以下是一个中专生华为面试的真实经历
由一个中专生面试的真实经历看学历重要性
转载自：新浪
&&&&华为是个创造神话的企业，从注册资金2万元的飞速膨胀、3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为在国内不但是电信第一大供商货商，而且海外市场也越来越火红，目前正在蚕食网络商老大CISCO的本土--美国。 　　第一次知道“华为”是1999年，我从学校出来一年，当时对华为没有太多的了解，只知道华为是目前国内IT业中工资最高和大多数IT人梦寐以求的企业。当然，对于我这个中专生，她是远远遥不可及的…… 　　99年中，我进入了广州一家小公司，默默的工作着，我想我没有太多的先天优势，我唯一有的就是钻劲、上进心、能吃苦。 　　3年后，我很幸运进入广州最大的IT公司，成为了一名技术工程师，外派到上海常驻，负责金融类的呼叫中心建设。到上海不到2个月，居然收到了华为公司人事部让我去深圳面试的邀请。当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入公司不到3个月，再说对面试华为，也毫无把握。后来才知道他们是在人才网站上面查到了我的简历。原来，华为的人事部门，经常在业务相类似的公司挖墙角。 　　我在我所在的公司一直默默地工作着……慢慢，从技术工程师做成独挡一面的工程项目经理。连续三年获得公司优秀员工。 　　再3年半后，由于公司的一些问题，我不得不离开我所在的公司。说来惭愧，从学校毕业快7年，本人还是正宗一名“中专生”。在高校扩招，“本科生到处都是、硕士生满街走，只有博士还能抖一抖”的今天，走在路上，我什么东西都不怕丢，就是怕丢了这个中专毕业证。被人看到了，丢人！更何况我现在人在经济领跑全国的大上海！真可谓人才济济，我只不过是大海里的一滴水。但是，我有斗志，我有自信！我相信自己的能力。我又一次投了华为公司“技术支持”岗位的的简历，虽然华为的招聘广告霍然写着“大学本科以上学历，英语4级”。当然，我现在已经对华为公司有了很深的理解。 　　2周后，果然，深圳人事部再次通知了我，让我参加上海华为3月26、27号的专场招聘会。当人事部的小姐打电话给我的时候，我说明了我的学历只有中专，但愿推荐让我去招聘会试一试，她说我们也非常重视能力。说实话，在这段时间里，我曾被中兴通讯因学历问题拒绝过。华为这位人事小姐的的电话，真的让我领略到华为的魄力。 　　经过几天的等待，27号的早上，我换上平时难得穿一次的西装，系上领带，向华为上海分公司进发。 　　华为上海公司坐落于上海浦东最高档同时也是“中华第一高楼”陆家嘴金融区金贸大厦14层。金贸大厦，无数次坐车经过这里，但从来没有进去过，今天走进去，真的感觉有些不同。大堂很华丽，铭牌在用中、英、日文写明了本座一些入驻公司的名称，旁边是安全检查系统，像我们这种临时出入者，必须办借用一张磁卡，凭磁卡过闸机(类似地铁)才能进入电梯区。电梯区，我看到的差不多都有五、六十部，总体感觉比广州的中信广场要强。在电梯里面我已经隐隐约约能感觉有不少“竞争者”了，因为里面有好多人都是到14层。一出电梯，就看到华为大大的标志“HUIWEI华为技术”，前台有3名负责招聘的工作人员，走进大堂，里面密密麻麻的全是人。我看到了立在旁边的招聘广告牌，上面写清楚了招聘职位和招聘程序。华为招聘的岗位分四大类：研发、全球技术支持、营销、行政。其中研发和技术支持是招聘岗位最多的。 　　我首先在前台填报到表，工作人员问我是否有预约过，我答是深圳人事部门通知我过来的，他们问我姓甚名谁，我答不出来(接电话的时候没有仔细问)。接过报到表格，是一个较简单一人一行信息的表格，我先看了看别人的信息： 　　“XX学历：本科毕业学校：南开最近就职单位：上海西门子……” 　　“XX学历：硕士毕业学校：上海交大最近就职单位：ALCATEL” 　　“XX学历：硕士毕业学校：巴黎大学最近就职单位：(应届)” 　　一个个全部是精英啊，我当时都有傻了眼的感觉，我这学历，怎么拿出写哦？不管三七二十一，我写了毕业学校：武汉大学，其它的填写真实情况。填完报到表，从工作人员手中拿到一份面试人员履历登记表：首页是让你慎重选择工作地点：A可派至外球各艰苦地区B可派至海外地区C可派到全国各地D只限于在某些城市工作。其实我早了解到：华为目前在非州地区业务迅猛，其中A选项就是指非洲了。由于个人原因，我选择了B、C两项。第二页分别是是个人基本情况如：姓名、出生、政治面貌、兴趣爱好、家庭成员等，稍特别的两点是：一说明你是否有亲友在华为工作，是何职位二，您是否在申请其它国国籍。第三页是填写个人工作经历，从事工作内容，及获得荣誉等。第四页就是期望待遇、和确认签名。在期望待遇一栏上，我写的是8000月薪。因为我目前的目标是年薪十万的工作。我慎重的填完表格，交给工作人员，同时提交了打印版的个人简历。工作人员看到我的简历后，“您是中专学历？”全场有一些其它的应聘者都惊奇地看着我，“是的”。工作人员答到“我们不招中专生的”，我说：“是深圳人事部那边让我过来参加你们的招聘会的”，“您的简历上有写是中专吗？”“是的”我说。她看一看我的简历，我简历一开始是写的本科，可是在简历最后有明确的说明。“您能提供是深圳那边谁让您过来面试的呢？”“对不起，我实在是记不清了，当时没有注意记。”显然，这位工作人员十分纳闷：中专都可以应聘华为，这不成了菜园子门了吗？她问了我一些简单的问题，然后叫我稍等。她拿着我的简历走开了，后来，她让我先到1407会议室先等着。 　　我来到1407会议室，里面大约已经有超过60应聘者在等待考官的面试，男女1：4的比例，这里面有人在拿着专业英语背单词，有的人在看《华为人》的内部报纸，有的人在看华为的宣传资料，还有一些在窃窃私语。我旁边坐着一位大约二十七、八的MM，当她打开自己的手提包时，我偶然瞟了一眼：里面放着英语六级证书和上海贝尔的工作牌。呵呵，感觉全屋子里面都是精英，就是我一个人显得这么渺小。大约20分钟后，终于有主考官拿着履历表和简历，叫我的名字面试了。我的心砰砰直跳，跟着主考官后面，隐约看到我的表格上面有一份黄色的小纸条上面写道“中专学历，现在就职于广州XX”。我们来到一个更大的会议室坐下，里面全部是考官、应聘者。一进门的位置，就是国际营销部门的“语言测试”，那里有两个人在用英语流利的对话。我随主考官坐下，旁边还有一位考官，其中一位问了问我的基本情况，然后问了我现在从事的工作等等，我一一作答。当谈到学历问题时，我答道：“我的确是中专学历，当年吴士宏也没有上过大学，是从IBM的勤杂工做到Microsoft的中国总经理，她的成功对于我来说是一种鼓励！”，考官微笑的点头。“那做一下测试题吧”，我说“我很喜欢做题，即使做不出来，也会知道自己有哪些欠缺”，考官说道：“是的，在我们这里面试的人，有一些从简历上看是很历害，一考试，什么也不会！”，我答道“考试是一个好方法，不过大家同样是装修工，但如果用水电工的题目去考木工，可能不太合适！”“呵呵，在我们华为不会，我这里有好多套题目，你可以根据自己的特长选择，OS和数据库是必考”。OS是NT、UNIX、Solaris，数据库是：SQLServer、SyBase、Oracle、DB2。你是项目经理，我这里也有题目，不过可能比较难，我们这里是基于PMP的。我心里默想了一下：这几种数据库我都用过，不过Oracle和SQLServer熟悉一些。最终我选择了SQLServer、NT和网络三份试题，当然还有一份英译汉的翻译。我大约花了40分钟做完全部试题。SQLServer自己做对了85%，NT由于多年没有碰过，感觉做对了70%左右，英译汉不是基于计算机和通讯的，而是翻译一段新闻，大约400个单词，有两句话没有看懂，网络有点难，只对60%左右。在我做题目的过程中，我看到刚刚在会议室坐在我旁边的MM正在进行“语言测试”呢！好流利！牛啊！ 　　我做好试题，把答案交给主考官，两位考官看过后，原来一直没有发言的另一位考官司开始说话了：“你原来那家公司好多人都很熟悉，XXX你应该认识吧，就是我招进来的”，我答道：“认识，我们是同事”，他又说“年前我还和你们开发中心的头XXX在一起喝咖啡，当时他……”我说“公司的确发生了一些不该发生的事情，否则我不会离开”，我们又一起聊了很多，原来这位考官真的对我们公司情况很熟悉，认识好多人，他记忆力非常好。最后，“我们坦诚的谈一下：你的能力非常强，作为中专生，做到这一步非常不容易！但是华为必定有自己的一套规钜，否则公司2万多人，都可以把自己的亲戚推荐过来，如果招你进深圳华为，一是学历可能很难通过，二是我们现在招聘的技术支持全部是要派往国外的，你英语可能有一定的障碍。”，我说：“我很遗憾，但我可以理解”他接着说道：“你是人才，我们也不想错过，这样，我先推荐你到我们的合资公司，山东华为，做的事情和深圳华为是一样的，也可以学很多东西，我们推荐过去的人，他们一般都会要的，如果进去了，你在那里边先锻炼锻炼，另外再想办法提高自己的学历，几年后你还可以来找我！”…… 　　总体来说，面试过程并不像传说中那么复杂，也许是深圳总部的招聘会更复杂和严格一些吧。 　　我走出金茂大厦，我在想，我今天面试是成功了，还是失败了。 　　我想不管怎么样，我今天在这里和这么多所谓精英，这么多名牌硕士、本科共同较量过了。
论点一：高学历的好处是有一个相对良好的环境可以去模仿他人。
第一点，学历意味着机会，你肯去努力可是别人不给你机会，很浅显的道理，我也找大专学生来做事情，可是我只让他们做描图的工作，或者去添色，很少让他们接触设计，因为毕竟工作室需要一些繁琐的低技术含量的事情找人去做，5000请的硕士是来做设计的，不是来描图的。而同样，大学生也有很多实践的机会，硕士就更多了，博士基本上就是在工作了。试想一下作底技术含量工作很难有出头的日子，每天只是重复再重复，而高学历的好处是掌握了信息的高端，这就是信息不对陈巴。同样高学历可以很方便的接触到精英阶层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。
论点之二：高学历意味着更多的机会，掌握更多的信息。
第二点：高学历不意味着一定成功。甚至高学历很可能混得很惨，现在周围混得较惨的博士，有个共同点，就是目标不明确。你要是想开公司那就在学习的同时多接触社会，多锻炼自己的社交能力，多积累经验。你要是想做学问就要多读书，多做学问，做研究。要想从政就要了解多方面知识，不仅是本行业的，还有其他行业的知识。可是偏偏有些人，今天做这个明天作那个，最后很惨！这样的人不在少数阿。
论点三：高学历只是人生迈向社会的一个阶梯，他的用处是来敲门的。　
&从上面的"一个中专生华为面试的真实经历"来看,反应了学历文凭的重要性!试想,我们当中有多少也象他一样拥有才华,却被一张通行证(一纸文凭)挡在了门外,看来我们也应该接受再继续教了,因为现在是一个本科都满天飞、研究生才在手上抖一抖的年代了！
&最后还是那句话：读书固然重要，切不可读死。华为是一家怎样的公司？ - 知乎19502被浏览8147064分享邀请回答12K1924 条评论分享收藏感谢收起4.2K438 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答42 个回答被折叠（）后使用快捷导航没有帐号？
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以下职位招聘为深圳华为，非华为海外本地。一般职位年薪10W-20W，高级职位年薪20W-30W，不含海外补贴，若出差海外，补贴另计。
* 职位名称(1)： 高级工程项目经理 ） *工作地区： 全球
*职责描述： 1、根据公司项目投标流程和项目交付的相关流程和制度，通过端到端的项目管理确保公司重大项目在预算内按时、按质交付。
*任职要求： 1、在通讯建设、IT、建筑等相关工程领域工作8年以上，从事项目管理、现场实施管理大型/通信工程/土木工程5年以上，具有海外工程交付经验；
2、深入掌握项目管理知识，合理有效运作项目管理的技能和工具；
3、很强的客户沟通和谈判能力，良好的团队领导力、管理能力；英语流利，能作为工作语言。
4、熟悉国际商务知识，如工程招投标、进出口，保险，国际贸易等；
5、可以长期派驻海外工作。
* 职位名称(3)：&&无线网络规划优化工程师 *工作地区： 深圳/海外
*职责描述： 1、负责GSM/UMTS/CDMA/Wimax/LTE无线网络规划方案的规划设计、优化，技术支持；
2、负责GSM/UMTS/CDMA/Wimax/LTE的方案形成，项目实施和客户沟通，对项目成功交付负责。
*任职要求： 1、大学本科及以上学历（毕业证、学位证、四级以上英语证书），通信、计算机相关专业毕业，通信行业工作3年以上，1年网络优化的经验；
2、具备无线GSM/UMTS/CDMA/Wimax/LTE等通信领域的项目交付经验，或者项目拓展经验；
3、具备较强的沟通表达能力、较强的服务意识；
4、英语良好，能适应海外出差。
* 职位名称(4)： 产品经理(无线/数通/传送网/接入网/核心网/站点解决方案/数据中心/媒体网络全球售前技术支持) *工作地区： 全球
*职责描述： 1、 根据产品区域规划，在区域市场提供产品推广和销售支持；
2、 负责该产品区域市场的分析、市场机会点的发掘；
3、 负责对品牌营销活动进行策划、组织实施，落实本区域市场的产品规划及产品品牌的树立和提升；
4、 负责对项目进行策划、对项目进行支持，确保市场准入与销售目标的实现。
*任职要求： 1、 通信、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、 有较扎实的电信网络知识、UMTS/GSM/CDMA/WiMAX/LTE/ Core Network / Access Network / Transport Network / Data Communication产品知识及结构，并具有3年以上大型通信、IT企业工作经验；
3、 有较强的主动性及团队合作精神，勤奋刻苦，爱岗敬业，愿意在海外工作；
4、 英语CET4级以上，听说流利，达到工作语言要求。
* 职位名称(5)： 解决方案营销经理 *工作地区： 全球
*职责描述： 1、 负责为全球不同的电信运营商（固定/移动/综合）提供有针对性的网络建设和运营综合解决方案，包括网络规划、业务规划、网络发展战略咨询等；
2、 针对运营商高层决策链（CEO/CTO/CFO/CMO）开展针对性解决方案营销，实现多产品的组合销售。
*任职要求： 1、通信、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、 3年以上通信相关行业工作经验，熟悉电信网络结构、电信网络发展演进思路、电信网络优化原则、电信运营等；
3、 有电信或IT行业制造商/运营商/设计院/咨询公司工作经验者优先；
4、 具备较强的成就导向、人际理解与沟通能力和良好的团队合作意识，愿意在海外工作；
5、 英语CET4级以上，听说流利，可作为工作语言。
* 职位名称(6)： 产品行销专家 *工作地区： 全球
*职责描述： 1、 通过技术牵引，有针对性地引导客户并参与投标、谈判，协助项目运作实施，提高项目成功率和合同质量，以实现所辖区域产品的销售目标；
2、 实施对目标市场（主流运营商、新产品）的拓展，挖掘市场机会和项目，实现产品的准入和销售突破，完成本产品的市场目标；
3、 通过对本区域市场电信行业发展、运营商网络和需求、竞争态势的调研和分析，完成本产品在区域市场的拓展规划，并制定竞争对策和市场策略；
4、 通过技术拜访和技术交流，协调公司总部资源响应客户的技术问题，邀请客户参观展览会和参与技术讨论，进而建立产品品牌和品牌价值。
*任职要求： 1、 本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；10年以上大型通信企业或运营商工作经验，并包含至少4年的售前技术支持或Marketing市场营销工作经验；
2、 对某一产品或领域（UMTS/GSM/CDMA/WINMAX/LTE/核心网/接入网/传送网/数据通信/运营商解决方案）有深入的认识，并对其他产品领域具有一定的了解；
3、 对国内外重点运营商，尤其是一流运营商组网现状及趋势有较深了解，对通讯网络发展趋势具有战略性眼光并能提出有前瞻性的思想；
4、 具备良好的市场分析与规划、产品宣讲与品牌推广、项目拓展能力，具有出色的沟通技巧和谈判技巧，较强的成就导向，良好的团队合作意识和项目管理能力；
5、 能适应并愿意经常出差海外或常驻海外工作；英语听说流利，能作为工作语言。
* 职位名称(7)： 数据管理高级工程师 *工作地区： 全球
*职责描述： 1、 参与公司级数据管理变革项目；
2、 组织或参与销售领域数据管理变革项目，制订销售数据管理标准，建立可信销售数据源，保证下游使用环节及时、完整、准确获取相关数据；
3、 通过监控、跟踪、审计等手段，识别售前数据管理中相关痛点、问题和差距，进行根因分析，持续提高销售数据质量。
*任职要求： 1、 本科及以上学历， 英语CET4级以上，通信、电子、计算机等理工类专业及管理类专业优先，工作积极主动，执行力强，分析缜密，具备较强的沟通与协调能力；
2、 具备与全球知名管理咨询公司沟通合作的能力；
3、 具有3年以上大型企业的数据管理经验，熟悉电信设备供应商产品销售、服务、供应链、财务或研发等领域业务，有跨领域、解决端到端业务问题经验者优先；
4、 对产品数据结构，产品目录，产品配置， 产品报价定价，授权，利润测算和价位管理领域的业务模式与流程有深刻理解与实践。
* 职位名称(9)： （高级）项目经理 *工作地区： 中东、非洲、欧洲、亚太、拉美各国
*职责描述： 1)& &&&承担整个合同的履行责任，对项目实施的进度、成本、质量整体负责；
2)作为公司代表和项目实施阶段与客户的总接口人，代表公司与客户对项目目标达成一致，对公司和客户负责；
3)确保项目准时启动，按照预定目标保证利润；
4)为项目获取有经验的项目成员，负责对项目成员进行绩效考核、团队建设和激励；& && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&5)项目交付过程中对承包商、分包商、顾问的管理；
6)及时获取初验证书，协助客户经理进行进度回款；
7)维护客户对项目的满意度
8)依据成本基线负责项目盈亏
*任职要求： 1）学历：本科，专业：电子信息类/管理类
2）工作经验：
项目经理：要求有2年以上通信行业的工作经验，其中1年项目管理经验。高级项目经理：要求有5年以上通信工程项目管理经验，独立承担过大型TK和搬迁项目的PM。
3）必备的知识与技能：
*熟悉电信网络产品知识，有通信产品安装、调测、维护经验
*具有较强的计划管理、时间管理、预算及成本控制等项目管理能力
*善于培养和激励下属，善于沟通协调外部、内部关系，善于发现并解决问题，具备良好的沟通管理能力和冲突管理能力
*具备英文口头表达和写作能力，英语四级
4）素质要求：领导能力、组织能力、协调能力、成就导向、服务精神
企业网职位：
* 职位名称(10)： 客户经理 *工作地区： 全球
*职责描述：
1、所负责的行业范围内达成个人年度销售目标和战略目标；
2、负责重点行业及大客户的拓展；
3、负责行业客户关系管理，驱动行业解决方案的研发、集成与包装；
4、确立全球战略行业客户的可持续发展战略关系；
5、负责区域重点行业,发现行业市场机会点，抓住市场机会；
6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。
*任职要求：
1、大学本科及以上；
2、在知名CT或IT厂商具备8年以上工作经验及6年大客户销售和行业销售经验；
3、具备行业客户管理经验和团队带领经验；
4、对行业市场、全球大客户销售有深刻的理解；
5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和艰苦地区出差；
6、有个人成功的经验，带领团队成功经验尤佳；
7、流利的英语及标准普通话，多种外语更佳。
* 职位名称(11)： 产品解决方案经理 *工作地区： 全球
*是否匿名发布： 　
*职责描述： 1、负责行业产品解决方案拓展；对行业客户提供投标配置报价；行业竞争对手分析，编写拓展指导书。
2、负责行业解决方案和资料，技术交流，网络设计。
*任职要求： 1、熟悉IT技术架构/企业网络基础/企业平台软件业务(UC、IPCC)/ 数据中心和安全。
2、有数通或光传输或业软产品拓展经验者优先考虑。
3、沟通协调能力强。
4、能使用英语作为工作语言。
5、能经常出差
* 职位名称(12)： 渠道伙伴经理/工程师 *工作地区： 全球
*职责描述：
1、作为渠道组织或关键分销商技术支持组织的主接口，基于相关的业界标准保证向最终客户提供高质量服务；
2、定义并与渠道和分销商协商二级/三级支持所需的服务级别协议（SLA）或服务合同；
3、定义项目相关合同的所需绩效级别并制定和监控绩效级别的实施；
4、建立和管理不同级别的渠道合作关系的认证管理SOP；
5、创建、部署和管理合作伙伴项目；
6、编写并规划营销方案；
7、了解技术知识趋势。
*任职要求：
1、大学本科及以上，在渠道合作伙伴相关的企业市场领域至少有3到10年工作经验；
2、牢固掌握数通产品的实践知识；
3、在发展技术能力和为渠道伙伴提供技术咨询方面有成功经验；
4、对一线支持管理和运作有深入的认识和理解；
5、如有CCIE和/或HCDP/HCDA认证则更佳；
6、具有良好的人际关系和沟通能力；
7、掌握流利的英语和另一门外语者优先。
* 职位名称(13)： 流程管理高级工程师 *工作地区： 全球&&
*职责描述：
1、 参与销售流程设计（含内控）、优化与落地推行；
2、 收集、分析、监控流程绩效指标，推动业务改进；
3、 建设销售质量管理体系，应用质量管理方法与工具推动业务部门实施质量改进活动，提升客户满意度。&& &&&
*任职要求：
1、 本科及以上学历， 英语CET4级以上，通信、电子、计算机等理工专业及管理类专业优先，工作积极主动，执行力强，分析缜密，具备较强的沟通与协调能力；
2、 具备与全球知名管理咨询公司沟通合作的能力；
3、 具备电信设备供应行业销售工作经验或相应领域项目咨询经验3年以上；
4、 对流程优化、质量管理、绩效管理有深刻理解与实践经验，熟悉ISO9000/ TL9000体系建设和维护；
5、 熟练应用六西格玛、新老七种质量工具等质量工程方法与工具，具有丰富的质量改进项目经验。&
* 职位名称(14)： 网络外包人员接收业务专家 *工作地区： 深圳/海外&&
*职责描述：
1.负责开发管理服务（网络外包）的人员转移的策略、方案和操作指导
2.在电信运营商进行网络外包过程中，分析客户需求，深入了解运营商运维组织和人员结构及能力状况, 本地劳动法，结合项目整体方案，输出人员转移的策略，风险分析和方案；
3.与客户进行人员转移交流，分析客户业务发展和客户运维人员结构状况，给予客户关于人员转移的专业指导；
4.对重大项目的人员转移投标方案和交付实施负责；
5.负责我司人员接收解决方案和能力宣讲。&&&
*任职要求：
1.学士及以上学历；
2.有跨国企业人力资源薪酬、绩效管理经验；
3.英语能力良好，沟通能力强；
4.能频繁出差海外现场支持项目，能适应长期海外工作者优先
5.有实际人员转移操作经验优先。
* 职位名称(15)： 质量管理工程师（ BP&IT 体系规划与审核部）& &*工作地区： 深圳& &
*职责描述：
1) 协助建设与维护全球流程、区域质量管理体系，组织体系建设与认证项目组，实施ISO9000/TL9000的标准落地。
2) 进行ISO9000/TL9000的培训与意识宣导。
3) 组织年度审核规划，实施审核项目。
4) 进行重大质量问题的根因分析，推动相关责任人进行改进。
*任职要求：
学历：本科&&专业：理工类
工作经验：有5年以上销售、服务、研发、供应链、制造等领域质量相关工作经验
必备的知识与技能：
1. 对通信及IT行业多项业务熟悉或对某项业务精通。
2. 具备较扎实的ISO 9000/TL 9000，或ISO 14000/OHSAS 18000相关知识
3. 作为负责人有质量审核、质量度量应用、持续改进等主导实施的实践经验，具备较强的问题解决能力、归纳总结能力和业务推动能力。
4. 具备主动、积极、敬业、合作、诚信的工作精神，良好的人际沟通和影响力。
5. 英语可作为工作语言；适应他国经常性出差和常驻工作。
素质要求：协调能力、监控能力、服务精神、合作精神、诚实正直、成就导向
* 职位名称(16)： IT架构规划高级工程师 *工作地区： 深圳& &
*职责描述：
1. 主导或参与领域的应用架构和信息架构规划；
2. 参与变革项目，并负责变革项目的Charter输出和项目的IT方案；
3. 负责本领域的架构的管控和落地，跟踪架构规划输出的路标演进进程；
4. 负责架构规划的输出以及在各业务部门的沟通与交流，并让架构规划结果在需求管理、项目实施过程中得到有效应用和管控；
5. 负责领域业务需求的收集与分析，对项目的BA分析报告负责；&& &&&
*任职要求：
学历：本科以上&&专业：计算机或相近专业
工作经验：8年以上IPD/ISC/CRM/FIN/HR领域IT架构规划与建设相关工作经验，或相关领域的IT架构规划与建设经验；
必备的知识与技能：
1、有能力完成职位目标
2、具备丰富的项目的管理经验，参与或负责过公司级、领域级重大项目管理；或者丰富的IT项目管理经验；
3、具备良好的计划、组织、控制、推动和协调能力；
4、具备良好的沟通能力和沟通技巧；
5、具有很强的发现、分析、解决问题能力。
6、了解并认同公司文化
素质要求：& && && && && && && && && && && && && &&&
2、成就导向
3、合作精神
4、服务精神
6、思维能力
7、影响能力&&
有意者请将简历发到邮箱：
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经验1065 分贝0 家园币1678 在线时间：87 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：329683
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是总部入职还是海外入职？ 具体哪个地区？可以说说？ 谢谢
There is no stop in learning!!!
经验16260 分贝0 家园币24278 在线时间：269 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：534298
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上将, 积分 16260, 距离下一级还需 3740 积分
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你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？你忍心看着你父母缩衣节食帮你还房贷吗？加入我们，待遇从优，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹! ——索马里海盗人力资源部
经验4659 分贝0 家园币7436 在线时间：557 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：414156
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问下华为总部入职和海外入职的区别是什么啊？待遇上不一样吗？谢谢
经验2640 分贝0 家园币2928 在线时间：699 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：339937
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这排版，无语了
经验95 分贝0 家园币85 在线时间：15 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：150195
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我只看到了空白，其他啥都没看到
经验2126 分贝0 家园币6830 在线时间：666 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：216841
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怎一个牛字了得！
不谋全局者，不足谋一域;
不谋万世者，不足谋一时。
经验7975 分贝0 家园币3976 在线时间：371 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：269276
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少将, 积分 7975, 距离下一级还需 1025 积分
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这排版，牛！
经验487 分贝0 家园币540 在线时间：54 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：557529
军衔等级：
一级通信军士, 积分 487, 距离下一级还需 13 积分
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虽然排版很牛
还是帮顶& &等通知
经验21 分贝0 家园币1114 在线时间：1 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：33299
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新兵, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
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回4#&&： 华为海外入职和总部入职是差不多的，这次招的编制都是华为技术。
欢迎有意者投简历，此招聘信息真实有效，我已经收到不少大侠的简历，都已经推荐上去了，不少人也已经收到面试通知，请收到面试的大侠帮顶此贴并推荐朋友同事。
经验535 分贝0 家园币663 在线时间：127 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：381977
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二级通信军士, 积分 535, 距离下一级还需 65 积分
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已投简历，期待面试。
经验487 分贝0 家园币540 在线时间：54 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：557529
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一级通信军士, 积分 487, 距离下一级还需 13 积分
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问个问题哈
家园坛子里不少类似您这样发帖招聘的。
不晓得你们内部是竞争关系还是合作关系？
同一个人的简历发给你们会有冲突的不？
疑惑。。。
这个人很懒，什么也没留下
经验2957 分贝0 家园币7599 在线时间：844 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：258017
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中校, 积分 2957, 距离下一级还需 43 积分
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已发简历请查收
······························
经验21 分贝0 家园币1114 在线时间：1 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：33299
军衔等级：
新兵, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
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回复 4# 的帖子
以上职位招聘为深圳华为，非华为海外本地。待遇很好，一般职位年薪10W-20W，高级职位年薪20W-30W，该年薪不含海外补贴，若出差海外，补贴另计。大家应该清楚华为的补贴水平。
经验364 分贝0 家园币583 在线时间：134 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：127051
军衔等级：
上士, 积分 364, 距离下一级还需 36 积分
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该招聘什么时间内有效！
貌似都是11月贴的消息了！
准备突击英语口语，再去试试！
经验21 分贝0 家园币1114 在线时间：1 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：33299
军衔等级：
新兵, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
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招聘到明年1月份有效，有些职位长期在招。
经验4473 分贝0 家园币9393 在线时间：198 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：397264
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大校, 积分 4473, 距离下一级还需 1527 积分
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非华为海外本地 什么意思
经验156 分贝0 家园币145 在线时间：33 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：622043
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下士, 积分 156, 距离下一级还需 44 积分
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回复 17# 的帖子
大专学历，没有四级证书，英语水平一般，良好，有GSM优化经验 将近3年，不知道有没有机会
合作共赢、钢筋混凝土烟囱、城市中的败类
经验56 分贝0 家园币117 在线时间：1 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：559409
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列兵, 积分 34, 距离下一级还需 16 积分
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感觉好遥远啊
时刻牢记自己的诺言！
时刻牢记自己的诺言！
时刻牢记自己的诺言！
时刻牢记自己的诺言！
时刻牢记自己的诺言！
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