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企业使用劳务派遣用工方式有哪些优缺点？
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评论: |原作者: 颦儿
摘要: 我在一家央企做HR工作，目前企业有员工1000人左右，以前用工方式比较单一，都是由我们自己招聘录用签订劳动合同。随着这两年企业的快速发展，对人力资源的需求也日益增长，今年考虑到招聘成本和用工成本，想尝试采用 ...
& & 我在一家央企做HR工作，目前企业有员工1000人左右，以前用工方式比较单一，都是由我们自己招聘录用签订劳动合同。随着这两年企业的快速发展，对人力资源的需求也日益增长，今年考虑到招聘成本和用工成本，想尝试采用劳务派遣方式补充技能操作人员，想请问目前采取这种用工方式的企业多吗？在实际用工时有哪些优缺点么？实际操作时需要注意哪些问题？
劳务派遣是不需要与员工签订合同的，只需跟派遣方签订合同外派劳务人员亲身经历：出国打工应该注意什么
外派劳务人员亲身经历：出国打工应该注意什么
08:40:54 中国国际劳务信息网 点击数:16184
　　45岁的郭卫民,是华县赤水镇步背后村村民, 2012年至2014年间,他在安哥拉一家中国建筑公司从事厨师工作。
　　郭卫民:当时招工时说在国外一个月挣几千块钱呢,人想着那划得来出去。在家里挣一点钱几年还落不下,这出去一回落个十几万,咱觉得美着呢。
　　其实,去安哥拉并不是郭卫民的第一次出国经历。早在2006年至2009年间,郭卫民就去了阿联酋的迪拜出国打工,在中国建筑工地上做厨师。
　　记者:三年能收入多钱?
　　郭卫民:十几万,也就不到20万。
　　尝到了出国打工的甜头,今年过完年,郭卫民又动员媳妇和孩子去日本出国打工。郭卫民告诉记者,在华县赤水镇步背后村,几乎家家都有出国打工的经历。
　　郭卫民:我村上100来户人,基本上90%多都出去过。
　　出国打工,不仅让一部分家庭增加了收入,而且让不少人改变了观念,实现了创业梦想。在户县草堂镇宋中村,有一片200多亩的葡萄园区,长势良好。
　　这是村民张小民和别人合伙创办的现代农业园区,主要以采摘新鲜葡萄及自酿高端葡萄酒为主。说起张小民的这个产业,还得从2006年说起。那一年,张小民和妻子经过出国劳务派遣,去日本广岛一家观光农业园出国务工三年,这让他感受很深。
　　张小民:那个公司最大的特点就是一年四季都有水果。一月到五月是草莓,五月是樱桃,六月是油桃,七月是早熟葡萄、早熟梨,八月份的梨,八月九月的葡萄,到十月份的苹果、十一月的苹果,到十二月的草莓又下来,就是循环。
　　日本的这段出国打工经历,让张小民受益匪浅。2009年,带着从日本挣到的几十万元,张小民一回到家乡,就和人合伙创办了现在的观光农业园。
　　张小民:咱说实话,在日本挣那点钱也就是个钱,更大的收获是锻炼了自己,然后又给自己创业找到了目标,找到了方向。
　　像张小民一样,许多归国务工人员将在国外学到的知识和技能作为自己实现创业梦想的“金钥匙”。现年37岁的朱雅辉,在户县县城经营着一家400平米西饼店,生意挺不错。可是,十多年前,她的生活却过的相当艰难。
　　朱雅辉:贫困是因为我婆婆不在了,生病了,导致家里有一笔巨债。
　　那时候,朱雅辉的丈夫在外地打工,她自己在户县开服装店养家,但都难以改变家庭的经济状况。2001年10月,她报了名去日本长野县一家电子工厂打工做检验员,一干就是三年。
　　朱雅辉:可以说改变人生观不少,而且也开阔了眼界,基本三年回来能攒下20万。
　　2004年10月,回国后的朱雅辉又动员丈夫去日本打了三年工。凭借着出国打工攒下的几十万元,夫妻俩在县城开办了一家西饼店。经过多年打拼,西饼店的资产达到200多万元,拥有30多名员工,朱雅辉终于打拼出属于自己的一番天地。
　　正是看到出国务工带来的巨大变化,越来越多的普通人把目光瞄向国外,在华县步背后村的对外劳务工作站,几名村民正在咨询出国务工的相关政策。
　　记者:今年多大年龄?
　　农民秦桂芳:四十五六。
　　记者:这个年龄了咋还想起到这儿咨询出国劳务呢?
　　农民秦桂芳:经济状况差,娃上学着。
　　在户县外派劳务基地培训中心,记者了解到,已经有20多名学员报名签订了外派劳务合同,目前正在参加出国前的语言和风俗习惯培训。
　　记者:你这次是准备去什么国家?
　　李卓:去日本。
　　记者:准备在那儿做什么工作?
　　李卓:水产加工。
　　出国打工被骗事件频发 外派出国劳务该注意什么?
　　记者了解到,户县每年外派去国外打工的人数大约有500多人,而陕西省每年的外派人数大约有七千多人。对外劳务输出已经成为我省部分地方农民增加收入、缓解就业矛盾的重要途径。然而,伴随着出国热,一些不法商人就虚构对外劳务信息诈骗,坑害出国劳务人员。
　　2014年,咸阳市16名出国劳务人员被非法外派蒙古国务工；2015年,中港国际投资集团公司在陕西省设立的六家分公司开展非法外派出国劳务,450人被骗,涉案金额约1800万元；前不久,再次发生了83名出国劳务人员,被非法外派蒙古国事件。
　　那么,出国打工为什么会遭遇到上当受骗?
　　合法的出国打工途径是什么?
　　如果想要参加外派出国劳务,又应该注意什么?
　　采访中记者得知,合法的外派出国劳务分两种类型:一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业,也就是我们常说的对外劳务合作企业,我省目前有9家这样的企业。
　　另外一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业,也就是我们常说的对外承包工程企业,目前我省有93家这样的企业。
　　企业只有具备这两种资格证书中的一种,才能向境外外派劳务人员,否则就为非法外派。
　　陕西省商务厅国际经济合作处处长王剑:
　　提醒他们首先就是让他去找正规的出国劳务公司或者正规的工程承包企业,看他们具不具有这两项资质：看他们的工商执照有没有,有没有对外经营出国劳务的范围。
　　第二种情况是签证方面,正规的签证办的是工作签证,但是非法劳务可能会采取给你办商务签证、旅游签证、还有留学签证。
　　王处长还介绍说,除了查看出国劳务公司的资质外,对于出国务工者来说,还应该签订三个合同。
　　陕西省商务厅国际经济合作处处长王剑:
　　合同一般有三项,一个是劳务公司和外国的用工企业之间的《劳务合作合同》；再一个是出国务工人员和劳务公司签订的《服务合同》；第三个合同就是出国劳务人员跟外国雇主签订的《雇佣合同》。
　　因为这些跟国外合作的项目,在我们商务厅都是要备案的,所以大家在签合同之前也可以跟我们咨询一下,落实一下这个项目的真实性。
　　为了保障外派出国务工人员的权益,规范出国劳务输出市场,除了在省上一些有资质的大型企业建立长期的出国劳务业务外,目前我省在户县、华县、岚皋县和澄城县设立了四家对外合作服务平台,出国务工可以通过这四个平台出国务工。
　　出国务工,既能挣钱也能长见识,可以说是一件大好事。但是一定要通过正规合法途径。如果有疑惑或遭遇纠纷骗局,请及时与商务公安等部门联系,及时核实相关信息,维护自己的权益和安全。（佚名）
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公司外派员工至国外母公司工作1年，属于劳务派遣吗？
上海&01-20 10:24&&悬赏 0&&发布者:uni320 & 回答:(5)
公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？
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您好！这个是需要结合案件的详细情况而定！
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1、按问题陈述，“公司外派到母公司工作，1年后继续履行原劳动合同”，若原合同未解除，只是安排去母公司工作，那么该情况属“劳动关系还在公司，人员管理在母公司”，应属“人员借调”，各方应对各自的权利义务都明确约定。与所谓的劳务派遣有所区别。
2、若暂时中止原合同，与母公司签订劳动合同，该情形系“体系内人事调动”，即公司保留之前的工龄（若不保留，则需要先与母公司解除关系，依法予以经济补偿），待“与母公司合同”终止后恢复原劳动关系。
所以基于以上分析，对于你所遭遇的情形其是否合乎法律规范取决于具体的操作方式以及公司对你合法权益保障具体措施。
若有不详尽，可来电沟通。
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你好，你提供的资料过于简单，这样综合具体情形进行认定。
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如果公司没有劳务派遣资质，无权签订派遣协议。
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