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12-12 14:11企业军转干告状 【范文十篇】
企业军转干告状
范文一：xx委并xx书记：
我县现有企业军转干部224人，其中已退休150人，在岗33人，内退18人，办理了托管、代管、了断工龄等已经了断关系的33人；在县属企业的有165人，中央省属企业的有59人。～年以来，县委、县政府认真贯彻落实中央、盛市有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，企业军转干部解困维稳工作取得了一定成效，确保了全县至今无一例企业军转干部到盛进京上访的事件发生，有效地维护了全县社会大局稳定。我县的主要做法是：
一、真正重视，始终坚持把企业军转干部解困维稳工作放在全局工作的重要位置。一是提高了对企业军转干部维稳工作重要性、艰巨性和复杂性的认识。企业军转干部是一个特殊群体，曾为国家的安全和人民的安宁作出过重要贡献。由于多种原因，大部分企业军转干部失去了工作，生活十分贫困。他们长期要求解决的“一个身份”、“两个待遇”问题，不仅是共性问题，而且具有复杂性。我们充分认识到，做好这部分人员的工作，不仅事关xx改革发展稳定大局，而且事关全党工作大局，事关党的执政地位的巩固，所以我们坚持把企业军转干部解困维稳工作作为县委、县政府的一项重要任务常抓不懈。二是形成了良好的工作格局。县上成立了“企业军转干部解困维稳领导小组”，坚持县委书记、县长亲自抓，分管领导专门抓，人事、劳动、财政、政法、维稳办、军转办、信访办和原企业主管部门共同抓的工作格局。三是建立了企业军转干部联席会议制度。县委书记xxx同志为召集人，县委、县政府分管领导及相关部门主要负责人为成员。联席会议每季度召开一次，主要职责是沟通情况，宣传政策，增加共识，交流感情，实事求是地研究解决问题。四是建立了严格的责任制和责任追究制。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，将企业军转干部维稳任务逐层分解落实到具体的领导、单位和个人，一级抓一级，层层抓落实。对工作不落实造成群体性越级上访事件的，严厉追究相关责任人的责任。五是注重发挥“牵头人”的积极作用。对在全县企业军转干部中起牵头组织作用的三个重点人物，县委、县政府落实专人做工作，做到了使他们的想法和行为与县委、县政府的要求保持基本一致。六是关键时候县委书记面对面做工作。当企业军转干部受到“外来”影响，有串联上访苗头的关键时刻，县委书记xxx坚持与他们面对面地听取意见，解答问题，让他们感受真诚和被尊重的温暖，自觉“刹车熄火”。
二、真心理解，始终把企业军转干部情绪控制在平稳状态。一是吃透情况，把握问题。县委、县政府派出四个情况调查小组，登门到户，对全县企业军转干部进行了逐一调查摸底，逐一核查落实，逐一登记造册，建立个人档案，进行微机管理，做到“不遗一户，不漏一个，不缺一项”。二是广开言路，畅通渠道。县委、县政府要求每一个职能部门和每一位责任人在企业军转干部上访接待工作中必须做到“有来必接不躲，有问必答不推，有气必忍不火，常来更亲不烦”。三是加强沟通，寻求共识。对上访的企业军转干部，我们坚持把政策讲清，把道理讲明，引导他们依法依规合理表达自己的意见和要求。对有特殊困难的军转干部，采取其他方式和途径，尽量给予解决。凡是政策规定的，严格按照政策办事；凡政策规定以外的，坚持做好耐心细致的政策解释和说明工作，寻求理解，谋求共识。
三、真情关怀，始终坚持把企业军转干部的问题控制在逐步化解而不是激化的状态。一是用够用活政策。首先是准确把握政策。一方面我们自身把政策吃透，防止出现偏差，引发不良后果。另一方面还将不属于保密范围的政策及时传达到企业军转干部，共同学习，共同探讨，力求在理解政策上达成共识。其次是将政策落实到位。在退休、养老保险、医疗保险、解困资金和慰问金分配等切实利益方面，凡是政策有统一标准的，我们坚持不折不扣地执行；有低限、高限规定的，坚持按高限执行；有原则而无具体规定的，坚持实事求是用活用好。比如制定解困资金分配方案，我们综合考虑军转干部的级别、军龄，坚持按政策范围内的最高标准执行，同时较全面地考虑了各个层次人员的要求。二是开展经常性的送温暖活动。在“八一”建军节、春节期间，县委、县政府在全县企业军转干部中开展送温暖活动，让他们感受到党和政府始终在关心、关怀他们。三是坚持不懈地做好思想政治工作。坚持经常与企业军转干部交心谈心，沟通思想感情，对他们反映的一些超出现行政策的问题既做好耐心细致的解释工作，又及时向上反映，使他们既理性地对待自己的问题，又理性地看待我们的工作。
解决企业军转干部问题，我县作了一些探索，总结起来有两点体会。一是感情用够，始终把企业军转干部的问题放在心上，从巩固执政党地位的高度去思考和解决问题。二是政策用够，始终把企业军转干部的问题在合理合法的范围内妥善解决，防止引发负面影响和连锁反应。虽然我县企业军转干部目前未发生大的问题，但我们将始终绷紧这根弦，扎扎实实做好工作，确保社会稳定。
范文二：军转干考试
2014军转：军转干部转业申请报告（一）
尊敬的XX党委：我叫XXX，XXXX年XX月出生，XX年X月入伍，XX年X月入党，历任见习排长、干事、副中队长、干事、股长、教导员等职，现任XX支队政治处副主任。现由于个人原因，向支队党委提出转业申请，望予以批准。一、申请转业的原因
（一）部队建设形势的需要。应该说，我从入伍以来，一直注意不断加强自身锻炼，努力适应部队建设的需要，取得了一些进步，也在部队干出了一些成绩。但实事求是地讲，随着部队建设的日新月异，自己在大学里学到的知识和在部队锻炼出来的能力，已落后于时代，落后于部队建设的迅猛发展，自己的那点水平已不能为部队建设继续做出自己应有的贡献了，继续呆下去，除了混个“三饱一倒”，似乎已别的必要了。
（二）成长进步的需要。部队锻炼了我，部队培养了我，我
军转干考试
也在部队不断成长进步。可时代的发展让我意识到，我终有一天要离开部队，那时的我还有没有精力，有没有能力在新的舞台上继续奋斗、发展呢?我现在已经感到，自己对部队的工作已经没有足够的激情和精力了。有鉴于此，我希望趁自己年龄还不够大，精力还足够的时候，到广阔天地去谋求发展。
（三）家庭生活的需要。我本人长期在部队学习、生活，与父母不在一起，现在二老年龄大了，祖母的身体也不够好，父母照顾祖母已经力不从心了，弟弟也不在父母身边，我需要尽尽孝心，回去照顾老人。另外，我爱人也已经怀孕，生产之后身边无人照顾，也需要我尽丈夫的责任。二、最想说的话
做出告别部队的决定，对我来说异常痛苦，也有许多话想说。（一）感谢。感谢组织，感谢领导，感谢战友，我从一名懵懂少年，成长为一名部队的干部，在这个过程中，组织和领
军转干考试
导、战友给了我许多无私的帮助，让我始终难以忘怀。（二）感恩。感恩部队这座大熔炉，使我的才能迅速成长，使我拥有了一笔宝贵的精神财富，使我勇于面对人生中的挫折，敢于挑战未知环境的险恶。
（三）感激。在XX支队工作的这些年来，那些在我面临困难、挫折的时候，拉我一把的人；那些在我得意、成功的时候，拽我袖子的人；那些在我困惑、不解的时候，推我一下的人……你们永远是我值得感激的人，也是我记忆中最难忘的人。
最后，祝愿XX支队明天更辉煌，祝愿各位领导和战友们前程似锦、万事如意。
此致军礼！
申请人：XXX
军转干考试
XXXX年XX月XX日
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范文三：今年以来，＃县县委、县政府把解决部分企业军转干部“三费”和生活困难问题，做为事关全县大局和社会稳定的大事，带着感情做好企业军转干部解困工作，采取强有力的措施，狠抓工作落实，取得了显著成效。一是妥善解决了企业军转干部“三费”和生活困难问题。目前，已解决41名企业军转干部拖欠工资36.8万元，拖欠社会保险费14.3万元，拖欠医疗保险费26.7万元，兑现基本生活费14.5万元，为36名已退休军转干部补足养老金17.3万元，为符合条件的9名企业军转干部办理了最低生活保障，为29名申请提前退休的军转干部向上呈报了提前退休手续。二是进一步密切了党群干群关系。使企业军转干部由原来的不理解甚至对抗、上访，到现在的主动为部门和企业献计献策、帮助搞好生产经营。三是有效维护了社会稳定。由于各项措施落实到位，将矛盾解决在萌芽状态，并且解决得彻底，无后遗症，使军转干部心服口服气顺，避免了一些过激行为和上访告状事件的发生。四是增强了各级干部的服务意识。在为企业军转干部解困工作中，各级普遍形成了真抓实干、深入扎实、一丝不苟的工作作风，进一步增强了各级干部服务意识和责任意识，为今后各项工作的顺利开展奠定了基础。主要做法是：　　一、强化领导，成立组织，为企业军转干解困工作提供了强有力的组织保证县委、县政府主要领导对这项工作十分重视，经常在县委常委会、政府常务会和四大班子联席会上进行调度、研究，提出具体解决意见。县委、县政府成立了解决部分企业军转干部生活困难问题领导小组，负责具体组织协调。县直各有关部门都成立了行政一把手负总责，主管副职专抓的领导机构。县政府主管领导连续多次召开县长办公会议，经常深入有关部门进行协调调度，并亲自与军转干部见面、对话。在详细调查摸底，掌握一手情况的基础上，按照工作分工，编制了“＃县企业军转干部一览表”，将全县解决企业军转干部生活困难问题的组织机构、基本情况、存在问题、工作目标等编辑汇总在一起，每个部门、下属企业、单位一个板块，打印成彩图，张贴到领导小组成员、部门负责人和具体工作人员办公场所，进一步增强了各级干部的责任感和压力感。　　二、把握重点，分类施策，推动企业军转干解困工作顺利进行三、强化督导，明确责任，确保各项措施落到实处为保证工作落到实处，县领导小组建立了督导机制，强化工作督导落实。一是由政府督查室和人事局牵头，带领有关人员深入到商贸局、县社、经贸局、物资总公司、农机局等单位现场办公，与军转干部座谈，交流意见，变上访为下访，积极做好他们的思想政治工作，掌握他们的思想动向，商讨对策，研究办法督促落实，把问题消灭在萌芽状态；二是由人事局干部科抽出精干力量专门负责收集单位各种信息，并认真进行汇总，于每天下午6点以前，书面提供给各级领导，便于领导及时掌握工作进展情况，协调解决有关问题，促进工作顺利开展；三是县解困领导小组办公室耐心接待来访军转干部，带着感情做好他们的工作，为他们答疑释惑。对他们提出的问题，逐一分析，区别情况，逐条讲解有关政策，稳定他们的情绪，取得理解和支持，今年以来，共接待军转干部来访60人次，做到了高兴而来，满意而去。四是实行过错责任追究，保证各个环节不出问题。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行哪个部门发生问题，哪个部门主要领导负总责、主管领导直接责任，增强各级做好工作的压力感和责任感。五是加强与社保所、医保中心和各企业主管部门协调配合，不分早晚、星期天，及时为企业军转干提供优质、便捷的服务，确保他们随来随办、随办随走。　　四、努力构建解决企业军转干部生活困难问题长效机制为确保企业军转干部生活困难问题不反弹，我们建立健全了解决企业军转干部生活困难问题长效机制，对目前已解决拖欠“三费”和生活费问题的企业，继续实行主管部门一把手负总责，主管副职负直接责任的责任制，县委、县政府与他们签订目标责任书，通过千方百计帮助企业盘活资产，搞活经营，取得效益，从现在开始，保证今后不再发生新的“三拖欠”；同时，对下岗失业的军转干部，积极协调，通过政府开发公益性岗位安置、鼓励其自谋职业、自主创业等形式，尽快促其实现再就业。对实现再就业的下岗失业军转干部，做好政策性优惠、照顾工作。　　五、几点体会　　1、做好企业军转干部解困工作必须要做到带着感情，心怀群众。企业军转干部是党和国家的宝贵财富，不论是在革命战争时期还是和平建设时期，他们都做出了突出贡献，理应受到社会的尊重。我们在解决拖欠企业军转干部“三费”问题上，始终把它做为践行“三个代表”重要思想和落实“立党为公、执政为民”要求的高度，进行换位思考，带着感情做好每项工作。同时，进一步加大宣传教育力度，要求各级各有关部门要统一思想，提高认识，真抓实干，切切实实地按照县委、县政府的工作部署做好解困工作。此外，还与企业军转干部广泛开展谈心活动，虚心听取他们的意见和建议，取得了他们的理解和支持。　　2、做好企业军转干部解困工作必须要坚持因人制宜，分类施策。企业军转干部情况千差万别，各不相同。有的拖欠养老费，有的工资发放不及时，有的要求提前退休等等。工作稍有不慎，极易引发大规模上访事件，影响社会稳定。为此，我们坚决不搞“一刀切”，不做“近视眼”，而是认真坚持因人制宜，分类施策，有的放矢地做好解困工作。在工作前，委派专人深入到有关部门和企业，进行认真排查、摸底，逐企业、逐人拉出名单，建立台帐，并深入到军转干部家中，进行核实，确保人帐相符。工作中，及时召开军转干部座谈会，向他们汇报解决办法，听取他们的看法，进一步改进工作。　　3、做好企业军转干部解困工作要建立长效保障机制。企业军转干部问题由来已久，虽然经过努力，拖欠企业军转干部“三费”问题已得到妥善解决。但是，如何确保不发生新的拖欠，确保企业军转干部各种待遇得到及时兑现，始终是工作的重中之重。为此，我们坚持未雨绸缪，千方百计帮助企业盘活资产，搞好经营，壮大企业实力。制定出台了优惠政策，大力开发公益性岗位，实现企业军转干部再就业。建立起了一套分工详细、责任明确、保障有力的长效工作机制，确保企业军转干部问题不发生反弹。
范文四：军转要闻：天津企业军转干部待遇新规新策
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
天津消息，各区县人力资源和社会保障局，财政局，各有关委局，《集团总公司》，各有关单位：
按照中央关于做好部分企业军转干部解困工作个总体要求和有关文件的精神，结合我市实际情况，对我市部分企业军转干部的解困政策进行调整，现将情况通知如下；
一.调整的办法和标准
《一》在岗企业军转干部
在岗企业军转干部月工资低于上年度全市职工月平均工资水平的，补助到上年度企业全市职工月平均水平。
行业《总公司》或区县属企业在岗职工平均工资水平高于全市职工上年度月平均工资的，仍按原政策执行，
《二》退休企业军转干部
退休企业军转干部按其转业时的职务《含相应的技术等级》，分别发放不同标准的困难补助，具体标准为；
连级以下每人每月400元，营级每人每月500元，团级每人每月600元，师级每人每月700元。
今后在全国统一调整企业退休人员基本养老金时，按有关政策继续给予适当的倾斜。 《三》下岗，失业企业军转干部
下岗和失业的企业军转干部按当年最低工资标准发放生活困难补助，
二.资金保障
在岗和失业的企业军转干部的生活困难补助资金，有企业军转干部所在企业负责企业确有困难的，有行业主管不门负责解决
无行业主管部门的，由同级财政按排资金帮助解决。
退休企业均干部的困难补助资金由退休企业军转干部户籍所在区县财政负担50%,市财政以转移支付的方式对区县给予50%的补助。
失业军转干部的生活困难补助资金，有失业保险金支付。
三.发放方式
在岗和下岗企业军转干部的生活困难补助，按照“谁主管，谁负责
放，市人力社保局选定经办银行，由各区县人力社保部门与其辖区内的经办银行所属支行签订发放协议，建立退休企业军转干部生活困难专用账户，市和区县两级补助资金全部拨入专用账户中，生活困难补助直接划入退休企业军转干部社保卡。失业企业军转干部的生活困难补助，有失业企业军转干部户籍所在区县人力社保不门负责审核汇总并宝石军转办核准后，有区县人力社保不门负责发放。
四.有关要求
部分企业军转干部解困政策的调整工作是当前的一项重要任务，各区县各单位和各部门要高度重视，切实加强组织领导，准确把握政策，保证资金到位，确保政策及时落实。各区县，各单位和各部门要认真履行“属地管理”和谁主管，谁负责的责任，家强协作配合，形成工作合力，共同做好企业军转干部解困工作。
本通知下发后，各区县原自行发放的补助补贴相应取消，并不得再自行出台补助政策。 本通知从日起至行。
天津市人力资源和社会保障局章天津市财政局章
范文五：我，**，王共中员党，于一生七三九，辽年营宁人氏口年。少经顽劣曾不喜学，习，善技术，也曾偷不瓜摘桃上树掏，鸟，服管教不远近相，闻。父母深让感失望。有一天母亲，：说你“喜不习学，不善研钻，趣兴下，低前途望，现适逢征无兵，去可否愿？日经过部队他锻，练改邪归或，正或一技学长，当能自之立养家也未，可”知。因于一九此九年0月3从军，至北重镇博疆图，克荣光的为成名一放解，同年10军月调军入区代现管学理院多。来，我曾经当过年炮、警兵卫、兵公员务、响音师、像师，后走入摄军官列，行至已二今十年六了…
…现今如四，不十，惑忽倏而至， 时虽此万语言，千难仍言以表。
者一的求我学路。我之思前后想从军，来，我曾以有文之宏愿修，有更博之广志，然此刻大回，望即高无之校位学，也名无之府读在，六艺通未学问，成未一，尽切笑付谈中之然军。之大营学所得辟如，人做之原则，处之方法事工作之态度，，世之事养，成生人之谛等真等，乃校学府名之不及也。古能人云：知“者于外物足则怀，乐长心于知；不足者于内心，则思海学无涯”故。珍当并惜永多记年营军学大之点所得，不能忘记；滴
二
者我工的作之实我追惜抚。，今从军十六二，载五年务义，三兵志愿年兵十，八军官年细观，世之百态间，味江湖体无奈之苦则，苦，矣乐亦乐。哉惜春青匆匆，更之叹阴之光苒；荏偶他人笑之庸平凡庸未及，己之自碌碌无为幸遇组织之。关，领怀导教悔之常谈，工作标之准事业之重要，核心思想，是：就时刻不以“度人心在揣理管院学安然度，而当以日勤工奋在作理管院建学立功业。”言此此，教生当今记在心，牢能不记；
三忘者我的做人则。之静夜沉思我常，领导之深念情，友之厚战谊领。导任，信魏晋之寒如掌机人；要友厚战谊，三如之国三英交重。情导敦领敦教悔，如家同一般，战友嘻事连笑，天亦传为可美。谈人生在，世怀应感之心，当念恩昔往情，之唯此为大，能忘记；不
四
者我的生之态。我活回多年想，己自身离家孤，领承之关导，蒙照友战之厚，未有爱孤苦伶之仃感伤，成乐反豁达观之情。性为了前途拼，一打且路且走行，曾组受织度高扬赞，曾也面直坎坷波折曾任，班长参之谋职务也曾，虚立受功奖之荣誉。观受之生活今，逸安在，衣食无忧。七八知己自，旬日小聚，有时点指江山，国安治邦亦，聊儿女长情理想，现。实无豪虽，宅也居却定有，虽无名车所却，家有轿代步，比上足，不倒家境也康。半小间厨房自制，王氏佳，肴知之心足可，充精神食。粮母
父
安在老有所养，，儿小侧，在聪明康健娴，在妻，房添如膀臂我后，基路无本矣忧。每当及言于，父亲此总说：咱王“祖氏上五布代，现唯衣有为，此你部队乃养培功，之刻当时重且自惜珍……之
” 此故营丰富军经和家历庭满美生活亦不，能忘。记
言
种此，得于种多组织之培年养领导，之悔，战教友之帮助部队，养成之据。此，总结人生四我并将言牢于心：记“认真学，勤垦习作工，老做人实愉快，活生。”
时光水，岁如月如，军营梭二十六，载弹 一指间。挥年当畏世事不之青叛春，如逆今进已入华发鬓生不之之惑。年现军改号令山如强军，使催命征在脱下军装、告别军，营际，之离在开师长惜别战、之时，我内友心嘈，随感随嘈心随，思随，情难自制，言依或不依，舍低或叹息，头或嘘唏叹嗟或，泪横流涕…矣…
未来
之，路念首组织部、培养队之功。韶易老华，风不减，采当本性据择爱好之位岗或业创，无论时何何，无论何地何职，当责坚持遵守纪法，拥爱国之原则党，坚持不忘军队传当，不丢统人军本之色原则，当持食坚君奉禄，君分为之忧则原则未来，有望前途，可期。念再领、导友之德战。人古说，人之恩，受之得点，当报涌泉。领导和滴战友，凡我对有一一字句教，凡对之我一餐一饭之情有，尽皆藏于，后心择机报补。
此借机，对会给我帮予助鼓励的和领导战、们友表示心衷的谢（鞠躬），在感言词面对领方、导友们有战敬不和冲之撞表处示深深谦意地（鞠躬。并）此在祝各位领导、愿友在战后今都工作顺顺利利“事业红红火火，家，和和庭美美身体健，康康健。
范文六：【军转干】2014年转业申论热点：中小企业发展
导语：改革开放以来，作为国民经济命脉的中小企业在我国经济社会发展中具有重要的战略地位。我国中小企业的快速和健康发展，成为我国保持国民经济平稳较快发展的重要基础，对推动我国经济可持续快速增长、构建和谐社会发挥了重要作用。
但是，近年来我国中小企业发展也面临着新老问题的夹击，不仅存在融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一系列老问题，还要面对世界经济持续下行，各种形式的保护主义抬头的外部冲击，以及国内资金、劳动力、原材料等成本不断上升等新问题的产生，使我国中小企业发展遭遇了前所未有的挑战。在这种形势下，国务院、各部委等多部门多次发出扶持中小企业发展的声音。
【背景链接】
一、政策背景
引导金融机构加对小微企业支持
日，温家宝在政府工作报告中指出：促进金融资源优化配置。引导金融机构加大对经济结构调整特别是“三农”、小微企业、战略性新兴产业等的金融支持，满足国家重点在建续建项目资金需求。拓宽实体经济融资渠道，降低实体经济融资成本。促进资本市场稳定健康发展。
扩大营改增试点促进中小微企业发展
日李克强召开国务院常务会议，指出要进一步扩大营业税改征增值税试点,让中小规模纳税人税收负担得到减轻,促进了中小企业特别是小微企业发展。税制得到简化和规范,有利于解决税制不统一和重复征税问题。
鼓励创新、创业型中小企业融资发展
日，国务院总理李克强召开国务院常务会议，研究部署金融支持经济结构调整和转型升级的政策措施。会议指出，加快发展多层次资本市场，将中小企业股份转让系统试点扩大至全国，鼓励创新、创业型中小企业融资发展。同时，要加大对“三农”和小微企业等薄弱环节的信贷倾斜。全年“三农”和小
微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速、贷款增量不低于上年同期水平。
政府政策要继续支持小微企业
日，国务院总理李克强在广西钦州召开的小微企业座谈会上指出，小微企业“铺天盖地”，是就业的最大吸纳器，政府会继续从政策上给予支持，创造良好环境。千千万万的小微企业发展好了，就会为增长和转型装上更多“助推器”，打开更广阔的就业大门。
工信部出台促进中小企业专精特新发展指导意见
为全面提升中小企业的发展质量和效益，实现专业化、特色化、差异化、新颖化和可持续发展，工业和信息化部出台了《关于促进中小企业“专精特新”发展的指导意见》（工信部企业[号）文件，意见提出了六大重点任务：一是增强企业技术创新能力。二是实施中小企业知识产权战略。三是提高信息化应用水平。四是提升产品质量和创建品牌。五是提高经营管理水平。六是促进产业协作配套。
二、落实情况2013年7月，各地政府出台政策促进中小企业发展
为支持小微企业出口，安徽省调整小微出口企业信用保险补贴方式，实行“差额缴费、补贴直拨”，小微企业投保出口信用保险时，仅需差额缴纳不含政策补贴的保费，即全部保费的50%；
为促进科技型中小企业技术创新，提高其自主创新能力，四川省财政厅下达2013年科技型中小企业技术创新专项资金4500万元，重点支持企业技术创新、科技成果转化、技术研发能力建设和创新主体培育，建立以企业为主体、市场为导向、产学研用紧密结合的创业主体；
为了让更多小微企业入驻孵化园，且能有效地得到扶持政策的“呵护”，重庆市工商局联合重庆市发改委启动了市级微企孵化园申报、认定工作。凡经审核被认定为市级微企孵化园的，将获得50万元以内的资金补助。
【百姓怎么看】
观点一保障民间资本的安全和收益促进小微企业发展
人民网网友“Hellokitty”：促进民间资本进入金融、能源、交通和社会事业等领域，这不仅能缓解经济发展的困难，而且能够推进整个事业的发展。现
在我们很多行业资金匮乏，但民间资金要进入需要新的体制，请问发改委领导，民间资本享有哪些具体权利？同时，民间资本的安全和收益如何保障？
人民网某网友：由于金融危机的冲击和相关制度的缺失，部分中小企业被迫破产。在解决小微企业融资问题的过程中，民间资本与小微企业对接是一个可行的途径。在这一过程中，政府计划怎样主动正确地引导民间资本流向？又将如何保障民间资本的利益？
新浪网友“刑天seo”：开公司两年，深刻感觉到民营的，小微企业的艰辛。心比天高，命比纸薄，跟大公司比，我们缺资源，缺少更多求职者的关注，但我们更灵活更努力，公司不能急，一步步来。不能什么项目都接，先集中注意力把某几类项目做好，做出自己的优势来。不断整理，思考，内部培训分享，不断积累，一步一个脚印。
观点二从国家层面扶持小微企业
人民网网友“黄金眼”：建议从环保，科技角度扶持各类企业，引进技术和人才，出台一些有利于国家环保，科技进步的扶持政策。由于资金短缺，影响了许多中小企业的发展和科技进步，也影响了国家的发展。
人民网某网友：小微企业现在非常困难。资金链的保证是个大问题，此外，市场环境恶劣。希望有关部门切切实实，真真正正地调查小微企业的生存环境，花大力气帮助小微企业发展壮大。不知有什么好办法来解决小微企业的困难？
腾讯网友“林耀强”：中央重视小微企业扶持这是中小微企业的福音也是工人的福音，高层终于回归理性不大搞造城运动，也证实中小微企业是中国创造就业最多的群体，占税收的5060%，但不知道地方政府和各金融机构怎么去执行？
观点三对小微企业落实税收扶持政策
腾讯网友“刘义涛”：小微企业中大部分是个体户，在此请广大个体户放心，在“营改增”地税向国税交接的过程中，核定征收的个体户税收一律不变，而且如果今年内生产经营规模没有明显增加，纳税定额也一律不调整。
搜狐网友“创投专家库”：中国经济目前面临的最大问题是实体经济增长动力不足，一方面是因为管制太多，另一方面则因为财政体制不合理。比如财政税
收对小企业征收的税太多，应该对小型或部分微型企业完全免税。此外，当前金融业仍然过度集中在大型银行，应该腾出更多的空间让更多非银行金融机构进入，更好地为实体经济服务。
新浪网友“朱毛爸”：经济体制改革：建立健全覆盖全部国有企业的国有资本经营预算和收益分享制度。落实和完善对成长型、科技型、外向型小微企业的财税支持政策。
观点四放开体制束缚，增强小微企业发展动力
新浪网友“黄敏的地产角”：让小微企业融资易，融资成本低这是应该的、必须的，但是非创业板再融资能解决，而是打通各种渠道，如果公开市场融资的话要建立、健全监督体制，在公平、公正、阳光的竞争体制下，确保。
腾讯网友“高会恩”：中小企业确实很困难，因为中国缺少公平竟争的市场环境；虽然中小企业安排了中国人口的大部分就业，但在政策上却得不到多少支持。市场环境之恶劣远远超出人们的想象，税收重、收费多、融资难象三座大山一样压在中小企业身上；简直就喘不过气来。并且许多行业被垄断企业把持，中小企业根本就进不去。
【专家怎么说】
今年中国不会出台大规模的财政刺激政策，会在保持财政赤字总规模不变的前提下，着眼促进经济增长和就业，作一些政策微调。除工资外，包括对地方转移支付在内的其他经费都要削减。同时，财政部将出台一些减税措施，尤其是针对小微企业的减税措施，使其更好地为促进就业做贡献。
——财政部部长楼继伟
小微企业是我国国民经济重要的组成部分，是市场经济中最活跃的细胞，占我国企业总数的95%以上，广泛分布于各行各业和各地区，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。
——全国人大常委会副委员长陈昌智
各级政府对小微企业的政策支持，应注意把经济政策支持与社会政策支持结合起来，把选择性政策变为普惠性政策，把临时性短期性政策变为制度化长期性政策，把行政化操作变为中介化市场化操作，为小微企业提供规范、公平、可预期的政策环境。
——国务院发展研究中心副主任侯云春
当前小微企业面临融资贵、用工难、税费重、成本高、利润薄五重生存困境。缓解小微企业困境，必须重构支持小微企业的金融体制和财税体制，让资本回归实业，让金融回归服务实体经济的本位，把扶持三农的“少取多予”政策移植到小微企业上来，化解实体经济贫血，增强国民经济的后劲和活力。
——民建中央副主席辜胜阻
要努力推动完善小微企业政策。对现有政策尽力去推动，尽力去完善，尽力去挖掘。涉及到2008年金融危机时扶持小微企业的政策要延续，而且针对新的情况要制定新的政策。
——财政部企业司司长刘玉廷
【政府怎么办】
[全国小微企业金融服务经验交流电视电话会议]
一是确保实现小微企业贷款增速和增量“两个不低于”的目标。充分发挥再贷款，再贴现和差别准备金机制的引导作用，细化考核措施，将总体目标分解到每一家银行业金融机构。各银行金融机构要单列信贷计划，层层推动落实。
二是加快丰富和创新小微企业金融服务方式。大力发展产业链融资、商业圈融资和企业群融资，积极开展知识产权质押、应收账款质押等贷款业务，为小微企业提供量身定做的金融服务。
三是着力强化对小微企业的增信服务和信息服务。搭建综合信息共享平台，健全融资担保体系，大力发展贷款保证保险和信用保险业务，形成“小微企业——信息和增信服务机构——商业银行”利益共享、风险共担的新机制。
四是积极发展小型金融机构。建立起与小微企业“门当户对”的广覆盖、差异化、高效率的金融服务机构体系，推动尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行、金融租赁公司和消费金融公司等民营金融机构。各类金融机构都要向小微企业集中的地区延伸服务网点。
五是大力拓展小微企业直接融资渠道。适当放宽创业板对创新型、成长型企业的财务准入标准，推进中小企业股份转让系统试点向全国延伸，扩大小微企业债券、票据等发行规模。
六是切实降低小微企业融资成本。重点治理银行业金融机构不合理收费和高收费行为，凡不符合规定的收费一律取消。
七是加大对小微企业金融服务的政策支持力度。从财税、不良贷款核销、差异化监管等方面给予支持。
八是全面营造良好的金融发展环境。严守不发生系统性区域性风险底线。
——中共中央政治局委员、国务院副总理马凯
[关于促进中小企业“专精特新”发展的指导意见]中指出：
一是加大财税金融扶持，重点支持“专精特新”技术和产品，培育“专精特新”中小企业。
二是建立和完善服务体系。
三是组织市场开拓活动。
四是加强培育和推进工作。
五是建立协同工作机制。
[权威论述]
小微企业“铺天盖地”，是就业的最大吸纳器，政府会继续从政策上给予支持，创造良好环境。千千万万的小微企业发展好了，就会为增长和转型装上更多“助推器”，打开更广阔的就业大门。
——李克强
坚持稳中求进的总基调，下力气实施好积极的财政政策，落实和完善结构性减税
范文七：日下午，湖北保康召开庆八一、忆军旅、立新功企业军转干部座谈会，会议在人社局会议室举行，该县人社局、财政局、民政局、人武部等部门相关人员与企业军转干部欢聚一堂，共庆佳节。　　座谈会上，人社局负责人向军转干部们致以诚挚的节日问候，并汇报了保康县采取有效措施较好完成了企业军转干部的解困工作等相关情况，三金拖欠问题全部得到解决，解困工作走在了襄阳市前列;交流学习了近期国家关于军转干部的政策，深入了解了他们的生活状况。邀请企业军转干部代表发言，让他们畅谈对共产党的热爱，回忆军旅生活和革命生涯，让更多的人感受和珍惜今天的幸福生活来之不易。　　同时，请老人们就目前的生活、养老、就医等方面政策落实存在的问题予以指出。各主管部门人员针对需要解决的问题当场予以了答复。人武部领导表态，立即成立企业军转干部基层党组织，解决企业军转干部急找妈的实际问题，并答复从今年起，让老人们每年感受一次军旅生活，穿穿军装、摸摸枪、听听枪声。　　军转干部们表示非常满意，都说以后将继续发扬军转干部优良传统，管好自己的家庭、发挥好余热，为保康县域经济社会发展贡献自己的一份力量。
军转干考试 2013军转：军转干部深圳市企业军转干部申请生活困难补助的注意
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
1.失业企业《申请表》中“所在单位出具意见”一栏，由所在居委会签署意见并盖公章；“劳动社保部门意见”一栏，由失业证办理部门签署意见并盖公章。
领取补助金的失业企业军转干部，应于每年3月、6月、9月、12月份，由本人携失业人员相关资料，到市军转办办理登记手续，逾期不登记的，从规定的下个月起停发补助金。
2.在岗企业军转干部：《申请表》中“所在单位出具意见”、“申领理由”栏上，由所在企业对照文件要求进行审核，签署意见并盖公章；“市经营控股公司意见”一栏，由市国有资产管理部门签署意见并盖公章；《发放名册》由所在企业填写。
领取补助金的企业军转干部，其所在企业应分别于每年6月、12月份对本单位申领补助金的人员情况进行一次检查，并上报市军转办有关变更情况，逾期不上报的，从规定的下个月起停发补助金。
军转干考试 军转论坛：军转干部深圳市在岗企业军转干部申请困难补助需要提交的材
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
1.《深圳市直企业军转干部生活困难补助金申请表》、《深圳市直企业军转干部生活困难补助金审批表》、《深圳市直企业在职军转干部生活困难补助金发放名册》；（表格可在市人力资源和社会保障局网站下载中心下载或参见附件）
2.转业证、居民身份证；（验原件，收复印件）
3.经组织、人事部门从外地调入深圳者需提供干部调动通知书（调令）；（验原件，收复印件）
4.《企业员工工资发放明细表》（单位负责人签名并盖公章）；
5.其他需要提供的材料。
军转干考试
军转要闻：军转干部深圳市企业军转干部申请生活困难补助的注意
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
1.失业企业部：《申请表》中“所在单位出具意见”一栏，由所在居委会签署意见并盖公章；“劳动社保部门意见”一栏，由失业证办理部门签署意见并盖公章。
领取补助金的失业企业军转干部，应于每年3月、6月、9月、12月份，由本人携失业人员相关资料，到市军转办办理登记手续，逾期不登记的，从规定的下个月起停发补助金。
2.在岗企业军转干部：《申请表》中“所在单位出具意见”、“申领理由”栏上，由所在企业对照文件要求进行审核，签署意见并盖公章；“市经营控股公司意见”一栏，由市国有资产管理部门签署意见并盖公章；《发放名册》由所在企业填写。
领取补助金的企业军转干部，其所在企业应分别于每年6月、12月份对本单位申领补助金的人员情况进行一次检查，并上报市军转办有关变更情况，逾期不上报的，从规定的下个月起停发补助金。}