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3秒自动关闭窗口为什么不能重复的发送简历至一家公司？-晋商人才网
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为什么不能重复的发送简历至一家公司？
&解决者：热心网友
&解决日期： 15:06:43
我毕业后想去太原的一家纺织厂工作，一时心急反复投了好多次，一直没有得到回应，怎么回事呢？
尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。
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按职位类别查找网络求职应注意事项(一)网络求职空间、潜力巨大，发展前景十分广阔，然而，由于监管有难度，现在网上的求职陷阱层出不穷。陷阱一：收取各种不合法费用。用人单位基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的 招聘信息 ，然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。而一旦将钱汇出，通常没有 下回分解 。点评：按法律规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费、保证金等。因此，如有单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费等，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱。陷阱二：应聘单位的应聘职位与实际不符，工作岗位和工作内容与实际表述不相符。 有应聘单位在刊登招聘广告时，对具体职位及岗位职责的描述含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限，应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。点评：应聘的企业提供的材料应当与企业的实际情况一致，因此，求职者应当在了解用工单位的具体情况后，再决定去留，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。陷阱三： 高薪 诱人搞传销。某同学通过网络求职网站被一家 公司 录用 了。到该 公司 上班时被告之必须先交5000元户口费文章出自，转载请保留此链接！。交钱后才知道要上班还要先拉5个人前来 工作 。点评：面对这样的诱惑，求职者不要轻易上当受骗，在应聘前一定要做好充分准备，要全面了解公司底细。与用人单位直接联系时，要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同，工商部门有关人士。提醒求职者，传销机构办公地点主要在居民楼，一定要提高警惕，增强辨析能力，确保自己的合法权益不受侵害。陷阱四：骗取资料出售牟利张同学在一招聘网站上看到沿海某省重点高中招教师，在注册的过程中填写了个人简历以及联系方式。几天后突然接到一个电话，自称是某某公司，看到她的简历后觉得非常适合在他们公司发展，询问了一些基本情况后问到她父母的工作以及家里的电话，当时这位女生没有多想便把家里的电话告诉了 公司 的人以便了解情况。接下来万万没有想到，一系列的骗局围绕着她展开了，第二天早上，骗子换了电话拨通了张某的电话，谎称是公安局刑警，说张某的手机与他们追查的罪犯串线，为了配合破案请张某将自己手机关机半天，张某信以为真，将自己手机关闭。同时骗子们将电话打到张某宿舍，称是电信公司要检修电路让她们将电话线拔了下午再用，没有戒备的室友将电话线拔了下来。就在这个时候，张某得父母在家里接到电话说张某在北京出了车祸，正在医院抢救，要求赶快汇钱过来，张某的父母半信半疑，打电话给张某，关机;打到宿舍，没人接!这时张某的父母着急了，赶紧往他们说的账户里打了2万元，在不到两个小时时间里钱便被取走了，后来当张某与父母联系上时才发现这完全是骗子精心设计的一个骗局。免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关求职信：
48小时热门网申实用窍门一点通-大上海人才
当前位置：
网申实用窍门一点通
&发布日期： 14:45:00
&阅读数：153
网申实用窍门一点通
网上求职三大优势
一、时效性强。网络招聘双方通过交互式的网上登录和查询完成信息交流，这种方式与传统招聘方式不同，不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间选择，相对省去了大量的时间。
二、成本低。网络招聘在节约费用上有很大优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可就能发送一份份电子简历，省去了不少周折;对用人单位来说，网络招聘的成本几乎为零。
三、针对性强。无论是用人单位还是个人都根据自己的具体条件有针对性地在网上进行选择，这种积极地互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。强化了网络招聘的针对性。
网上求职注意事项
一、选择合适网站。影响大、口碑好、信息新、功能全的大型招聘网站以及各级政府人事人才、劳动、教育部门主办的人才网站是上选。
二、避免走入误区。网上求职必须明确自己的求职意向和目标。尤其要注意的是，不要在同一单位应聘多个岗位，或者是向一家招聘单位多次发送求职简历。此外，在投送简历的时候尽量不要以附件形式发出。可以把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。
三、注意求职陷阱。首先要注意的是虚假信息。有些信息实际上是为提高单位知名度，甚至是招聘网站有意杜撰出来的。另外，不向招聘单位邮寄证书、钱物；如有单位以考核能力为名，传来诸如翻译资料、程序编写、网页制作等要求完成，则需慎重，一次考核可以理解，如多次考核增补事项，防备赚取你的无偿劳动。
四、保持良好心态。招聘都需要一个过程，学会接受现实，并积极总结经验，不断努力。
网络求职十大注意事项：
1、不要登录非正规的网站
一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，正规网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料
例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。
3、不要盲目地发送自己的简历
网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位
不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位
简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位
衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历
因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历
尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历
最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑
一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。
网申实用窍门一点通
1、由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
2、配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用WORD保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
3、很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
4、很多公司网申的Open Question都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
5、多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
6、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制-粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。
7、网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
8、有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如，Unilever（联合利华）的网上申请，第一轮的简历筛选就是由专业的招聘网站来负责的。这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用300字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
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