我工作22年了,明年了月份临近退休年休假,年休假可用几天

当前位置:
2.5天休假达预期效果 多休的半天可用年假抵扣
针对2.5天休假,有些地区出台了实施细则:每年的若干月份实行,少则3个月,多则大半年;多休的半天,可用年假抵扣,也可用加班换取。
  针对2.5天休假,有些地区出台了实施细则:每年的若干月份实行,少则3个月,多则大半年;多休的半天,可用年假抵扣,也可用加班换取,以维持法定工作时长;公安、医院等单位,要以保障群众公共服务需求为前提,暂缓或有条件地实行。2.5天休假实行后,不少职工在周末有了更多选择,旅游休闲市场的活力也被进一步激发。  日前,湖北省出台意见,鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。迄今,针对2.5天休假正式出台意见的省份,已超过10个。  去年8月,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。  2.5天休假,具体是怎么个休法?如何推进、监督这一制度的落实?实施以来,各方都满意吗?在江西省吉安市和上饶市、贵州省黔南布依族苗族自治州、陕西省靖边县等几个率先出台了实施细则的地区,本报记者进行了调查。  适用区间少则三个月,多则大半年  进入今年6月,江西省上饶市再次开始实行夏季周末两天半短假制度。这对在上饶县应家乡政府工作的李文(化名)来说,是件开心事。“周五下午坐高铁去广州参加同学聚会,周日下午再回上饶,没有那么赶了。”  上饶市为促进旅游消费、打造旅游强市,自去年起正式实行了夏季周五下午与周末休假的两天半短假,适用时间为每年的6月1日至8月31日。“今年入夏,我们陆续接到不少单位的电话,询问休假制度是否有变。我们都答复说,按照去年的通知执行。”市政府办综合处的一名工作人员表示。  根据上饶市政府办下发的通知可知,2.5天休假适用对象包括各县(市、区)人民政府、上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区管委会及市直各单位,并不包含企业。企业可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末外出休闲度假创造有利条件。  今年起,江西省吉安市也在每年的4月1日至10月31日实行弹性作息。相关单位的员工,每月可享有两次周五下午调休的机会。该办法适用于全市党政机关、事业单位,各类企业及中央、省属单位则可以参照执行。  今年5月,陕西省靖边县也开始实行2.5天休假。6月中旬的一天,在团委工作的张向东,中午一下班就赶紧回家收拾,开车去延安和妻儿团聚。“娃11岁了,老抱怨别人家的孩子都有家长给辅导作业。现在,终于能在周末多陪孩子半天了。”由于工作原因,张向东婚后一直和妻子两地分居,以前开车回延安,要等到周六白天。这回,则是他第二次在周五回去。  去年11月,贵州省黔南州人民政府办公室也下发了通知,要求实行夏季弹性作息。每年5月1日至10月31日的每个周五下午,各单位自行安排轮流休假,为干部职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。黔南州还要求各县市、都匀经济开发区结合错峰休假要求,制定年度职工带薪休假计划,明确时间表,领导干部要带头执行,积极推动落实职工带薪休假制度。  工作时长不减,保障公共服务需求  就上述几个地区的实践情况来看,2.5天休假都不是无条件、无差别的。  黔南州要求,各单位要结合工作实际,在确保本单位各项工作基本运转的前提下,统筹安排干部职工周五下午轮休。原则上,每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3,学校、医院等公共服务单位和窗口单位暂缓实行,以切实保障广大人民群众公共服务需求为前提。  荔波县是黔南州旅游大县,据该县公安局莫玄毅介绍,荔波县公安局作为公共服务单位,已经按照州政府的文件要求,在今年6月实行2.5天周末休假制度。但是7月份以来,荔波遭遇洪灾,公安工作需求加大,所以7月份暂时取消执行,待情况稳定后再继续执行。  在靖边县,公安、医院、中小学、幼儿园等和老百姓日常生活相关的18个单位和部门,属于没有条件实施调休的单位。为公平起见,这类单位的职工可以延长带薪年休假时间,作为弥补。  “不影响群众办事,不影响工作效率,这是实施2.5天休假的原则。”靖边县委办公室主任利戈指出,国家法定的每周40个小时的工作时间,并没有改变。靖边县印发的实施办法规定,职工可在周一至周四每天增加1小时的工作时间;可用平时加班时间汇总抵扣;可用日常工作日下班时间的值班时间汇总抵扣;可用法定节假日的值班时间汇总抵扣;可用带薪年休假的应休假时间抵扣。  吉安市也提出,周五下午休假时间计入带薪年休假时间,所休时间从年休假时间中扣除。年休假天数不足以抵扣的,可采取每周增加两小时工作时间,或将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。具有对外服务职能的单位,应加强服务窗口岗位人员排班值守,不得因弹性休息而影响工作正常运转。  上饶市政府办综合处工作人员表示:“夏季周末休两天半短假,有两个条件,一是确保不影响正常工作和生产活动,二是计入带薪年休假。”  避免了扎堆出行,丰富了旅游形式  实行2.5天休假,在让职工的周末时间更充足之外,也激发了旅游休闲市场的活力。  上饶康辉国际旅行社近期推出了一批自驾游线路,并组织了一个自驾车队,开赴福建龙泉进行“两天半旅游”,反响不错。“自驾游最重体验。多出来半天,让时间充裕了不少,开车的人也不会因为要赶路而太辛苦。”一名业内人士认为,2.5天休假的意义,在于它给出门旅游的人以更多、更灵活的选择。  靖边县文体广电局旅游办主任董靖宏说:“今年实行2.5天休假制度以后,与往年同期相比,游客量增加了20%左右。另外,2.5天这个时长,正好适合靖边县的游客去周边的一些省市。很多游客出行,就不用再等小长假,避免了扎堆。所以,对游客而言,利用周末,可以更加科学、有效地安排出游。”  为了给促进旅游消费提供有力保障,黔南州进一步加强小短假旅游产品和线路推介工作。要求各县市、都匀经济开发区,要立足旅游资源特色和生态环境优势,结合“周五下午+周末”小短假,突出推荐至少3个以上路程合理、特色鲜明、个性突出、价格优惠的旅游产品。  黔南州还号召,大力推出乡村旅游产品,并适时举办具有地方特色的旅游民俗文化体育活动,让游客看得见山水、记得住乡愁、留得住乡情;改善旅游消费环境,进一步完善旅游道路、旅游咨询中心、景区公厕、停车场和旅游指示标牌等旅游基础设施,让游客游得放心、玩得舒心、购得开心。  为保障细则落实,黔南州要求州督查督办局牵头,会同州监察局、州人力资源和社会保障局、州商务和粮食局、州旅游局等部门,对各县市、都匀经济开发区和各部门落实优化休假作息安排、激发旅游休闲消费需求情况,进行督查督办,并于每年7月25日、11月15日前,向州政府书面报告。对工作落实不力的,按有关规定进行问责。
名称:放假周边游
版本:2.8.01
最新评论(共条评论)
今日最热资讯本周最热资讯2016年新劳动法规定假期及工资计算方法
发表时间: 11:17:21 文章来源:
《2016年新劳动法规定假期及工资计算方法》是有华当教育网()为你整理收集,如有错误请及时反馈:
 众所周知,休息休假权是我们每个劳动者都应该享受的权利,作为劳动者需要了解我们可以享受哪些假期?那员工各种假期工资又是怎么计算的呢?  一、年休假  《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”  二、探亲假  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:  (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。  (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。  (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。  (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。  三、婚假  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。  5、婚假包括公休假和法定假。  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。  7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
[04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-07] [04-07] [04-07]
    电影剧情导航
&>&&>&&>&正文
2016年产假新规定158天,安徽省从什么时候开始实施?同事刚请的产假,我...《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)......
2016年我以工作满9年有几天休假
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后,依据条例第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,不享受当年的年休假《职工带薪年休假条例》第三条;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为,折算后不足1整天的部分不享受年休假2016年我以工作满9年有几天休假《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2016年产假新规定158天,安徽省从什么时候开始实施?同事刚请的产假,我...《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)...但是年终奖是进公司时承诺的,当时说基本工资2500,年终人均1.5w,年均4...安徽省女职工依法生育的,享受基本产假98天,延长产假60天,自2016年元月16日起执行。《安徽省人口与计划生育条例》已经通过媒体向社会公布,全省所有单位应当执行。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...我在公司已经有两年多了,现在公司把我放长假了,可是我的《合同》期到2...只要劳动仲裁可以立案,那你这个是必赢的,问题的关键是你能否让劳动仲裁立案,有没有劳动合同,或者能证明你与用人单位的劳动关系的相关文件等。我是日入职,在日以后就可以开始修年假了吗?如果...根据国务院颁布的职工休假规定,只要符合休年假的,那么可以享受。你已经休完2016年以前的,那么只能休2016年的年假,建议先与公司人事部协商解决。不能解决,再反映到劳动局解决。我是2015.年12月九号办的社保退休,以2016年元月底还没有发工资根据劳动法规定,企业因停产,职工放假期间,职工要享受所在区域的最低收入标准的工资。你好,我是日入职的,日已经转正,在工作期间由于...日起享有年休假,但是年休假是按照公历年度计算的,当事人2017年折算年休假不足1天,不予计算,实际上2018年享有年休假5天。 人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的...我是2016年退休的教师,请问2016年及以后退休的每月工资什么时候才能定...缴纳养老保险满15年达到法定退休年龄生日的当月,就可以办理退休手续,次月领取养老金。如果次月没有领到养老金可以带身份证到缴费当地的区养老保险中心查询就知道是什么原因了并能及时解决问题。你申请离职,只要提前一个月提出,单位不批你可以去劳动局投诉或者申请仲裁。根据人社部的人为规定:本轮调资为:退休的从开始涨,只包括之前退休的。在职的从开始涨。按照这样的规定,唯独2016上半年退休的本轮调资被人社部规定轮空!对机关事业单位退休来说,2016上半年退休的自上一次2014.10...可以下载一个叫倒数日的app,可以任意查看某一特定的日子过了多久
台词网 版权所有
渝ICP备号-23}

我要回帖

更多关于 退休当年年休假怎么算 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信