中国人寿信息技术部薪资待遇怎么样？ - 知乎27被浏览10121分享邀请回答113 条评论分享收藏感谢收起中国人寿在银行工作怎么样
[导读]：中国人寿在银行工作怎么样，作为基层业务员最多的中国人寿，再次成为投诉浪潮波及的重灾区。近两个月来，有多地的消费者投诉中国人寿在银行网点的销售人员存在误导骗卖行为而将储户的存款变为保险，其中涉及多家国有银行。
　　作为基层业务员最多的，再次成为投诉浪潮波及的重灾区。近两个月来，有多地的消费者投诉中国人寿在银行网点的销售人员存在误导骗卖行为而将储户的存款变为保险，其中更是涉及工行、农行、建行等多家国有银行。
　　这是继2010年&代签门&之后，中国人寿再一次面临信誉危机。在这场危机的前台，一方面体现的是投诉者遭受蒙骗却举证困难的现实，另一方面是外界对正处在转型期的中国人寿能否有效监管其多达70万的庞大基层业务员队伍的质疑。
　　记得在日的中国保险行业年度峰会上，中国人寿股份公司总经理万峰还信誓旦旦：&未来保险业应不在理财领域竞争，不将保险作为圈钱手段，不依赖&雇佣军&，而以产品转型为核心，踏踏实实做保险。&
　　当时的他也许并没有预料到，仅在短短半个月之后，央视《每周质量报告》的一条&保险涉嫌销售误导、储户银行存款被骗买保险&的新闻会在中国保险业内引发一场针对基层保险业务员&骗卖&行为的投诉退保浪潮。这场危机凸显出来的是银行与保险公司内部长期存在的利益输送，这也正是银行网点销售误导屡禁不止的根源。
　　存款变保险
　　如果不是看到央视的报道，下岗工人谢淑芳仍会相信自己的积蓄安稳地存在银行，而不是变成了。
　　日，中央电视台的《每周质量报告》曝光&涉嫌销售误导，使得储户在银行存款时被骗买保险&。经过对比，谢淑芳发现自己的经历与央视所说的十分相似，但在当时，她依然心存侥幸，&毕竟我的（保单）是中国人寿，我想这样的大公司应该会比较规范。&
　　然而，作为全球500强企业的中国人寿却令她失望了。在去银行查证之后，谢淑芳发现自己的存款已经变成了人寿理财保险，&不但在短期之内不能支取，反而每年还要续交数额不菲的保费&，这一结果让她感到崩溃。
　　对于那次受骗的经历，谢淑芳仍然记忆犹新。日，当她去包头市工商银行包钢三中支行准备办理存款时，碰到一名穿银行制服自称是大堂经理的女士向她推荐一款&理财存款&。
　　&她说得很美好，说这个理财存款产品是中国人寿和银行联合发售的，和存款一样可以取，而且利息高，有红利，每年存一万，连续五年，第六年就可以有六万多。&谢淑芳对时代周报记者回忆。
　　然而，当谢淑芳在诱惑之下将钱存进去之后，却发现打出来的并不是存单，而是中国人寿的一份保单，对此那位女士解释：&保单是存款送的，保的利息，你的钱仍然在银行里面。&尽管有些疑惑，但谢淑芳还是在保单上签下了自己的名字。
　　&当时是在银行里面，而她又穿着银行制服，我以为她就是银行的工作人员，所以才签字，如果早知道她是卖保险的，就算再高的收益，我也不会买。&回想起当时的决定，谢淑芳感到后悔不已。
　　直到现在，连续存了两年的钱之后，谢淑芳才发现当时这位大堂经理实际上是中国人寿在工行的驻点销售人员，而她的所谓&理财存款&则是购买了中国人寿鸿盈双全分红类保险。
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中国人寿待遇怎么样
09-10-20 &匿名提问
　――中国人寿保险股份有限公司o简介篇―― 　　中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，日，经国务院同意、中国保监会批准，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市，日回归中国于上海上市，在中国保险市场居领先地位。　　公司遍布全国的广泛分销网络由个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构组成，提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。此外，公司还积极开拓网络保险销售渠道，并与全美所有位列Top5保险公司的最大分销商eHealth Inc.(代码EHTH)在华独资公司翼华科技所拥有并运营的面向中国市场的在线保险服务网站--优保网强势联盟，为消费者提供更广泛的购买渠道。　　最知名的人寿保险品牌最为悠久的人寿保险业务历史、领先的市场份额以及最大的全国性客户群使中国人寿在中国寿险行业获得了最高的知名度。“中国50城市保险市场调研”显示，中国人寿拥有高达92.3％品牌认知度，是中国消费者中认知度最高的人寿保险品牌。[编辑本段]――中国人寿o实力与荣耀篇――　　在美国著名财经杂志《财富》评选的2003年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，成为我国内地首家进入全球500强保险企业。此后连续入选，排名逐年上升。年，中国人寿在全球500强的排名分别为第241位、212位、217位、192位、159位。短短7年时间里，中国人寿在全球500强企业的名次上升了131位。2009年度《财富》全球500强揭晓，中国人寿更是连续7年入选，名列第133位。　　在世界著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的 2003年度亚洲企业评选中，中国人寿被评为亚洲最好的保险公司。　　日，在《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司50强（不包括日本）中，中国人寿排名第一。　　由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的第二届《中国500最具价值品牌》评选中，中国人寿品牌价值从2004年的人民币427.67亿元上升至2006年人民币486.67亿元，是我国保险行业的第一品牌，并名列我国最具价值品牌前十位。　　2007年，中国人寿首次入选“世界品牌500强”，成为我国唯一的“双世界500强”保险企业。2008年，中国人寿品牌价值更是高达668.72亿元。　　2007年是中国人寿保险（集团）公司提出“打造国际顶级金融保险集团”的第一年，公司整体实力显著增强，全年共实现保费收入2206.68亿元，同比增长5.16%。公司总资产首次突破1万亿元大关，成为国内首家也是唯一一家资产超万亿的保险公司。至2007年底，集团合并总资产已达11873.88亿元，其中境内总资产约占保险全行业总资产的41％。寿险股份公司A股和H股总市值稳居全球上市保险公司第一，最高曾达到2万亿元，一度跻身全球市值前十大上市公司。　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－[编辑本段]相关补充链接：　　　　中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。　　2004年，寿险保费收入达到1764.39亿元，占寿险市场份额的54.65%，占我国保险业总保费收入的40%以上；总资产达到5739.89多亿元，占我国保险业总资产的近50%；可运用资金超过4600亿元，是我国资本市场最大的机构投资者。　　在《财富》杂志评选的2002年世界500强企业中，中国人寿位居290位，2003年又进一步跃升至241位，是我国金融企业的最高排名，也是我国内地唯一一家进入世界500强的保险企业；在日公布的中国企业500强排名中，中国人寿以33,040,422万元 高居第6位。　　2003年，中国人寿在《欧洲货币》杂志对亚洲企业的评选中，被评为亚洲最好的保险公司。　　2004年，在世界品牌实验室和世界经济论坛共同组织评选的“中国500最具价值品牌”中，中国人寿以427.67亿元人民币的品牌价值成为中国十大最具价值品牌之一。　　在世界权威品牌评审机构“超级品牌组织”首度在中国举办的超级品牌评选中，中国人寿同时获得“超级品牌”荣誉奖和“行业特别奖”、“本土品牌成就奖”三项殊荣。　　所属寿险股份公司2003年12月在纽约、香港两地同步上市，成为第一家在境外上市的中国寿险公司和第一家在境外两地同步上市的中国金融企业，并创下当年全球最大融资规模纪录。　　集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨超为公司党委书记、总经理，班子成员有苗复春、吴焰、时国庆、庄作瑾、聂清山、王思东。[编辑本段]相关新闻链接：　　　　2008年度《财富》世界500强揭晓 中国人寿名列第159位　　7月9日，美国《财富》杂志在其网站上公布了2008年度世界500强企业排行榜。中国人寿以434.40亿美元的业绩排名第159位，比上一年度排名上升了33位，是中国保险业唯一的一家。　　2003年，中国人寿首次入选《财富》世界500强，排名第290位，此后连续入选，排名逐年上升。年，中国人寿在全球500强的排名分别为第241位、212位、217位、192位。短短6年时间里，中国人寿在全球500强企业的名次上升了131位，而中国人寿的年保费收入也从2002年的1287亿元（人民币）增至2007年的2207亿元（人民币）。　　中国人寿的排名提升得益于企业2007年度的业绩。2007年是中国人寿保险（集团）公司提出“打造国际顶级金融保险集团”的第一年，公司整体实力显著增强，全年共实现保费收入2206.68亿元，同比增长5.16%。公司总资产首次突破1万亿元大关，成为国内首家也是唯一一家资产超万亿的保险公司。至2007年底，集团合并总资产已达11873.88亿元，其中境内总资产约占保险全行业总资产的41％。　　2007年，中国人寿首次入选“世界品牌500强”，成为我国唯一的“双世界500强”保险企业，并连续四年成为我国十大最具价值品牌。寿险股份公司A股和H股总市值稳居全球上市保险公司第一，最高曾达到2万亿元，一度跻身全球市值前十大上市公司。2008年，中国人寿品牌价值高达668.72亿元。　　与去年相比，今年《财富》500强前三甲的企业没有出现太大变化，分别是沃尔玛、埃克森美孚和皇家壳牌。而中国企业则创造了历史最好成绩，上榜企业数量达到35家（内地25家、香港4家、台湾6家）。其中，中石化以16名的座次成为排名最高的中国企业。
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[导读]：中国人寿保险公司的员工待遇怎么样呀?哪位老大知道?
　　保险公司的员工待遇怎么样呀?哪位老大知道?
　　回答1：
　　我说几句吧！今天心情非常不好，看了你们的帖子，我更不看好中国人寿了！因为我老公就是在广东省汕头市中国公司工作的。他工作已经有两年了，但是我一直很反对他做这个工作的！一开始进去就是学习，考试，培训。。。他工作了一年，都不够家用的！待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，我是不喜欢它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一种亢奋的心态，让你觉得保险这个行业不错！有人就在一旁拍摄或拍照，不分男女，搂在一起拍照啊。。。休息日也是AA制，聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司，都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊，开个早会都去风景区去开，男的女的，互不相识的人，抱在一起拍照，弄得就像两口子一样亲密。。。。我是有证据的哦。我不是在说我的老公，很多人的相片我都看到过。我特别不理解，男人和女人，就真的没有男女之分吗？而且是不熟的两个人，他们的行为举止，都让人作呕！经理以上的人员工资是很高的，因为他们吃的是他手底下员工的钱；业务员就是靠自己跑单，拿提成。。。。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去开个早会，有事就处理，没事的话，就直接去办自己的任何事了，下午不用上班的！业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控！自由啊！可太自由了，就给了一些人背叛家庭的机会！我恨，因为我是受害者！说实话，我不喜欢做保险的那些人，那张嘴啊，什么都敢往外说，实际行动却差得很，只要能让你买保险，装孙子都行！真的想让大家都知道，做保险是可以的，但是不要出卖自己的人格尊严和良心！不要让自己的另一半有所顾忌！
　　回答2：
　　国寿现在没有正式员工，只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高，还是建议你做代理人，可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是&剩者为王&！倘若你做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管，还有管理佣金可以提取，空间还是很大的。
　　国寿现在最苦的是员工，不是业务员。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。你自已选择吧！想求安逸，就当个合同工，满满熬。想成长想赚钱，就做个业务员，还自由，空间大，而且不用吹虚拍马。
　　回答3：
　　呵呵，这位女士或许偏见太深了，其实您可以换个角度来看事态。保险之所以有这样的营销模式，其实就是对员工的一种挑战，当你用心了，当你坚持，当你勤奋了，那么你就有了属于自己的收获，工资无上限却有保底，专业、兼职皆可。
　　公司里，所有人都是一家人，一家人又何必见外？当然，这是在不做出对不起家人、对不起自己的良知的前提下，不做出有损的绯问，又何乐而不为呢？让人每天都有着良好的心态，让人每天都那么的勤奋，您又何不看淡一切呢？
　　保险不是针对什么有钱人，它是所有人都需要的。难道我们，以后就不可能变成有钱人、病人。。。等等的么？
　　保险不是卑贱的职业，它如同医生，反而是很神圣的！千家万户因为有义务员给他们送了去一张保单而使他们在困难的时候得到帮助，得到保障，身为一位保险义务员的您，不觉得很骄傲么？
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中国人寿的工作能去干吗？待遇到底怎 中国人寿工作性质福利待遇
来自：网络
中国人寿的工作能去干吗？待遇到底怎么样？
相关说明：
她当时还拿出她的工资本给我们看，大多数都是1个月1W多块钱。她能是业务员吗？怎么会那么高的薪水？
员工“生气蓬勃”点；第二个月找你妈妈买，自己也买份，后台一般是金融上市企业。然后你要知道的是，保险公司一般都很有钱，再然后你就交上押金去跑保险了，如果没达标，你当月的工资就是0，如果达标。这样你的下线变多，下线的线也越来越多，一个月1w+是完全有可能的，你可能要做的就是去招人，因为保险行业；第三个月继续再达标，首先，你要被面试，然后被培训，再次被考试，然后被签代理合同（不是雇佣合同）。但是保险一般是这样可能她就是你的直接经理，把你带出来，她也是能得到提层的，她的工资不是都是她一个人自己的业绩提层，肯定还有下属的，这样自己的下属多起来就可以组个团队了，你要知道是怎么回事，然后，你就可以学那个阿姨去招人了，找到人卖出去保险，就有责任底薪+提层，你是有分红的，他就是你的下属或者说下线吧，你的下线给你带出来了。如果跑起保险，你可能先让你爸爸给你买份，你就可以转正了，注册资金是起码要5亿的，然后继续找其他亲戚买一份，第二个月也达标了，这样，第一个月就达标了，所以东西搞得正式点，一般责任底薪还是挺高的，他就也可以去发展下线，好像你也还能分点，人流动非常厉害
劝你别去，进去面试整得正式的很，我是过来人，你自己看着办吧，其实都是骗人的，然后叫你培训，交培训和报名费，然后主管就给你吹嘘有多赚钱，等你进去了就不是那么回事了，他们其实就是传销哥子
对方说啥就是啥，那你尽管去信好了，回头上了当不要来哭。对她来说，招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。这样的好事，干嘛不热心，干嘛不说“大晚上的”“给人介绍工作”？如果你铁了心非要干这一行，那我还是罗嗦了吧。你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？ 你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
你要是有能耐卖出保险，倒也罢了。 要是拉完了你的亲朋好友，再也卖不出去，对方不给你发工资，你怎么活下去？
有这方面业务能力的完全可以。关键看个人是否适合。
可能她就是你的直接经理,把你带出来,她也是能得到提层的,她的工资不是都是她一个人自己的业绩提层,肯定...
看你能力擅长不?做不好人家还不用你呢
你可以先去面试看看是不是自己想要的工作环境和氛围,适合自己的才是最好的。
我这边中国人寿的待遇相对其他保险公司差, 它的人员流失情况较为严重, 很多跳槽到太平,安邦等保险公司...
这要看你怎么想了,你是想平平淡淡的拿固定工资 还是想拿不封顶的收入,其实不管是保险还是现在的直销都是...
有这种事 辞职就应该退佣金的
你只是选错了职业,但挺锻炼人的
现在的保险公司招聘,不论哪家公司,所谓的内勤、客服、售后等工作,其实招的都是外勤,也就是需要跑业务的...
中国人寿保险公司保全岗位 月工资是多少?能达到2000不?男生去干怎么样1、保全岗主要工作:负责保单...
我也没信心干下去了 我是中国平安}