毕业生学历高为何求职处处碰壁_工作经验比学历更重要
“别和我说在学校的情况，我想知道你到底单独做了哪些有代表性的项目。”这是昨日“江苏省暨南京市第22届高级人才交流洽谈会”上，不少招聘单位对高学历应聘者反复强调的一句话。入场省内146家大型企事业单位对各类技术、经营管理类的高级人才需求量非常大，不过一些高学历的应聘者还是受了点“打击”。
学历高获奖多 但从业经历平淡卡了壳 昨天上午10：00，记者来到九华饭店三楼的紫金厅，招聘单位在这里设置了展位，和应聘者现场沟通后，要是双方都有意向，可以避开嘈杂的环境，直接到楼上的宾馆包间进一步洽谈，这也是此次洽谈会的特色之一。在一家大型的房地产企业的招聘展位前，南京某知名高校的硕士生陈丽相中了&策划总监&的职位，递上了简历。两位负责人对小陈的学历经历和获奖情况，都非常满意，遗憾的是简历里的从业经历美中不足。原来小陈走上工作岗位才一年多，&大部分都是在学校里面做的项目，都不是单独完成的，我们需要一招进来就能挑大梁的。&一位负责人现场直接婉拒了小陈。&这样的打击，我今天遇到第三次了。&小陈有点泄气地说，自己对目前的工作单位不太满意，还在考虑是否要在职读个博士，为跳槽增加点含金量，&现在看来还是积累工作经验更重要，我目前距离高层人才还有点远。&她表示，可能找不到合适的工作，但也有了努力的方向。&
　　研究生念一半就放弃了 能干本科生得到&橄榄枝&学历不是衡量&高层人才&的主要标准。北京百灵天地环保科技有限公司的首席运营官桑海军向只有本科毕业的陈先生抛出了&橄榄枝&，进入包间洽谈时，根据陈先生的就业经历，桑海军推荐他考虑企业的核心职位&环保运营总监&。陈先生谦虚地表示，自己是97年本科毕业，后来研究生只念了一半，发现专业和课程设置不适合，就放弃了。&我看了你本科的专业和这几年的成果，其实以你的基础，研究生那套课程只要自己认真的学习一遍，就足够了。& 　　&企业正处于高速发展阶段，我们对高层人才的需求非常迫切。&桑海军告诉记者，七家猎头公司在为企业服务，还是不能满足需求，参加各种招聘会，有时候一天都等不到&心仪&的人。这次参加洽谈会，就是冲着&高层人才&来的，主要是为公司在华东区储备人才。他表示，除了学历，应聘者在行业内的专业程度更加重要。一方面是大学生就业难，另一方面高层人才紧缺，二者如何平衡？他建议说，环保、安全水土保持等符合国家产业政策的技术人才非常吃香，建议大学生在选择专业时，充分考虑自己的实际情况，也要研究下相关政策选好专业。有了一定的专业背景，才能尽快挤入&高层人才&的行列。&&准研究生来&探路& 　　为就业&未雨绸缪& 记者发现，除了已经有一定从业经历和基础的人才，现场一些准硕士、准博士也赶来为自己的将来&探路&，甚至准大学生都提前来感受下企业到底需要什么高层人才，为以后的学习、就业方向作个参考。
　　南京理工大学的电子信息工程专业的张华明年硕士研究生毕业，&刚转了一圈，收获真不少。&他说，当时考研究生就是想就业起点高一些，但是现在能&高&到什么程度，自己心里真没底。趁着这次洽谈会，来看看企业到底需要什么样的&高层人才&。他笑着说，没想到刚歪打正着被用人单位鼓励了下，非常开心。原来，现场几乎每个招聘单位都要求应聘者已工作五年之上，一家单位要招电子工程的开发总监，小张硬是&赖&在招聘单位的展位前，等到和负责人交流的机会。&沟通得非常好，他鼓励我继续钻研，只要我的脑袋瓜能跟上科技发展的需求，专业基础扎实，毕业再积累个两三年可以试试这个岗位，不一定要五年。&
&　　才上高二的于力波昨天是叔叔的&小尾巴&。记者在现场遇到一脸稚气的他，正跟在学建筑专业的&研究生叔叔&身后一起&找工作&呢！&我的志向是要做CEO，现在多了解到企业对高层人才的需求，对我将来考大学选专业、就业都有好处。&
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关注徐才网日，这是我人生历程中一个永远值得纪念的日子：在深圳地王商业大厦55楼，我在一个世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫Intel（英特尔）。
老实说，当我签上我的名字的时候，真的没有什么感觉。只是觉得一切都像已经安排好的程序一样，在流畅地运行着，包括我的到来和签名。当初在接到Intel总部打来的电话说给我offer的那种惊喜与兴奋都好像突然消失殆尽一样。只是当我走出地王大厦，向后回望这栋高耸入云的大楼时，还能带来一丝的喜悦：嗯，日后就在这里开始我的事业了。
写下这篇文章，一方面是对我这段难忘日子的一个纪念，另一方面也希望能对还在找工作或者是即将要找工作的同学有所借鉴。
最后要感谢我的同房：Michael Jiang和Feng Yie，无论是在做人做事上面，都给予了我很大的帮助，在我处于低谷的时候给我最及时的鼓励，在我喜悦的时候和我分享快乐！（P.S. Feng Yie，你的“理想”终于实现了：把我从“失足青年”改造成为对社会“有用”的人。^_^）
当然要感谢我的母校－深圳大学。大学的四年生活，给了我一个很好的成长环境。我可以根据自己的兴趣学习，无论是专业内的还是专业外的。尤其要特别感谢的是学校的图书馆，里面不仅藏书丰富，而且新书更新很及时，IT方面的书籍尤其如此。还有很多报章和杂志，包括了《商业周刊》，《南华早报》，《纽约时报》等等。这些课外材料的涉猎也对我的成长大有裨益。2我的基本情况
准确地说，我并不是什么“牛人”，在大学没有做过什么班干部，没有加入什么学生团体（如果说有，那也只是加入英语协会成为会员）。没有拿过什么奖学金。也没有什么“资格证书”，唯一可以show的也只是我的大学英语四级证书（连六级都不是）。
以上的介绍当然不是和用人单位说的。因为，这些很显然都不是我的长处或者是优势。那么什么是我的优势呢：第一是我的工作经验。严格说来，这不算是工作经验，而是实习经验。我的第一份工作是在李宁运动用品专门店做导购。那是我高考完的第二天开始的，也是我的第一份暑期工。做了一个月，基本上是每天站8个小时，向客人介绍李宁的产品。很累，也面对很大压力，我想，所有做过销售类工作的人都会感同身受。后来进了深圳大学，我的兼职和实习工作就没有停止过，一直伴随着我度过了我的大学时光。当中的企业包括了一些规模不大的，以分销调查问卷来盈利的市场调查公司。也包括了像中国移动这样的大企业。给我感触最深的是销售深大玉妹的去痘产品【现在更名为Yummy粉刺液 】，每卖掉一瓶，我就觉得自己又帮助了一个被痘痘折磨的人，特别有成就感，每一个公司都会给我带来不一样的收获，也让我渐渐了解到企业对应聘者的要求和期望。为我日后找工作提供了很宝贵的经验。而我的第二个长处，就是我的英语口语。并不是说我的英语口语有多么标准，语法有多么正确，发音有多么地道。而是我能够将我的想法表达出来，无论是直接表达或是间接地。虽然不一定很准确表达，但至少能让对方了解到我的大意是什么。我想学英语的目的是沟通和交流。所有的英语考试和测验都只不过是一种检验罢了。英语并不是为了过六级或是考GRE用的。好了，下面说我的第三个优势：我的专业：电子商务。这个专业主要是由管理，经济和信息技术三大学科交叉而成的。这也为我对商业，对IT都有很好的专业背景。也正是我所学的是很广泛的知识，因此我对新知识的吸收会很快。无论是在电子商务，管理，经济，计算机科学，市场营销，会计，金融，物流甚至是数学（我们学的是工科数学，包括高等数学A，线形代数，概率与数理统计等）都有涉及。
那么下面总结一下我会向面试官重点说明的三个优势：我的不同工作经验，让我懂得了作为一个称职的员工，必须要有责任心（Responsible）；我的英语口语比较流利，虽然不是非常准确和地道，但我知道英语是沟通的桥梁和工具，所以良好的沟通能力（Good Communication Skill）也是我的长处；我的专业主要由管理，经济和信息技术交叉而成，这也使得我的所学的知识比较广泛，为日后的能力提升打下了坚实的基础，另外由于要学不同的学科，也使得我成为了一个能够快速学习（Fast Learning）的人。3我的求职计划与安排
早在大三的时候，我就已经决定了毕业后马上出来工作。所有的考研或是出国都根据日后的需要来安排。虽然，我知道日后如果想再进修会付出很高的成本（失去一份已经耕耘了很久的事业，家庭的约束等），但我还是认为，本科毕业，拿到学士学位就已经完全可以获得很好的求职优势。一方面是年龄上面的，另一方面则是本科所学的专业都比较广，不像研究生那么专，因此在选择范围上可以比较宽广一些。
在准备求职的时候，我花了很大功夫在简历上面，无论是中文的还是英文的，这对于日后求职起着至关重要的作用，但遗憾的是，我发现周围的同学很多都往往没有清楚意识到当中的重要性，对于这个问题我会在后面“一些感想与看法”部分重点说明。我还会为自己建立一个求职知识库，里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区，些资料可以给我了解到别人的一些经验和教训，一些共同问题的看法和建议。还有一些网上的简历模版和文摘。当然也包括了领带的打法等的细节参考。在求职的时候，我的首选目标就是外企。民营企业是第二选择，基本上不会选择国有企业，公务员和事业单位是从来都没有想过的。其实这也基本上是日后工作强度，压力和挑战递减的顺序。当然也不是说国有企业，公务员和事业单位不好，但这些环境都不是我所期待的。反正年轻嘛，如果这个时候都不能积极面对挑战，不能将自己的才华和能力充分发挥出来，那就太可惜了。我还专门为自己建立了一个求职时间表：在大四第一学期，基本上只应聘自己最想去的企业：IBM，四大（普华永道，安永，毕马威，德勤），马士基，招商银行，盐田集装箱...到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司，比如说顺电，南顺，移动。如果3月底都未能找到，那就唯有实施“先就业，后择业”的计划了。4我的经历
这个前奏就是在大三暑假的时候，IBM在深圳的Call Center在招人。怀着对蓝色巨人的无限崇拜，我毫不犹豫得就将简历发过去了。后来收到了笔试通知，不想还顺利通过了笔试和第一次面试，接着IBM就通知我进行第二次面试，也是最后一面（final）。但就在第二次面试的时候，IBM的HR对我说，抱歉，我们现在招聘的都要是马上能够上班的，你还没有毕业，公司的制度是不允许招聘还没有毕业的人工作的。虽然我试图说服他，说上班的地点就在学校旁边（科技园），最后一年的基本上没有什么课程，可以坚持上班等等，但未能成功。最后也就成了第一个知道面试结果的人了。尽管没有面试成功，但这次经历也大大增强了我的自信心。坚定了我向一流外企迈进的信念。
普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业，今年也不例外。许多同学是抱着为日后找工作积累经验的心态去应聘普华的，因为大家都知道进入四大，就意味着忙碌和压力。但我却是抱着非我莫属的心态去应聘的，其实这也是认识我的同学和朋友的期许。普华给我的专业感觉和他们员工对每个人的彬彬有礼都深深吸引着我。我能感觉到，我会很好地适应他们的企业文化和工作环境。但人生总是很多意外的，谁能够相信大家默认的“种子选手”会连一开始的笔试资格都没有呢？尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表。当然，我并不是一个很容易就放弃的人。我马上和普华的HR联系，给他们发邮件，表达我加入普华的强烈愿望，和为什么我是他们的最佳人选。不久就收到他们的回复，说我很有诚意，并给我笔试资格。后来就进行了第一次面试，但由于应聘的人实在太多了，我不幸被安排到了下午6：30，可以想象一个从早上9：00就开始面试应聘者的面试官到了下午6：30会是什么样的一个状态。果然不出我所预料的，刚坐下来面试官就对我说，给你5分钟时间，作自我介绍，并告诉我你的长处，短处，为什么要应聘这个职位，以及你对这个职位的认识和未来规划。天！！我连题目都未必能记住，要怎么回答啊？但还是硬着头皮开始了，最郁闷的是我在回答问题的时候，她却在看她的IBM笔记本，她也是唯一一个没有对我笑的普华员工，回答问题的时候我的感觉像是一个精神病人在和自己说话。后来她问了两三个问题就告诉我，如果有消息HR会在一个星期内通知你。现在你可以走了。出了门口看看表，还不到10分钟。就这样我的普华之旅就到此结束了。进入状态
后来马士基也到深大开宣讲会，我也在网上投了简历。但最后却是收到了一封“Thank you！”的据信。后来才听说六级是他们的硬指标。不过没有关系，没有了普华和马士基，我还有IBM呢。IBM没有像往年一样到高校举行宣讲会，而是选择了在几个城市的酒店开。当然，在广东，他们只选择了广州。但我还是通过ChinaHR提交了我的简历。并且也顺利获得了笔试资格。后来去到华南理工大学参加笔试的时候，才发现深大总共三个发了笔试通知。IBM还真对我不薄。后来在广州华硕参加他们举办的华硕学院培训，很多华工和中大的同学都羡慕我有笔试资格。因为IBM在这些学校也不是发了太多。和我一起参加笔试的除了华工，中大，清华，哈工大等国内高校的同学外，甚至还包括了英国的华威大学和新加坡的南洋理工大学，和比邻的香港科技大学的同学。真是看到都汗颜！但已经参加过一次笔试的我，当然顺利通过了笔试了。其他两位深大的同学也顺利获得了一面的通知。但最后我们都没能进入最后一轮面试。还是比较可惜的。后来听说其中一位签了中国电信。另外一位下落不明。
后来，三星，强生，OBI，腾讯（QQ）等一些比较有名的企业也分别在深大开了宣讲会，而我则投了OBI和腾讯，并且都获得了面试通知，最后也都顺利来到了最后一面final）。这个可以说是我最为高兴的时候了，因为我当初投简历的时候都只选择自己喜欢的公司的。而不是看公司规模（例如强生我就没有投，因为我觉得和他们的员工很难融合）。我当时还在想，万一OBI和腾讯都给我发了offer，我该选择那一家呢？但结果却是两家都杳无音信。
经历了OBI和腾讯的招聘后，就比较少企业来深大开招聘会了，至少没有哪家是我觉得很不错的。我的心情也跌到了低谷。幸好有同房们的开导和安慰，让我顺利度过了情绪低落的时期。后来就到了1月7号的双选会了。由于之前看了很多对逛招聘会的建议，而且，上一年也有来过感受气氛，所以对这个双选会比较有计划。事先知道都有哪些企业会来参加，并且有中选优选择了自己最心仪的几家，以企业的热门程度来排列顺序并且记录下这些企业的摊位号。在正式开放之前就已经来到了高交会馆，开放后就以企业的热门程度来进行应聘。最后应聘了盐田集装箱，南顺集团，顺电连锁和嘉里粮油。在10点钟的时候，就结束了我的面试。后来就陆续收到了除嘉里粮油外的三家企业的笔试和面试通知。但都未能拿到offer。但感觉很是不错的，尤其是盐田集装箱会让你知道整个招聘的安排，并在两天内完成所有的招聘工作。
到了第二学期，来深大招人的企业多了很多，几乎每天都有好几家。但都不是我所心仪的。最后只投了渣打商务咨询公司和仁孚西湖汽车公司。前者是英资渣打银行的全资子公司，后者则是奔驰汽车在华南地区的特约维修中心，是奔驰在香港和澳门的总代理仁孚汽车和深圳西湖集团的合资公司并且计划开始销售奔驰汽车。渣打招的是个人银行营业代表，其实是电话销售，也就是在Call Center里面给目标客户打电话，推广他们的金融产品。而仁孚西湖则是我比较喜欢的管理培训生，两年的部门轮换，和根据个人特长的培训，然后就担任公司的管理层工作。同样是经过笔试，一面，二面。最后两个公司都给了我offer。仁孚是七月正式签合约，并上班，而渣打则是先去实习。就在我等待去渣打实习的时候，Intel在深圳的彭年酒店开招聘会，当然，这是面向社会的招聘，通常情况下都是需要有经验的。Intel也是其中一个我最想去的企业，光是在美国，中国和其他不同国家都获得了“最佳雇主”的称号，就知道这是一个很值得去的企业。但Intel的校园招聘大多都是技术类的，而且大多数都要求硕士或者是博士学位。所以我就没有在校园招聘的时候投简历了。但这次有招后勤类的职位，并且我也符合他们的要求，所以就去参加了他们的招聘会。整个现场招聘分三轮，而且每个应聘者都会参加这三轮面试。我想，目的就是防止因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。每轮都是大约20分钟左右的英文面试。到最后HR告诉我两个星期内会有通知。还突然问我，学校要求最迟什么时候要签三方协议。自己对这三轮面试不是十分满意，但也基本上将要表达的说明清楚了。而且回答得非常真实，包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时，我都如实回答了。心想，只要努力尝试过，也就没有什么遗憾了。 后来的一天，在一个商场购物的时候，突然收到了一个上海的电话：“您好！请问您的xx吗？我是Intel公司打来的，经过我们的严格筛选和慎重考虑，我们决定发offer给您，职位是。。。不知道您是否接受呢？”当时的感觉就是这个世界突然变得梦幻一般。说话都差点语无伦次了。
虽然，Intel很显然是我最理想的选择，但我还是征询了父母和朋友的意见。最后还决定选择Intel。这时，我已经在渣打实习了一个星期了，并且成为了这批实习生的“班长”。最后跟我的部门经理辞职的时候我都不知道怎么开口了。只是告诉她我觉得银行的工作并不适合我。自己还是想在IT方面发展。她批准了我的辞职。第二天，我收到了渣打一位同事给我的E－mail，说她和公司的总经理闲聊的时候提起过我，知道我希望在IT方面发展，总经理说公司的网络部正有一个网站维护的职位空缺，看看我是否有兴趣应聘。我婉据了她们的好意。但我心里面真的很愧疚，公司的经理和同事都对我很不错，而且和同事的关系就像同学关系一样，大家不会觉得有什么利益冲突。都很乐意互相帮忙。在这里真的要说声对不起！后来，也给仁孚打了电话，并且传真了一封据信给公司。至此，我的求职之路也就圆满了：既有给公司据，也有自己据公司。并且也得到了自己心仪的offer。剩下的就是论文和答辩了。5一些感想与看法
下面，我就一些大家都比较关心或是存在疑问的地方，谈谈我的理解和看法。
关于心态我个人认为，良好的心态是求职成功的最强后盾。至于说，怎样才算是良好的心态，那就要看每个人的观念了。反正就是能够让你在整个求职过程中始终保持最佳状态的信念。就我个人来说，我一直都以“天生我才必有用！”来暗示自己。其实，说白了，就是每个人都有自己的长处，你必须用自己的长处来与别人竞争。当然了，每个人都有不只一个长处的，那就要针对不同的职位来着重说明了。比如说，你是应聘客户服务的，那么向面试官说明你是一很善于沟通的人就是重点了。当然必须要有相关的事例来说明，像是以前曾经有相关的实习经历，或是曾经用良好的沟通能力来说服过别人等等。还有一样很重要的，就是现在你是在选择一个你值得为他们服务的公司，而不是求别人给你一份差事。因此没有必要对招聘的公司惟命是从。要记住：你是为他们公司创造效益的，而不是到他们公司白吃白喝的。如果面试官对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的，不要将尊重人才变成空话。公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。人不能有傲气，但不能没有傲骨！
正如前面所说的，我发觉很多同学都忽略了简历的重要性，只是觉得这是求职都必须要有的，但求有一份就可以了。没有认真将简历写好。导致了很多同学在求职过程中屡屡受挫。简历是联系你和目标企业的纽带，是在你没有和企业见面以前和企业交流的全权代表！说得更为严重些，就是你的形象都维系在这简历上面。所以，在简历上必须要下很大功夫。而有些同学则是走了另一个极端――将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。少则六，七页，多则十多页。我们不妨想一下：招聘的人每天要看那么多的简历，平均起来，会在每一份简历上花多少时间呢？曾经有招聘经理撰文指出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒！那么，我们也不妨想想，如何能够在这宝贵的三十秒里面，打动招聘者，获得面试的机会呢？这其实和做广告是很一致的，你无法，也没有必要将所有的信息都说出来，但只要突出重点就可以了。当然，这个重点必须是对方最想要的。而且最好不超过两页纸。一次，在和一个同学交流找工作的经历时，她告诉我，觉得自己没有什么长处。所以在写简历的时候，也不知道写什么好。我说，小姐，拜托，你六级过了，又担任过学院团委的副书记，多次获得学校的奖学金不说，还是杜邦奖学金的获得者，这也叫没有长处？她又说，这又能说明什么呢？天～～！六级过了，说明你的英语在大学生里面是属于优秀水平，有不错的英语阅读和写作能力；担任过学生干部，说明你有领导能力，善于与人交往，有一定的办事能力；获得奖学金说明你学习认真，专注于自己的事情。一旦出来工作，也会是一个做事很专注的人。好了，说到这里，也许就明白了：并不是你没有长处，而是你没有认识到自己的长处。如果你也遇到类似的情况，不妨问问你的好友，觉得你都有哪些特长。当然最好也要向他们了解一下你的弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到：“你觉得你有哪些长处和弱项？”目的是看看你是否对自己有比较清晰的了解。
关于面试面试是你和公司进一步相互了解的一种方式。一些在简历上无法知道的信息要在这个时候向公司传达。在面试之前，你要先了解一下公司的情况：公司的历史，主要产品或是服务，未来的规划，公司的规模和架构等等。其实，这些信息最好是在投简历的时候就应该要知道的，这样可以比较有针对地修改一下简历，再交给企业。但最迟在这个时候就要了解了，否则会很被动的。我还听说，某毕业生在麦肯锡的最后一面时，面试官问她，知道麦肯锡是干什么的吗？她回答说，不是会计师事务所吗？最后的结果可想而知。在面试之前，最好先看看自己的简历，对自己参加过的一些活动或是实习要尽量回忆一下，面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动，因为这是他们特别关心的。另外，回答问题的时候要简要，而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉，那最好先停顿几秒，心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道或是不清楚，那就直接告诉面试官你不知道，或是不清楚。不要不懂装懂，那样往往会弄巧反拙的。
关于英语英语的重要性，经历过找工作的人都会有很深刻的了解。仿佛如果哪个企业招人的时候不需要英语四级以上的，就说明这个企业不够“国际化”一样。曾经听一个师兄打趣地说：“在大学，一个要学会如何说话，一个要学会英语。如果你能够学会用英语说话，那就前途无量了。”老实说，在政府部门和国有企业里面，除非是有涉外的业务，否则基本上都用不着多少英语。我认识一个上一年毕业的教育学专业的师姐，现在在一个中学里面教数学，她告诉我，毕业了那么久，英语就没有用那么久。但如果你是立志要做外企白领的，那么英语就得熟练了。其实，在我看来，英语着实是用来交流的工具，而且也仅仅是工具或者说是桥梁而已。懂得沟通才是关键。并不需要你掌握多少万的词汇，因为那是考GRE用的，也不用发音多么标准，除非你是应聘播音员。当然了，语法和句法不能错得太离谱，否则就不好理解了。如果连理解都有困难，就不好沟通了。 关于企业“深大玉妹”是一款专业的去痘产品，网站：
现在只是一个小企业，将来一定会名满天下。有很多同学在选择企业规模上，存在不同的看法。有人为去大企业管理规范，做事严谨，而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速，而且办事灵活，相对的晋升的速度也快，对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景：如果你是选择大富之家，当然是家规严谨，教育正统，也是衣食无忧。如果是选择小康之家，那就要比较操心各方面的事情，那也自然对各方面会有锻炼了。没事别随便思考人生(lihuijie0121)　
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lihuijie0121浮躁的时代，总有一批人在迷茫，也总有一群人在疯狂，而我就是其中之一。今年我27岁，看看周围的同龄人都在为了未来努力拼搏，是想想该做点什么了，于是下了北京火车站，开始了我人生的北漂生涯，我想我会记录从现在开始的点点滴滴。热门文章最新文章lihuijie0121浮躁的时代，总有一批人在迷茫，也总有一群人在疯狂，而我就是其中之一。今年我27岁，看看周围的同龄人都在为了未来努力拼搏，是想想该做点什么了，于是下了北京火车站，开始了我人生的北漂生涯，我想我会记录从现在开始的点点滴滴。&&&&违法和不良信息举报电话：183-
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