最近接到瑞达信息安全产业股份有限公司面试电话，不知道这公司咋样，有知道的同学帮我具体介绍下
最近接到瑞达信息安全产业股份有限公司面试电话，不知道这公司咋样，有知道的同学帮我具体介绍下
15-12-9 下午10:33
最近接到瑞达信息安全产业股份有限公司面试电话，不知道这公司咋样，有知道的同学帮我具体介绍下最近接到瑞达信息安全产业股份有限公司面试电话，不知道这公司咋样，有知道的同学帮我具体介绍下千万不要去，这个公司没有表面看上去的那么好，公司长期拖欠员工薪酬，而且内部管理混乱，人浮于事；公司长期亏损，完全靠融资和贷款生存；所谓自主知识产权的东西都是靠忽悠拿到的，完全没有实用价值。
这个公司的老板是个很吝啬的人，从来不关心员工利益，而且狭隘自负，任人唯亲，听不进任何有价值的意见。
这个公司离职严重，大家看看招聘信息就知道，这种规模不大还一天到晚招人的公司，不可能是个优秀的企业。这个公司没有表面看上去的那么好，公司长期拖欠员工薪酬，而且内部管理混乱，人浮于事，公司长期亏损，完全靠融资和贷款生存。老板是个很吝啬的人，从来不关心员工利益。这个公司离职严重，大家看看招聘信息就知道，这种规模不大还一天到晚招人的公司，不可能是个优秀的企业。 还有，公司一直都拖欠离职员工的薪酬，而且永远都支付，你离职就等于是把拖欠的工资送公司了。这绝对是事实，我就在这家公司，公司拖欠离职员工工资的条子都不知道摞多高了。 长期拖欠工资你敢不承认吗？拖得员工家庭生活困难，看不起病，上不起学，结不了婚，在老婆面前抬不起头，公司管过吗？欠离职员工的薪酬，永远都支付，你离职就等于是把半年拖欠的公司送公司了，这难道不值得大家批评？？就一点，托工资，经常3-4个月发一次，还是分2次发，福利就不谈了，什么都没有。过年过节什么都不发！宣传时说产品有芯片，安全计算机，服务器，安全网关，内网安全综合管理等等，说产品线多长，其实真能买的就安全计算机和安全服务器，而且安全服务器的问题还很多。现在真在酝酿上市（呵呵，已酝酿好几年了，没进展），估计有更多的人会被骗。 1.拖欠工资，都有半年了。2.高层没有多少真有本事，真干事的，有人一年甚至几年没业绩，一样安稳的拿薪水，根本就没有干事的氛围。3.关系复杂，一不小心就会成为炮灰。4.高层有些人品质有问题，销售上下级抢单，左右抢单不是个案！总之在前线打拼时，小心后面的黑枪。 不过听说最近该公司又有几个月没发工资了。参考资料：资料来自于 我评IT网瑞达公司先后为湖北省政府、云南省政府、武汉市政府、武钢等政府及单位承担了信息化系统的规划和建设。项目建设努力做到以用户需求为出发点,合理规划、精心优化，体现瑞达“架构须先进、结构须合理、功能须可靠、安全且易用”的宗旨。先后完成了湖北省政府网络建设工程、湖北省工商局网络建设、云南省电子政务、云南省交通厅“数字乡村交通”等项目。如果没钱用了，没事做了，去混一下也可以，经常拖欠工资也是事实，发工资主要靠贷款了，喊上市喊了无数年，到现在连上市材料都冒整理清白，公司每年的营业收入少的可怜，到处欠钱，公司的财务部门是第一生产力，前几年拖欠供应商的工程款被人去法院查封了账户，去看哈公司常年累月的招人都不是啥好事凭着良心，告诉你一些内幕吧，该公司长期拖欠员工的工资，按社保最低基数给员工缴纳社保，还不缴纳，平时没有任何福利可言，在该公司，只有义务，没有任何权利和保障！这些问题，尤其是拖欠工资，老板从来不进行正面解决，08年拖欠工资达半年之久，11年的时候，也有连续拖欠5个月的记录，你就别想着能按月拿工资了。人力流失很严重的，是很糟糕的公司！你想会有这么多的好事吗，不是天上掉馅饼是什么！天上掉馅饼正好掉在你面前？？给你个电话就录取了，连你的样子都不知道。 如果是真的企业招聘，当面的都不知要面试几次才算过关呢 。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。39、听说瑞达这几年一直在筹划上市，前景很不错自己去看看就知道了，现在投简历也都是广撒网，实际怎么样自己看看接触接触再说。是国企或者下属企业吧？名字这么霸气，估计不咋滴，还不如做传统的安全服务公司呢。千万不要去，这个公司没有表面看上去的那么好，公司长期拖欠员工薪酬，而且内部管理混乱，人浮于事；公司长期亏损，完全靠融资和贷款生存；所谓自主知识产权的东西都是靠忽悠拿到的，完全没有实用价值。
这个公司的老板是个很吝啬的人，从来不关心员工利益，而且狭隘自负，任人唯亲，听不进任何有价值的意见。
这个公司离职严重，大家看看招聘信息就知道，这种规模不大还一天到晚招人的公司，不可能是个优秀的企业。这个公司没有表面看上去的那么好，公司长期拖欠员工薪酬，而且内部管理混乱，人浮于事，公司长期亏损，完全靠融资和贷款生存。老板是个很吝啬的人，从来不关心员工利益。这个公司离职严重，大家看看招聘信息就知道，这种规模不大还一天到晚招人的公司，不可能是个优秀的企业。 还有，公司一直都拖欠离职员工的薪酬，而且永远都支付，你离职就等于是把拖欠的工资送公司了。这绝对是事实，我就在这家公司，公司拖欠离职员工工资的条子都不知道摞多高了。 长期拖欠工资你敢不承认吗？拖得员工家庭生活困难，看不起病，上不起学，结不了婚，在老婆面前抬不起头，公司管过吗？欠离职员工的薪酬，永远都支付，你离职就等于是把半年拖欠的公司送公司了，这难道不值得大家批评？？就一点，托工资，经常3-4个月发一次，还是分2次发，福利就不谈了，什么都没有。过年过节什么都不发！宣传时说产品有芯片，安全计算机，服务器，安全网关，内网安全综合管理等等，说产品线多长，其实真能买的就安全计算机和安全服务器，而且安全服务器的问题还很多。现在真在酝酿上市（呵呵，已酝酿好几年了，没进展），估计有更多的人会被骗。 1.拖欠工资，都有半年了。2.高层没有多少真有本事，真干事的，有人一年甚至几年没业绩，一样安稳的拿薪水，根本就没有干事的氛围。3.关系复杂，一不小心就会成为炮灰。4.高层有些人品质有问题，销售上下级抢单，左右抢单不是个案！总之在前线打拼时，小心后面的黑枪。 不过听说最近该公司又有几个月没发工资了。瑞达公司先后为湖北省政府、云南省政府、武汉市政府、武钢等政府及单位承担了信息化系统的规划和建设。项目建设努力做到以用户需求为出发点,合理规划、精心优化，体现瑞达“架构须先进、结构须合理、功能须可靠、安全且易用”的宗旨。先后完成了湖北省政府网络建设工程、湖北省工商局网络建设、云南省电子政务、云南省交通厅“数字乡村交通”等项目。如果没钱用了，没事做了，去混一下也可以，经常拖欠工资也是事实，发工资主要靠贷款了，喊上市喊了无数年，到现在连上市材料都冒整理清白，公司每年的营业收入少的可怜，到处欠钱，公司的财务部门是第一生产力，前几年拖欠供应商的工程款被人去法院查封了账户，去看哈公司常年累月的招人都不是啥好事凭着良心，告诉你一些内幕吧，该公司长期拖欠员工的工资，按社保最低基数给员工缴纳社保，还不缴纳公积金，平时没有任何福利可言，在该公司，只有义务，没有任何权利和保障！这些问题，尤其是拖欠工资，老板从来不进行正面解决，08年拖欠工资达半年之久，11年的时候，也有连续拖欠5个月的记录，你就别想着能按月拿工资了。人力流失很严重的，是很糟糕的公司！你想会有这么多的好事吗，不是天上掉馅饼是什么！天上掉馅饼正好掉在你面前？？给你个电话就录取了，连你的样子都不知道。 如果是真的企业招聘，当面的都不知要面试几次才算过关呢 。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。39、听说瑞达这几年一直在筹划上市，前景很不错自己去看看就知道了，现在投简历也都是广撒网，实际怎么样自己看看接触接触再说。最近接到瑞达信息安全产业股份有限公司面试电话，不知道这公司咋样，有知道的同学帮我具体介绍下
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尚信投资 实力可靠吗？这是不是正规公司 ？有人知道吗？
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尚信投资&安全吗？了解投资程序的或实地考察的麻烦加下QQ
一起研究探讨交流经验！我是今天无意间看到这家公司，收益感觉还不错，不知道是否安全靠谱？知道投资都有风险，只要有人投资或实地考察过的风险也就降低了就小了，也不知道有没有按照正规公司的程序来办理？在此发了个帖子求助各位朋友加下qq 有谁知道有按照正规程序来的或了解的或不了解的还请联系下 QQ小女子一起来研究探讨下经验，在此表示感谢！∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨∧安全靠谱嘛∨　11月27日，《中共中央 国务院关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》发布。&　　引人瞩目的是，意见在多处对于公众关心的土地与房屋财产问题，作了说明和安排，明确提出：研究住宅建设用地等土地使用权到期后续期的法律安排、细化规范征收征用法定权限和程序、赋予农民更多财产权利等。&　　意见的发布，将对公民的土地与房屋权益保护释放哪些新信号？记者采访了权威专家进行深入解读。&　　焦点一 研究住宅土地使用权续期法律安排&　　【文件精神】研究住宅建设用地等土地使用权到期后续期的法律安排，推动形成全社会对公民财产长久受保护的良好和稳定预期。&　　【专家解读】北京大学法学院教授常鹏翱认为，意见尊重并回应了民意，传递了一个重要信号：既然研究的是续期的法律安排，并强调形成受保护的良好和稳定预期，那么就意味着，对于个人住宅土地使用权到期后政府会收回的担心是不必要的。&　　今年4月，温州房屋20年土地使用权到期事件引发社会高度关注。国务院1990年发布的《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》中明确，土地使用权出让最高年限按用途确定，其中居住用地70年、工业用地50年、商业旅游娱乐用地40年、其他或综合用地50年。从全国范围内来看，大部分住宅的土地使用权年限都是70年。公众关注，不论是最高年限70年，还是低于这个年限，到期了该如何续期呢？&　　中国人民大学民商事法律科学研究中心主任杨立新说，目前，关于住宅用地使用年限续期的法律依据主要是物权法第一百四十九条规定，“住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期”。目前的法律条文由于缺乏细则，如何“自动续期”存在不确定性，难以操作。&　　杨立新认为，续期问题可以从三个方面来考虑：一是不够70年的，到期后必须都续期到70年；二是70年到期后自动续期，相当于住宅建设用地使用权是一个无期限的物权，即一次取得永久使用，国家不必每次续期每次都收费；三是到期后经过自动续期变成永久性建设用地使用权之后，应当确定使用权人与国家所有权人之间的关系，可以考虑收取必要而不过高的税金，但应当经过立法机关立法决定。&　　中国（海南）改革发展研究院院长迟福林认为，意见提出财产权利保护问题，实质是承认并尊重房产已经成为城镇居民重要财产权的现实。对于70年土地使用权到期后的处理，要拿出妥善的办法。意见尽管没有出台具体的内容，但特别重要的是，指明了要向有利于财产保护的方向进行制度设计。&　　专家认为，意见也是强化物权法的表现，回应了凡是重大改革都要于法有据。应当按照民主、科学、透明立法的原则，通过法律手段来细化相关规定。&　　焦点二 遏制征地与拆迁矛盾 不将公共利益扩大化&　　【文件精神】完善土地、房屋等财产征收征用法律制度，合理界定征收征用适用的公共利益范围，不将公共利益扩大化，细化规范征收征用法定权限和程序。遵循及时合理补偿原则，完善国家补偿制度，进一步明确补偿的范围、形式和标准，给予被征收征用者公平合理补偿。&　　【专家解读】宪法规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地和公民私有财产实行征收或者征用并给予补偿。迟福林等专家表示，随着各地城镇化进程加快，土地矛盾日益凸显。目前，个别地方政府打着公共利益的旗号，占用和征收土地，只付出低价进行补偿，转手进行房地产开发。最终，政府和开发商攫取高额利益，而部分被征收人的合法权益没有得到保障，引发一系列群体性事件、刑事案件等尖锐矛盾，并造成失地农民等长远社会问题。&　　记者采访发现，为遏制上述乱象，国土部近年来每年多次挂牌督办地方政府的违法征地问题，并问责有关负责人。迟福林认为，意见的一个重点，就是要科学界定公共利益的范畴，防止将公共利益随意扩大化。接下来，有关部门应该根据这个精神进行科学研究，确定好公共利益的边界。&　　中国社科院法学研究所民法室主任孙宪忠表示，建议规定公共利益的认定引入听证程序。除了政府，利益受损代表和独立的相关专家代表也应该参加。政府部门或者其他强势的受益主体如果主张某一项目的建设是为了社会公共利益的需要，应当承担举证责任。&　　杨立新、常鹏翱等表示，受人关注的贾敬龙案，起因就与征地拆迁有关。意见提到细化规范征收征用的法定权限和程序，这是最根本的法律约束。而遵循及时合理补偿原则，关键是及时。到底是事前、事中还是事后？补偿费用是多少？都要在征收之前就应该谈好。&　　中国人民大学法学院教授刘俊海建议，在适用实际损失赔偿原则的过程中，应当引入价格评估程序，且评估机构应当是利益受损当事人和政府共同指定的机构。如果双方不能形成一致意见，应由法院指定评估机构。如果评估有误，评估机构要承担损害赔偿责任。&　　焦点三 落实用益物权 保障农民宅基地权益&　　【文件精神】深化农村土地制度改革，坚持土地公有制性质不改变、耕地红线不突破、粮食生产能力不减弱、农民利益不受损的底线，从实际出发，因地制宜，落实承包地、宅基地、集体经营性建设用地的用益物权，赋予农民更多财产权利，增加农民财产收益。&　　【专家解读】“这项涉及数亿农民切身利益的规定要求，是对正在实施的宅基地制度改革的衔接与明确。”刘俊海等专家说，过去，农民对农房宅基地只拥有使用权，造成抵押贷款受阻，农民进城后宅基地使用权退出不畅，带来一系列问题导致农民财产权利难以实现。&　　记者采访了解到，去年2月，全国人大授权北京市大兴区等33个试点县（市、区）行政区域，暂时调整实施土地管理法等相关规定，深化农村土地制度改革。其中15个试点县市承担宅基地制度改革试点任务。试点主要针对农户宅基地取得困难、利用粗放、退出不畅等问题，要完善宅基地权益保障和取得方式，探索农民住房保障在不同区域户有所居的多种实现形式；探索进城落户农民在本集体经济组织内部自愿有偿退出或转让宅基地。&　　“过去，宅基地制度注重保障农民住有所居的社会保障权利。而在当前城镇化背景下，大量农民进城，不少地区宅基地社会保障权利弱化，财产权利性质日益突出。”孙宪忠说，在这种情况下，需要在发挥宅基地的社会保障作用的基础上，有序赋予宅基地的财产性权利。&　　据了解，经过一年多的试点，不少宅基地试点县市已取得实质性进展。湖北省宜城市对当地宅基地完成测量确权后，首批5户已获得共46万元的农房抵押贷款，8个试点村共有112户村民选择有偿退出宅基地。&　　刘俊海、常鹏翱等专家认为，意见回应了农村“三块地”的改革，提出落实宅基地的用益物权，赋予农民更多财产权利，增加农民财产收益，能够使宅基地等原来的“死资产”在一定范围内流动，最后变成“活资源”。
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内&&&&容：&&&今天收到京信通信系统（中国）有限公司的面试通知，... - 问通信专家
已解决问题
今天收到京信通信系统（中国）有限公司的面试通知，想问问这公司怎么样？各个方面
今天收到京信通信系统（中国）有限公司的面试通知，职位是网优工程师，想了解下着公司怎么样，希望知道的朋友给指点一下，比如说待遇，补助能否按时发放，发展等等！！
提问者: &提问时间: &
• 我是一个刚学习完通信的菜鸟，有公司供吃住的吗？远点无所谓。最好能多学点东西，电话
• 5G通信的标准化
• 安徽省通信产业服务有限公司的通信网络设备工程与维护是做什么的？待遇怎么样？
• 通信论坛疑问
• 为什么在通信网下载后打不开
• 移动通信中主要的传输设备有哪些
• 通信人转行，都有什么好去处？
• 南京嘉环怎么样？2017届校园招聘开始了么？电子通信相关专业就业如何选择？求大神指点
其他答案&(25)
不错的公司，做的直放站很出名
&&&&专家指数：175&&&&
垃圾公司，直放站是很出名，不过那员工只能是当汪汪了哟！里面臭肉苍蝇多得很哟！
我这有很多室分都是京信做的 好像挺大的
&&&&专家指数：199&&&&
去吧 去个大公司不容易 好好干啊
公司是做直放站出身的& 现在好像在拓展业务 开网优项目 好好把握吧
&&&&专家指数：1053&&&&
是！！写的是拓展业务需要，招聘的也是网优工程师
在广州的总公司不错，是个大公司，一切都很正规。但是分公司就得看地方了，有的分公司比较好，比如东北分公司。有些分公司就很一般了。。。。。。。。。。。。。。。
&&&&专家指数：30&&&&
看来楼上比较了解
看来楼上比较了解
一般一般，稍微了解而已
北京的分公司怎么样？
北京分公司不错，听说谈点的比老总赚的都多，但是干技术，个人感觉一般般
京信不是做天线的吗？也开始做网优了？
&&&&专家指数：2015&&&&
&&&&专家指数：957&&&&
挺好的 我们这京信的分布式系统做的蛮不错的
&&&&专家指数：1&&&&
好像主要做天线和分布。。。
&&&&专家指数：68&&&&
京信华东分公司报销很慢很麻烦
&&&&专家指数：-1&&&&
确实很慢,而且我辞职后我的的半年奖金没有,我辞职时差一个月就6个月.
看来楼上比较了解
一般一般，稍微了解而已
北京的分公司怎么样？
北京分公司不错，听说谈点的比老总赚的都多，但是干技术，个人感觉一般般
做室分和网优的，是个大公司，工资待遇还不错，不过有的下面的地市就不怎么样了。。
&&&&专家指数：9&&&&
确实很慢,而且我辞职后我的的半年奖金没有,我辞职时差一个月就6个月.
看来楼上比较了解
一般一般，稍微了解而已
北京的分公司怎么样？
北京分公司不错，听说谈点的比老总赚的都多，但是干技术，个人感觉一般般
不错的企业啊 好好干啊
&&&&专家指数：3&&&&
我就是京信的哈,谢谢大家对京信的支持
&&&&专家指数：185&&&&
能否客观的评价一下，给小弟一个指导，谢谢！！
看来楼上比较了解
一般一般，稍微了解而已
北京的分公司怎么样？
北京分公司不错，听说谈点的比老总赚的都多，但是干技术，个人感觉一般般
我是收到广州的面试通知，想问问报销啥的能不能及时发，还有待遇在同行里怎么样？
&&&&专家指数：9&&&&
京信做室分很牛的，他在直放站那块挺不错的，至于待遇据我所知的朋友，他们一般般也就一年6W多快钱吧。我说的是华东分公司。河南那边我知道，他们那边不咋滴。至于网优就不清楚
&&&&专家指数：34&&&&
目前来说，直放站这块，京信还属于国内的龙头，应该还不错的，可以去。
&&&&专家指数：8&&&&
去了准后悔，如果有能力的话，建议不要来这里浪费时间。我是京信的员工，N多人打算离职了，不信的话找个你认识的打听打听
看来楼上比较了解
一般一般，稍微了解而已
北京的分公司怎么样？
北京分公司不错，听说谈点的比老总赚的都多，但是干技术，个人感觉一般般
我这的京信业务很大，做室分，小区和宏站，但是没看见过他们的网优工程师，只是在做工程安装，不太了解他的优化，公司还是很大的公司，国内有名，工程份额也是比较大的！
&&&&专家指数：110&&&&
我知道京信是做天线的，现在北京好多3G天线都是京信的，应该还可以，好好干吧兄弟
&&&&专家指数：5&&&&
谢谢各位！！
&&&&专家指数：9&&&&
京信直放站做的不错，做天线也是09年才知道，省公司集采大都是京信的天线，优化好像是才有的。
&&&&专家指数：3214&&&&
京信：室内覆盖、直放站、生产、安装公司
我有几个老同事在京信，还可以！
&&&&专家指数：163&&&&
京信还不错，值得去。
&&&&专家指数：2818&&&&
我有好几个朋友在京信，待遇一般吧，各方面都还可以，就是公司大，人多，不太重视对底层人的培养
&&&&专家指数：53&&&&
&&&&专家指数：9&&&&
很一般，可以作为跳板，做的出色的可以跳到华为
&&&&专家指数：5&&&&
新人的话可以先进去学习 就当跳板吧
&&&&专家指数：464&&&&
做室分不去京信，那就失策。
看来楼上比较了解
一般一般，稍微了解而已
北京的分公司怎么样？
北京分公司不错，听说谈点的比老总赚的都多，但是干技术，个人感觉一般般
• 我是一个刚学习完通信的菜鸟，有公司供吃住的吗？远点无所谓。最好能多学点东西，电话
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