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项目经理, 积分 243, 距离下一级还需 7 积分
收到中信证券业务运营岗的短信通知，说明天去笔试、面试。。这是个什么情况。。有木有人了解业务运营岗的笔试、面试内容的？求分享！~
职员, 积分 72, 距离下一级还需 48 积分
你是周末做OT的嘛？这么快就收到面试了
项目经理, 积分 248, 距离下一级还需 2 积分
楼主是full time 还是 summer？
项目经理, 积分 243, 距离下一级还需 7 积分
楼主是full time 还是 summer？
项目经理, 积分 243, 距离下一级还需 7 积分
你是周末做OT的嘛？这么快就收到面试了
没做OT&&我也很奇怪。。。。
项目经理, 积分 247, 距离下一级还需 3 积分
没做OT&&我也很奇怪。。。。
您是社招还是校招
项目经理, 积分 248, 距离下一级还需 2 积分
太好了，我以为是summer，祝楼主好运
职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
楼主报的是哪里的分公司呀？
项目经理, 积分 243, 距离下一级还需 7 积分
您是社招还是校招
项目经理, 积分 243, 距离下一级还需 7 积分
楼主报的是哪里的分公司呀？
职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
我也是，加QQ聊？
职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
我也是，加QQ聊？
项目经理, 积分 243, 距离下一级还需 7 积分
我也是，加QQ聊？
你q多少？ 如何发私信啊。。
职员, 积分 117, 距离下一级还需 3 积分
我也报的是广东，怎么考完0T后就没消息了，难道被刷了？
职员, 积分 117, 距离下一级还需 3 积分
是深圳吗？
项目经理, 积分 243, 距离下一级还需 7 积分
是深圳吗？
&&报了广州跟深圳，不造它算哪个
地区经理, 积分 823, 距离下一级还需 377 积分
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【互联网求职季】阿里巴巴面试经验分享（运营岗）来源：10000知道作者：网络综合整理阅读梦想还是要有的，说不定实现了呢？跟着小马哥混有肉吃。要怎么样才能拿到阿里的offer？阿里巴巴（英语：Alibaba Corporation；纽交所，证券代码&BABA&），中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月，马云投资一亿元人民币建立个人网上贸易市场平台&&淘宝网。2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。阿里巴巴在香港成立公司总部，在中国杭州成立中国总部，并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业3家。并在中国超过40个城市设有销售中心。日，阿里巴巴对高德公司股票进行全面收购。6月5日11点11分，恒大在御景半岛酒店举行发布会，宣布阿里集团以12亿入股恒大足球，恒大和阿里各自占50%股权。日，阿里巴巴登陆纽交所，以每股美国存托股68美元的发行价，成为美国融资额最大的IPO。（相关阅读：）参考岗位：　　硬件要求：　　负责手机淘宝的无线产品运营，孵化淘宝新物种。　　设计创新无线产品的商业机制，持续提升创新无线产品的品牌认知。　　规划、执行用户使用运营，推动产品持续优化。　　岗位要求：　　1.有激情，乐此不疲、激情澎湃的干事业；　　2.擅沟通，口若悬河的大家都不烦；　　3.能策划，独当一面策划、执行；　　4.懂数据，有很强的数据敏感度，能从中发现问题和机会；　　优先考虑：　　有产品经验；　　有会员分层运营经验；　　熟悉无线端社区运营；　　学历本科，杭州工作。　　面试干货：我跟其余一起面试的哥们的看法，希望对大家有帮助面试运营A：第一轮群面是八个人一组，有两位来自一线的面试官，一个是负责天猫搜索的，还有一个没记住，他们让我们讨论了如何运营手机天猫，要求针对如何提高手机天猫的用户数，和使用手机天猫者的活跃度这两点设计一个运营方案，运营方案没有时间限制。　　我们讨论了45分钟的样子，我直接从群面到了终面。终面是两位看上去比较高级别的工作人员面的我，主要是结合简历让我谈谈在运营方面的经验，还有是现场出了一道题，问我在天猫和淘宝上如何运营，然后就结束了。面试运营B：阿里运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。其中业务单面会有两轮，分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面，2015届校园招聘则改为了HR终面。　　阿里业务面面试官一般来自于无线，菜鸟，小微，UC等大的事业部，频率出现最高的是淘宝运营中心。阿里业务面面试官职级一般杭州最高，其它地方稍低。群面面试官职级均在6级(主管级)及以上。面试官前面一般都会摆放铭牌，基本都是花名，记住面试官的花名，面试完后有事情会有机会联系面试官。　　阿里巴巴的初面具体形式为群面；群面人数为8-10人；通过人数一般为1-2人 。面试一般分为三个模块：A. 自我介绍 B. 运营方案 C.常规单面问题。初面面试官要求：对阿里产品熟悉；对面试有准备；逻辑思维强；有想法；对运营有些了解。每一项良好水平即可。　　举例说明：针对暖男在淘宝上做一次运营活动，15分钟自我思考后每人分别陈述，最后大家统一意见选出一个方案进一步讨论完善，再由一个代表做陈述总结。　　回答建议：多使用阿里战略产品（手机淘宝，天猫，支付宝等），如果你连产品都不知道又如何推广呢面试运营C：在线笔试：全部是开放性问题，主要是对个人经历和一些产品运营类的思考，不多做赘述。　　面试分为三到四轮，群面，一到两轮专业面，HR面，整个流程节奏非常快，两天搞定，第二天晚上直接出结果。　　群面：我们这组的群面过程是，轮流自我介绍，分析每个人的优势，然后每个人15分钟时间，针对暖男在淘宝上做一次运营活动，15分钟自我思考后每人分别陈述，最后大家统一意见选出一个方案进一步讨论完善，再由一个代表做陈述总结。小TIPS A关于群面，网上一搜一大把面经，但是我觉得这事说简单了，就是把它当成一次真实的团队协作，大家共同努力解决一件事情，而至于做什么角色完全取决于你本人的优势，还是那句话最适合的才是最好的。　　专业面则采用的是交叉面的方式，两轮时间分别在1小时左右，会针对你的简历经历问一些项目的问题，另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问，所以两点很重要，第一写在简历上的经历必须真实且有的说，第二面试前自我提问式地回顾之前的项目也很重要，毕竟时间久了谁都会记不清。另外专业面还会问一些跟面官的项目相关的问题，比如天猫双十一你有什么运营上的创新点子，你怎么看待阿里产品和运营的区别等。小TIPS B我认为最好的单面的状态应该是聊天，所以不光是面官问，你来答的状态，也可以适当地去引导面官的提问，比如我会从自己之前的餐饮O2O经历扯到淘点点，从之前自己的旅行经历和在蚂蜂窝的工作经历扯到淘宝航旅，也会去往一些近期的运营动态上去靠，比如当时比较火的S2O的案例女神的新衣，天猫APP中刺激UGC产生的频道FUN,而这些内容除了之前长期的关注和积累外，也有一些是可以短时间内去集中恶补的。小TIPS C阿里的面官还有个特点就是蛮喜欢听故事的，所以除了工作经历外，如果有些其他能佐证你9 某项品质的故事也是可以讲出来听听的，但是前提是它是有效信息且能调动对方兴趣，比如讲到策划能力和执行力的时候我说到了自己线上卖明信片的故事，当面官问及看起来你一路都很顺没吃过苦的时候，就开始给他讲当年自己在没有暖气的房子里一个冬天的北漂故事。不过讲故事的前提还是，你真的得是一个有故事的人，这个恶补不了。　　HR面则侧重于考验你这个人本身，特别是一些真实性的问题，这个过程会很轻松，但是在和风细雨中也极有可能埋有雷，所以再次强调在面官面前真实性最重要，你的情商还不足以在他面前耍小聪明，阿里的HR当时就揪住了简历上特别不起眼的一句话，是大二的时候在媒体的一段经历，让我详细阐述是怎么实现的以及自己从中承担了什么任务，我只能很坦诚地说时间过去太久，确实记不清楚，而且当时自己毕竟是一个大二的学生，还不足与在一个联动全国各省市媒体的活动中承担太重要的角色顶多就是一个联络的工作，不过细想来也怪自己在简历上给自己埋了一个雷。面试中还会有一些比较有趣的问题，比如你这么喜欢旅游，又做过西南西北自助游的创业项目，那给我画下中国的地图吧，再给我推荐些旅游目的地。（本文综合网络整理，参考来源知乎链接：）
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