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材料一：2012年，我国各级政府坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。温家宝总理曾指出，就业涉及民生，是天大的事，不仅关系国家经济发展，也关系个人前途。材料二：2012年我国就业形势依然严峻。有的企业为了追求利益最大化，拒绝在大学生就业后对其进行“岗位培训”，甚至还设置障碍，拒绝聘用应届毕业生；有的大学毕业生在就业问题上期望值偏高，不愿意到艰苦岗位和基层去接受锻炼；一些农村待转移劳动力参加培训以提高素质和技能的积极性不高，只满足于低端就业。(1)请你运用《经济生活》的有关知识，分析说明“就业涉及民生，是天大的事，不仅关系国家经济发展，也关系个人前途”。(2)请结合材料，就如何解决2012年我国的就业问题提出合理化建议。
答案(1)①就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。从国家角度看，就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；保障就业是维护社会稳定的重要因素。只有解决好就业问题，才能维护社会稳定、提高人民的生活水平、实现共同富裕，才有助于构建社会主义和谐社会。②从劳动者角度看，就业不仅使劳动者取得报酬，从而获得生活来源，而且有利于其实现自身的社会价值，从而促进人的全面发展；平等就业和选择职业是劳动者依法享有的权利之一。所以说，就业涉及民生，是天大的事，不仅关系国家经济发展，也关系个人前途。(2)①从根本上说，要通过保持国民经济的平稳健康发展，创造更多的就业岗位来实现劳动者充分就业。②党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，加强培训，扩大就业规模。③劳动者要树立正确的就业观念，努力提高自身的技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；同时，要发扬创业精神，通过自主创业带动就业。④企业必须遵守法律、行政法规，勇于承担社会责任，与国家和劳动者共度时艰。
解析试题分析：本题第(1)问主要强调就业的意义，主要从国家、劳动者两大角度展开分析。第(2)问，要从材料出发，依据材料二中存在的问题，分别从根本措施、党和政府、劳动者、企业等角度提出解决问题的措施。考点：劳动和就业点评：本题以我国严峻就业形势为背景，考查扩大就业意义与途径。注意结合材料从多角度去回答问题。题目难易程度为适中。多管齐下解决就业难问题：(1)从国家角度，要大力发展经济，提供更多岗位，实施积极的就业政策。(2)从企业角度，要勇于承担社会责任，尽可能提供更多的就业机会。(3)从劳动者角度，要提高自身素质和技能，转变择业观念。人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见(人社部发〔2014〕79号)
国家出招保护大学生就业院校作为限制性条件。工作地点位于省会及以下城市的国有企业招聘应届高校毕业生，不得将户籍作为限制性条件。
（四）国有企业公开招聘应届高校毕业生可以采取考试的方式，也可以采取考核的方式，择优聘用。在同一批次招聘中，不得降低或提高已公开发布的招聘条件。当次公开招聘发布的岗位未招满或需增加招聘数量的，要在招聘工作结束后另行组织公开招聘。
（五）国有企业公开招聘应届高校毕业生过程中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的国有企业负责人不得参与招聘工作。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，在招聘过程中涉及与应聘者有上述亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，也应当回避。
三、国有企业招聘应届高校毕业生信息要向社会公开
（六）国有企业招聘应届高校毕业生要公开发布招聘信息。招聘信息不得缺少招聘数量和岗位条件，报名方法，考试或考核的方式和时间（时限），资格审查、笔试、面试结果的告知范围和方式，拟聘人员公示渠道，咨询方式，以及其他应当注明的事项。
（七）国有企业公开招聘应届高校毕业生信息要按照企业所属层级在相应的政府网站公开发布。国有企业在本单位网站或其他社会网站发布招聘信息的，须同时在政府网站设置链接。
（八）国有企业公开招聘应届高校毕业生信息的发布时间以在政府网站公开发布为准，报名起始时间不得早于招聘信息在政府网站公开发布的时间，报名时间不得少于7天。国有企业公开招聘应届高校毕业生信息除在政府网站公开发布外，还可以通过本单位网站或其他网站、广播电视、报刊杂志等多种方式发布，并与政府网站所发布招聘信息保持一致。
（九）国有企业要尽可能提供网络、现场等多渠道报名方式，降低应届高校毕业生应聘成本。参与应聘的应届高校毕业生要做到诚实守信，提交个人信息要真实客观，遵守国有企业的招聘纪律。
（十）国有企业要在本单位网站或其他公共媒体对招聘结果进行公示。公示信息不得缺少拟聘人员姓名、性别、毕业院校等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话与通信地址，
人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校 毕业生信息公开的意见人社部发〔2014〕79 号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保 障厅(局) : ...招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责,遵循“公开...《关于统筹实施引导 高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》 (人社部发〔...各县(市、区)人力资源社会保障局、市直有关部门、市属国有企业: 现将省人社厅 《关于转发 〈人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息 公开的意见...商报讯 日前,省人社厅 转发《人力资源社会保 障部关于国有企业招聘 应届高校毕业生信息 公开的意见》,要求全 省各类国有企业招聘应 届高校毕业生实行信息 公开,...人社部函[2015]21号 人力资源和社会保障部关于做好2015年全国高校毕业生就业...积极推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开工作,加大监督检查力度,切实保障 毕业...公职考试知名品牌 中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知中 共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 文件 鲁人社发〔2011〕9号 转发中组部...《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》 (人 社部发〔2014〕79 号)转发给你们,同时结合我省实际,提出如下贯彻意见,请一并认真 ...关于印发人力资源社会保障部政府信息公 开实施办法的通知人社厅发〔 号 部属各单位,公务员局: 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》 ,结合我部 工作...请到百度文库投诉中心;如要提出功能问题或意见建议,...关于转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部《 关于...公开招聘工作的通知(人社部发 〔2010〕92 号) ...社应届高校毕业生招聘工作, 根据人力 资源社会保障部《关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意 见...(人社部发[2014]79 号)和水利部《关于规范水利部...当前位置：&&&&&&&&&
【2017届毕业生招聘信息之三十】重庆国际复合材料有限公司
&重庆国际复合材料有限公司招聘简章
一、公司简介
重庆国际复合材料有限公司（简称CPIC）是一家集玻纤产品研发、生产、销售为一体的大型国有企业,主要生产优质无碱玻璃纤维及玻璃纤维布系列产品,是中国三大玻纤生产基地之一，生产规模居全国第二、全球第四。
公司成立于1991年，现由云天化集团有限责任公司主要控股,拥有总资产超过100亿元，员工总数6000余人。公司分别在重庆、上海、珠海、常州以及海外的巴西、巴林建有生产基地，玻纤年产能突破60万吨，玻纤布年产能达到1.5亿米。公司下设北美公司、欧洲公司、俄罗斯公司和香港公司4家销售子公司。&
CPIC致力于生产品质稳定并持续改进的玻璃纤维产品，始终把质量视为企业的生命，产品质量一直居国内领先水平，达到国际通用标准。通过多年的探索和努力，公司现已拥有世界一流的自主核心技术，拥有包括TM、ECT等发明和实用型专利67项。无捻粗纱产品荣获“中国名牌”称号。产品被广泛应用于城市建筑、室内装饰、汽车工业、机械电子领域，并逐渐占领风力发电、航空航天等新兴市场。
&&& 未来，CPIC还将内强品质、外拓市场，通过不断优化产业结构，加大力度延伸产业链，大力开发市场需求大、技术含量高、环境友好的新型玻纤产品，全面提升企业的核心竞争力。公司将不断适应全球经济调整格局，继续积极主动的实施国际化、一体化布局，以市场和客户服务为落脚点，不断追求创新与卓越，向全球玻纤行业国际化的优秀供应商的目标努力迈进。
二、招聘专业
需求专业方向
复合材料/机构力学
机械工业设计
化学、化工、分析检验
复合材料、高分子材料、无机非金属材料
暖通及相关
电气自动化及其相关专业
三、应聘条件：
&&&&1、全日制2017年应届毕业生；
&&&&2、大学英语四级或以上水平，成绩优秀；
&&&&3、形象良好，体检合格，无不良嗜好；
&&&&4、品行端正，在学校无任何记过处分；具有良好的敬业精神和自律性，做事认真负责，并有较好的团队合作精神和协调沟通能力。
四、联系我们
公司地址：重庆市大渡口区建桥工业园B区邮编：400082
联系电话：（023）联系人：淡明
网址：邮箱：cpiczp@
（名字+学校+专业）
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