企业财税会员
您的位置：&&&&&&&>&正文
企业接受外部劳务派遣用工支出的问题规定
来源：中华会计网校&　　 |
　　【问题】
　　企业接受外部劳务派遣用工支出的问题规定？
　　【答案】
　　税法规定根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》&& （ 国家税务总局公告2015年第34号）
　　三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
　　《财政部 国家税务总局关于小型微利优惠政策的通知》（财税〔2015〕34号）& 二、实施条例第九十二条第（一）项和第（二）项所称从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
　　财务规定根据《企业会计准则第九号-职工薪酬》第三条本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
　　未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
　　所以，财务核算职工薪酬包括接受外部劳务派遣用工人员，税务分两种情况处理。
　本信息为收费会员专享内容，此条免费。想获得更多专业答疑或精彩会员内容，请注册为会员或与客服联系申请成为收费会员。
&&&&&&& 详情请致电010- 或400 810 4588！
成为会员可享受以下服务：1.答疑全天候　　　　2.赠送辅导基金　　　　3.期刊发表论文　　　　4.会员专享期刊
　　5.内训直通车　　　　6.财税图书馆　　　　　7.专家上门　　　　　　8.财税法规库&&&
&&&&&&&财税公开课、职务特训班&&&&&&&&&& 新政解读、视频直播课
&&&&&& 财税移动课程、财税手机报实务网络课程
　　【】 责任编辑：wcr
相关资讯：
财务经理班
形式：直播班　
&&3、本网站欢迎积极投稿
&&4、联系方式：
&&编辑信箱：
&&电话：010-6
Copyright & 2000 - 2017
All Rights Reserved.　北京东大正保科技有限公司 版权所有
－－－－－－－－－－－
咨询时间：全天24小时服务（节假日不休息）
建议邮箱：
客服邮箱： 投诉电话：010-
咨询电话：010- /
传真：010- / 人工转传真
　　/　　　京公网安备53　免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位又与其他劳务公司签订新的劳务派遣协议，请问？
1、用人单位（劳务公司）与派遣员工（原用工单位使用人员转为劳务公司派遣员工）的劳动合同仍未到期，但（劳务公司）又无与原用工单位签新的派遣协议，用人单位派遣到原用工单位的员工是否能继续在原用工单位上班？2、原用工单位又要继续使用派遣员工，原用工单位是否继续支付给原派遣公司劳务管理费？3、新签订劳务派遣协议的劳务公司是否可与原派遣到原用工单位的派遣员工（劳动合同未到期的员工）签订劳动合同？4、原派遣公司是否可与派遣员工解除劳动合同？派遣员工又是否可与派遣公司解除劳动合同？
　问题来自：贵州 - 遵义　悬赏：10分　咨询时间： 13:44　咨询人：w122535qw
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共1条回复
委托律／师处理
回复时间： 20:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒劳务派遣用工为什么与用人单位签合同-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
> 信息中心 >
劳务派遣用工为什么与用人单位签合同
来源：互联网 发表时间： 8:55:38 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“劳务派遣用工为什么与用人单位签合同”相关的问题，中国学网通过互联网对“劳务派遣用工为什么与用人单位签合同”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:劳务派遣用工为什么与用人单位签合同，具体解决方案如下：解决方案1：
务派遣中，即劳务派遣公司签订，劳动合同应当与用人单位，用人单位为劳务派遣公司
相关文章：
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright © 2004- All Rights Reserved. 中国学网 版权所有
京ICP备号-1 京公网安备02号劳务用工合同范本(供用工单位与被派遣劳动者订立使用)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
劳务用工合同范本(供用工单位与被派遣劳动者订立使用)
上传于||文档简介
&&劳​务​用​工​合​同​范​本​(​供​用​工​单​位​与​被​派​遣​劳​动​者​订​立​使​用​)
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩3页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}