2017年山东省属事业单位工资会不会上涨？
2017年山东省属事业单位工资会不会上涨？
　　导读：2016公务员涨工资最新消息：据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
　　一、这些地方将上调公务员工资
　　1.吉林
　　日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
　　2.四川
　　1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出：今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
　　3.内蒙古
　　1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确：按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
　　4.山东
　　1月24日，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开，省长郭树清向大会作《政府工作报告》，表示将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
　　5.河南
　　1月底，继若干省份之后，河南省也在政府工作报告中提出：今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
　　6.辽宁
　　据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示：今年年内，辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。如果按此推算，今年调整后，下次调整将在2018年。
　　7.江苏
　　今年要&完善机关事业单位工资收入分配制度&。
　　8.北京
　　今年要&平稳推进机关事业单位工资制度改革&。
　　9.陕西
　　今年要&推进机关事业单位工资制度改革&。
　　此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
　　就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
　　二、2016公务员涨工资方案：公务员基本工资从40%涨到45%左右
　　在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。
　　因此，从2006年起，国家对津贴补贴进行了规范。日前公布的&十三五&规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
　　三、涨工资或制度化 建立基本工资正常调整机制
　　3月5日，受国务院委托，财政部提请十二届全国人大四次会议审议《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》。报告提出，建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。
　　由上述可知，公务员涨工资今后有望逐步向制度化的方向发展。此前，公务员工资结构不合理(即基本工资偏低、津贴偏高)、涨工资缺乏制度化，是最受关注的两大问题。
　　公务员涨工资缺乏制度化导致了很多问题。比如，一些地区待遇多年不调整，或者调整因为缺乏透明度，而饱受争议。
　　因此，我国有关部门应尽快制定机关事业单位在职人员的基本工资正常调整机制，同时整顿相对较为无序的公务员津贴补贴问题。以此实现公务员待遇的透明化，接受监督。
　　四、2016年公务员工资标准表
　　就机关分类来讲可以分三等：
　　一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
　　二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
　　三等为普通党政机关：包括政府、政府职能 部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
　　一等收入：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
　　二等收入：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
　　三等收入：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
　　四等收入：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
　　今年起，公务员生活迎来这些重大变化
　　据财政部网站消息，从日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。至此，公务员出差时的&吃住行&全都重新划定了红线，标准也越来越细。
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年事业单位工资标准表,工资改革方案最新细则解读
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2017年甘肃事业单位基本工资标准规定
责任编辑：大字
　　甘肃事业单位基本工资标准规定是怎么样的呢?有什么新的变动呢?下面是小编为您精心整理的关于2017年甘肃事业单位基本工资标准规定全文内容，仅供大家参考。
　　今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
　　小学教师工资调整
　　1基本工资
　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　2工龄工资
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。
　　3.奖励工资
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
　　4补助工资
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资&10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　5新参加工作人员基本工资确定方法
　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
　　退休前工资&80%。
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2017事业单位工资改革方案,范津贴补贴被纳入基本工资
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　　事业单位工资问题受到了很多人的密切关注，那么具体的工资标准和构成是怎样的？《2017事业单位工资改革方案,范津贴补贴被纳入基本工资》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育网。　　2017事业单位工资改革方案,范津贴补贴被纳入基本工资　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　2016年事业单位退休涨工资最新实施方案　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。　　离退休人员待遇先涨　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　事业单位工资制度：　　一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑：　　1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。　　2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。　　3、对社会公益型的事业单位，工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。　　二、事业单位的工资制度可分成5种类型：　　①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。　　②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。　　③文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制。　　④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。　　⑤金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。　　三、考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。　　1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。　　2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。　　3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。　　①全额拨款单位固定无灵活部分　　②差额拨款单位的比例为6:4，　　③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，国家不作统一规定　　拓展阅读：　　国务院下发机关事业单位涨薪3方案：　　对象：公务员　　范津贴补贴被纳入基本工资。　　调整以后：　　1、职务工资标准由现行的340元―4000元分别提高到510元―5250元;　　2、级别工资各级别起点标准由现行的293元―3020元分别提高到810元―6135元　　3、其他各级别工资档次标准相应提高。　　对象：事业单位工作人员　　从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。　　调整后的岗位工资标准：　　1、专业技术人员由现行的550元―2800元分别提高到1150元―3810元　　2、管理人员由现行的550元―2750元分别提高到1150元―3770元　　3、工人由现行的540元―830元分别调高到1130元―1640元　　薪级工资标准：　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元―2600元分别提高到170元―5795元　　2、工人由现行的70元―915元分别提高到150元―1855元。　　对象：高校毕业生事业单位工作人员　　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。　　提高后的标准为：　　初中毕业生每月1190元　　高中、中等专业学校毕业生每月1220元　　大学专科毕业生每月1345元　　大学本科毕业生每月1390元　　获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)　　研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元　　获得硕士学位的研究生每月1580元　　获得博士学位的研究生每月1720元　　上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。　　对象：机关事业单位离休人员　　离休人员每月按下列标准增加离休费：　　行政管理人员、省部级正职及以上1400元　　省部级副职1140元　　厅局级正职900元　　厅局级副职730元　　县处级正职570元　　县处级副职480元　　乡科级及以下400元;　　专业技术人员、教授及相当职务820元　　副教授及相当职务540元　　讲师(含相当职务)及以下职务400元　　对象：机关事业单位退休人员　　退休人员每月按下列标准增加退休费：　　行政管理人员、省部级及以上1100元　　厅局级700元　　县处级460元　　乡科级350元　　科员及办事员260元　　专业技术人员、教授及相当职务700元　　副教授及相当职务460元　　讲师及相当职务350元　　助教(含相当职务)及以下职务260元　　工人、高级技师和技师350元　　高级工以下(含高级工)及普通工260元　相关阅读　　北京公务员考试将招录5022人&较上年锐减1835人　　昨天，《北京市各级机关2017年度考试录用公务员(课程)公告》发布。2017年将招录5022人，相比上次减少了1835人。此外，本市首次将选调生招考纳入到公务员招考中进行。　　华图教育和中公教育的公考专家分析发现，这次招录政策发生了一些变化，主要包括应届生“概念”范围扩大、基层工作经验范围扩大、明确考试大纲等。就报名人数而言，专家预测会在8万左右，竞争比例相较于上次可能会有所提高。　　招录情况　　七成职位来自区级以下机关　　这次招录覆盖了党、政、法等各类系统，本次招录中区级以下机关招录需求较大，区级及以下机关1548个职位有招录计划，占总职位数的72.47%，说明基层岗位需求量比较大。　　整体来看，这次京考的学历门槛不高，1782个职位本科生可以报考，占总职位数的八成多。京考重点招录的热门专业有法学类、经济金融类、财会类、计算机类和语言文学类。其中法学类专业热度最高，法学类考生可报考567个职位，选择空间较大。有433个职位不限制专业，占总职位数的20.27%，冷门专业的考生可以考虑这些职位。　　招录中明确要求只有2017年应届毕业生报考的职位有716个，不限制基层工作经历的职位有427个。要求两年基层工作经历的职位有654个，占总职位数的30.62%。　　此外，京考涵盖了北京市各区，其中朝阳区招录人数最多，高达425人。　　14日至17日可在网上报名　　报考者需符合18周岁以上、35周岁以下(日至日期间出生)；具有大专以上文化程度；具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件等要求。　　考生可于11月14日至17日登录市人社局网站进行网上报名，共4天时间，但相较上次减少了一天时间，时间较为紧张。公共科目笔试时间为日(周六)，具体为9：00――11：00进行行政职业能力倾向测验，14：00――16：30进行申论考试。面试工作将于日至日进行。　　政策变化　　1&应届生的“概念”范围扩大　　与往年相同的是，本次考试继续沿袭面向北京生源应届毕业生和在京院校的非京生源本科以上应届毕业生招考。　　值得注意的是，今年增加了新规定，对应届生的范围扩大了，即“日至日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学(课程)回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。”新增对留学人员的规定，这意味着今年京考给了2016年符合相关条件的应届毕业生一定机会，扩大了应届生的“概念”范围。　　本市还收紧了“双外生”(外地高校、外地户籍)的可报考条件。公告提到，“非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生，列入‘985工程’京外院校中最高学历期间获得校级以上‘三好学生’、‘优秀学生干部’或者一等以上‘优秀学生奖学金’的本科以上(含本科)应届毕业生”也可以报考。换句话说，以前只要获得所列奖项之一即有资格报考，但今年要求所得奖项必须在“最高学历期间获得”。　　2&基层工作经历含区级机关　　市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有两年以上基层工作经历的人员。　　与往年不同的是，今年本市特别明确了“在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历”。但同时，这次北京市公务员的总体报考人数可能会有所增加，考生们需谨慎选择报考职位。　　据了解，以上基层工作经历计算时间截至2016年11月。公考专家提醒考生，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。　　此外，招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上(含两年)基层工作经历的人员(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考；招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和2017年应届毕业生报考。　　3&首次明确发布“考试大纲”　　北京公务员考试公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论，往年都没有明确发布考试大纲，但此次公告同时配发了《北京市各级机关2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，对笔试科目的具体考试内容及考察能力都做了明确规定和介绍。　　同时，这次本市继续规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考。　　招考职位面向2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，按照本市规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。　　官方释疑　　招录规模为何大幅减少？　　公安系统计划人数降低　　本市相关部门负责人介绍，2017年京考将招录5022人，相比上次的6857人少了1835人，主要是受到公安系统招考计划人数降低较多的影响。上次公安系统招考规模超过3000人，这次只有700人，同比降低2000余人。　　对于本市首次将选调生招考纳入到公务员招考中进行，是因为本市已出台通知，从明年起大学生村官和选调生并轨。这相当于规定了本市选调生必须当大学生村官，今后选调生是大学生村官的唯一来源。　　大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，即可办理公务员录用手续，将主要安排到街道、乡镇机关工作，其在村工作年限将视同为乡镇公务员工作经历。“过去选调生的来源不少是在职人员，今后则主要是大学生。”　　此外，由于按照原规定招录的村官，至少要3年才能服务期满，“服务期满大学生村官等服务基层项目人员”和“选调生”这两个专项招考项目，至少还会同步存在约3年。　　不过记者发现，将选调生招考纳入公务员招考中进行，意味着考生不能像2016年那样既参加京考，又报名村官或申请选调生，而只能在这次考试中做出一个选择。
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