀下来。俗话说“怀才就像怀孕一样，时间长了总会看的出来”。切勿急躁，不要被眼前的利益所迷惑。踏踏实实的工作，一步一个脚印。文／阿修罗观音（简书作者）
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