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从绝望中反击，拿到阿里offer
简单的写一写我的阿里面试经历
我想大部分java大神都在阿里巴巴，所以进阿里一直都是我的梦想。在八月份的时候有一个阿里内推，我积极参与了，那段时间我每天都诚惶诚恐的复习，我每天关注it面试群，我想对于找工作的同学来说，这个群还是比较有帮助的：。我每天实时关注这个群，一旦有人发阿里面试分享，我就第一时间将别人遇到的问题搞清楚。中午午睡的时候想着下午可能会收到面试通知，所以我中午睡不着，晚上睡觉的时候想着第二天早晨可能会收到面试通知，所以晚上也睡不好，这段时间神经高度绷紧，还放弃了师兄让我做的webSocket了，还坑了我的师弟。但是后来没有结果，我的简历状态改成了新投递，不得不说我挺失望的。
后来阿里巴巴的笔试通知来了，我认真的做了笔试，知道发通知的那天，我的简历状态还是笔试环节而不是待面试，后来得知这个就是笔试没有通过的结果。我真的不敢相信是这样，但是后来我无限刷新的阿里的那个页面，依然还是这样，这次真的崩溃了，虽然我当时不知道自己的水平够不够阿里，但是感觉这样连一次面试的机会都没有，真的不能接受，问了其他同学，得知很多同学都有面试机会，我感觉我有些忍不了，我必须踏上霸面的道路...
我从来没有霸面过，只是听说过别人霸面怎么怎么牛，怎么通过霸面拿到offer，但是我知道我不是那种特别牛的人，霸面感觉也没有特别的信心，但是就是不甘心，我准备了这么久最后居然连一个面试的机会都没有，忍不了，我决定了一定要去霸面...
阿里集团在武汉一共安排了三天时间，第一天，我来到了面试现场，看到人山人海，已经有点怂了，而且阿里是在一个大厅里面面试，对于霸面来说不怎么好操作，我以为他会想腾讯那样每个面试官单独一个房间，那样的话我就可以死皮赖脸的蹭进去霸面，可是等我来到现场的时候看到这么多人来面试，这么多人都有面试机会我却是来霸面了，心里这不是滋味...我只能交了简历然后陪着实验室的同学一起等待他们面试，他们面试结束了我也灰溜溜的回去了....
第二天，中午接到一个同学的电话说她进了hr面内推了我，后来才明白阿里对于每一个进了hr面的同学都可以内推一个人面试，当时我在腾讯准备笔试，接到了阿里巴巴hr的电话让我过去面试，我很惊喜但是我想等腾讯笔试完了再过去，我告诉他我在腾讯笔试，那个hr说可是我们是阿里巴巴啊，现在想起来挺搞笑的，我笔试完了腾讯就立马找车去阿里面试，没有车，我一路奔跑了很久，后来成功打到的，中间还让学弟查查spring和注解和配置和区别，因为感觉可能会考，其实后来没考，一路神经绷紧。来到酒店以后已经是5点了，说明来意，hr果断的找到了我的简历（我前一天霸面交上来的，谢天谢地，我第一天霸面提交了简历），这里进行了我阿里的第一面：
阿里第一面，面试官一上来对我对操作系统熟悉么，我说还好，看得出来他是搞操作系统的，他大约问了如下问题：
集合框架的类图，
hashmap和hashtable的区别
java的jkd中使用的是什么排序
归并排序思想，快速排序的实现
进程间通信方式
异步io和同步io
java NIO的实现机制
PV原语来实现生产者和消费者，java wait和notify内部机制
tcp三次握手和四次握手的具体实现
数据库事务隔离级别，mysql默认的隔离级别，解释脏读和幻读
虚拟机的垃圾回收机制
spirng有什么优点 解释ioc scope有哪几种，区别是什么，单利模式会有什么问题
spring版本从3.2.5升级到4.0.2以后有什么优势，具体有哪些改变。
考虑到并发情况下，消息队列消息丢失的问题，设置多大空间的数据传输包。
hashmap的底层怎么实现的
jdk的新特性
这些基础知识我回答的一般，没有什么亮点，有些问题回答的还不是很好，正在这个时候他要给我提建议，我感觉我快要GG了，这个时候我打断了她他说我能不能讲讲我的项目，他同意了，我讲了讲我用webSocket做的一个实时监控系统，中间有很多数据结构、并发已经扩展性的问题讲了一遍，互动的过程也还可以，他听得还行，就让我出去等通知，我心里还是没底。这个时候我接到了一个阿里hr的电话又说我的同学进了hr面内推我面试，我明天下午一点半有没有时间面试，我说已经在面试了，后来那个hr找到了我说我这种内推的同学明天是由特殊的人统一给我们面试的，但是我今天既然来了就面吧，多面几次对我也有好处。不一会儿，我进二面了。
二面是一个和我大师兄水平级别差不多的面试官，但是这个时候已经晚上七点多了，我感觉他也没怎么想让我过，当然我水平确定达不到他的要求，他让我直接讲项目，我就继续把我做的实时监控项目讲了一遍，期间互动也还可以，不过面试官中间有三四次发短信，技术上主要问了如下问题：
http有哪些请求头
http和webSocket的本质区别
MySQL存储引擎有哪两种
为什么使用redis
但是他最后对我的项目部怎么看好，问我这个项目是不是自己做着玩的，我说是有实际需求，可能他对淘宝的那些实时监控系统很熟悉，对于我这种太多因素都欠考虑的系统很鄙视，这个 我也没办法，他说了很多他的思路我听得感觉的确很有道理，知道自己已经跪了。他最后推荐我看一本书，叫淘宝这十年。
经过这两轮面试，我知道自己的水平和淘宝研发要求的差距，我今年三月份才开始跟着项目学习java，没办法，有很多原理性的东西理解有限。我只能失望的离开的酒店...晚上我犹豫第二天还有一次面试机会要不要去，感觉自己基础还是不扎实，离阿里研发要求还有很多差距，我犹豫了，不想去了...
阿里第三天，我决定还是去试一试，我想做一做测试，测试比研发要求要低，我决定转测试去面试一次，这一天也是很尴尬的一天，因为，阿里在武汉的第三天是发offer的一天，而我是来面试的，哎，心里真不是滋味，几次都想直接走算了，但是还是坚持了下来。从十二点一直等到下午三点。最后到面试了时候，我发现我们这样内推的同学只有不到十个人来了，当然阿里集团的面试官都走得差不多了，机会渺茫，终于开始面试了，我很无奈我是最后一个，等到四点，所有的学生都跪了，因为hr告诉他们面试结束回去等通知，我就知道这是GG的意思。当时心里也很怂，过一会儿就剩我一个学生了，一个hr过来告诉我，同学你等很久了吧，但是今天我们能面试java的面试官已经都走了，我们会把你的简历带回去，如果有面试官对你的简历感兴趣会打电话面试你，我想这就是没戏了。我最后一个离开，从三楼走到一楼，准备回去了，失望至极。这个时候...我突然听到有人叫我的名字，是三楼传来的，我赶紧跑上去，hr告诉我有一个面试官回来了，你去面试吧。
三面，三面面试官是一个非常非常和&#34108;可亲的人，聊得也挺开心，也许是运气也许是缘分，我刚好像去广州，也愿意测试，而面试官刚好来自阿里广州uc事业部测试部门的，所以还聊了很多其他的事情，技术方面问了下我的项目以及数据库Mysql，redis和memcache区别。聊了半个小时后，让我在外面等候，整个阿里招聘现场只有我一个学生，而阿里招聘集团准备收拾去坐飞机离开武汉了。我一个人在外面焦急的等待，大约5分钟以后，hr出来了，没有直接让我回去等通知，告诉我他们把我的简历带回去后面给我安排一个hr面或者技术面&#43;hr面。这个时候感觉有点希望了，至少没有直接让我走....
阿里招聘在武汉结束了，第二天，一起找工作的同学都去别的地方笔试了，我没有去，想准备下阿里有可能的面试。终于，在上午大约十点的样子头一天面试我的面试官加我QQ了，觉得我表现还可以，说本周内会给我安排一个技术面试和hr面。 我高兴得不行，感觉自己真的有希望了。
接下来的一个星期，我没有收到面试通知，内心也焦急万分，但是我每天都在准备，我知道我只有耐心的准备才有可能。到周五了我问了面试官，面试官说本周比较忙，下周安排。
也就是这周了，周一上午我就收到技术面试通知了，安排在周二上午十点面试，说问一些项目方面的事情，我没怎么准备，对于项目我还是比较有信心的，因为简历上的项目我都还比较清楚，周二也就是前天上午十点，我准备接到电话面试，时间40分钟吧。面试官问的问题我回答的一般，深层次的我回答的不好，心里感觉有点悬了，下午我就去hr面了，hr面也不是很顺利，不是谈人生谈理想，而是问问我对于软件测试的理解，有没有想过以后做测试。感觉面试的也一般，hr对我貌&#20284;不是很满意的样子。
紧张了，感觉等了这么久，感觉真的估计没有希望了。第二天问了下加我QQ的那位和&#34108;可亲的面试官，他说祝贺我，我惊喜了，真的是通过了，说就等hr给我聊聊细节了。没有意外，下午我就收到hr的电话，说我通过了，给我发offer意向。
至此，我感觉我释怀了。我追求的梦想已经我为梦想付出的努力成就了今天的喜悦。我居然进阿里了，太不可思议了。今天hr给我发了邮件，阿里巴巴的意向书，我很激动，感觉需要感谢的人很多很多，找工作是一个很艰难的过程，尤其是像我们这样技术还不是很好的同学，感觉就是各种被虐。&#20540;得庆幸的是，我有一个比较好的结果，我进了我梦寐以求的阿里巴巴。感谢所有帮助我的人，找工作拼的就是一份坚持，一份勇气。我只想用真实的面试经历告诉大家，只要坚持自己的梦想，你成功的希望就比别人大。挫折肯定是难免了，贵在坚持梦想并且为之奋斗下去。
校招还在进行中，希望我的朋友们能够坚持下去，为了自己的梦想努力下去。
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(最多只允许输入30个字)过来人经验！如何才能拿到腾讯和阿里的交互设计Offer？
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& / & & / & 正文
Hi,我是优设小编
过来人经验！如何才能拿到腾讯和阿里的交互设计Offer？
很多学弟学妹问我如何应聘腾讯和阿里的实习生，所以打算把一些问题整理成体系回复一下，因为定下的文章结构过于庞大而时间紧迫，所以这篇文章将先行发布，之后不断更新，除了我已经列好的提纲，有任何关于交互设计应聘的问题都可以。
在开始之前我想说这个世界可没打算给我们直通车，所以如果你是打算速成交互设计师，那这篇文章并不是为你准备的，我下面码下的文字是送给有志于从事用户体验设计的设计新人。
的确，用户体验设计、交互设计是现在最热门的设计专业之一，作为从事该行业的学长我常常收到学弟学妹的这样的询问——
“我不是交互专业但是我想成为一名交互设计师，我该怎样准备开始呢？”
首先你不用担心不是专业出身，国内院校没有交互专业，所以不仅是学弟学妹，公司的设计师包括我在内纯粹交互专业出身的设计师都很少。但你想成为一位用户体验设计师，以下这些常见问题可能将是你的敲门砖。如果你确定想要将交互设计作为你的事业，那么希望以下的经验可以帮到你！
1. 什么是交互设计？
交互设计更广义的来讲应该称作用户体验设计，而各大互联网公司也是以“用户体验”来命名设计部门的，所以你应该可以有一个清晰的认知——交互设计是以用户为中心的设计，交互设计的一切都是围绕用户体验这个命题展开的。
交互本身就是一个舶来词，interaction，拆解来就是对action（动作）进行设计，action（动作）与reaction（动作的反馈）是构成交互设计的基本单元。平衡用户需求与商业目标，给用户闭环的服务和愉悦的体验是交互设计师的天职。好的交互设计应该是无形的，因为设计的重点不只在于它的表现形式，更重要的是它运作的内在原理。
至于交互设计与视觉设计的区别，Google设计师Drew Shimomura 有一个简单的区分方式——
视觉设计追求“清晰与简洁”，而交互设计说：“别让我思考”。
换句话说，交互设计要让用户用尽可能短的路径实现目标。
2. 怎样开始学习交互设计？
前面说了国内没有交互设计专业，但它也是设计专业，如果你是设计系学生，你在校学习的很多设计方法可以运用到交互设计的工作中。
让我们来试着回顾一下设计学院怎样教我们设计具有创新性的好设计？首先你要进行行业调研与用户研究，接下来要进行痛点挖掘和需求洞察，根据洞察你去重新定义一个产品，接下来才是设计的部分。其实交互设计也是符合这套设计流程的，不过在每一个流程的节点你的关注点和产出物可能会有相应的变更，比如在用研和洞察阶段，你要综合考量用户需求、商业诉求和技术可行性，如果你是在一个设计团队中你还要考虑设计规范让用户在使用你的产品时具有一致性，在不同的平台上你的设计有什么相应变化·····如果你不是一个设计专业背景出身的学生，最好的学习手段就是能够在企业中从事真实的项目，和我一起工作的产品经理、设计师专业背景是很丰富的，我们的职业生涯都是从互联网企业中实习开始的。
交互设计的学习是建立一套专业体验设计流程的过程，它不仅仅考验你的表现能力，还对你的同理心、设计心理学、逻辑思维能力有着很高要求，如果你想系统的你现在就应该开始有意识的在这些方面训练自己，同时学习交互设计相关的书籍，《设计心理学》《用户体验要素》《创造突破性产品》都是交互设计书架里的必备，除了专业理论你还需要去读读国内外设计团队的一些著作，了解设计的方法是怎样从工作中提取又运用到更多设计工作中去的，比如Medium上Google、Facebook设计团队的文章，国内用户体验设计团队的著作（腾讯、阿里、网易的设计团队都有出版）。
3. BAT对交互设计师的职业诉求
这里要分为两个维度，第一个维度是企业对交互设计实习生这个职位的职业诉求，第二是不同业务线对交互设计擅长范围的要求。
下面两张图是腾讯和阿里校招的交互设计岗位描述，作为初阶交互设计师，可以看出企业聚焦在需求洞察（用户研究）、思辨能力（逻辑思维）、设计表现力（优雅完善的设计方案）、创新能力这几点上，都是聚焦在执行力上的，作为应聘者首先不能在这些能力上有短板。
腾讯校招交互设计岗位要求
阿里校招交互设计岗位要求
交互设计师虽然是同样的职位，但在实际工作中因为业务的不同所以区别很大，这也就是我们要讲的第二点——了解业务线对于交互设计师的职业诉求。
举个例子，在鹅厂有多个事业部，你在选择意向时有了解过各个事业部的业务线吗？SNG（社交网络事业部）旗下是QQ、音乐、P图、电台等面向95后年轻人的社交产品，IEG（互动娱乐事业部）专门做游戏，WXG（微信事业部）除了微信，还有微信读书、企业微信、QQ邮箱等等，这些产品线差异还是很大的，你有了解过并判断过自己的擅长吗？记得网易游戏来我们学校招聘的时候，成功应聘的同学当场引经据典地构思了一个中世纪游戏。还有阿里群面的时候，我们组设计的公益平台会考虑怎样和现在阿里的产品线对接。这些具体业务的知识储备你有准备好吗？如果你现在还没准备，我希望你首先要在选择时选择自己感兴趣的事业部，再对事业部中的产品多多体验分析，能提出自己的优化建议就再好不过了。
4. 设计岗位应聘的流程？
我之前面试过腾讯、阿里、百度三家公司，流程基本都是一样的
第一轮笔试：线上或者线下笔试，线上笔试通过率高，线下笔试因为成本高所以相对严格通过率也较低。
第二轮群面：不是所有的设计面试招聘都有这一步，阿里是有的。一般来说十人一组限时设计，也有可能多组PK。群面往往分工明确，找准自己的定位，如果不是有超凡领导力不用非要抢着当组长。
第三轮一面：我们常说的技术面，这一轮面试官一般是设计组的组长，主要是讲述你的设计作品，面试官会根据公司的产品、设计理论、设计趋势出题，还有的面试官会当场让你设计方案。
第四轮二面：进入二面的面试者数量大大减少，这个时候面试官往往是设计总监。不仅是考验设计能力，设计总监往往会与你讨论更多开放性问题。很多时候总监会提出很多尖锐的问题，也被人称为压力面，在最后的对决中，考验的是面试者的综合素质。
第五轮hr面试：如果进入hr面试一般来说就是最后的“谈判”阶段，hr不会跟校招实习生讨论过多的薪资问题，大多集中在公司文化与职业规划上。
5. 笔试应该怎么准备？
现在互联网公司应聘者人数动辄成千上万，所以腾讯阿里这些大公司都会设置笔试。这三家的笔试我都参加过，阿里百度是网上统一笔试，腾讯是线下面试，今年也改成了线上面试。阿里的笔试虽然出的题有点超纲（没有聚焦在设计上，反而是很多网页术语），但是阿里的笔试通过率很高，基本上答完题就会让你过。腾讯的设计笔试实在线下院校里办的，整体来说比较像考试，监考比较严格，通过率较低，我们学校参与了几百人，通过率不到10%，竞争很激烈，不过今年腾讯改成了线上，通过率应该高很多。
笔试的题型主要为：选择题、填空题、主观议论题（对产品或行业趋势做议论）、主观设计题（针对某产品或功能设计流程及界面）。
再说一下笔试的内容，笔试的内容主要集中在这几类中：
设计理论：设计心理学、格式塔理论、用户体验要素等设计专业理论，这个要考平常积累。
设计趋势：iOS10、material design、流行色等设计趋势，这些内容在互联网上常见（推荐一个设计导航：）
行业热门：当年的互联网热门的产品、趋势。我面试的那一年根据滴滴和微信红包这两个热点延展出很多考题，比如LBS技术在那些产品上应用，比如QQ红包怎样玩出新玩法等等。今年的热点应该聚焦在共享单车和人工智能上，我们来猜想一下：共享单车会涉及线上下互动、摩拜在小程序的应用、共享经济的其他形式······人工智能会涉及对话式交互界面、今日头条为代表的推荐设计、人工智能在家居中的应用（可以参看GoogleHome）······
本公司业务拓展：当年的主观题很多情况下都是和公司当年的新业务或者热门产品挂钩的，你可以关注下各公司在力推的战略性产品，比如阿里腾讯都在力推的云产品。
6. 面试最重要的是作品集
设计的实习应聘最看重的还是作品，而作品集是设计师最主要的展示手段。作品集应该随着设计师的成长不断更新，作品集的形式也多种多样，除了常见的作品集文档，还有设计师会有个人网站或者上传到公共设计站点（Behance、站酷等）。对于交互设计实习生，作品集应该注重以下几点：
逻辑性：每个项目都应该是从始至终保持着一种内在的逻辑性，无论是一个大的概念项目，还是一个小的优化点，都需要前后因果的联系，在你的讲述中也应该把你所有的用户研究、需求洞察、行业调研与你的设计成果有逻辑的对应起来，这对于交互设计师至关重要。
作品质量比作品数量重要：一般来说，作品集中不宜超过4个项目，重点项目最多2个，面试官时间有限，你应该把最好的作品展示在前面。
考虑观者角度：很多人的作品集我拿到的时候没有项目背景、没有时长，这样的作品集某种程度上是对观者不友好的，在讲述作品前，应该以概述和关键词的方式让面试官能了解这个项目的简要信息。
诚实：你作为一个学生，不能产出很多系统完整的理论是很正常的，所以你在引用学术资料是切记一定要注明，如果你是临摹的作品也一定要注明出处，不要抱有侥幸心理，你知道的这不仅仅关乎学术诚信！
作品集形式：形式一般来说公司都会注明，但是有几个雷区不要踩：一个是不要打包一堆图片，请集合成pdf文档，如果pdf文档过大可以使用这个网站压缩（）。其次尽量在作品集上注明你的姓名电话学校等基本信息。最后我常常收到邮件就是一个附件，如果你有时间可以摘录一点基本信息和作品概要在邮件里，让面试官即使在地铁里也能关注到你的邮件。
7. 所谓面经都比不过你的热爱和优秀的作品
网上很多面经，但是怎么说呢，二八原则吧——80%的成功来自于20%的核心能力，你要知道面试的核心矛盾在于你对这份工作的热爱和你的作品是否优秀。热爱程度能一定程度上反映你可挖掘的潜力，毕竟应届生都是公司的“亲生儿女”，日后也会投入大量精力培育你，所以当然希望招到是热爱公司文化和专业的学生，那关于这点需要大家好好地问问自己。第二点关于你的作品已经在第六点讲过了。
那如果就我个人而言，我觉得真正有用的面经首先就是放松，无论你可以准备到什么程度，把你最好的状态呈现出来即可。其次你应该在短时间内冲刺了解公司相关产品和设计趋势。最后你可能要好好回想一下生命中那些那些难忘的经历，因为以我的经验来说，不管怎么面最后都会聊到人生观这个大话题上，这真的要看你的人生经历了
8. 实习生在腾讯会参与什么样的设计工作？
实习生的工作应该说是分前中后期的。
前期快速了解项目：一般来说，项目组让实习生在一周内体验产品并输出体验报告，这是为了让新员工快速了解项目。作为整个公司，会有相应的实习生入职培训，是关于公司文化以及公司行政相关问题的。
中期接手短线需求：这个时候你需要开始和产品经理以及开发人员对接合作，但是需求的性质会集中在优化体验、功能完善等方面，每个小问题都可能是你的领导对你的考察哦。
后期设计完整需求：当你的能力达到基本职业需求时，你会接手到需要你完整负责的产品需求，比如设计一个新功能，策划一个运营活动，负责一个产品的概念开发，这个时候往往是整个产品的大作战，除了要具有设计执行力，你一定要有自己的看法，发挥设计师在产品中对用户体验的把控力，即使是领导与前辈沟通，毕竟这些关键性项目可能就决定了你的去留。
对了，及时总结你的设计，让你在实习结束时候有东西可说可以做presentation！
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