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太劲爆了，砸金蛋砸出iPhone7plus,2017元红包啦！
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发表于 昨天&15:06
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&　　　　仿真界面、专家课程、无广告干扰，推荐使用：看过 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&底薪越高，挣的越多，但从来没有想过，真正依靠底薪的人，是一辈子不会发大财的。事实上，底薪，只是证明你能力的一个简单标识，不过是一个基础生活的保障罢了。那些依靠底薪生活的业务员，都是过得很差劲的人，那些不在意底薪的业务员，才是真正牛逼的业务员。假如给你三个选择，你会选哪个：A:2000底薪，4%的提成。B：3000底薪，2%的提成。C：没有底薪，10%的提成。结果是，选择B的，都是很多一般的业务员，选择A的，都是比较好的业务员，选择C的，都是牛逼的业务员。牛逼的业务员，是如何炼成的：1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。假如你去面试，有两个选择：A是一家小公司，产品也有限，公司实行的是高底薪+低提成。B是一家大公司，产品还不错，公司实行的是低底薪+高提成。难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?2：先做事，后提要求。有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。而真正牛逼的业务员，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。3：功夫在工作之外，不会计较加班和辛苦。老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话。零售商早上五六点就开门了，业务员跑业务哪里有什么上下班时间，如果你每天都在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着客户的心。真正牛逼的业务员，从来不会把时间浪费在这些小事上。4：学会取舍，放弃一部分不属于自己的客户。客户越多越好，但不是每个客户都是你的重点工作对象，如果你没有重点，反而会失去更多的客户。客户是上帝，我们要重视上帝，但也不能满足上帝所有的要求，否则就是溺爱客户，还要承担溺爱带来的各种后果。真正牛逼的业务员，不会被客户牵着走，会勇敢对客户说不!5：做人比做事重要，诚信比挣钱重要。跟客户约好了8点见面，如果你拖拖拉拉10点才到，就算你公司牛逼，客户跟你合作的意向也会打折。为了说服客户，你撒了一个小谎，客户不知道还好，万一知道了这是谎言，结果不堪设想。真正牛逼的业务员，从来不会为了说服客户，而丧失做人的原则，做一个值得信任的人，才是深度合作的基础。如果你干了一年销售，没有挣到钱，是没有经验。如果你干了三年销售，没有挣到钱，是没有压力。如果你干了十年销售，没有挣到钱，是没有诀窍。如果你干了一辈子销售，没有挣到钱，是浪费时间。愿每一个销售人，都牛逼的挣钱，做牛逼的销售人!彼岸阳光(afbian)　
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京公网安备782016深圳会涨底薪吗
2016深圳会涨底薪吗
编辑:limin
　　2015年深圳最低标准提高至2030元,2016年的还没有公布，下面就是小编整理的深圳涨底薪相关的资讯，欢迎大家阅读了解。
　　2015年全国共有28省上调了最低工资标准，在28个地区最低工资排名中，深圳、上海、广东排名前三。
　　28省上调最低工资 广东上调至1895元排名第三
　　28省上调最低工资 广东上调至1895元排名第三
　　近日，有媒体统计，2015年以来，全国至少已有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量已大大超过去年。广东今年上调最低工资标准到1895元，小时最低工资标准为18.3元，在28个地区中排名第三。
　　深圳最高广东第三广西湖南排名末位
　　有媒体统计，进入2015年以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。而12月，就有吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月，小时最低工资标准为11.2元。
　　据了解，今年5月1日，广东将最低工资标准由原来的1550元/月调整为1895元/月，提高了345元，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。在该榜单中排名第三。
　　据了解，《最低工资规定》明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
　　什么是最低工资标准?
　　最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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