谈谈这半年当国企临时工的日子
&&&&真的是从没想过自己有一天也会成为临时工，而且不是出事了才由某某相关部门出面解释的临时工。本以为，虽然和第三方签订的劳务合同，但好歹在一个厂子里面干事，差别应该就是档案、工龄、退休的区别，谁知区别真的这么大。原来自己太天真的，自己真的不明白为什么会有那么人甘愿在这么歧视的环境下生存，为什么那些领导就没有考虑企业发展的伟大远景？也许是我太天真，对这些或许人们已理解的事情还不理解吧！
身为一名临时工，说实话平常工资责任心强、积极性高，不仅和正式工同工甚至工作内容远远超过了正式工。但回报呢？日常工资低，五险一金低，年终奖低、过节费没有。关键是一个企业临时工的数量甚至已经再超过正式工。当你的工龄满了九年，你可以选择回家休息再回来继续当你的临时工，此时你的工龄为零或者给你一笔微不足道的遣散费。
&&&&&我不知道这样的企业生命力在哪里？在这里，我看到了很多优秀的临时工，可我知道明天他们就将离开，人才的大量流失，在本来人才就稀少的单位，不知道谈何发展？国企，国有企业，国家的企业；国家，社会主义国家，全国人民的国家。理应相对于私企，更心疼自己的人民，因为说到底你是这群人的企业，你应该为这群人服务。而今天呢，你扮演了资本主义的刽子手，剥削着你的人民，你的主人。
&&&&也许你会为自己庆幸，哈我搞了这么多年，一直都没什么问题，还节约了国家分费用！没什么问题，你不知道在过去的数年中，你已经失去很多次可以更大更强的机会，而且未来将继续失去。你不知道你伤害了多少人民对你，甚至是所以国企的形象，破坏了多少人民对社会主义的信任。你不知道你正在埋葬自己。
有时候我会想，为什么这么多的临时工没有团结起来反抗？我知道有很多人有着这种想法，只是缺乏某种行动。目前我也不知道这种事情合不合理，合不合法。但是我知道，矛盾总有爆发的一天，而且会是惊天动地的。差异化的、歧视的用工方式，在社会主义国家是不应该存在的，我们称之为压迫、剥削。今晚深受刺激，发泄一下，本来一直在克制自己浮躁，锻炼自己的心态。可是今天我忍不住了，因为我们必须对自己负责。同志们、同胞们我们团结起来吧，我希望我能在未来一年的时间寻求更多的同志，与我一道共同探讨如何消灭这种歧视。更希望有法律人士的相关支持，让我们一道为和谐社会做点什么，也算是为社会进步做点应有的贡献。
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