经理说迟到一分钟要扣十块钱，那每天加班加两个小时又不给算加班工资，你们说这样公平吗？ 什么公司通常迟到一分钟就要扣钱 加_微博生活网
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经理说迟到一分钟要扣十块钱，那每天加班加两个小时又不给算加班工资，你们说这样公平吗？
经理说迟到一分钟要扣十块钱，那每天加班加两个小时又不给算加班工资，你们说这样公平吗？
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善、休息休假、劳动安全卫生，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。对实行计件工作的劳动者，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的不光是不公平还违法.根据劳动法及劳动合同法:　
用人单位在制定；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间
公司每天早上都提前五分钟开会。而且迟到一分扣两块钱。每天晚上加班到十点多不来加班的算旷工又要扣钱..... ……
星期天按排加班的不来就扣一百块。辞工之后到下个月十二号才可以得到工资...09-17 经理说迟到一分...加班迟到扣钱,这种恶性循环到底该不该抱怨? ……
1、加班迟到扣钱不合法,加班费按实际加班的小时数计算工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投...创业公司,加班没有加班费,迟到却要扣钱,合理吗 ……
合理不合理没人给你断那个官司。就算给你说不合理,你能怎么办? 现在你想干就干,不想尽可以走人,JJW...加班不算钱,迟到几分却算钱,这样的工作还能干么 ……
那要看是什么定义上的加班 比如说吧,老板每天给你开工资,希望你今天完成的事情你没有做完。如果是合理能...上班迟到要扣钱,下班晚怎么不算加班 ……
这个是没办法的,打工就是这样不做别人做,不做没饭吃,没钱花,想开点就好迟到扣钱,加班没钱,公司这样做合理吗 ……
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 如何...周六加班迟到,公司扣钱。这样操作符合劳动法吗? ……
用人单位无权克扣劳动者的工资,如果用人单位以劳动者迟到为由,克扣劳动者工资的,劳动者可以依法向劳动行...老板说迟到1分钟等于10分钟如果我迟到了三个小时那我需要加班多少个小时 ……
你老板这种说明是一种极不负责任的说法,即不人性,也不合法。迟到几分就扣几分钟这样才合理合法,不过可以...现在的单位,迟到一分钟扣一块,请事假半天扣一天工资,在工作八小时加班不算加班费,我可以告他吗 ……
前面“迟到一分钟扣一块,请事假半天扣一天工资”这是公司内部规定没办法。工作八小时不算加班。但如果是加...
你可能感兴趣的内容？公司制度，迟到一分钟罚款10元，有一天睡过头了迟到了38分钟，要被罚380块钱，一天工资才200！-，尽然睡过头了，迟到了，怎么
公司制度，迟到一分钟罚款10元，有一天睡过头了迟到了38分钟，要被罚380块钱，一天工资才200！ ，尽然睡过头了，迟到了，怎么
公司制度，迟到一分钟罚款10元，有一天睡过头了迟到了38分钟，要被罚380块钱，一天工资才200！
要怎么办呀，要被罚380块钱，一天工资才200，迟到一分钟罚款10元，有一天睡过头了迟到了38分钟公司制度
迟到因为没给单位造成经济损失。最多算你半天旷工你们单位实际是违法的。扣工资是违法的。也就是最多扣半天工资。你可以去相关部门申诉。所以实际，工司制度应该是：扣奖金，而非工资
公司规定，这个很难说对与错既然知道这么一个规定，倒不如发现迟到的时候及时请假
1· 认栽，以后注意；2· 去劳动仲裁部门投诉：本制度违反劳动法；3· 去法院起诉，把多扣的钱要回来。
我们公司可以按小时请假，一般迟到这么久到公司就会请一小时假有各种方法绕过制度，不可能真按制度来，我们制度是迟到半小时以上算旷工。。
那你只能早起了，没方法规定是死的。每天都要记得定闹钟哦，加油都不容易啊！望采纳
一针见血，一针见效，长长记性，才能改正。不过，加班从来不算工资----迟到一分钟罚款380元。这种制度，反差太大，赏罚不均，应该属于霸王条款，维护工人利益的工会到哪里去了？感觉似乎一下子回到了‘旧社会’。
公司制度,迟到一分钟罚款10元,有一天睡过头了迟到了38分钟,要被罚380块钱,一天工资才200!……
你们单位实际是违法的,迟到因为没给单位造成经济损失。最多算你半天旷工。也就是最多扣半天工资。你可以去...
我们公司规定早会在上班提前5分钟开始,迟到1分钟扣10块,这样的规定合理吗?符合劳动法规定吗……
1、根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。 2、如果认为单位的制度可能...
公司迟到罚款,迟到5分钟罚5元,迟到10分钟罚10元,迟到30分钟罚50元,迟到1个小时罚100元……
1、不合理。 2、迟到可以记扣工时,从工时扣除工资。 3、罚款是克扣工资,可以向劳动局投诉维权。 以...
公司有条规定:迟到1分钟扣一块钱,这样合理吗?……
这是公司自己的管理规定,并没有违反法律,是不合理,但是不违法。不服可以找人事部门据理力争,要求他们改...
公司考勤制度迟到一分钟扣10元,以此类推,无上限,交通延误需有证明,请假要提前24小时,不然双倍扣……
这样也是为了更好的管理公司吧!既来之则安之,认真做好自己的工作,真有什么特殊的原因的话我想你们老板会...
公司里最近改了考勤制度,迟到一分钟扣10块,无上限,半天算旷工,请问这算合理么?迟到10分钟就是1……
够霸王条款的,肯定不合理,但事实证明这样可杜绝迟到,忍一时风平浪静,都这样子。
上班迟到33分钟 公司罚款330元 按照1分钟10元计算 这算不算违反了劳动法?……
1劳动法对罚款的规定每月不可以超过工资的20% 2必须有公司规章的事前规定 3就这两条 4望采纳 满...
合同迟到一分钟一块钱,然公司能随便更改一分钟十块钱吗?……
用人单位不能随意克扣劳动者的工资。 　　用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门...
一个公司员工迟到怎么惩罚……
根据员工守则第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情,依下列规定处分; 一、迟到、早退? 员工均须按时...
某某公司管理制度,迟到按照1分钟计算,一分钟十块钱月薪3000,某某上了20天班,第二十一天上班迟……
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