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军人家属的探亲假是怎样规定的
　　军人家属的探亲假是怎样规定的，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。　　一、工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚：　　1、探望配偶的 每年给假一次，一次三十天，车船费报销。　　2、未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天 ，车船费报销。　　3、已婚职工探望父母的，四年给假一次，一次二十天，车船费在本人标准工资30%以内的自理，超过部分报销。　　二、配偶是军官的休探亲假的规定：　　1、军官本身已休过探亲假，有特殊情况需要探亲，可给一次探亲假，车船费自理。　　2、军官本人当年不能休探亲假，可给一次探亲假，车船费报销。　　3、工人、职员已享受探亲假，军官又休探亲假，工人、职员已报销的车船费原则上退回。　　注：　　1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休 假日和法定节假日。　　2、&不能在公休假日团聚&是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。　　3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。　　4、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行的人，在服刑期间和被劳教与缓期执行期间，不能享受探亲待遇。(〔81〕劳总险字67号)　　5、探亲假期和路程期内工资照发。　　6、探亲假工资及探亲路费计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资;机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定计算的奖金;机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金;事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴)。　　相关知识延伸阅读：私营企业员工可否享受探亲假　　从现行的劳动法律体系来看，围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业，这与国家20多年来的体制改革有重大关系，计划经济时代的许多职工福利(如探亲假)在劳动合同制度逐步建立的过程中并没有完全被纳入法定标准，使得许多私营企业认为，非国有企业职工不应享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。　　探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。根据国务院的上述规定，上海市政府转批的《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》明确：本市各区、县、局集体企事业和街道集体企事业单位的职工的探亲待遇，可参照《探亲规定》和本实施细则执行。劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》第二十二条规定：“企业职工在职期间的福利待遇，按照国家打鬼顶执行”;第二十四条规定：“企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”　　如果完整理解和执行上述规定，非国有企业也应当给职工探亲假，但由于这些法规政策缺乏足够的清晰度，特别是地方的一些规定效力等级较低、而且没有强制效力，使得私营企业员工的探亲休假权利至今未得到充分保障。
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关于军人探亲休假，你想知道的都在这里！
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为深入贯彻习主席关于“维护官兵合法权益”的重要指示，保证官兵休假探亲制度有效落实，促进战斗力生成提高与持续发展，经中央军委批准，军委政治工作部、后勤保障部日前联合下发了《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》，对现役军人休假探亲相关规定进行了更为细致详尽的说明。在此，我们结合之前颁布的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》《中国人民解放军士官管理规定》《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》和《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》等，对广大官兵关心的休假探亲相关问题进行了系统梳理，希望能帮助大家了解休假探亲的新规定，解决在休假探亲过程中遇到的问题，避免“望假兴叹”的现象。
军官如何制定和上报自己的休假计划？
答：军官休假探亲按年度实行计划管理，探亲假统一纳入年休假计划。军官一年内只享受休假或者探亲假中的一项，当年享受的探亲假假期长于休假假期的，按探亲假假期执行。
军官年休假可以集中安排，也可以分段安排，分段安排一般不超过2次，但不得跨年度安排。各级政治工作部门根据本单位年休假批准权限，统筹工作需要与个人意愿，每年12月底前合理制定翌年军官年休假计划，报单位主要领导批准。军队院校军官，以及满1个学年以上的军官学员，年休假计划安排在寒假、暑假。
各级政治工作部门依据本单位军官年休假计划，每月底前将下月拟安排年休假人员名单请示报告有批准权限的领导，经批准后执行。确因工作需要调整或中止年休假计划的，由军官的直接领导提出申请，政治工作部门统一报批准年度休假计划的领导审定。
军官休假、探亲由谁审批？军官年休假假期是多少天？
答：军官休假、探亲按照级别进行审批，担任领导职务的营职以下军官和团级以下单位的非领导职务军官，由团级单位的首长批准；担任领导职务的团职以上军官，副职军官由本级正职首长批准，正职军官由上一级正职首长批准；师级以上单位的非领导职务军官，由其直接首长批准。
军官休假、探亲天数参见图表，特殊条件的相关规定详见“军报读者”微信公众号。
士官休假、探亲由谁审批？士官年休假假期是多少天？
答：士官探亲、休假由营级单位首长批准，报团（旅）级司令机关备案。
未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20天；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。
已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其父母或者父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45天。
不享受探望父母假和配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20天，满20年的假期30天。
军队院校毕业和直接从非军事部门招收的士官，从毕业或者入伍的翌年起享受规定的探亲假。
休假、探亲的军官和士官在什么情况下可以被召回？召回后能否进行补休？未能补休的能否发放经济补偿？
答：除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位不得随意召回正在休假、探亲的军官和士官。
军官和士官在休假、探亲期间因工作原因被召回，应休未休的假期应当安排补休，召回休假探亲的差旅费应予报销。如果未能安排补休，按相关规定计发未休假经济补偿。
探亲假期是否包含路途往返时间？探亲路途往返时间应该怎么计算？
答：探亲假期不含路途往返时间。在几项规定中，都没有对探亲路途往返时间做硬性规定，具体往返时间要视部队驻地及交通情况而定，由各单位在批假时自定。
军官探亲假期经批准分两段安排或者在探亲期间因工作原因被召回的，第二次探亲或者安排补休的时间均不含路途往返时间。
未休假经济补偿如何发放？
答：军官、士官未休假经济补偿标准参见左图。其中，全年工资收入包括：全年基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴和年终奖励工资。
各级政治工作部门于每年1月份编制本单位上一年度未休假经济补偿方案，在本单位公示1周后，报单位党委审批，由后勤保障部门于2月底前发放。
什么情况下不享受未休假经济补偿？
答：军官、士官不申报年休假计划或未全额申报年休假假期的，已批准年休假计划本人放弃的，当年11月30日前下达退出现役命令的，编外或免职后未安排临时性工作的，当年军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的，当年义务兵选取为士官的，以及未休或未休满婚假、产假、护理假的，不享受未休假经济补偿。
如果遇到代职、上学等特殊情况，如何发放未休假经济补偿？
答：因代职、上学、借调帮助工作等，军官和士官实际工作单位与工资关系不一致的，年休假纳入本人实际工作单位管理，未休假经济补偿由工资关系所在单位发放。休假情况由实际工作单位于当年12月31日前函告。军官调动当年的未休假经济补偿由调入单位发放，调出单位负责提供休假情况。
个别师级以下军官确因工作特别需要，当年休假天数未达到规定比例的，未休假经济补偿可按实际未休天数计发，其中超出《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》规定比例和标准的经费，由各单位从机动财力中解决，此类人员不得超过本单位实有军官人数的5%。
政策暖心 & 重在落实
日前，军委机关下发通知，对现役军人休假有关问题进行重新明确。可以说，这份通知让全军官兵十分暖心，其中不仅对官兵休假天数、落实比例做了硬性规定，对军人休假次数、家属探亲次数以及未休假和未休满假军人的经济补偿方式也做了调整，不仅操作性强，更体现出对休假这一官兵法定权益的刚性维护。
列宁曾说过，不会休息的人就不会工作。让官兵合理休假，一方面可以调养身心，一方面可以与亲人团聚，履行为人子女、为人父母的责任和义务。当然，休假不仅是官兵的私事，也是各单位整体工作的一部分，更是提高部队战斗力的需要。战争年代，每打完一场大仗，上级就会要求部队休整一段时间，目的就是让官兵有更充沛的体能和精神状态投入到下一场战斗中。
从基层情况来看，影响休假落实的原因很多，担任战备值班离不开、野外驻训不能中断、接受临时或紧急任务等，但这些都不能成为休假制度执行不到位、落实打折扣的借口，而应该成为各级主官在制订工作计划时需要考虑的要素。而且，随着军队改革的全面落地，部队的训练强度将大大提升，如果不注重休息打“疲劳战”，不可避免地将影响官兵的身体和心理状态，从而导致部队士气和战斗力的下滑。
这份通知的及时下发，既体现出习主席和中央军委对广大官兵切身利益的牵挂和关注，同时也是一次规范和督促，让各级单位有规可循，让广大官兵有制可依，不再对休假“羞于启齿”，踌躇于是否“合时宜”，而是能通过合理休假振奋精气神，激发爱军习武的强大动力。
（作者：张凤坡）
来源 | 解放军报、中国陆军网微信
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(2)未婚员工探望父母，可与新的《职工带薪年休假条例》一起执行探亲假证明　　×××单位。地方性的规定根据1997年粤劳薪[号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条的规定，又不能在公休假日团聚的、父，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起、职工探亲假期：（1）职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天，超过部分由所在单位负担..，且适用范围从国企扩大到一般企业，国家无规定;二是与父亲。探亲假期是指职工与配偶，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的。×××在我单位工作多年，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，每年给予一方探亲假一次。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。( “公休假日团聚”是指利用公休假在家居住一夜和休息半个白天，“父母”不包括岳父母，补足其探亲假的天数、探亲假的待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内、见习、实习期间不能享受探亲假。3、探亲假的期限，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日团聚的。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，探亲假不包括探望岳父母、探亲假证明。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的探亲假..。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（3）已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天，只有在国家机关;如果休假期较短..)是夫妻关系..），与贵单位×××（身份证：。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种，不过仅适用于广东省地区，应在年休假期间安排探亲，可以享受探望配偶的待遇，享受探亲假必须具备以下条件。3。　　特此证明　　　　 ×××单位（盖章）　　 年 月 日1，由所在单位负担，应该在休假期间探亲，按照本人的标准工资发给工资、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，学徒、见习生、实习生在学习，根据实际需要给予路程假：(1)探望配偶..。 （2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。第6条规定。第十五条 探亲假1、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，向来在此工作和生活，享受探亲假待遇，由本人自理;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期、公婆。)2、公婆和兄弟姐妹。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)。2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，每年给假一次，20天，也可根据实际情况..，本单位当年不能给予假期，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起：　　兹有我单位职工×××（身份证：，在一个单位连续工作满一年以上的职工。如果因工作需要，30天，可由本单位适当安排，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居......
民政部门的当地参军人员的表格里面也有的。　　现役军人的参军基本档案、公安、民政都有相应的记录和备案　　到当地人民武装部提请开具证明，或者公安机关及民政部门提请开具证明，当地人民武装部。这些都可以证明其在当兵，什么时候去参军的，都有时间上的记录。　　如果嫌麻烦，公安的户籍里面的政治面貌栏目，都有现役军人的字样的，直接去当地的村委会或者社区居委会，也可以开具相应的证明
此证明，应由爱人所在部队的团以上机关开具后，邮寄至家属所在的公司或者家属手里再转交公司。具体应该怎么交给公司，应酌情处理。如果爱人是军官的，则由团政治处开具证明，如果爱人是士官的应由团司令部机关开具。一、军官妻子探亲休假证明的开具：
探亲休假证明 某某公司：
贵公司某某同志系我部现役军官之妻。根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》的规定，其妻子每年享受探望父母假期一次，每次为30天（不含往返路途时间）。由于我部作战训练任务繁重，某某同志今年不能休探望配偶假期，希望妻子某某同志休探望配偶假期一次。特此证明，望贵公司从国防建设的大局出发，从积极支援部队建设的高度出发，准予某某同志的休假请求。特此证明。
中国人民解放军某部队政治处（盖政治处公章）
二、士官妻子探亲休假证明的开具：
探亲休假证明 某某公司：
贵公司某某同志系我部现役军官之妻。根据《中国人民解放军士官休假探亲规定》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》的规定，其妻子每年享受探望父母假期一次，每次为30天（不含往返路途时间）。由于我部作战训练任务繁重，某某同志今年不能休探望配偶假期，希望妻子某某同志休探望配偶假期一次。望贵公司从国防建设的大局出发，从积极关心、爱护人民子弟兵的高度出发，准予某某同志的休假请求。特此证明。
中国人民解放军某部队司令部（盖政治处公章）
一、中国人民解放军现役军官休假探亲规定摘录：
第五条 军官休假或者探亲的假期不得跨年度累计。
军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。
第七条 国家发布动员会令后，所有休假、探亲的军官应当自动结束假期，立即返回部队。
第二章 休 假
第八条 服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。
第九条 在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。
第十条 军官符合下列条件之一的，每年休假40天：
（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；
（二）在青海海拔3000米以下（不含本数，下同）地区工作的；
（三）在边防一线连队工作的；
（四）战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。
第十一条 在西藏地区以及其他海拔3000米以......你先要了解有关的具体要求找自己单位的人力部门，把对方的情况要讲清楚提出申请。
请问我是军人家属,休探亲假公司交开证明怎么开……
到当地人民武装部提请开具证明,或者公安机关及民政部门提请开具证明。 现役军人的参军基本档案,当地人民...请问老公是军人但是我没有探亲假?……
次元饭 ...军队干部已经利用年休假期与其团聚过,职工又因...我是公务员,老公是部队军人,分居两地,他每年有探亲假,我还能享受单位的探亲假吗?……
这要看你单位的政策。 探亲假的期限 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:...我是一名军人,刚刚休完探亲假回到部队,连续三天噩梦了,都是十一点左右睡着,十二点多的时候醒,然后就……
睡觉时把剪刀开口,尖朝外,放枕头下面,尖露出来就好了我是名军人,就是平时犯了小错误,该轮到我请探亲假了,可是领导不给我请怎么办……
大哥,我相信领导不会这么决情吧!实在不行,送个礼物。伸手不打笑脸人,好好的请假,谁不犯错?我是一名教师,老公是军人,请问我是否具有探亲假?有人说寒暑假就是探亲假……
先明确一个问题:探亲假是针对军人一方而言的。如果你们是两地分居,那么军人一方一年有三十天以上天数不等...我老公是军人,我自己是公务员,我能向所在的单位申请探亲假吗,真的能实行吗?……
我老公是军人,我自己是公务员,我能向所在的单位申请探亲假吗,真的能实行吗?部队是没问题的。只是你们单...关于军官休假探亲规定，我有十个问题
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关于军官休假探亲规定，我有十个问题
文 | 赵海潮《现役军官休假探亲规定》（简称规定）自日实施以来，为现役军官依法休假探亲提供了基本遵循，成为官兵最为关注的规章制度之一。11年过去了，《规定》中一些条文与时代发展不相适应的情况逐渐突显出来，笔者结合为官兵审批假期过程中遇到的一些问题，提出拙见，恳请大家批评指正。一问：选择休假还是探亲？《规定》的第二条“现役军官依照本规定享受休假、探亲待遇。”，第十八条“军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。”从这两条规定可以看出军官拥有选择假期较长的休假或探亲的权利，而在实际中，80%以上的军官不知道休假和探亲的区别，更不知道如何计算假期的天数。发生这种情况与《规定》行文较为繁琐有一定关系，选择休假还是探亲，要综合考虑服役年限、婚姻状况、探亲间隔、居住地点等多种情况，广大官兵不容易理解把握。建议：将“休假”和“探亲”统称为“基本假”，在假期时间表述上改为“增加天数”或“减少天数”。（具体条文见附件）二问：娶了媳妇忘了娘吗？《规定》的第十五条“未婚军官与父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚军官与父母不在一地生活的，每两年探望父母一次，假期20天。”从这条规定可以看出已婚军官与未婚军官在探望不在一地生活父母的存在很大差别，频率变小、时间变短。发生这样的情况，容易让人笑话娶了媳妇忘了娘。很多军官面对父母亲人的询问“为什么结婚后回家越来越少了？”，只能回答“工作太忙”不能说是《规定》的要求。父母年龄越来越大，空巢老人越来越多，他们也希望自己的儿女常回家看看。建议：删除“每两年探望父母一次”等的表述，规定与父母不在一地生活的，每年都可以探望父母。（具体条文见附件）三问：探亲的亲人都有谁？《规定》的第十五条“已婚军官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年探望父母一次，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。”从这条规定可以看出“探亲”所指的亲人主要为配偶、父母和限定条件的岳父母（公婆）。而《婚姻法》规定“夫妻有相互抚养的义务”，“父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有赡养扶助的义务”。从《婚姻法》的这些规定看出，每名公民对配偶、父母和子女有抚养（赡养）义务，为与《婚姻法》保持一致，“探亲”的亲人应当增加子女，可以删除限定条件的岳父母（公婆）。建议：探亲所指的亲人由配偶、父母和限定条件的岳父母（公婆）改为配偶、父母和子女，人员一增一减，体现了法律要求和人文关怀。（具体条文见附件）四问：一地的地有多么大？《规定》的第十五条（如上所述）多次提到“一地生活”的概念，那么“一地”到底有多大？是一个镇，一个县，还是一个市，《规定》对此没有作出解释说明，在一些单位，通常把“一地”解释为一座城市。然而城市也有大城市和小城市之分，随着快速交通工具的发展，城市的概念也变得越来越小。如何理解“一地”，要与“异地”相比较，从《规定》的角度来看，两者的区别就是在于回家居住方便不方便。从实际情况来看，“一地生活”可以理解为“可以利用节假日回家居住”。建议：不在使用“一地生活”的表述，而改为“利用节假日回家居住”。（具体条文见附件）五问：有事可以请事假吗？《规定》没有对事假作出明确规定。在《内务条令》中，第一百七十五条规定“已经探亲或者休假的，一般不再准假”，一些单位规定“未休假或探亲的，一般不得请事假”，从这些规定可以看出对批准事假是从严控制的。在通常情况下，军官可以利用休假（探亲）期间处理个人事务，然而事假和休假（探亲）有很大不同，事假具有偶然性、一般时间较短，而休假（探亲）具有计划性、一般时间较长。在部队现实中，军官为独生子女情况在增多，家庭需要军人处理的事情也在增多，而这些事情只利用休假（探亲）是处理不完的。建议：增加事假相关规定，事假一般为5-10天（包含路途往返时间），从正常假中扣除。（具体条文见附件）六问：病休算不算休假呢？《规定》没有对如何处理病假作出明确规定。在《内务条令》中，第一百七十七条规定“对伤、病人员，根据伤、病情况或者医务人员的建议，给予半休或者全休。”生病需要休息这是理所应当的，但病休算不算休假呢？答案无非两种，病假算休假或者病假不算休假。如果病假不算休假，那么病休一年，还算没有休假，这有些不公平。如果病假算休假，那么住院两个月，就不能休假（探亲），这有些不合情。如何解决这个问题，可以采取折中方案，两天病休折合一天正常假，超出正常假期的，再补充10天探亲假。建议：增加对病假的处理规定，可以考虑两天病假折合一天正常假。（具体条文见附件）七问：享受护理假为啥难？《规定》的第三十二条“军官、文职干部按照国家和军队有关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假，从其规定。”在《中国人民解放军计划生育条例（2003年）》中规定“男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地分居、享受探亲假的，在女方分娩的当年给予护理假15天。”这条规定本是对“只生育一个子女”的一种奖励，而增加“夫妻异地分居、享受探亲假的”的条件限制，对于夫妻一地生活的情况，就不能给予男军人护理假了。很多女家属只身随军来到部队驻地，在分娩的时候没有父母和其他亲人在身边，更加需要军人照顾护理。建议：减少享受护理假的限制，删除“夫妻异地分居、享受探亲假的”的条件。（具体条文见附件）八问：增加丧假有没必要？《规定》没有对是否享有丧假作出规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会实践期间，用人单位应当依法支付工资”，说明了丧假的存在，但没有明确丧假具体有多少天。在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中，规定婚丧假一般为1-3天。在亲人离世的时候，每个人心情都很悲伤，在这种状态下也不利于工作，可能造成事故。在一些单位，官兵遇有丧事按照事假处理，既然如此，可以考虑增加丧假，使丧假合法化，让军队在“孝道”上走在社会的前面。建议：增加丧假的相关规定，在亲人离世时，可以享受丧假10天。（具体条文见附件）九问：分段休假可不可以？《规定》的第二十三条“军官每年的休假、探亲假期通常应当一次性安排。本人提出申请，经批准也可以分段安排；分段安排不得超过两次，累计天数不得超过规定的假期。”从这条规定可以看出军官是可以分段休假的，但是不鼓励、不提倡，应该达到80%以上的军官是一次性安排。在实际中，一次休假30天以上，对单位开展工作影响较大，另外大部分官兵更希望灵活分段休假，以便处理个人事务。如果放宽分段休假的规定，会带来往返路途时间、路费计算的问题，可以规定只增加一次往返路途时间，只发放一次探亲路费。建议：放宽“分段休假”的相关规定，使分段休假更加灵活，更加合理（具体条文见附件）十问：超假从翌年扣除吗？《规定》没有对如何处理超假问题作出明确规定，在实际中，一些单位把超假天数从第二年假期扣除，有些单位不从第二年扣除。《规定》的第五条“军官休假或者探亲的假期不得跨年度累计”，既然假期不得跨年累计，那么超假跨年扣除就显得不合理。如果不扣除，没有惩处措施，可能会鼓励更多人超假，导向作用不好。如何处理超假问题，可以从《规定》的第二十六条得到些启示，“…由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当于未休天数基本工资的经济补偿。”同样，对于超假的情况虽然不能扣除工资，但可以扣除年度奖励工资。建议：增加对超假情况的处理措施，超假一天扣除一天奖励工资，但扣除金额总数不超过奖励工资的二分之一。（具体条文见附件） 附件：第二章 基本假第一条 现役军官一年享受假期一般为30天。第二条 利用节假日回家与配偶（父母或子女）居住的，假期减少10天，同时不在享有探望配偶（父母或子女）增加的天数。第三条 利用休假探望配偶的，假期增加10天;即探望父母又探望子女的,假期增加5天。其天数不包含往返路途时间。第三章 特殊假第一条 军官遇有重要事情需要回家处理的，可以请事假，一般为5-10天（包含路途往返时间），从正常假中扣除，超出正常假期的，按照超假处理。第二条 病假按照两天折合一天扣除正常假，剩余假期不足10天或超假的，补充10天探亲假，超出正常假期的按照超假处理。第三条 男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，在女方分娩的当年给予护理假15天。第四条 在亲人去世时，享受10天丧假。(亲人特指父母、配偶和子女)第四章 组织管理第一条 军官每年可以申请分段安排假期，但不得超过两次，累计天数不得超过规定的假期。符合探亲条件的，往返路途只增加一次，路费只报领一次。第二条 超假扣除相应天数的年度奖励工资，总额不超过年度奖励工资的二分之一。版权信息本文经授权转自橙子文摘
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