关于退休金问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我婆婆今年56周岁了，以前没有工作，也没多少文化，靠国家给的低保生活，几年前她的一个在劳动局上班的朋友说能给她办退休金的事，当时的退休金只有七百多，她还说，有了退休金低保照样可以领。因为当时办这个事时花了三万元钱，都是那个人给垫付的，所以那个人必须要代我婆婆领取二十年的退休金，我婆婆觉得这对她来说并不吃亏，于是他们就定了一个协议。
可是从能领退休金的那年起，她就没有了低保。还有就是听说现在的退休金涨到了一千八百多了。于是我婆婆去找那个人商量，那个人却说只能按照合同她要领二十年后再还给我婆婆。
现在按领的钱来说早就超过三万了。于是，我婆婆想要回来，不知道我们该怎么办呢，请帮我解答一下好吗？我们可不可以自己拿着身份证户口本直接去劳动局挂失，然后自己领呢？
我的一个同事是08年3月办的退休，4月份领的退休金，我是7月份办的退休，8月份领的退休金，为什么她就给补退休金了，我的就没补，同样是08年的呀。 可是社保无人答复，都说不管
06年退休的职工，按政策都给调整一次退休费，为什么有的调整了，有的却没有调整？具备哪些条件才给调整？最好给出相关政策条例,谢谢！
我父亲是1964年参加工作家居农村的一名普通工人，于1999年按照国家有关规定办理了退休手续，同时我也按照国家相关规定到我父亲原来的企业上了班。当时在办理接班手续时，规定是说我和我父亲的户籍关系互换。我父亲回我们农村享受村民待遇，我自然成为居民。可是，自从我父亲回去至今村里一直没有给我父亲一个正常的村民待遇。我想问问我父亲到底能不能享受正常的村民待遇？如果可以，我该如何去解决这个问题？
我父亲当年为了接班年龄虚报了8年 现在办理退休时该怎么处理呢
律师：您好，我想向您咨询一个问题：我婆婆是万州区一乡镇的邮政工作人员，她从88年一直参加工作至今，今年要退休了，单位只给她从天03年开始买了7年的保险，问单位退休后怎么办，邮政只说就像临时工一样，单位没有任何退休待遇得，请问，这合法吗？ 不是从03年开始买的，而是从08年开始，只买了两年
我继父是重庆自来水公司员工~！他有一个亲生女儿，但是多年未来探望过他~！现在继父逝世了~！他还没退休~！我是否可顶替他的工作呢？还是说要他亲生女儿才有资格？
我父亲这个月办退休,其它手续已经办好了,但是单位领导一直不给签字,因为父亲九几年在单位工作期间,曾经在销售部工作,在工作期销售公司的产品,做为销售员送货到广州,因当时货送到了,广州公司的迟迟不给货款,在那个年代,公司这样的事也很多,因此,欠的帐算到了父亲的头上,现在到年龄退休了,他们公司因他九几年欠的货款的事,迟迟不给办理退休,请问现在我们应该怎么样做
律师你好：本人于2001年因二期矽肺退休，其退休金按以下三方面给付：一、按104号文件计发的退休费（占基本工资的90%）二、按湘政办发【95】35号文计发退休生活补助费（占基本工资的10%）三、95年至本人退休前一年正常调整额（90元）请问这三方面是否含有独生子女费（5%）？若没有我能否享受独生子女父母退休的5000元奖励？
我父亲是农业户口，在2001年新到一家单位上班，到2004年才给上养老基金，以前没有上过，我父亲今年56岁，到60岁才交了8年的养老基金，到60岁时是否能办理退休，是否能有退休金？（我听说要交了15年的养老金退休后才能有退休金）希望律师的解答，不胜感激！！！
单位少3年养老金没给交，是否应该让单位给补上？到60退休前，我们是否可以自己交齐以前差的养老金？（就是补满15年的养老金）
这种现象能否有退休金，怎么能够办理？
我父亲是集体单位的大货车驾驶员，今年55周岁,已经有36年工作年限，25年驾驶年限，能否算是特殊工种？享受提前退休的待遇？--如果可以的话，法律依据是什么？从哪部法律中引用的？目前国家是怎么规定的？ 谢谢指教养老保险退休领多少钱
养老保险退休领多少钱，养老保险能领多少钱，教师退休后养老保险能领多少钱，2016养老保险能领多少钱本专题大家保保险网为大家一一介绍养老保险退休领多少钱例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=（）/2*30*1%+70.59元。2016年养老保险最新政策根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。按照以往的惯例，一般都在2015年底或者2016年初，国务院才会对增加办法作出决定。
养老保险退休领多少钱&相关知识
不同的时间，不同的省市推出的养老保险新政策会有很大的不同。2016年养老保险退休有什么规定呢？本文将为大家介绍2016年养老保险退休新规定。2016年养老保险退休新规定国企员工退休保险新规定1、基本工资新规定：10工龄2000元，15年工龄2300，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄的增长而增长。工龄工资的执行不仅可以照顾好老人的情况，而且利于工人队伍的团结与稳定。3、工作工资： 补贴是按照实际的劳动成果取酬为原则，主要是为了多鼓励工人多干活，多劳动并得到应有的报酬，不仅是心理上安慰，同时还是对他们的鼓励。4、绩效工资：这部分工资只占有工资的10%左右。主要是为了激励员工做出好的成绩，不仅可以激励大家工作，而且让大家积极向上的态度。5、特优津贴：大家公认的特别优秀工人，没有名额限制，县以上的工作优秀人员需要考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终得身制。主要是对劳动有特殊研究成果的，并且能够得到很好推广，可根据影响程度的大小等级来定或者根据国家、省级、地市、县确定不同的标准来定。6、工人退休金：按照工龄进行计算，每工作一年100元。依次进行推算，工作10年，则退休金为1000元；参加工作20年退休金为2000元；参加工作30年，则退休金为3000元；参加工作40年，则退休金为4000元。工人退休金不分高级工、中级工、普通工人。退休金全部平等。公务员的职位也不分高低全部平等。7、养老保险：养老保险的交纳一般都需要满15年，到退休的时候才可以享受到终生养老金，所以想在退休前拿到养老退休金，则需要在退休的前十五年开始交。如果你达到退休年龄但是养老保险不足15年，国家会将你个人账户上8%的养老金全部退给你。单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金中。
我们都知道按时缴纳养老保险15年后，在退休的时候就可以领取养老金，关于养老保险在退休后能拿多少就成了很多人关心的问题。今天大家保小编就给您解答退休后养老保险能拿多少钱？养老金的组成部分：养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：&养老金=基础养老金+个人账户养老金&养老金的计算方法：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)&基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%&注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数&在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。&因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。影响养老金的因素：一、累计缴费年限。二、历年的缴费基数及缴费金额。三、退休年龄及退休上年当地的社会平均工资。四、利率因素。五、其它因素。
我们都知道国家推行养老保险制度旨在是养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。现下养老问题越来越严峻，每个人都希望有一个舒适从容的晚年生活，但在现实生活中&，随着人口寿命的增长，加上我们年轻的时候辛苦的工作透支健康，年老时身体毛病越来越多，随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，那么时候养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。我们按时缴纳养老保险，那么在我们退休后能能领多少钱呢？很多人都提出了疑问，今天大家保及为您解答关于退休后能领多少钱？养老金的计算方法领取养老保险的前提条件是什么？按照目前的国家相关政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金。养老金的计算方法是什么？养老金=基本养老金+个人账户养老金基本养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。其中，城镇单位在岗职工月平均工资是指机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值;本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数(参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值)。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%另外：养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。
养老保险退休领多少钱&拓展阅读
退休人员不需要缴纳医保费就可以享受医保待遇吗?退休人员还需要缴纳医保费吗?近日，这些成了社会群众热议的话题。在我国，随着老龄化所带来的老年人口增多和医疗费用增加，医保基金的开源是必须做的事情。但必须考虑到我国老年人收入水平等问题，下一步不能再继续降低老年人的收入。大家保保险网介绍下退休人员医保政策规定。退休人员医保缴费政策1、现在法律如何规定其实，在我国《社会保险法》第27条已经明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。2、退休人员医保需要交多少从政府相关部门得到的数据显示，到2015年底，全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元，以这一金额为缴费基数，按照当前8%的医保总费率(单位缴费6%、个人缴费2%)，退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。由于退休人员已经没有了单位缴费，可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准，各地灵活就业人员的标准不同，一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣。这样算来，按照2015年标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。当然，具体要交多少医疗保险费，要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定。异地如何使用医保卡通常情况下医保卡是不能异地使用的，如果因为探亲、长期居住异地等原因，可以向当地社保局提出申请，申请受理后医保卡可以跨地区使用。那么哪些情况下医保卡可以异地使用呢?1. 出差、探亲、休假等：在出差、探亲、休假过程中，如果出现紧急住院费用，可以按照医保所在地的规定，回乡后进行费用报销。2.
退休或长期居住在异地：这种情况下，医保卡持卡人可向医保卡所在地的医保中心申请退休人员异地安置，办理好以后可选择居住地的一到两家定点医院就医，费用可报销。3. 长期驻外职工：这类人群也可以申请医保异地安置，可由单位申请办理，并选择当地一到两家定点医院就医。费用可先由自己垫付，会参保地后可报销。异地医保怎么报销那么发生异地就医的情况后，异地医保应该如何报销呢?1. 到参保地市医保中心提出异地就医申请，领取一式三份审批表，在异地找不同级别的三家(或两家)医保定点医院的医保办盖章;2. 将以上材料送往参保地医保中心备案，即可将异地住院。现金垫付，凭结算票据、出院小结、每日清单寄回(或送回)参保地医保中心报销。
近几年，关于退休年龄的猜测一直没有停止，虽然国家目前还未出台正式的退休年龄规定，但是延迟退休的方案已在制定，预计到2018年开始实施。那么2016年退休年龄新规定有哪些呢?本文将为您介绍。2016年退休年龄规定：延迟退休时间表延迟退休时间表现已公开，具体的实施时间为：2015年制定方案，2016年在报经中央同意以后向社会征求意见，并根据征求意见的情况修改完善，应该在2017年正式推出，2017年同时完成养老金制度并轨，2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。那么男女退休年龄具体怎么延迟呢?中国人民大学课题组建议2020年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁;浙江大学课题组建议2016年全面实施，每6年延长1岁，2050年男女统一为65岁。至于具体如何延迟，目前尚没有定论。2016年退休年龄规定：公务员退休年龄虽然具体的延迟退休政策还没有定论，但是公务员退休年龄政策已经渐渐明朗，具体为：1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟
2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。2016年退休年龄规定：可能实行弹性退休制度如何延迟退休年龄?弹性退休制度几乎是已经工人的方法。弹性退休制度可以合理安排就业压力和延迟退休两者之间的平衡。不过如何实行弹性退休制度呢?目前还没有定论，不过网上一直流传着弹性退休年龄时间表，这个表虽然并不是最终方案，但是依旧可以作为参考依据。
党中央、国务院近日对我国事业单位退休人员待遇进行了调整，增加了离退休人员的离休费和退休费。离退休人员具体的待遇调整方案是什么呢?大家保保险网将为您介绍。相关阅读&&&2015年退休养老金最新政策2015年延迟退休最新消息如何办理退休手续?2016年事业单位离退休人员待遇调整方案事业单位离退休人员具体待遇调整从日开始，在日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900
元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教
授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以
一 18 下(含高级工)及普通工260元。(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，
日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。离退休人员待遇调整经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经
费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。离退休人员待遇调整组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、
最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政
部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外
单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
养老保险退休领多少钱&热点关注
福建省养老保险缴费标准是什么?养老金待遇是多少呢?近日，福建省政府下发《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》，规定了事业单位人员养老保险缴费、待遇等具体要求。本文将为您介绍。养老保险缴费规定1.缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%;2.
日起，已划分为生产经营性事业单位但尚未转企改制到位的单位及其职工，已经参加企业职工基本养老保险的继续参加企业职工基本养老保险。3.分为生产经营性事业单位但未转企改制到位的单位及其编制内职工，尚未参保的暂参加机关事业单位养老保险，待确认转企改制到位的时点后，在时点之前已退休的人员，继续执行机关事业单位养老保险和职业年金制度;时点之前的在编在岗参保人员，可继续执行机关事业单位养老保险和职业年金制
度，也可选择转执行企业职工基本养老保险制度，选择转执行企业职工基本养老保险制度并在该制度内退休的，其日前在机关事业单位的可视同缴费年限享受转制补贴。3.经营性事业单位编外人员和转企改制到位时点之后新进的人员，执行企业职工基本养老保险制度。4.补贴标准为：转执行企业职工基本养老保险制度的上一年度月平均缴费工资×日前在机关事业单位的可视同缴费年限×0.3%×120。养老保险待遇标准1.14年9月30日前已经退休的人员，原有退休养老待遇标准不变，今后待遇调整按机关事业单位养老保险基本养老金调整办法执行。2.14年10月1日尚未达到法定退休年龄的人员，可以比照机关事业单位养老保险制度的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费和职业年金，退休时按照机关事业单位养老保险制度的有关规定计发基本养老金和职业年金待遇，也可选择转执行企业职工基本养老保险制度。3.参加机关事业单位养老保险的单位编制内劳动合同制工人，参加机关事业单位养老保险制度。养老保险月缴费基1.执行机关单位工资制度的参保人员月缴费基数=上一年度的(基本工资+国家统一的津贴补贴+规范后的津贴补贴)÷发放工资月数+年终一次性奖金÷12。2.执行事业单位工资制度的参保人员月缴费基数=上一年度的(基本工资+国家统一的津贴补贴+绩效工资)÷发放工资月数。养老保险关系转移接续养老保险关系转移接续方面，统筹基金转移按本人各年度实际缴费基数的12%计算。参保缴费不足1年的，按实际缴费月数的缴费基数的12%计算。个人账户转移，个人账户储存额为参保人员历年参加有关基本养老保险制度的个人缴费本息之和。其中，参加机关事业单位基本养老保险的个人账户储存额为日后的个人实际缴费本息;参加企业基本养老保险的个人账户储存额分段计算，日以前为个人缴费本息，日至日期间为按缴费基数11%确定的金额及利息;2006年之后为按缴费
基数8%确定的金额及利息。针对养老保险关系转移涉及的基本养老保险缴费年限认定，《意见》明确，参保人员从机关事业单位转入企业，日前在机关事业单位的连续工龄若认定为视同缴费年限，其已参加福建省机关事业单位养老保险制度试点的实际缴费年限不再重复计算;若不认定为视同缴费年限，可按参加福建省机关事业单位养老保险制度试点的实际缴费年限计算。从企业转入机关事业单位，其参加企业基本养老保险的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限。因各种原因离开机关事业单位，不再符合福建省实施办法参保条件的人员，养老保险关系应当转入相应的基本养老保险制度。养老保险补缴规定《意见》对改革启动时间与实施时点不同的问题也进行了详解。改革启动前属于机关事业单位编制内的工作人员，纳入机关事业单位养老保险参保时应补缴基本养老保险费和职业年金，补缴月数为日至改革启动时其在机关事业单位的工作月数。日至改革启动时点期间，已按福建省机关事业单位养老保险制度试点政策缴费且继续参加机关事业单位养老保险制度的人员，应按照福建省实施办法重新计算应缴纳的基本养老保险费和职业年金，并对已缴纳金额进行核算。日至改革启动时点期间退休的机关事业单位编制内人员，由当地社保经办机构按照福建省实施办法的规定补办参保缴费并重新核定基本养老金和职业年金待遇，对已经发放的退休待遇进行核算，多还少补。
近日，北京市公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，机关单位养老保险新政策对养老保险的缴费、领取、年金等都有了具体规定。本文将为您详细介绍这些规定。2016年北京机关单位养老保险缴费办法北京基本养老保险费由单位和个人共同负担，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。该办法适用于本市所属按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关或单位;根据国家规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位，及上述机关事业单位编制内工作人员。本市办法特别提出，办法实施后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高其基本退休费计发比例。2016年北京机关单位养老保险待遇1.新人养老保险待遇：本办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，即“新人”，退休后按月发给基本养老金。基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。2.中人养老保险待遇：本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，即“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本办法实施之日起设立10年过渡期，过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比，保低限高。换言之，新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放;新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出部分则分年度按比例予以限制。3.老人养老保险待遇：本办法实施前已退休的人员，即“老人”，继续按国家和本市规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的待遇项目及标准，纳入基本养老保险基金支付;其他待遇项目仍从原渠道列支。2016年北京机关单位养老保险年金缴纳规定缴纳比例：职业年金个人缴4%，单位缴8%。
河南省在职职工，若男性满60岁，女性满55岁可申请退休。申请退休时须填写《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》，本文为您提供该表的下载。河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表&&&&&&&&&&&&姓&&&&&&& 名________________________社会保障号码________________________身份证号码________________________单 &&&&&&&&位________________________单 位& 编 码________________________&&&&河南省人力资源和社会保障厅印制&姓 名性& 别&（贴照片）出 生时 间 &&&&&&&&年 &月参加工作时 间& &&&年& 月民 族政治面貌工种、工作岗位专业技术职 称退休（退职）依据1. 符合国务院国发〔号文件第& &条 &项规定。2.退休后安置地点邮政编码联系电话主要工作经历起止时间工作单位工种（职务）其中从事特殊工种名称：特殊工种文件字号：从事特殊工种累计时间： &&&&&&&&&年&&& & 个月工龄扣减情况起止时间事由扣减时间年& 个月年& 个月年& 个月&本 人退 休（退职）申 请&&&&&&&&&&&&& & &&&&&&&&&&&&& 签& 字 ：_______________&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&& 年&&&&& & 月&&&&& 日单位及主管部门意见&& &&&&&&&&&同志基本情况已按规定于&&& & 年&& 月&& 日至&&& & 年&& 月&& 日进行了公示，公示期未有异议。经初步审核，同意该同志办理退休（退职）手续。&&经办人：&& &&&&&呈报单位盖章&&&&& & &&&主管部门盖章&&&&&& & &&年& 月& 日&&&&&&&&&&& 年& 月& 日人力资源和社会保障行政部门意见&同意退休（退职）。从下月起按月支付基本养老金（或一次性支付待遇，终止基本养老保险关系）。&&经办人：&&&&&&&&&&&& &&&&退休退职专用章&&&&&&&&&&&&& 年&&& & 月&&& 企业养老保险经办机构意见&从人力资源和社会保障行政部门同意退休（退职）下月起，按月计发基本养老金__________元（或一次性支付_______ 元）。&经办人：&&&&&&& & 审核人：&&&&&&& 业务专用章&&&&&&&&&&&&&&& 年&&& & 月&& &填 表 说 明&1. 本表由职工所在单位填写、初审，主管部门复核，并加盖经办人、呈报单位、主管部门印章后连同职工本人档案等相关材料，报人力资源和社会保障行政部门办理退休（退职）手续。2. 凡政策明确规定经职工本人申请方可办理退休（退职）手续的，“本人退休（退职）申请”栏必须经职工本人填写、签字。其他达到退休（退职）条件的职工可自愿填写、签字，也可不签字。3. 凡政策明确规定办理退休（退职）前必须公示的，“单位及主管部门意见”栏中关于公示的内容必须根据公示情况如实填写。其他达到退休（退职）条件职工所在单位及其主管部门，可结合工作实际进行公示并填写相关内容，也可不公示、不填写。4. 工作单位、工种等发生变动的，要在主要工作经历栏详细填写清楚。5. 本表各项内容必须认真填写。凡未经行政部门工作人员同意并加经办人印章的涂改，一律无效。6. 本表从日起使用。本表一式三份（参保人员本人档案、企业养老保险经办机构、办理机关各存一份）。7. 职工经人力资源和社会保障行政部门签章办理退休手续后，本表转送企业养老保险机构核发待遇。退休（退职）人员从人力资源和社会保障行政部门签章办理退休手续的下一月起按月领取养老金（或一次性领取待遇，终止养老保险关系）。
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