HR常用网站200个_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
HR常用网站200个
上传于||文档简介
&&H​R​常​用​网​站0个
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩4页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢一、身份证相关1、身份证的输入在excel中输入大于11位数字，会以科学记数法显示。而大于15位，后面的数字全转换为0，所以不能直接在excel中输入身份证号。解决方法：先把该列设置为文本型格式，或输入前先输入单撇(')再输入身份证号码2、身份证的导入从word、网页、数据库中复制含身份证信息的表格时，如果直接粘贴到excel中，身份证码列同样会后3位变成0。解决方法：同1粘贴或导入前把excel表中存放身份的列设置为文本类型。3、身份证的分列如下图所示的员工信息在一列中 ，我们可以用分列的方式分隔成多列，但分列后身份证号码后3位会变成0。解决方法：在分列的第3步，选取身份证列，选取文本类型即可。4、身份证号长度验证在输入身份证号码时，数字个数看起来很费劲。用数据有效性可以限制身份证号码输入必须是18位。解决方法：选取输入单元格 - 数据 - 有效性 - 允许：文本长度，输入18单元格A1中是身份证号码5、提取生日=TEXT(MID(A1,7,8),&0-00-00&)6、提取年龄=YEAR(TODAY())-MID(A1,7,4) 7、提取性别=IF(MOD(MID(A2,17,1),2),&男&,&女&)8、提取出生地身份证的前2位代表省份，前4位代表具体的市，前6位代表具体的区县。为了提取具体信息，我们还需要一个身份证归属表（文后有下载地址），如下图所示。 & & & 有了身份证数据库，在客户明细表中就可以用vlookup函数分别提取省、市和区，用&连接在一起构成归属地。公式：C2=VLOOKUP(LEFT(B2,2),身份证数据库!A:B,2,0)&VLOOKUP(LEFT(B2,4),身份证数据库!A:B,2,0)&VLOOKUP(LEFT(B2,6),身份证数据库!A:B,2,0)9、提取属相=CHOOSE(MOD(MID(A1,7,4)-,&鼠&,&牛&,&虎&,&兔&,&龙&,&蛇&,&马&,&羊&,&猴&,&鸡&,&狗&,&猪&)10、提取星座=VLOOKUP(--TEXT(MID(A1,11,4),&&),{0,&摩羯&;42024,&水瓶&;42054,&双鱼&;42084,&白羊&;42114,&金牛&;42145,&双子&;42177,&巨蟹&;42208,&狮子&;42239,&处女&;42270,&天秤&;42301,&天蝎&;42330,&射手&;42360,&摩羯&},2)11、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。不过只需要用 &&*& 转换为文本型即可正确统计。=Countif(A:A,A2&&*&)二、入职计算A1是入职日期1、入职年数=Datedif(a1,today(),&Y&)2、入职月数=Datedif(a1,today(),&M&)三、员工信息统计1、A部门多少人？(B列为部门)=Countif(b:b,&A部门&)2、北京分公司经理级别有多少人？=Countifs(B:B,&北京& ,C:C,& 经理&)3、大于40岁的经理级别有多少人？=Countifs(D:D,&&40&,C:C,& 经理&)四、工龄及工资计算1、本月工作日天数计算下面是2015年1月份的工资表局部。我们可以帮这位HR妹妹这样设置公式：C2=NETWORKDAYS.INTL(IF(B2&DATE(),DATE(),B2),DATE(),11)公式说明：IF(B2&DATE(),DATE(),B2);区分是不是新入职，如果不是新入职按本月1日作为开始日期，否则即为新入职，按实际入职日期算。DATE()：本月最后一天作为计算的截止日期。11: 表示本公司是一周六天工作日，星期日是休息日期。2、工龄工资计算（每6个月40元，封顶200）C2单元格中为入职日期=IF(INT(DATEDIF(C2,”“,&M&)/6)*40&200,200,INT(DATEDIF(C2,”“,&M&)/6)*40)3、个人所得税计算假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,},)4、工资条制作工资表（一定要有序号列）制作方法：步骤1、把标题行复制到另一个表中，然后在序号下输入数字1，然在在B2中输入下面公式并向右复制=VLOOKUP($A2,销售部工资表!$A:$I,COLUMN(B1),0)公式说明：Column(b1)在公式向右复制时生成2,3,4,5,6...数字，作为VLOOKUP的第3个参数。步骤2、选取前三行向下复制。（如果中间隔2个空行则选前4行）复制后，工资条已自动生成。点击下方的“阅读原文”，进入上海交大人力资源培训中心官网。HR顾问(hrguwen)　
　文章为作者独立观点，不代表大不六文章网立场
hrguwenHR顾问成立于2005年，是中国首个互联网人力资源顾问服务平台。热门文章最新文章hrguwenHR顾问成立于2005年，是中国首个互联网人力资源顾问服务平台。&&&&违法和不良信息举报电话：183-
举报邮箱：
Copyright(C)2016 大不六文章网
京公网安备78房子比工作更难找，但他们依然选择来这奋斗打拼。
这一天几乎全村的老百姓都到他们家里道喜祝贺。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　很多朋友在找工作的时候经常会遇到的一个问题是：面试过程中自己表现的不错，但往往结果都是一句“等通知”就没有结果了，为什么自我感觉良好却收不到Offer？如果想找出这个问题的答案，你有必要了解一下HR常用的一些套路：
　　套路一、请先做个自我介绍吧
　　每次面试必定会遇到的套路头牌，很多求职者内心OS的缺失“玛德，简历上不是都有吗，为什么还要再做一遍自我介绍”。其实HR出此套路的目的是想看看求职者的自我表达能力。简历上现在造假的成本已经很低了，但是表达能力却很难造假，所以HR会从你的自我介绍中找出你的问题，进而发问做进一步测试。对付这个套路你就得沉着冷静，把自己的优势和经历有条理的表达出来，一定要体现逻辑关系，
　　套路二、你学的这个专业，为什么不从事相对应的工作？
　　专业不对口的现象在求职面试过程中时有发生，毕竟当初选择专业有可能是一时糊涂，这个问题也比较犀利，但是你要知道，邀请你来面试证明你已经过了初步的筛选，这时候问这个问题其实是在了解你是否清晰求职目标，是否愿意接触更多的可能。有胆量、有毅力。这都不是事儿。骚年，说真话，面对致命提问，真诚面对，正视自己的实力。回答这个问题要展现你是自信、是快速学习者、是有能力有意愿接受挑战的人，HR会对你刮目相看的。
　　套路三、你有男/女朋友吗，家里兄弟几个？
　　很多求职者最郁闷的套路“我有没有男/女朋友，跟我工作有毛关系？”，看起两者关联不大，其实是为了了解你的生活现状。你能不能安稳下来在这个城市工作，你的家庭状况如何，这些综合下来看看你值不值得公司培养，很多公司最不能接受的是培养好了一个人才跳槽了，所以稳定性非常重要，这时候就要表达出你的决心。
　　套路四、你有什么问题想问的吗？
　　这个套路是面试即将结束的信号，看似客套说词，一不留神就会前功尽弃。如果你之前有过调查，就把你对公司的一些疑问提出来。即便之前没有查过公司的相关信息，面试过程中没提到的一些疑问也可以提出来，这个时候不妨问一下具体的工作、职位发展的相关提问，说明你对工作充满了热情，有上进心、有期待，会让你获得好评。如果是在没有问题，也可以委婉的表达出来并表达谢意，譬如“我觉得已经沟通的差不多了，暂时没有什么想问的，谢谢”
　　俗话说“兵来将挡水来土掩”，面试之前先熟悉一下对方可能要提到的一些问题，然后自己该如何回答，这才能“知己知彼百战百胜”，剩下的就看临场发挥了。
　　各位看官，你遇到过哪些面试套路呢？
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
职场有问题，老司机带带你
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：HR常用网站_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
格式 文档名称 用户评分 浏览量 下载量114网址导航}