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富士康员工爆料:你们永远猜不到代工厂的那些真相!
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富士康员工爆料:你们永远猜不到代工厂的那些真相!
不论你是否相信,代工早已在我们的生活中无处不在了。不信吗?我来带你看看:手机靠代工?那是当然。包括摩托罗拉,诺基亚在内的很多厂商,中低端产品线,都是依靠代工制造的。典型的如当年的Lumia 800就是仁宝代工:小米当然更不用说了,毕竟小米没有自有工厂。基本都是河北廊坊富士康制造的:宣称重新定义笔记本,秒杀Macbook的微软。嗯,也没电脑厂,所以代工无疑了:然后同样是某软出品,那么就是代工货无疑了:水果,肯定没有自己的工厂,所以全部都是代工的,无悬念:啊,我没有看错吧?大法也堕落了?是的,某些产品交给代工厂了:还有不少产品是我们生活中不怎么接触的,专供国外用户使用。比如这货,谷歌32亿美金收购的智能家居,百分百代工货:当然,还有很多商用与工业级的设备,同样是大厂出品,同样是代工产物,在此就不一一列举了。那么代工究竟是怎么回事呢?代工厂出品的产品,它的品质有没有保证呢?带着这些问题,我们先来看一下代工的分类吧,代工主要分为两大类:OEM(英文:Original Equipment Manufacturer的缩写),通常翻译成“贴牌生产”或“原始设备制造”。原指由采购方提供设备和技术,由制造方提供人力和场地,采购方负责销售,制造方负责生产的一种现代流行生产方式,但是经常由采购方提供品牌和授权,允许制造方生产贴有该品牌的产品。 ODM(英文:Original Design Manufacturer的缩写),指由采购方委托制造方,由制造方从设计到生产一手包办,而由采购方负责销售的生产方式,采购方通常会授权其品牌,允许制造方生产贴有该品牌的产品。这两种代工方式,有什么差别呢?简而言之,就是OEM是由品牌方提供设计方案,代工厂只负责制造相关的内容。而ODM则是代工厂一手包办从设计到制造的全过程,最后贴上品牌方的商标即可出货。可以看出,虽然同为代工,但是OEM和ODM的差别还是很大的。其核心区别在于,OEM对于品牌方的技术要求相当高,需要品牌方有自己的完整的研发团队,能够给出设计方案。而ODM对品牌方的团队技术能力要求则要低得多,因为设计方案由代工厂一手包办了。由于ODM的方案由代工厂提供,因此代工厂也会将该方案出售给其他品牌方,这样就会出现同一方案的产品,在市场上却贴着不同品牌的情况出现。这也是确认一款产品是否为ODM的最直接方式之一。接下来,简单介绍一下各大代工厂吧:老大当然是富士康。80万员工,500亿美金的营收。注意富士康每年申请的专利数排名中国前三,可见其不仅是代工厂,技术实力也相当雄厚。最熟悉的产品是iPhone,iPad等等。PEGATRON,中文译作和硕联合科技。从体量来说,是带工业界的老二。2008年从华硕分家,当时只是品牌分离,华硕仍全资控股。直至几年后,和硕单独上市,华硕撤出75%股份,仍保留25%的控股权。主要产品为iPhone,iPad,笔记本电脑,手机等。排名第三的是广达(Quanta)。广达所代工的产品种类包括有笔记本电脑、液晶显示器为主。事实上广达也是全球最大的笔记本代工厂,与戴尔、惠普、联想、神舟、苹果等国内外知名品牌建立了长期的合作关系。MBP,MBA基本都是广达代工。工厂位于上海松江。仁宝(Compal)成立于1984年,目前是全球第二大笔记本代工厂,规模和实力仅次于广达,主要经营笔记本电脑、显示器、数码消费类产品等代工业务。而对于笔记本电脑代工,基本上囊括了全线尺寸和类型的产品,其设计的一款15.4英寸本本更是支持双硬盘,备受称赞。仁宝的主要合作伙伴包括惠普、东芝、联想、戴尔等,其中从2007年开始,仁宝就从广达手中夺得了戴尔的大批量订单。纬创是宏碁系,2000年从宏碁分离,属于宏碁的生产部门。2008营收135亿美元,如果加上Acer的165亿美元,BENQ的18亿美元,AOpen, Apacer等,宏碁为台湾品牌No.1。英业达(Inventec)成立于1975年,应该算是一家比较老资格的代工厂了,目前主要代工业务涉及移动计算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等众多领域。一直以来英业达主要合作伙伴是惠普、东芝、明基、宏碁等,小米的手机和即将上市的笔记本电脑,都出自英业达。伟创力是一家来自新加坡的代工企业。其产品主要包括思科,微软的XBOX,摩托罗拉的手机等美系厂商的产品。其他还有一些较小的代工厂,如精英,CLEVO蓝天等,就不一一介绍了。 代工厂里面长啥样呢?以深圳龙华富士康为例,带大家参观一下:距离海关很近,方便产品通关:龙华产业园区:门口全是电动车,右边的是厂房:由于传说中的连跳,现在厂区内有很多网:厂区漫步,头顶密布的防掉落网布:这里是发货卸货的区域,原料卸货和成品发货都在这里:体育场一角,目光迷茫的少年:门口的招聘处永远是人头攒动的:每天都有几百人的流动,大规模招聘:新员工入职喊话:这是包装车间,成品用纸盒包装完成:这个是SMT车间,负责给PCB焊上零件:产线门口的茶水间,从水杯数量可以判断产线人数非常多,规模惊人:这个是住宿区:这个是基层管理的宿舍,条件相对比较好一些,四人间:下面是电脑桌,上面是床:这个是普工的宿舍,8人间或12人间。上下床的设置:洗漱区:每层楼有个电视放映室:这个是厂区内的网吧:心理辅导室:厂区内的足球场:游泳池,但是好像几乎没有人用:下面,就以与大家息息相关的电脑行业,来简单说明一下代工的现状吧:目前,台湾厂商已经成为全球电脑的代工主力,已经几乎垄断了整个电脑代工行业。据不完全统计,全球则有超过80%的笔记本电脑均源自于台湾。而且品牌覆盖面相当广,几乎囊括了当今市场上所有的国内外知名品牌,如戴尔、惠普、东芝、富士通、苹果、联想、方正、华硕、宏碁、神舟、海尔等。以联想为例,笔记本电脑部分,在中国地区,部分高端产品线的产品,例如T系列,X系列的ThinkPad产品是由自家工厂生产的,SL系列交给代工厂,而其他一些中低端产品线的产品则是外包给其他厂家生产。这点是可以通过机身序列号中的代码来追踪的,具体如下:L3/R8 联想深圳福田长M7 联想广东惠州厂M9 联想北京工厂R3 联想上海外高桥工厂LW 富士康深圳龙华厂LR 广达上海达丰电脑LV/R9 纬创江苏昆山厂ML 华硕(和硕)江苏苏州厂MP 仁宝江苏昆山厂S1 纬创广东中山厂既然代工的占比这么高,遇到代工厂生产的机器的概率也是相当高的。比如MacBook,Surface全系列都是代工产品。ThinkPad也有很多系列是代工厂出品的。再来看看国内的迷你主机市场,自从TCL退出不生产电脑后,国内的主机市场基本被联想和海尔两家占据。而这两家的迷你主机,基本全都是ODM方案的产品。那么,代工是不是就意味着品质的下降呢?其实并不是这样的。代工厂对于产品的品质,同样有着严格的限制,需要通过很多测试与认证。如果是OEM的话,厂家仍然具有很强的设计研发能力和自主控制权,比如苹果的全线产品都是这样。而对于ODM而言,往往是厂商不具有很强的研发能力,或者没有准备在研发这款投入很大的人力物力的产物,并不意味着产品的品质不达标。大家还是要理性选择。后续,笔者还会就代工行业内的笔记本,手机等各种产品,做深入的分析解读,敬请期待。
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我能问问仁宝怎么了吗?
扫描到手机
UID:548727
&&&&&&&&&&&&&&我能问问仁宝怎么了吗?都在消毒和打预防针,听说死了几个员工 。不知道啊是敏感话题,不要让我们老百姓最后一个知道,能避免的还是避免啊
UID:592513
不知道,前几天不是有人发帖子说隔离什么的后来又发帖子锁帖。。。
早睡早起身体好!!!
UID:323837
认证头衔走遍天下认证
不知道,前几天不是有人发帖子说隔离什
与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够!
UID:55871
UID:36734
UID:569016
真的假的啊?
UID:52464
可以关黄处呀。
@#$%^&*()P)_*&^%
UID:52464
之前有人发贴说是食物中毒。
@#$%^&*()P)_*&^%
UID:548727
回 yuan3lang 的帖子
yuan3lang:之前有人发贴说是食物中毒。&( 11:55)&事物中毒要消毒工作场所和打针吗?消毒味很重的
UID:52464
回 宝贝加油 的帖子
宝贝加油:事物中毒要消毒工作场所和打针吗?消毒味很重的 ( 11:57) 不知道哦。
@#$%^&*()P)_*&^%
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楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  I will be right here waiting for you !!
  不好吧 我都据了他````  
  仁宝有三个厂:仁宝电脑工业,仁宝电子,仁宝资讯。  其中仁宝电脑工业是在昆山同丰路上,  仁宝电子和仁宝资讯是在一个厂区,位于昆山出口加工区第三大道。  我老婆是仁宝资讯研发部的。  不知道老兄是去哪个厂?
  可以直接打电话问人保电脑的财务总监彭武塘,呵呵。
  楼上的兄弟大概是仁宝的吧,我签的是仁宝电子,不知道到底怎么样啊,知情的哥哥姐姐告诉一声!!:)
  想去仁宝的,看一下先  http://www.itpub.net/.html
  昨天我去面人宝电脑:  人事小姐看了看我的证件,傲慢的眼神,问到:你们学校没找到工作的户口都放南京了吗?  我答:  
小姐,你错了,当年我们班上连毕业证书都没有的都去了华北
电力,你相信吗?  小姐再问:  
你不是工作已经找好了吗?为什么还来面?  我说:  我更喜欢这个工作,并且比较向往你们公司  小姐再问:  那你当时就不应该答应人家嘛,然后罗嗦了很久很久。。。  
我至尽都不明白,为什么富士糠知道我已经搞定了一家公司,人家就拿薪水和发展前景诱惑我去面食,打过三次电话,我总算明白一点:   为什么人宝会越来越遭,虽然台资都大同小异,但foxcnn肯定比人报好几十倍  他们的面食非常复杂,要做一百个智力提,还要做100个英语选择,还有100个EQ提,我没心思做,只写了一句话,我后来想也许小姐还要研究这句话的语法,好笑,真好笑,笑过以后我觉得悲哀,为他更为自己,我的时间是宝贵的,而且这样的方式,他的目的就是要找个埋头拉车的人,你永远不会有什么实现梦想的机会,而且不会被尊重,如果你去通力电梯,如果你去四海电子,从门卫到扫地的阿姨,你都能感到什么叫企业文化,什么叫基本素质,    还有鼎薪电子,一个科长连Q都不会发音,他读的qiu,我琢磨了半天,当然我不否认他的专业技能,也许是高手    发泄一下,实在气愤  
  当时我很想发火,但受过的教育不允许我这样做  我要学会控制自己的情绪
  我是从仁宝出来的,那是我大学毕业后的第一份工作,我在那里待了整整3个月。  首先从层面上来说,台资最好不要去,我想,这是地球人都知道的(当然不排除比较人性化的---但我没遇到过,所以没有发言权)。台湾企业的工作方式以及企业文化都是效仿日本人的,他要求的就是一种绝对的服从,令行禁止。员工的个性发展、创新思维、人性化办公统统是不被提倡的。其次,象仁宝这样的颇具规模(我指员工人数)企业,除非你进去就从中层管理做起,否则,你就安心的在里面累死累活的廉价出卖自己的青春吧。    PS:楼主,仁宝的违约金是不高的(好像是800,如果你和他签的只是试用期合同,那么违约金是不用的。有其它的选择的话,仁宝绝对没有留恋的理由,真的,过来人的肺腑之言)。
  ren bao la ji
  毕业那会,我的一位室友签了任宝,至于具体是哪个厂我不记得了,  工作三个月没到,辞职了,原因是12个人住一个寝室,伙食很差劲,工作也很累,至于具体差到什么情况,累到什么情况,我也不知道了,  反正我那兄弟从那出来后,就以为本科生只是那待遇,所以决心考研去了。  
  听介绍说是6个人一个宿舍,好象还有空调,偶不知道,听昆山富士康的同学介绍的
  我签的是就业协议,我是应届毕业生,不知道如果违约的话,有没有办法不交违约金啊
  昆山仁宝与吴仁宝有没有关系啊?  
  楼上的强!!仁宝 compal 是tmd台湾的公司,吴仁宝可是正宗的中国本土人!========----------仁宝公司违约金很少,800,2004年后签协议的基本上不用交违约金!!
  同意scyz說的,在崑山,就企業文化以及待遇來講,四海電子,通力電梯算是最好的了.本想跳槽,不過由於現在的老闆不放,最終拒了通力兩次...遺憾...
  没有啊,昨天我们签违约金都要1500的.
  兄弟们我也要去仁宝电子了,大家照应一下。QQ:
  我在仁宝电子供应商品质管理部门,兄弟姐妹们,不到一个月,我就快要累死了,从早到晚你永远都处理不完的事情,很累啊,本来想混经验的,都不知道自己能坚持多久,如果一件事情没处理完,有些相关的人就从早到晚挂上一长串老大的名字email不停的发,哎呀,我都快累死了,今天肚子痛得实在不能坚持了就请假了,如果你还有别的选择,千万不要来啊!!!!!!!!!!1
  仁宝的薪资这么低,还那么傲慢,10道很变态的智力测试(比如像 7/3
5/2 , 11 , 6/5 , 12/13 , 8 , 找规律 , 确定下一位数字是什么 ),100道心里测试,还有那么细的个人资料,笔试过后,面个试还要等一个多小时,什么主管,素质不高,姿态还那么高.说你还不错,我们仁宝会考虑的,仁宝要求还是很高的,我们还有几场面试 , 很多人都想进仁宝等一大堆什么的.现在优秀的人那么多...我说我找工作要求也很高的.    
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