免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
我在这间厂工作了十年，今年有可能被炒，我厂什么合同都没有，小厂，十几个
我在这间厂工作了十年，今年有可能被炒，我厂什么合同都没有，小厂，十几个工人我能拿到补偿吗？
精选优质答案
地区：湖北-潜江
咨询电话：
帮助网友：213 次
点赞人数：0 人
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
相似优质问题答案
你好，我现在在一个小厂里，辞职单早交了一个多月，多次给厂长说过，他就是不批，进厂时我也没有签任何合同，现在我想辞职不想干就，他就不批压着工资，我该怎么办？
地区：湖北-潜江
咨询电话：
帮助网友：841 次
点赞人数：237 人
应当致函企业因其未缴纳社会保险和未支付工资，所以解除合同，之后可申请劳动仲裁，但前提是掌握初步能证明存在劳动关系和工资标准的证据。
您好，中指掉了，在工作中，能得到多少赔赏，没有合同，在厂里做了二个月了，小厂
地区：湖北-潜江
咨询电话：
帮助网友：93 次
点赞人数：0 人
你好，可能构成九级伤残，赔偿数额在11万左右，建议申请工伤认定，之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询查看: 962|回复: 12
这样的离职证明我该如何去找工作
在线时间 小时
注册成为HR论坛会员，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转HR社区。
才可以下载或查看，没有帐号？
第一篇帖子，求教贴，不管怎么样的回复，希望各位HR大大给予指导或批评。
本人最近从一家外贸公司离职了，做了将近三年业务员，是最老的员工了。 关于离职，主要是想换个综合医疗社保的，找个大公司去做做。
二月份结婚了，请了几天假，三月份因为父亲病危也请了假，后来病情恶化去世了。三月上班12天，在公司的那几天，我还是坚定告诉了老板娘我需要离职，老板娘说等我处理好这些家事，我先保留这个事情到四月份，到时候想离职就可以走。接着我做了一些交接工作。也没具体交接人，就是整理下资料。因为是外贸业务员，工作涉及到的就是邮件，客户资料都在公司ERP系统，主要交代下客户跟进的一些情况。同时我也删除了一些文档。当时就这样交接了。跟老板娘说了，然后回家了，因为当时父亲还是病危中。
四月上旬从老家来到深圳，去找公司开具了离职证明。大致如下
离职原因是个人原因。这个是一家小公司, 人事HR就是老板和老板娘。
但是在离职证明，他们给我加上了两条：
1. 工作期间用私人邮箱跟过客户。
（这点我承认犯过错，但不是有意这样，也无意挖客户，刚接触这一行，公司也没相关培训，自己的无知愚蠢也接受到了当着全公司的批评。）
2.交接删除了电脑百分之90客户文档。
（这点我不好说明。
于公，我这样确实是不符合的，当时我这脑袋觉得重要资料都在ERP（邮件，客户资料等），也整理了客户跟进。也不想后来人用电脑看到一些东西，就删啊删。就这么发生了。百分之90，他要这么说，他要需要这些，我也无力。现在仔细想想，交接都完了，过了好一段时间，现在开离职证明就写上去了。& &
于私，因为社保的事情跟老板说过很多次，我希望交综合医疗，因为公司有非深户是交这个的。然后通过几次沟通，老板后来也直接拒绝了。然后有次社保给我扣钱了，却没交社保，却扣钱了，临走了，我这小心思想老板补偿。这样私交是不愉快的。）
这样的离职证明我该如何去找工作？
一个有时候较真的小女生
在线时间 小时
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条: 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
其余内容和单位协商，不要写上去。
精彩！感谢您分享您的见解。
在线时间 小时
　离职证明是用作说明你解除上家公司劳动合同的时间的，以作为合法雇佣的凭证。上面都只写一句话，就是你什么时候离开公司。这种个人表现只需要在做背景调查才用到
精彩！感谢您分享您的见解。
在线时间 小时
再跟公司沟通一下吧
精彩！感谢您分享您的见解。
在线时间 小时
身正不怕影子斜。楼主。。
谢谢分享，让我们共同进步。
在线时间 小时
谢谢大家的支持。
在线时间 小时
业务员带走客户资料很正常的，避免不了的。“离职证明”并不是每个公司都需要出示的。
在线时间 小时
不是每个公司都需要入职的员工提供离职证明的啦.
在线时间 小时
工作期间用私人邮箱跟过客户。
（这点我承认犯过错，但不是有意这样，也无意挖客户，刚接触这一行，公司也没相关培训，自己的无知愚蠢也接受到了当着全公司的批评。）
首先，公司是否相关规定，不得用私邮与客户联系？
其次，该规定是否向员工公示或告知？
最后、你的行为已经收到处罚。
建议你与公司再做进一步协商，删除该内容。实在无法沟通，可以要求公司将事情的全过程写清楚，否则，因此而影响你下一家工作的话，可以要求追究其法律责任。
在线时间 小时
解除合同证明并不是什么公司都需要看的
HR论坛推荐话题 /1
近期HR论坛出现了一些非法帖子，给HR论坛的交流环境带来了极恶劣的影响，为了杜绝类似情况的出现，HR369人力资源网决定暂时封锁使用弱密码的用户帐号，如果您的用户帐号被封锁或无法登陆，请联系客服（）解锁。
登陆HR论坛，认识更多HR朋友！
&下次自动登录登录用其他账号登录HR论坛：
创建于，专注，服务，是工作者的好伙伴。内容均为会员发表，并不代表立场！拒绝任何人以任何形式在发表与中华人民共和国法律相抵触的言论!
旗下将秉承分享、交流、创新、提升、成就的宗旨，打造全国最大的交流平台！
城市分站：
Powered by已离职，公司不给开解除劳动关系证明，新公司不能入职_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
已离职，公司不给开解除劳动关系证明，新公司不能入职
本人日在重庆****传媒有限公司实习上班，6月毕业后转正，日完成工作交接，并按公司要求提交离职申请表，结清工资并正式离职，在此期间，经我要求，公司以所有员工均未签订劳动合同为由拒绝签订劳动合同，因此日至2016年2月期间，公司与我并未签订劳动合同。2月离职后，找到新公司，公司要求入职前提交相关资料，其中包括离职证明，这个需要原公司盖章证明。但重庆****传媒有限公司以未签订劳动合同为由，拒绝盖章出具证明。我想请问，重庆****传媒有限公司这种行为应该怎么处理，未签订劳动合同这一项，自用工之日起第二个月到离职就是双倍工资，对这种公司其他还有什么惩罚没有？
办理单位：
劳动关系处
办理结果：
您好，现就您反映的问题答复如下：
一、根据《劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发[号）第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
二、根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
三、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
四、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
五、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号}