我试用期一个月到了 不想干了，可是公司不放人 说是一个月以后才让走 - 相关问题 - 110网法律咨询
我试用期一个月到了
不想干了，可是公司不放人
说是一个月以后才让走，我现在走了怕到时候不给发工资 我该怎么办
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
你好，上班时公司说的试用期一个月，满了一个月也签了转正申请，可是公司迟迟不肯签劳动合同，怎么办？
我现在怀孕一个月了，我不想打了孩子，打了以后就不会怀孕了，可是男朋友家里不同意我们在一起，我想生下来，孩子给男人，因为我没条件抚养孩子怎么办
签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办
公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资
我在公司上班试用期三个月，但是做一个月不想干了期间没签劳动合同请问还用写书面辞职报告吗
我在公司上班试用期三个月，但是做一个月不想干了期间没签劳动合同请问还用写书面辞职报告吗
前半个月在一家公司收购了一个APP，付了定金，说是等他把2.0版本的开发出来以后1.0的版本就给我，半个月过去了，还没给我，现在我不想做了，感觉被骗了。定金现在还能退回吗账号(邮箱/学号/手机号)
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新员工入职一个月内签定劳动合同并非一个月必须转正
《劳动合同法》的确规定如下：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
& &已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
& &用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但是《劳动合同法》同样也规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
我们HR应该有效的利用法律武器，遵守法律法规，合理的规避法律：1个月内签订劳动合同，但是要有效的利用试用期，同时要把岗位说明书与任职资格和试用期考核结合起来，这样才算是合情合理合法。
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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
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