我们公司咄咄逼人，我也是怀孕合同到期，我强硬要续签，现在还没给说法还不知要下什么套，我那个小领导上俩月吵了几句，现在怀恨在心，给我使坏，我现在都想掐死她，要是我走了我非骂她个痛快。各方面减少我的活动工资，大不了就一个底薪呗，天天上网呗。我还给海淀劳动局打电话咨询，对我们孕妇没多大利益，人走了连生育津贴跟生育险都没了，我现在只能死扛到休产假，我想回来就离职，我想问下回来立马辞职，我的生育津贴跟检查费用还能报销吗？多久才能报完？
背后小人那个小领导，想把我孩子逼掉你还没那么大能耐。大家替我诅咒她，坏事做多了早晚遭天谴，现在不是不报，只是时候未到。
青岛这边检查费用出院就结清了，津贴是生完孩孑每月发，都是劳动局直接打到银行卡上，跟单位没什么关系，产假休完了津贴也就领完了，而且哺乳期只要你不主动辞职单位也不能开除你，想走想留随你，不过要是干的不开心还不如辞，干嘛找气受啊！
休完产假回来那几个月的工资了就领完了，我今天打电话问劳动局了，不过是上海这边的，但我没有交生育险，要公司发工资，黑心的公司要我休完产假回来分四个月发放工资，还想回来就辞职的呢
最好等你的津贴全部领回来了在辞职，我那会没办法辞职了没有领到的津贴公司说离职了就不能申领回来了。。。宝妈慎重
地区政策不一样 你如果有生育险的话 报销是由社保中心开 和单位无关
只是分5个月开的 你最好领完报销金在离职 可是你就没有哺乳假了 我今天刚产后上班 为了一天一小时的哺乳假 中午还能回去喂孩子在坚持
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
最好等你的津贴全部领回来了在辞职，我那会没办法辞职了没有领到的津贴公司说离职了就不能申领回来了。。。宝妈慎重
我现在才怀孕两个月，合同还有一个月到期，因为我的强烈要求公司同意给我续签一年的合同，我们公司都是三年一签的，给我续一年不是明摆着产假回来等你走，到时候所有的能报完吗？
#8 幸福小风
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
现在啥活也不给我安排，我的活动工资当然一点也不会有了，只有一少部分底薪了。
#8 幸福小风
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
北京这边最低的能有多少生育津贴，我现在就是为生育险跟津贴忍耐，她说让我走我就得走啊，孕妇没那么好欺负，价值榨取完了就摔屁股让你走，没门。
宝妈没必要生气，不值得。怀孕和哺乳期间是不能解除劳动合同的，如果不舒服回家休病假得了工资照发，一旦离职将不能使用生育保险，也没有哺乳假了。如果以后不想干了更不要怕领导了，现在公司不能开除你，除非自己不想干了。把胎养活，让领导生气去。
对，怀孕和哺乳不能开除。我们公司裁员一批人，我同事哺乳期就不能裁，每天打两次卡，照样发工资，直到孩子十个月。其实我同事就喂了两天奶。
#10 月老有点儿意思
我现在才怀孕两个月，合同还有一个月到期，因为我的强烈要求公司同意给我续签一年的合同，我们公司都是三年一签的，给我续一年不是明摆着产假回来等你走，到时候所有的能报完吗？
没关系，生完了哺乳期也得签合同
#13 林子小妖
宝妈没必要生气，不值得。怀孕和哺乳期间是不能解除劳动合同的，如果不舒服回家休病假得了工资照发，一旦离职将不能使用生育保险，也没有哺乳假了。如果以后不想干了更不要怕领导了，现在公司不能开除你，除非自己不想干了。把胎养活，让领导生气去。
我现在的活动工资全被他们控制了，现在不给我安排活当然也没有绩效了，天天来上班只拿一少部分底薪了，病假没有工资的，她们又跟我续了一年合同，这不是等着我休完产假回来辞职吗，我们都是三年一签的，我就只能一直忍一直忍，没事干感觉时间过的慢，宝妈有啥好建议吗，反正在公司闲着也是闲着。
#15 ,傻瓜宝贝.
对，怀孕和哺乳不能开除。我们公司裁员一批人，我同事哺乳期就不能裁，每天打两次卡，照样发工资，直到孩子十个月。其实我同事就喂了两天奶。
现在只吃微薄的底薪了，在公司闲着没事干做什么好呢？我也不怕被他们逮住，其实我还想接私活在公司干，这逮住了估计让你不好受，可他们什么活都不给我了，活工资一点来源都没了。
没关系，生完了哺乳期也得签合同
津贴是不是在产假中就发了，我们公司休完产假的回来第一天就办离职，难道她们的报销手续都报完了？不给她们回来公司也没给她们留工位。
#14 林子小妖
说的对，养好胎，让她们生气去。再告诉你个事，我们小领导都过三十了还不结婚，认识一个月就跟人家同居到现在，说人家不跟她求婚，估计人家对她就玩玩没想娶，人事经理女的三十好几了做丁克，她们这些人没一个是省油的灯，当然体会不到我们孕妇的苦。最好笑的是在别人的工资上从来都是抠抠摸摸的，嘴上挂着他们要为公司省钱，给公司省钱自己先做个表彰啊把自己的工资减半来衷心啊。这让我想起从别人的腰包里掏钱捐献，说自己是慈善家，可笑吧。
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沪B2- 沪ICP备号我怀孕后身体不好就离职了，生育保险现在还可以报销吗，请问？怀_问吧_向日葵保险网
共40个回答
一个月前在线
已经报不了了，如果你是生完宝宝再办离职，就可以报
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，应该不可以了，一般断三个月社保，生育险就不能用了，具体可拨打当地社保局电话详细咨询。希望能帮到你
Ta的精选方案
一个月前在线
可以他是一年有效的
一个月前在线
要是请产假是可以享受的。
一个月前在线
买了生育保险是可以的。
一个月前在线
你去报销时必须要买着生育保！你现在有没有买？没有的就报不了，当时我就是这情况，我生完坐完月子才回去报销，刚好辞职了，公司当月就停了我的社保，所以报不了，我投诉了该公司。后来经过很多很多麻烦事才搞定
一个月前在线
如果断交生育险两个月就不能报销了
一个月前在线
你好！离职后你依然把社保买起的就没有什么啦！且社保缴费一年以上，就可以报销生育险！
一个月前在线
要视实际情况而定的，建议到社保局咨询
Ta的精选方案
一个月前在线
刚才回复了你
一个月前在线
如果社保购买了，在缴费就可以的！15号以后，生育险要单独买，如果不去街道办或者社保局告知，会自动给你停掉！
一个月前在线
您好！您的情况建议咨询您户口所在地社保中心，目前国家社保和生育险保险要求在缴，即您的情况不应该被解职，如果是您自己离职生育保险同时停止了，您需要确认一下。
一个月前在线
商业险不可以 社保和医疗可以
一个月前在线
可以报销的。详情可以咨询社保部门。也可以去我微信详谈
一个月前在线
你好：& & 1、一份保险是否适合你要看一旦发生风险你觉得这些钱给到你家里够用吗？假如你有了风险你希望家里怎么用这些钱？能用多久？计划是否合理是要看这份计划能不能在咱们家庭无论发生什么样的风险都能抵御,我们公司有个测试表，填完测试表你自己就知道需要什么样的保障，需要多少保障。& & 2、本着对您负责的原则，请允许我问您几个问题，请问你的职业是什么？家庭的财务收支情况是怎样的？有债务或风险投资吗？& & 3、对于初次投保家庭保险组合，原则上先做保障再理财，应做足意外保障（以防突发事故）、重疾保障（以防收入损失）、养老等完成家庭保障之后,有余力在考虑理财；大人，保障重点是重疾、医疗和养老；孩子，建议保障意外、医疗、重疾到成年即可，未来让孩子成年自己去补充。& & 4、假如你是以前投保过其他的产品，我们也要看你其他具体是什么险种，来给你做一份全方位的保障& & 请告知详细信息，才能给出具体险种推荐建议，可点击我的头像进行咨询
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生完孩子离职可以报销生育险领生育津贴吗？
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女职工8月生完孩子，休产假至12月末上班，相关生育险手续已上交。请问上班就辞职，生育险和生育津贴给报销吗？报销的钱给公司还是给个人。如果给公司，公司不给个人钱怎么办？&
您好！您发来流水号为608291的咨询件，我局于12月22日收悉。现根据相关政策规定，具体回复内容如下:
关于您提出的生育保险问题，单位连续缴费满10个月(补缴时间不计算)后并且继续缴费，符合计划生育政策分娩的可享受生育津贴待遇。若职工在产假期间申领生育津贴时已停保或转灵活就业及居民身份参加基本医疗保险的，只给予生育日期至办理停保或转变身份期间应享受的津贴待遇，停保或转变身份之后将不再享受生育津贴待遇。生育津贴会拨付至单位账户，如有争议建议您向劳动部门咨询了解。
感谢您对医疗保险事业的信任与支持。
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