2016退休年龄最新规定
　　相关背景 　　我国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的《劳动保险条例》，其中对正常退休的规定是：男工人与男职员年满60岁;女工人和女职员年满50岁。1955年国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定的50岁提高至 55岁。此外，根据1990年人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》和1992年中组部《关于县(处)级女干部退(离)休年龄问题的通知》，本人自愿基础上，高级职称女专家和处级及以上女干部可以与男性同龄退休。 　　十八届三中全会《决定》提出，&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&，这是党的重 　　要文件第一次明确提及延迟退休年龄。&渐进式延迟退休&成近日老百姓议论最多的话题之一。 　　什么是渐进式延迟退休年龄政策? 　　人力社保部社会保障研究所所长金维刚介绍说，渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。这其中有两个关键点，一是分步延长到位。&假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁;以此类推。&二是设&缓冲期&，不会立刻实施。&在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将经过几年的准备才会正式实施。& 　　中央财经领导小组办公室副主任杨伟民表示，延长退休年龄的问题，从大势 　　来考虑是必然的，但是用什么样的方法，什么时候出台，需要有关部门去研究。&延长退休年龄应该是一年、几年逐步的来提高，比如退休延长几个月等等方式，而不是断崖式的一下子就发生很大的变化。& 　　延退改革将怎样改变老百姓的生活? 　　延长退休年龄带来的最大负面影响就是对年轻人就业的冲击。中国作为世界人口大国，背后是庞大的就业压力。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，每年离退休人员在600万至700万人。&断崖&式的大幅度延迟退休年龄政策必然使得600万至700万适龄就业人员面临失业。根据人社部年的数据，中国新增就业人口分别为1221万人和1266万人。&断崖&式的延迟退休每年将吃掉至少五成的新增就业岗位。 　　随着我国人口老龄化问题的持续恶化，未来我国的养老金潜在缺口亦是社会关注的焦点。而延迟退休年龄并不是解决养老金问题的唯一渠道，解决养老金缺口可以有多种方法，比如规定机关事业单位与企业人员缴纳同等份额的社保，将为养老金亏空问题减轻不少压力。 　　金维刚认为，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这也是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。 　　&延迟退休&的&博弈&之路 　　2008年11月，人力社保部社会保障研究所曾表示，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取&小步渐进&方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。 　　中山大学社保研究中央主任申曙光2010年给人社部撰写过一份关于延迟退休的报告，里面详尽指出了延迟退休的利好。他表示，晚退5年，社保基金就可少支付 5年的养老金，同时又多收 5年的养老保险，一来一去就有10年养老保险基金的差距。从全国看，每年减缓基金缺口 200亿元。而人社部的回应是：延迟退休，尚处&纸上谈兵&阶段。 　　核心提示：20世纪30～50年代，全国人口平均寿命的&低&，主要是因为连年的战争、饥荒导致大批青壮年人口凋零，尤其是儿童和婴儿的存活率较低造成的。过多未成年人的不幸夭折，并不影响生活相对优越的工薪族长寿。分析研究城镇职工养老负担问题，不能笼统拿全民平均寿命增长来说事儿。 　　&按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁即可办理退休手续。这项退休政策制订时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。& 　　对于许许多多的主张工薪族延迟退休的专家学者来 　　说，新中国成立60多年来国人&人均寿命&的大幅增长，是一个非常重要的依据。不过，在这个问题上，笔者感觉相关数据的来源和运用都是值得商榷的，不能过于草率和武断。 　　且不说如果我们当年真的是基于&人均寿命50岁&的现状而开出了&男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁即可办理退休手续&的&空头支票&是否人道?这种未必人道的保障理念和制度设计是否需要延续下去?单是所谓的&全国人口平均年龄50岁&本身就值得认真研究。 　　20世纪30～50年代，全国人口平均年龄50岁也许是事实，但这种人均寿命的&低&，主要是因为当时的战争、饥荒，包括三年自然灾害导致大批青壮年人口凋零，尤其是儿童和婴儿 　　的存活率较低造成的。过多的不幸夭折的未成年人，在很大程度上向下拉动了全国人口的&平均寿命&。但这个总体的&低&，并不影响作为当时生活相对优越阶层的工薪族人均寿命的&高&。 　　换言之，&全国人口平均年龄50岁&，并不意味着当时的国人大多活不过50岁，或者一半左右的人活不过50岁。而是说，受婴幼儿夭折、战争饥荒造青壮年早逝等因素影响，总体人口的平均寿命被&拉低&了而已。但这不影响绝大多数工薪族在当时的社会里相对长寿。以我们大家的耳闻目睹，说以前村里、城里很少见到 50岁、60岁、70岁以上的老人、离退休干部，你相信吗?尤其是吃商品粮的工薪阶层，有多大比例是在退休之前去世的?能说他们大多没有活过50岁，没有领取退休金吗? 　　鉴于这些方面的原因，我们在分析研究城镇职工养老负担的问题时，就不能笼统拿全民平均寿命来说事儿，而是需要单独把当时的工薪阶层拿出来计算一下平均寿命，然后跟现在的工薪族平均寿命进行对比。看看到底有没有&20岁的寿命差距&。婴幼儿存活率问题，跟整个社会的医疗水平、生活状况、幸福指数关系密切，但跟工薪族领养老金的年限关系不大。孙子2岁夭折了，爷爷一直活到 98岁，平均寿命确实是50岁，但你能说爷爷没有活到领退休金吗?你能说&两个工薪族&只有一个活过了50岁吗?显而易见，用全民人均寿命增长作为延迟工薪族退休的论据是站不住脚的。 　　现在的临近退休的工薪族确实比新中国成立初期多了许多，这是个不争的事实。但要说他们平均比当年的退休职工多领20年养老金，真的不敢苟同。 & 【更多相关内容】
&　　在两会上关于养老和延迟退休年龄等一系列的民生问题受到大家的一直关注。大家都知道关于退休年龄男女还是不一样的，女职工要比男职工退休早，其实这对女职工并不公平。两会上讨论的就是要健全男女职工同酬保障的养老制度，延迟广大女性的退休年龄或者就是缩短缴纳养老保险的年限，共同促进男女养老保险制度的完善。 　　就拿目前国家法定的企业男职工的退休的年龄在六十周岁，女职工在五十周岁，当你在工作期间累计缴纳十五年的养老保险金，你才能在退休的年龄领取国家的养老金。男职工比女职工退休年龄晚十年，而在缴纳养老保险金的年限和女职工确是一样的，这是对女性是不公平的。 　　但是就目前我国经济的发展水平，针对女职工的养老待遇所遇到的不公平，建议国家应该从当前的实际出发，结合实、实事求是和认认真真的态度去完善我国的养老制度。 　　据当前的资料显示，我们国家在五年以后我国六十岁以上的老人人口比例将达到总人口比例的20%左右。然而到2050年的国六十岁以上的老人人口比例将达到总人口比例的38%左右，所以现在面临着人口老龄化和国家养的的两方面的压力。 　　首先延迟退休可以减少养老金的支出，但这种作用却呈倒U型变动趋势。当单位延迟退休所减少的养老金亏空额增加到一定水平之后便开始变小，这说明延迟退休的时间并不是越长越好。 　　对于这次的延迟退休年龄，中华人民共和国人事部做出了回应。对于这次的延长退休年龄方案一定会在2015年和2020这五年内完成这次延迟退休年龄的政策改革并实施。
&　　为什么要延迟退休? 　　今年以来，关于延迟退休的话题持续引起热议，而近日人社部部长表示中国是世界上退休年龄最早的国家，延迟退休改革方案即将公示于众，言下之意是既已成定局。 　　当有人以&养老金亏空&来质疑延迟退休是推脱责任时，人社部总是会澄清养老金不存在亏空说，盈余足够支付。那么撇开养老金问题不谈，照官方语境下，推行延迟退休最充分的理由是什么呢? 　　&中国人退休年龄全球最早&是第一大理由。世界银行日前发布的一项报告，调查了全球139个经济体的官方退休年龄，有媒体统计后发现男性退休年龄在60岁之前的国家或地区共有22个，女性60岁之前退休的地区有48个。中国目前男性60岁、女性50岁的退休年龄虽然谈不上最早，也算是进入了&偏早行列&中。 　　&中国人寿命越来越长，50年前的退休年龄已不合国情&是第二大理由。目前的退休年龄是50年代制定的，当时的人均预期寿命也只有50岁左右，而现在中国人口平均寿命已经到了75岁，延长退休年龄似乎是自然而然的事情。再加上90年代之后，中国人口生育率已经低至1.5左右，与日本等发达国家相当，联合国预测照此趋势，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会的图景越来越明晰。 　　&老龄化社会，劳动力将不足&是第三大理由。近年来，有关&中国享受了20多年的人口红利即将消失&的说法渐成老生常谈。根据官方数据，中国就业人口数量增幅自90年代后期就越来越小，从高峰期的1.3%降至当前的0.36%，也许可以预测在不远的将来，出现近乎零增长的趋势也不是不可能。经合组织有一项关于成员国老年劳动力的调查数据，在美国、英国、瑞典等一些发达国家，老年人仍然活跃在工作岗位上已成常态，10%以上的劳动人口都由65岁以上老人组成，而在日本，这一比例高达21.3%。
　　渐进式退休年龄
&　　2015年最新退休年龄规定
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2016年最新法定退休年龄和退休涨工资标准计算方法(图)
时间：日17:05 来源：中金网
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　　2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。什么是退休金？退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件？退休金怎么算？　　退休领取社会保险养老金的条件：　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄　　正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)　　特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休　　因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。中金网　　退休金计算方法：　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。　　影响养老金多少的3个因素：　　1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)　　2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)　　3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
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2017年女性退休年龄最新规定_女性退休年龄最新消息
学习啦【劳动法规】 编辑：如英
　　最近延迟退休的消息被传得沸沸扬扬，有些女性职工特别关注退休年龄的最新消息，2017年我国女性职工的退休年龄有什么最新规定的呢？下面是学习啦小编为大家带来的2017年女性职工退休年龄的最新规定，相信对准备退休的女性职工会有帮助的。
　　2017年下岗职工新政策(点击入口&&&)
　　2017年女性退休年龄最新规定：最新消息
　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过，精力充沛，，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴来解决据了解，1999年全世界165个实行养老的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头。
　　2017年女性退休年龄最新规定：延迟退休将影响哪些人
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
　　2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
　　2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
　　社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
　　鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
　　同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。
女性职工退休年龄对照表
　　男性职工退休年龄对照表
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【劳动法规】图文推荐2016年开始的新退休年龄是多少岁？2016的退休年龄是多
&&&来源：& &
　　实施&延迟退休年龄&的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。依照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。&延迟退休&，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要&啃小&，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。
　　人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是&小步慢走，渐进到位&，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。[5]
　　社会意义
　　从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
　　社会观点
　　编辑 拥护派
　　论调一：中国的退休年龄和其它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
　　论调二：为养老保险基金&卸包袱&。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。延迟退休有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力从养老金诞生那天开始，就伴随着空帐。根据如今最新的数据，中国如今的养老金空帐大约为1.3万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元[7]& 。
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责任编辑：里里2016年企业单位女职工退休年龄为50.5岁什么意思
低调_路过7976
就是延迟退休.现在的规定是,每5年往后推迟2年.这样能由效解决国库养老金缺口的问题.
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就是必须满50.5周岁才能办现退休
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