我在一家工程公司工作，但本身不是学建筑的，现在干的也是文职。工程部的一个资料员最近想离职，我就随口说了一句，那我干吧？她说好啊，我要接手的话，她就准备打离职报告了。她也不是学建筑的，以前也没干过资料员，都是到公司现学的。我就在想啊~~~ 难学不？女孩子干这个有前途么？一般薪水多少钱一个月？谢谢。
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　　做资料比做文员好点，做的好的也不少挣钱,很多人都是兼职做资料，按平米收费,我感觉没什么不好,只要自己有兴趣,不会可以学习，资料相对来或比较好学一些,多请教别人一些.
　　在北京资料的工资一般在3000左右.
　　我不清楚其它公司怎么样,我们单位的资料员,那女孩子,就是整理交底材料,装订一下,跑一下现场盖个章,什么的~~~ 每个月有2k多吧.是固定工资,不是楼上所说的按平米收费.今年公司不景气,以前业务好的时候,貌似每个工程还有单独提成,一个月有3k多吧,我们在西部一城市.她是觉得她本身不是学建筑出身的~ 资料做得再好,也不能做技术,还是做个资料员,没前途~~~~ 是这样么??
　　做资料不难
收入不低的
　　是算上提成一共3k多,不是单提成3k哦~~~
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八大员的发展前景。跟未来规划
首先说明一下建筑行业八大员&&&&&
建筑八大员是指造价员、安全员、施工员、质检员、资料员、&材料员、测量员、监理员&
&&我本人也是其中施工员这个专业的~我说说自己的感想吧
首先说施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的（适合男孩子），走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的&前景不错。从业方向：
建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。现在一般的项目经理工资是10000左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。
造价员，脑力劳动者，女孩子比较适合，建材市场价格随时改变，所以要经常去考察当地的建材价格，揽活是你能否发展的关键。取得这个证书后，达到一定的条件可以作为报考工程造价师的基础，工程造价师证书很值钱，可以挂靠盈利，自身的待遇也会提高很多。
但是这个证书的本身只是一个上岗证，其他没什么用。
测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，我建议先去测量然后再向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，几本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。基本上选择到一个好的单位发展。以后“前”途也是挺不错的。
资料员（档案员类似吧）基本属于“青春饭”（如果你想干一辈子也行，但总觉得面子上过不去），收入也不错（允许的情况下得多兼职）；
至于材料员，安全员，实验员，我感觉像是打酱油的职业。一句话，建筑行业都有前景，看你能力了，牛叉的话，资料员也能奔放到项目经理。&&&&&
你要想在工地混&&这些证总是要一个的
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资料员就业前景如何 学了有用吗
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一、培训对象：
无基础或有一定基础，欲从事城建档案员（建筑资料员）岗位的学员&
学时时长：两个月
承诺：可交叉听课，注重实践操作能力，学完能独立操作，学会为止。
二、资料员岗位工作：
负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理
1.&负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。
竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。
负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。
确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。
所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
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城建专业知识：（1）建筑识图与构造；（2）建筑材料；（3）建筑施工基础；（4）砼结构施工图平法图集11G101-1。手工绘图&大图纸识图实训
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2015年材料员的发展前景
2015年材料员的发展前景
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入行建筑业可从“五大员”做起。建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。
　　入行建筑业可从&五大员&做起。建筑行业&五大员&是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为&五大员&，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，&五大员&往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的&基石&。
　　材料员：业务管理的重中之重
　　材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。
　　但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是&见宠&于很多装修装潢公司。
　　招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，&表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识&，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。
　　以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是&科班出身&做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
　　TIPS：职业发展路径材料员材料经理&造价工程师
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